Prueba de Aprendizaje Automático en Amazon Web Services (AWS): Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Aprendizaje Automático en Amazon Web Services (AWS)
Esta prueba de Aprendizaje Automático en AWS evalúa la capacidad de los candidatos para diseñar y administrar sistemas de AA en AWS. Esta prueba te ayudará a contratar expertos en aprendizaje automático capacitados que puedan aprovechar los servicios de AWS para impulsar la innovación y tomar decisiones respaldadas por datos.
Habilidades cubiertas
Infraestructura de AWS para el aprendizaje automático
Desarrollo e implementación de modelos
Supervisión y optimización
Servicios de bajo código y sin código de aprendizaje automático de AWS
Utiliza la prueba de Aprendizaje Automático en Amazon Web Services (AWS) para contratar
Ingenieros de aprendizaje automático, científicos de datos, ingenieros de MLOps y arquitectos de la nube.
Acerca de la prueba de Aprendizaje Automático en Amazon Web Services (AWS)
En nuestra era de avances tecnológicos y toma de decisiones respaldadas por datos, aprovechar el poder del aprendizaje automático (AA) es crucial. Amazon Web Services ofrece capacidades robustas de AA para entrenar, probar e implementar modelos de AA de manera eficiente en la nube, lo que les permite a las empresas descubrir información valiosa y tomar decisiones informadas.
Esta prueba de Aprendizaje Automático en AWS evalúa las habilidades de los candidatos en el diseño, la implementación y la administración de sistemas de AA y canalizaciones de MLOps en la plataforma de AWS. Abarca áreas clave como la infraestructura de AWS para el aprendizaje automático, el desarrollo y la implementación de modelos, la supervisión y la optimización, así como los servicios de aprendizaje automático de código bajo y sin código de AWS.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a personas talentosas que posean un conocimiento sólido de los procedimientos de ingeniería de AA y puedan aplicarlos de manera eficaz en diversos escenarios de datos mediante los servicios de AWS. Los candidatos que sobresalgan en esta prueba mostrarán la capacidad de impulsar iniciativas de AA, optimizar modelos de AA y aprovechar la infraestructura de AWS para alcanzar objetivos empresariales. Contratar a profesionales tan cualificados mejorará las capacidades de tu empresa, acelerará la innovación y te ayudará a obtener una ventaja competitiva en la era del aprendizaje automático.
Al utilizar esta prueba de Aprendizaje Automático en AWS, puedes evaluar con confianza la experiencia de los candidatos en AA en la plataforma de AWS. Esta prueba proporciona información valiosa sobre sus habilidades y conocimiento práctico, lo que te permite identificar el talento adecuado para contribuir al crecimiento y el éxito de tu empresa. Con profesionales cualificados en AA expertos en aprovechar los servicios de AWS, puedes desbloquear todo el potencial de tus datos, construir aplicaciones inteligentes y impulsar la innovación impulsada por datos en toda tu organización.
Esta prueba la realiza un experto en la materia
Gary R.
Gary lleva más de tres años trabajando en el campo de la ciencia de datos y tiene un gran dominio del aprendizaje automático y el análisis de datos. Cuenta con una licenciatura en Economía y un máster en Informática. La combinación de estas dos áreas le permite a Gary lograr resultados aún mejores.
Apasionado por la informática, disfruta trabajando en proyectos relacionados con la Inteligencia Artificial, que considera el futuro de nuestro mundo.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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