Usa nuestra prueba de Ruby (programación): estructuras de datos para contratar a los mejores candidatos

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Ruby (programación): estructuras de datos
Tipo de prueba: Habilidades en programación
Tiempo: 30 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Ruby (programación): estructuras de datos

Esta prueba de programación evalúa las capacidades de los candidatos con las estructuras de datos en Ruby. La prueba da a los candidatos 30 minutos para resolver un problema utilizando las estructuras del lenguaje Ruby. Esta prueba de programación te ayudará a contratar a desarrolladores de Ruby de nivel medio con sólidas habilidades.

Habilidades cubiertas

  • Pregunta de programación

Usa la prueba de Ruby (programación): estructuras de datos para contratar

Desarrolladores de Ruby, desarrolladores de Ruby de nivel medio, desarrolladores de Ruby sénior y cualquier puesto que requiera sólidos conocimientos de las estructuras de datos en Ruby.

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de Ruby (Codificación): Estructuras de Datos

Ruby se ha convertido en uno de los lenguajes más populares para crear aplicaciones web y se utiliza en algunas de las plataformas y aplicaciones disponibles más grandes, como el sitio de reservas vacacionales Airbnb, el servicio de streaming Hulu, el popular sitio para desarrolladores Github y el sitio de reseñas Goodreads. Ruby presume de una gran flexibilidad, una seguridad robusta y períodos de desarrollo cortos, todo lo cual ha disparado su popularidad.

Trabajar e implementar estructuras de datos es crucial para el éxito de un desarrollador Ruby. Una estructura de datos eficaz les permite a los desarrolladores gestionar, organizar y representar datos de forma efectiva. Las estructuras de datos a menudo se implementan como objetos, por lo que la capacidad de trabajar eficazmente con objetos y comprender la programación orientada a objetos es una habilidad igualmente importante que hay que tener cuando se trata de Ruby.

Esta prueba de codificación en Ruby les presenta a los candidatos un problema de estructura de datos y les da 30 minutos para implementar una solución que cumpla los requisitos dados. Los candidatos pueden comparar el código con algunos casos de prueba para comprobar si su solución va por buen camino. Una vez que entregan su prueba, el código es puntuado automáticamente por nuestro software basándose en un conjunto más amplio de casos de prueba que también cubre excepciones o casos esquina. En el informe que recibes de cada candidato, puedes reproducir cómo fue creado el código en el editor de codificación.

La prueba la realiza un experto en la materia

Dominic U.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

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Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

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El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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