Prueba de Coreano (intermedio superior/B2): Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Coreano (intermedio superior/B2)
Esta prueba de coreano (intermedio superior/B2) evalúa el conocimiento de coreano en el nivel B2 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan utilizar el coreano de manera profesional y personal para hablar, escribir, leer y escuchar.
Habilidades cubiertass
Vocabulario y gramática
Composición de oraciones
Comprensión lectora
Comprensión auditiva
Utiliza la prueba de Coreano (intermedio superior/B2) para contratar
Managers de éxito del cliente, managers de cuentas, representantes de ventas, managers de productos, managers de proyectos, diseñadores de marketing y otros puestos que requieran un dominio sólido del idioma coreano.
Sobre la prueba de Coreano (intermedio superior/B2)
En el entorno empresarial globalizado de hoy en día, obtener una ventaja competitiva es crucial. Al contratar candidatos con habilidades en el idioma coreano a nivel B2, tu empresa puede diferenciarse de competidores que puedan carecer de tales capacidades. Este valor distintivo puede atraer a clientes, socios o inversionistas de habla coreana que priorizan la comunicación en su idioma nativo.
Esta prueba de Coreano (intermedio superior/B2) evalúa las habilidades lingüísticas de los candidatos para utilizar instalaciones públicas, mantener relaciones interpersonales y aplicar sus habilidades en situaciones relacionadas con el trabajo hasta cierto punto. Evalúa su comprensión de artículos de noticias y materiales similares.
Se espera que los candidatos comprendan y se expresen con precisión y fluidez sobre temas sociales generales o conceptos abstractos. También deben ser capaces de discutir asuntos sociales y culturales utilizando expresiones idiomáticas comúnmente utilizadas y demostrar una comprensión de la cultura coreana. El propósito de la prueba es evaluar las habilidades de los candidatos en el uso del idioma coreano para situaciones cotidianas, entornos profesionales e interacciones sociales significativas.
Esta prueba te ayudará a identificar personas que pueden comunicarse eficazmente en coreano y aplicar habilidades lingüísticas en situaciones laborales. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba demostrarán su capacidad para comprenderse y expresarse con precisión y fluidez sobre temas sociales generales o conceptos abstractos.
Contratar candidatos que obtengan resultados sobresalientes en esta prueba puede fomentar una mejor comunicación, mejorar las relaciones con los clientes, ampliar las oportunidades de mercado y otorgar a tu empresa una ventaja competitiva.
La prueba la realiza una experta en la materia
Hyeon S.
Hyeon, hablante nativa de coreano y profesora certificada, siente una profunda pasión por la enseñanza del idioma coreano y la creación de contenido educativo. Trabaja en el desarrollo y revisión de libros de texto, pruebas y otros materiales.
Hyeon tiene una gran afinidad por el aprendizaje de idiomas y aspira a convertirse en una profesora de coreano centrada en el alumno. Aprovecha su experiencia en el aprendizaje del inglés, el japonés y el español, idiomas que habla con fluidez.
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Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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