Mål dine kandidater ud fra deres jobfærdigheder, personlighed og egnethed

Denne kulturtilføjelsestest vurderer, hvordan en kandidats værdier og adfærd stemmer overens med din organisations værdier og den adfærd, der ville gøre din ideelle ansættelse vellykket i en specifik rolle, baseret på en tilpasset undersøgelse, du udfylder.

Med denne SQLite-kodningstest vurderes kandidaternes evner til at oprette en forespørgsel på en database med en middel kompleksitet. Den fremstiller et realistisk scenarie for kandidaten, og det kræver kompetencer inden for SQLite-forespørgsler på middelniveau at løse det.

Denne Node.js-test evaluerer kandidaters viden og færdigheder i Node.js API og vurderer deres brug af bedste praksis og arkitektoniske visioner relateret til Node.js-udvikling. Denne test hjælper dig med at identificere kandidater med praktisk erfaring i Node.js.

Denne online screeningstest i kritisk tænkning evaluerer kandidaternes færdigheder i kritisk tænkning gennem induktive og deduktive ræsonnementsproblemer. Denne færdighedstest før ansættelse hjælper dig med at identificere kandidater, der kan evaluere information og foretage sunde vurderinger ved hjælp af analytiske færdigheder.

Testen for CSS-programmører evaluerer kandidaternes viden og færdigheder i form af kompetencer og teknikker inden for CSS. Testen gør det muligt for dig at finde kandidater, der har erfaring med at bruge CSS til at lave websteder og webprogrammer.

Med HTML5-testen evalueres kandidaternes viden og evner i HTML5. Denne test gør det muligt for dig at finde kandidater, der har et indgående kendskab til HTML5, og som kan bruge det effektivt til at udvikle websteder og webprogrammer.

Med denne kodningstest bedømmes en kandidats evne til at programmere en lille algoritme i JavaScript ved at sætte deres grundlæggende programmeringsfærdigheder på prøve. Denne test giver dig mulighed for at udpege programmører, der har de mest nødvendige færdigheder i JavaScript.

Enneagram-testen følger den personlighedsmodel, der er udviklet i O. Ichazos og C. Naranjos lærdom. Modellen kortlægger ni forskellige personligheder i et diagram med ni punkter, der beskriver de centrale overbevisninger og det verdenssyn, hver enkel opererer ud fra.

Med udgangspunkt i Oldham & Hackmans jobkarakteristikmodel måler jobpræferencetesten i hvor høj grad dine kandidaters forventninger stemmer overens med dit jobtilbud, baseret på en skræddersyet spørgeundersøgelse, som både du og kandidaten udfylder.

Med denne test af fejlfinding i JavaScript vurderes kandidaternes evne til at fortolke JavaScript-kode og fejlfinde den i overensstemmelse med nogle givne krav. I testen får kandidaterne 30 minutter til at læse kravene igennem og rette et delvist fungerende script.

Med denne SQLite-kodningstest vurderes kandidaternes evne til at arbejde med en database med lav kompleksitet og oprette en forespørgsel, der opfylder givne krav. I testen kastes kandidater ud i et realistisk scenarie, og det kræver SQLite-færdigheder på begynderniveau at løse det.