Brug vores Google Analytics til at ansætte de bedste kandidater

Testen foretages af en fagekspert

Jack H.

Jack har mere end ti års erfaring med projektledelse og digital markedsføring og har arbejdet med digital analyse og business intelligence. Han hjælper virksomheder over hele verden med at blive datadrevne, og hans kunder spænder fra lokale virksomheder til online SaaS-virksomheder og fra e-handelsbutikker til nystartede teknologivirksomheder. Han er specialist i Googles værktøjer, såsom Tag Manager, Analytics, Ads, Merchant Center og Data Studio, samt Shopify og Meta Pixel.

Fremstillet med ekspertviden

TestGorillas tests er skabt af eksperter på området. Vi vurderer potentielle fageksperter ud fra deres viden, evner og omdømme.

Før de offentliggøres, bliver hver test fagfællebedømt af en anden ekspert og derefter kalibreret ved hjælp af hundredvis af testdeltagere med relevant erfaring inden for emnet. Vores feedbackmekanismer og unikke algoritmer gør det muligt for vores fageksperter hele tiden at forbedre deres tests.

Hvorfor Google Analytics er vigtigt for din virksomhed

Google Analytics er et af de vigtigste værktøjer til overvågning af websitetrafik, hvilket er afgørende oplysninger, du skal bruge, for at drive dit website (og din virksomhed) med succes. Oplysninger om, hvem der besøgte dit website, hvor lang tid de besøgende brugte på det, og hvilke specifikke websider de besøgte, er nogle af de vigtigste detaljer, som Google Analytics giver.

Så hvis du vil udvide din online tilstedeværelse, skabe en bedre UX og konvertere flere besøgende til leads, bør du bruge Google Analytics. Her er en udvidet liste over, hvad du kan spore med Google Analytics:

- De kanaler, dine besøgende bruger til at besøge din hjemmeside: Dette kan hjælpe dig med at evaluere din markedsføringsindsats og se, hvor dit publikum kommer fra. Kanaler kan være organiske (fundet via søgeord), direkte, sociale, henvisning, organiske (video) og e-mail.

- Den gennemsnitlige tid, en besøgende bruger på din hjemmeside: Dette kan hjælpe dig med at forstå visse kvaliteter ved webstedet. Om det, du lover i artiklens titel, bliver leveret i artiklen. Hvis det ikke er tilfældet, vil de besøgende smutte fra dit website, og den gennemsnitlige besøgstid vil kun være få sekunder (et tip til at undgå flygtige besøgende: Brug ikke clickbait). Om din brugergrænseflade/brugeroplevelse er god nok. Selv om du holder, hvad du lover i overskriften, skal du stadig have en god brugerflade, så den besøgende nemt kan skimme siden og lægge mærke til vigtige ting.

- Hvor engagerende dit indhold er: Hvis en artikel tager fem minutter at læse, og dit publikum bruger fire minutter på den specifikke webside, læser de besøgende næsten det hele. Lav tid på siderne kan betyde, at du skal forbedre dit indhold.

- Demografi: På fanen Demografi kan du se, hvor din målgruppe befinder sig geografisk. Du bør fokusere på de steder, hvor din målgruppe sandsynligvis befinder sig, for at sikre, at du får relevant trafik til dit website. Hvis du sælger køleskabe, vil det ikke gavne dig at modtage en million besøgende fra Antarktis.

- Teknologi: Med Google Analytics kan du også se, hvilke enheder dine besøgende bruger til at få adgang til din hjemmeside. Normalt vil du se de tre store enhedskategorier: desktop, mobil og tablet. Derudover giver Google Analytics dig mulighed for at se dine besøgendes operativsystem, så du kan segmentere dit publikum i Windows-, iOS-, Mac- eller Android-brugere.

Det viser, hvor vigtig Google Analytics er for enhver virksomhed, der har (eller ønsker at have) en online tilstedeværelse. Værktøjet kan hjælpe dig med at få din virksomhed til at vokse - men for at gøre det skal du sikre dig, at du ansætter nogen, der kan bruge Google Analytics effektivt. Husk, at værktøjet kun er så godt som den, der bruger det, så sørg for at få den bedst mulige kandidat.

Hvordan kan Google Analytics-testen hjælpe rekrutteringsansvarlige med at ansætte folk?

En Google Analytics-test vil hjælpe dine ansættende ledere med at finde de stærkeste kandidater fra din pulje af ansøgere. Og du får følgende fordele ved at bruge vores Google Analytics-test, som vil gøre en stor forskel i din ansættelsesproces:

- Bias-fri udvælgelsesproces: Når du bruger en test før ansættelse som f.eks. Google Analytics-testen, kan alle ansøgere bevise deres færdigheder. Alle, der ansøger, får den samme test og bliver kun vurderet ud fra deres færdigheder. Det betyder, at du eliminerer bias fra ansættelsesprocessen.

- Objektiv bedømmelse: Alle dine kandidater får den samme test, og resultaterne er numeriske. Så du kan sammenligne kandidaterne og nemt identificere de stærkeste.

- Enkel at bruge: Når du bruger vores ansættelsestest, er det ligegyldigt, hvor mange kandidater der har søgt den åbne stilling. Du sender altid testen med et enkelt klik, uanset om det er 10, 100 eller 1000 kandidater.

- Integreres med de bedste ATS'er: TestGorilla er stolt af at samarbejde med de bedste ATS-systemer (Applicant Tracking Systems) for at hjælpe dig med at strømline din rekrutteringsproces yderligere og holde øje med dine kandidaters fremskridt.

Opsummering

Hvorfor skal du evaluere kandidater med en test før ansættelse som Google Analytics-testen? Når du har fastlagt kravene til rollen, kan en test før ansættelse hjælpe dig med at screene ansøgere og få indsigt i deres færdigheder. Som en del af en vurdering, der omfatter fem tests, kan du finde den bedste kandidat til stillingen ved at udforske detaljerede rapporter og se deres personlige videoer.

Endelig strømliner færdighedstests din rekrutteringsproces ved at skære ned på den tid, der er nødvendig for at gennemgå CV'er og gennemgå ukvalificerede kandidater. Ved at bruge færdighedstests som denne Google Analytics-test i kombination med andre best practices inden for HR, bliver din rekrutteringsproces mere effektiv, hvilket hjælper dig og jobansøgerne med at få en positiv oplevelse.