VIDENSKABS-BASERET ANSÆTTELSE
Vi er dedikeret til at give dig og dine kandidater en god, præcis og videnskabeligt baseret talentvurdering, så du sikkert kan vurdere og rangere dine kandidaters færdigheder. Vi opnår dette gennem en dybdegående, videnskabelig tilgang til testudvikling og validering.
Skabt og valideret af eksperter
TestGorillas IP (intellectual property)-udviklingsspecialister samarbejder med fageksperter om at designe vores tests og skrive valide spørgsmål. Vi anvender strenge udvælgelsesprocesser for at finde de rigtige eksperter. I tæt samarbejde med vores IP-udviklingsspecialister uddannes fageksperter i videnskaben og kunsten at udvikle tests, og vores team giver udviklingsmæssige ændringer og vejledning for at sikre, at vores tests er gyldige, pålidelige, retfærdige og inkluderende. Alt gennemgås af en professionel korrekturlæser og en yderligere, uafhængig fagekspert for nøjagtighed og teknisk korrekthed.
"Bredden, dybden og mangfoldigheden af de talentfulde mennesker i vores IP-Udviklings- og Videnskabs- og Vurderingsinnovationsteam sikrer, at vi har kapaciteten og ekspertisen til at levere førende, videnskabsbaseret måling, vurderingsindhold, indsigt og innovation."
Kontinuerlig forbedring for pålidelige, videnskabeligt understøttede tests
Vores arbejde stopper ikke der. TestGorillas Ekspertisecenter for Innovation inden for Videnskab og Vurdering indsamler og analyserer data for alle tests for at undersøge deres kvalitet og effekt. Vi gennemfører løbende en række psykometriske analyser for at opretholde og forbedre vores tests pålidelighed, validitet og relevans. Dette inkluderer at se på intern konsistens, indholdsvaliditet, konstruktionsvaliditet, ansigtsvaliditet og kriterierelateret validitet.
Forudsigelse af jobsucces med data
Vores test- og færdighedsbiblioteker trækker på det amerikanske arbejdsministeriums færdighedsdatabase (O*NET OnLine) samt Europa-Kommissionens Europæiske færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhverv (ESCO). Ud over at arbejde med flere fageksperter for at udvikle vores tests, trækker vi på disse veletablerede rammer for at sikre indholdsvaliditeten (hvad en test evaluerer) af hver af vores tests.
Vi gennemfører også uafhængige valideringsstudier og indsamler data og feedback fra vores kunder om præstationerne hos de kandidater, de ansætter. Det hjælper os med at evaluere den prædiktive validitet af vores tests.
I overensstemmelse med branchens bedste praksis
Vi følger branchens bedste praksis og relevante love og bestemmelser for at maksimere retfærdigheden og den juridiske forsvarlighed af vores tests, herunder Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (UGESP), principperne for validering og brug af personaleudvælgelsesprocedurer og standarderne for uddannelsesmæssig og psykologisk testning. Vores vurderings-, IP- og videnskabseksperter overvåger også udviklingen inden for akademisk forskning, statslig regulering og industristandarder for at sikre, at vores processer forbliver i overensstemmelse.
Reducer ansættelsesbias
Vi har designet vores platform og tests under hensyntagen til standarderne fra Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) og Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures (UGESP) for at mindske ubevidste fordomme i ansættelsesprocessen. Vi overvåger aktivt vores platform og tests for at sikre, at vores vurderinger er retfærdige og upartiske på tværs af forskellige demografiske forhold som køn, race og alder.
En fantastisk kandidatoplevelse
TestGorillas enkle, strømlinede design lader dine kandidater fokusere på det, der betyder mest: at vise deres færdigheder. Vores vurderinger giver kandidaterne stillingsrelevante og realistiske scenarier, der nøje efterligner oplevelsen af at arbejde i de stillinger, de søger.
Kun færdigheder, ingen dikkedarer
Endelig lægger vi lige så meget omtanke og omhu i de rapporter og indblik, vi leverer til dig, som vi gør i vores tests. Med blot et par klik giver TestGorilla dig mulighed for hurtigt at forstå og evaluere dine kandidaters styrker og svagheder. Vores platform og rapporter hjælper dig med at fokusere på nøjagtige, datadrevne ansættelsesbeslutninger, der vil reducere fejlansættelser og have en positiv indflydelse på din organisations langsigtede succes.
At forstå videnskaben
Udforsk videnskabsserien, omhyggeligt udvalgt af vores eksperter for at hjælpe dig med at navigere i årsagerne og metoderne bag færdighedsbaseret ansættelse.
Implementer videnskabeligt understøttede, kompetencebaserede ansættelser i dag
Begynd at bruge TestGorilla i dag, eller tal med os om dine ansættelsesudfordringer for at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe.