61 Ansible-Fragen für Bewerbungsgespräche

Dein nächster Site Reliability Engineer (SRE) oder Softwareentwickler mit Ansible benötigt eine Reihe von Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein, und die Bewertung dieser Fähigkeiten ist schwierig.

Wie kannst du am besten sicherstellen, dass dein nächster Mitarbeiter die Anforderungen deiner Rolle erfüllt? Wie kannst du sicher sein, dass deine Bewerber über die richtigen Fähigkeiten und Ansible-Kenntnisse für deine Stelle verfügen?

Es gibt zwei Methoden, mit denen du die Fähigkeiten der Bewerber bewerten kannst:

1. Eine Bewertung der Fähigkeiten mit einem Ansible-Test

2. Bewerbungsgespräche mit den richtigen Ansible-Bewerbungsgesprächfragen

Kompetenztests sind einfach: Du musst nur die richtigen Tests aus der TestGorilla Testbibliothek auswählen. Die Vorbereitung deiner Liste von Bewerbungsgesprächfragen kann etwas schwieriger sein.

Dabei kann dir die Liste der Ansible-Bewerbungsgesprächfragen, die du in diesem Artikel findest, helfen. Erstelle deine Liste mit Hilfe der unten stehenden Fragen.

13 übliche Ansible-Bewerbungsgesprächfragen

Stelle Site Reliability Ingenieuren und Softwareentwicklern einige der 13 häufigsten Ansible- Bewerbungsgesprächfragen, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen über die Funktionsweise der Ansible IT-Automatisierungs-Engine zu bewerten.

1. Erklären Sie, was Ansible ist.

2. Nennen Sie drei Vorteile der Verwendung von Ansible.

3. Erläutern Sie, wie Ansible funktioniert.

4. Nennen Sie zwei technische Fähigkeiten, die Site Reliability Ingenieure benötigen, um Ansible zu nutzen.

5. Erläutern Sie, was Ansible Tower ist.

6. Erläutern Sie, was Ansible Galaxy ist.

7. Erläutern Sie, was Red Hat Ansible ist.

8. Erläutern Sie, was Ansible Roles sind.

9. Erläutern Sie, was Ansible Playbooks sind.

10. Beschreiben Sie die Architektur von Ansible.

11. Erläutern Sie, was Variablennamen sind.

12. Erläutern Sie, was Umgebungsvariablen sind.

13. Welche Fähigkeiten hoffen Sie, als Site Reliability Ingenieur mit Ansible zu verfeinern?

5 übliche Ansible-Bewerbungsgesprächfragen und -antworten

Hier sind fünf häufige Ansible- Bewerbungsgesprächfragen aus der obigen Liste, zusammen mit Beispielantworten, die du verwenden kannst, um die Antworten deiner Bewerber zu überprüfen.

1. Welche Fähigkeiten hoffen Sie, als Site Reliability Ingenieur mit Ansible zu verfeinern?

Zu den entscheidenden Fähigkeiten, die Site Reliability Ingenieure in ihrer Rolle als Site Reliability Ingenieur verfeinern möchten, gehören neben ihren Ansible- und DevOps-Kenntnissen auch ihre technischen Kenntnisse über Docker-Container.

Arbeiten deine Bewerber daran, ihre Fähigkeiten zu verbessern? Verstehen sie, warum diese Fähigkeiten wichtig sind?

2. Nennen Sie drei Vorteile der Verwendung von Ansible.

Site-Reliability-Ingenieure oder Softwareentwickler, die sich deinem Team anschließen möchten, sollten sich der vielen Vorteile der Verwendung von Ansible bewusst sein. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

• Site Reliability Ingenieure, die Ansible Playbooks verwenden, benötigen keine speziellen Programmierkenntnisse.

• Site-Ingenieure können die Entwicklung einer gesamten Anwendung orchestrieren, unabhängig davon, wo die Bereitstellung erfolgt

• Mit Ansible ist es möglich, IT-Workflows zu modellieren, egal wie komplex sie sind.

3. Erklären Sie, was Ansible Tower ist.

Die Bewerber sollten wissen, dass Ansible Tower (früher AWX) eine Lösung ist, die die Verwendung von Ansible erleichtert, indem sie als Drehscheibe für die Aufgabenautomatisierung dient.

Potenzielle Mitarbeiter sollten auch wissen, dass sie Ansible Tower kostenlos nutzen können, bis sie 10 Knoten erreichen.

4. Beschreiben Sie die Architektur von Ansible.

Deine Bewerber sollten in der Lage sein zu erklären, dass zu den Hauptkomponenten von Ansible Folgendes gehört:

• APIs für den Austausch von Cloud-Diensten

• Playbooks für die Automatisierung von Aufgaben und um zu sehen, welche Aufgaben ausgeführt werden müssen

• Module, die die Ausgabe von Skripten zur Verwaltung von Paketen und Bibliotheken sind

• Plugins zur Umwandlung von Daten und zur Erweiterung der Funktionalität von Ansible

• CMDB, die ein Repository oder eine Art Data Warehouse ist

• Inventare, d. h. Knoten oder Hosts, die Datenbanken und Server enthalten

5. Nennen Sie zwei technische Fähigkeiten, die Site Reliability Ingenieure für die Nutzung von Ansible benötigen.

Zwei technische Fähigkeiten, die SRE-Bewerber bei der Beantwortung dieser Frage möglicherweise erwähnen, sind Sysadmin-Fähigkeiten und DevOps-Kenntnisse.

Können deine Bewerber erklären, warum diese Fähigkeiten entscheidend sind, und Beispiele dafür geben, wie sie sie in ihren aktuellen Rollen eingesetzt haben?

14 grundlegende Fragen zum Ansible-Bewerbungsgespräch

Finde heraus, ob Junior-Entwickler oder Site Reliability Ingenieure über die richtigen Kenntnisse verfügen, um erfolgreich zu sein, indem du ihnen einige der folgenden 14 grundlegenden Ansible-Bewerbungsgesprächfragen stellst.

1. Erklären Sie den Unterschied zwischen Ansible und Puppet.

2. Erklären Sie, warum Site Reliability Ingenieure Ansible verwenden.

3. Nennen Sie zwei Soft Skills, die Site Reliability Ingenieure für den Einsatz von Ansible benötigen.

4. Erklären Sie, was CI/CD ist und warum es für Ansible wichtig ist.

5. Erläutern Sie, ob Site Reliability Ingenieure mit Ansible wiederverwendbare Inhalte erstellen können.

6. Erklären Sie, wie sich Variablennamen von Umgebungsvariablen unterscheiden.

7. Erläutern Sie, ob es möglich ist, den Windows Nano Server mit Ansible zu verwalten.

8. Nennen Sie fünf wichtige Funktionen von Ansible Tower.

9. Erklären Sie, warum es wichtig ist, Ansible in SRE-Rollen zu lernen.

10. Ist Ansible ein Konfigurationsmanagement-Tool?

11. Erläutern Sie, was Ansible vault ist.

12. Erläutern Sie, was eine Schleife in Ansible ist.

13. Erläutern Sie, was der Ad-hoc-Befehl in Ansible ist.

14. Erläutern Sie, was Handler sind.

5 grundlegende Fragen und Antworten zum Ansible-Bewerbungsgespräch

Nachfolgend findest du Beispielantworten auf fünf grundlegende Ansible-Bewerbungsgesprächfragen. Nutze diese, um zu beurteilen, ob die Kenntnisse deiner Bewerber für deine Junior-Rolle ausreichend sind.

1. Erklären Sie den Unterschied zwischen Ansible und Puppet.

Es gibt einige wesentliche Unterschiede zwischen Ansible und Puppet.

Die Bewerber können erklären, dass Ansible ein YAML-Inventar verwendet, während Puppet in Ruby geschrieben ist. Sie können auch erklären, dass man Ansible-Module in vielen Sprachen schreiben kann, die JSON zurückgeben, einschließlich Ruby-Code oder Bash. Im Gegensatz dazu müssen Ingenieure die Puppet-DSL verstehen, um Puppet zu verwenden.

2. Ist Ansible ein Konfigurationsmanagement-Tool?

Können deine Bewerber erklären, dass Ansible ein Open-Source-Konfigurationsmanagement-Tool ist? Können sie auch erklären, dass Ansible komplexe Aufgaben automatisiert und in mehrschichtigen Anwendungsumgebungen eingesetzt wird?

3. Nennen Sie fünf wichtige Funktionen von Ansible Tower.

Bewerber, die in deinem Unternehmen als Site Reliability Ingenieure oder Softwareentwickler arbeiten möchten, sollten in der Lage sein, fünf wichtige Funktionen von Ansible Tower zu nennen, wie z. B.:

• Tower CLI-Werkzeug

• Integrierte Ansible-Benachrichtigungen

• Ein Dashboard

• Tower-Cluster

• Playbook-Workflows

4. Nennen Sie zwei Soft Skills, die Site Reliability Ingenieure benötigen, um Ansible zu nutzen.

Können deine Gesprächspartner mindestens zwei grundlegende Soft Skills für Ingenieure nennen, die für ihre tägliche Arbeit notwendig sind?

Beispiele für solche Soft Skills sind Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Die Kombination dieser beiden Fähigkeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, mit anderen Teammitgliedern und Interessengruppen zu kommunizieren, Probleme zu beheben und Lösungen zu entwickeln.

5. Erklären Sie, was eine Schleife in Ansible ist.

Die Befragten sollten wissen, dass die Schleifenbildung in Ansible ein Prozess ist, den Ingenieure verwenden, um Aufgaben oder Code in Ansible Playbooks zu wiederholen.

13 Ansible-Bewerbungsgesprächfragen zu Prozessen

Finde heraus, ob deine Interviewpartner mit Ansible-Prozessen vertraut sind und Aufgaben in Ansible erledigen können, indem du ihnen einige dieser 13 Ansible- Bewerbungsgesprächfragen stellst.

1. Erklären Sie, wie Sie mit Ansible leere Dateien erstellen würden.

2. Erklären Sie, wie Sie die Umgebungsvariable für ein ganzes Playbook setzen würden.

3. Erläutern Sie, wie Sie auf die Dokumentation in Ansible zugreifen und diese ändern würden.

4. Erläutern Sie, wie Sie verschlüsselte Dateien mit Ansible erstellen würden.

5. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie Ansible-Tags verwenden würden.

6. Erläutern Sie, wie Sie Aufgaben in Tags filtern würden.

7. Welchen Ansatz würden Sie für ein Upgrade von Ansible verwenden?

8. Erläutern Sie, wann Sie Modul-Dienstprogramme in Ansible verwenden würden.

9. Erläutern Sie, wozu Kernmodule in Ansible dienen.

10. Erläutern Sie, wozu Zusatzmodule in Ansible dienen.

11. Erläutern Sie, wie Sie verschlüsselte Dateien verwenden würden, um Passworteingaben zu automatisieren.

12. Erläutern Sie, wie Sie eine Schleife über eine Liste von gruppierten Hosts in einer Vorlage ausführen würden.

13. Erklären Sie, wie Sie wiederverwendbare Inhalte in Ansible erstellen würden.

5 Ansible- Bewerbungsgesprächfragen und -antworten zum Thema Prozesse

Hier sind die vorgeschlagenen Antworten auf fünf der Ansible- Bewerbungsgesprächfragen zu Prozessen aus der obigen Liste. Verwende sie, um die Gründlichkeit der Antworten deiner Bewerber zu beurteilen.

1. Erklären Sie, wie Sie mit Ansible leere Dateien erstellen würden.

Können deine Gesprächspartner erklären, dass Ingenieure Dateimodule und Parameter verwenden, um leere Dateien mit Ansible zu erstellen? Sie sollten in der Lage sein zu erklären, dass zu den beiden Parametern Folgendes gehört:

• Pfad, der den Ort der Dateierstellung angibt

• Status, mit dem Ingenieure neue Dateien erstellen und der auf "touch" gesetzt werden sollte

2. Erklären Sie, wie Sie Aufgaben in Tags filtern würden.

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Aufgaben in Tags zu filtern. Site Reliability Ingenieure sollten wissen, dass sie entweder -tags oder -skip-tags, oder TAGS_RUN und TAGS_SKIP in den Ansible-Konfigurationseinstellungen verwenden können.

3. Welchen Ansatz würden Sie für ein Upgrade von Ansible wählen?

Können deine Bewerber erklären, dass die Verwendung eines Befehls ein einfaches Upgrade von Ansible ermöglicht? Die Befragten sollten wissen, dass der richtige Befehl sudo pip install Ansible== lautet.

4. Erklären Sie, wie Sie wiederverwendbare Inhalte in Ansible erstellen würden.

Bewerber, die sich mit Ansible auskennen, sollten wissen, dass Rollen für die Erstellung wiederverwendbarer Inhalte entscheidend sind. Sie sollten erklären können, dass Konventionen wie die Benennung von Dateien und die Strukturierung von Verzeichnissen den Site Reliability Ingenieure dabei helfen können, Rollen zu erstellen und diese dann zu verwenden, um wiederverwendbare Inhalte zu produzieren.

5. Erklären Sie, wie Sie auf die Dokumentation in Ansible zugreifen und sie ändern würden.

Befragte, die deinem Unternehmen beitreten möchten, sollten wissen, dass sie auf die Dokumentation zugreifen können, indem sie zum Hauptprojektordner des Git-Repositorys gehen und auf Bearbeiten klicken.

Sie können eine Fork erstellen, wenn sie noch keine haben, eine Commit-Nachricht hinzufügen, die erforderlichen Vorschläge einreichen, auf "Datei-Änderung vorschlagen" und dann auf "Pull Request erstellen" klicken.

21 fortgeschrittene Ansible- Bewerbungsgesprächfragen

Stelle fest, ob deine Bewerber für höhere Positionen über die richtigen Ansible-Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, indem du ihnen einige dieser 21 fortgeschrittenen Ansible-Bewerbungsgesprächfragen stellst.

1. Wie würden Sie auf Shell-Umgebungsvariablen zugreifen?

2. Welches Verfahren würden Sie verwenden, um die Verwaltung in EC2 zu beschleunigen?

3. Erklären Sie, ob es möglich ist, Docker-Module in Ansible zu verwenden.

4. Erklären Sie, wie Sie auf eine Ansible_Variables-Liste zugreifen würden.

5. Erläutern Sie, was Idempotenz bedeutet.

6. Erläutern Sie, was Handler sind.

7. Erläutern Sie die Unterschiede zwischen Ansible und Chef.

8. Erläutern Sie, was Ansible Galaxy ist.

9. Erläutern Sie, in welcher Programmiersprache Ansible-Playbooks geschrieben sind.

10. Ist Ansible Open-Source?

11. Erkläre die Serveranforderungen für Ansible.

12. Erklären Sie, ob es möglich ist, in Ansible eine Verbindung zu einem anderen Gerät herzustellen.

13. Erläutern Sie, ob Site Reliability Ingenieure ihre Module mit Ansible erstellen können.

14. Erklären Sie, was Fact in Ansible bedeutet.

15. Erklären Sie, was ask_pass in Ansible macht.

16. Erläutern Sie, was ask_sudo_pass in Ansible bedeutet.

17. Erläutern Sie, was ask_vault_pass in Ansible bewirkt.

18. Erklären Sie, was callback_plugin in Ansible macht.

19. Wie würden Sie Aufgaben in Ansible delegieren?

20. Erklären Sie, was Ansible Register ist.

21. Erläutern Sie, wie Ansible Modulfunktionen synchronisiert.

5 Fragen und Antworten zu fortgeschrittenen Ansible-Bewerbungsgesprächen

Im Folgenden findest du fünf Fragen zu Ansible für Fortgeschrittene aus der obigen Liste sowie Beispielantworten, mit denen du feststellen kannst, ob die Kenntnisse deiner Bewerber den Anforderungen einer Führungsposition entsprechen.

1. Erklären Sie, welche Programmiersprache zum Schreiben von Ansible Playbooks verwendet wird.

Erfahrene Interviewpartner sollten wissen, dass Site Reliability Ingenieure Ansible Playbooks in YAML(Yet Another Markup Language) schreiben.

2. Erklären Sie die Serveranforderungen für Ansible.

Können deine Interviewpartner erklären, dass Site Reliability Ingenieure eine virtuelle Maschine mit Linux benötigen, um Ansible zu verwenden? Wissen sie auch, dass sie eine höhere Python-Version als 2.6 benötigen?

3. Erklären Sie, ob es möglich ist, in Ansible eine Verbindung zu einem anderen Gerät herzustellen.

Sachkundige Bewerber sollten wissen, dass Site Reliability Ingenieure das Ping-Modul verwenden können, um nach der Erstellung eines Inventars eine Verbindung zu einem anderen Gerät in Ansible herzustellen.

4. Erklären Sie, was ask_pass in Ansible macht.

Kandidaten auf Senior-Level sollten wissen, dass ask_pass dabei hilft zu definieren, ob das Ansible Playbook standardmäßig nach einem Passwort fragt. Bewerber können auch erklären, dass die ask_pass-Einstellung nicht erforderlich ist, wenn Site Reliability Ingenieure SSH-Schlüssel verwenden.

5. Wie würden Sie Aufgaben in Ansible delegieren?

Fachkundige Befragte sollten wissen, dass sie zum Delegieren von Aufgaben in Ansible das Schlüsselwort delegate_to für die gewünschte Aufgabe verwenden sollten. Wissen sie, dass die Verwaltung von Knoten auch mit dem Schlüsselwort delegate_to möglich ist?

In welcher Phase des Einstellungsprozesses solltest du diese Ansible-Bewerbungsgesprächfragen verwenden?

Verwende diese Ansible-Bewerbungsgesprächfragen in den letzten Phasen des Einstellungsprozesses, nachdem du die Fähigkeiten der Bewerber mit Hilfe von Online-Fähigkeitstests bewertet hast.

Die folgende Reihenfolge solltest du einhalten:

• Erstelle eine Kompetenzbewertung mit einem Ansible-Test und sende sie an die Bewerber

• Verwende die Ergebnisse der Kompetenztests, um die Bewerber für das Vorstellungsgespräch in die engere Wahl zu nehmen.

• Verwende die in diesem Artikel aufgeführten Ansible-Bewerbungsgesprächfragen, um die Fähigkeiten deiner Bewerber gründlicher zu bewerten

• Treffe eine Einstellungsentscheidung auf der Grundlage der Ergebnisse aus den Tests und den Vorstellungsgesprächen

Finde die besten Site Reliability Ingenieure und Entwickler mit den richtigen Ansible-Bewerbungsgesprächfragen

Die Einstellung eines fähigen Site Reliability Ingenieure oder eines Softwareentwicklers kann eine komplexe Aufgabe sein, daher ist es wichtig, sich zu überlegen, wie man den gesamten Prozess vereinfachen kann.

Kompetenztests und Vorstellungsgespräche sind die beiden wichtigsten Schritte, die unternehmen kannst, um die Einstellung des richtigen Bewerbers zu erleichtern.

Wenn du bereit bist, mit dem Einstellungsprozess zu beginnen, verwende unseren Ansible-Test, um die technischen Fähigkeiten der Bewerber zu bewerten. Verwende dann die Ansible-Bewerbungsgesprächfragen aus diesem Artikel, um die in die engere Wahl gekommenen Bewerber zu befragen und sich ein umfassendes Bild von ihren Fähigkeiten zu machen.

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