50+ Fragen zu Automatisierungstests im Vorstellungsgespräch für Softwareingenieure

Automatisierungstests spielen eine wichtige Rolle im Lebenszyklus der Softwareentwicklung. Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, was bedeutet, dass immer mehr Arbeitsplätze talentierte Software-Ingenieure erfordern werden. Sie können diese Fachleute einstellen, indem Sie ansprechende und zielgerichtete Vorstellungsgespräche führen, die Ihnen helfen, die Fähigkeiten, die Berufserfahrung und die Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung zu beurteilen.

Wenn Sie den Bewerbern vor den Vorstellungsgesprächen einen Test zum Thema Testautomatisierung zusenden, können Sie die Liste der Bewerber auf der Grundlage ihrer Fachkenntnisse eingrenzen. Obwohl es einfach ist, einen geeigneten Test zu finden, ist es nicht immer einfach, die richtigen Fragen zu stellen.

Wo finden Sie geeignete Interviewfragen? Wie strukturieren Sie ein Vorstellungsgespräch, um Softwareingenieure einzustellen? Machen Sie sich keine Sorgen, denn wir haben alles für Sie. In unserem Leitfaden finden Sie mehr als 50 Fragen und Musterantworten für Vorstellungsgespräche zum Thema Automatisierungstests, an denen Sie sich nach Abschluss Ihrer Gespräche orientieren können.

15 allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch für Automatisierungstests

Sehen Sie sich diese 15 allgemeinen Fragen für ein Vorstellungsgespräch zum Thema Automatisierungstests für Bewerber an, die noch nicht viel Berufserfahrung und Wissen haben.

1. Was sind Automatisierungstests?

2. Wann würden Sie einen Test automatisieren?

3. Erklären Sie mir die Schritte des Automatisierungsprozesses.

4. Wie planen Sie den Automatisierungsprozess?

5. Was ist ein Testskript?

6. Wie wählt man ein gutes Automatisierungswerkzeug aus?

7. Was sind die Arten von Automatisierungstests?

8. Was ist der Unterschied zwischen manuellem Testen und automatisiertem Testen?

9. Wann würden Sie automatisierte Tests vermeiden?

10. Nennen Sie die verschiedenen Teile eines Testautomatisierungs-Frameworks.

11. Was ist eine Testumgebung?

12. Erkläre einige der gängigen Verfahren in der Testautomatisierung.

13. Was sind automatisierte Regressionstests?

14. Definieren Sie Cross-Browser-Tests und wie sie funktionieren.

15. Was ist Browser-Automatisierung?

5 allgemeine Fragen und Beispielantworten zum Thema Automatisierungstests

Verwenden Sie diese Beispielantworten auf allgemeine Fragen zum Automatisierungstest, um Ihre Antworten nach dem Vorstellungsgespräch zu vergleichen.

1. Was sind Automatisierungstests?

Unter Automatisierungstests versteht man den Prozess des Testens von Software, um festzustellen, ob sie ordnungsgemäß funktioniert oder Fehler aufweist. Viele Software-Ingenieure verwenden diese Technik, um das Ergebnis des Produkts zu bewerten.

Selbst mit minimaler Erfahrung sollten Berufsanfänger zumindest wissen, was Automatisierungstests sind. Sie sollten auch die Vorteile dieses Verfahrens erwähnen und wie es sich von manuellen Tests unterscheidet.

Einige bemerkenswerte Vorteile der Testautomatisierung sind:

• Schnelles Feedback zu bestimmten Produkten

• Maximale Testabdeckung

• Kostengünstig

• Verbesserung der Marke

• Frühzeitige Erkennung von Fehlern

• Wiederverwendbare Testfälle

• Zeitersparnis bei der Entwicklung

• Testet mehrere Produkte auf einmal

Die Kandidaten sollten einen Bonuspunkt erhalten, wenn sie über Automatisierungstests in der heutigen technologischen Industrie sprechen.

2. Erklären Sie mir die Schritte des Automatisierungsprozesses.

Anfänger im Bereich Automatisierungstests sollten die Schritte des Automatisierungsprozesses kennen. Obwohl jeder Tester seine eigene Art hat, diese Softwaretechnik auszuführen, sollten die Tests ähnlich sein. Denken Sie daran, ihre Antworten zu notieren, um ihre Methoden und Gedanken besser zu verstehen.

Im Folgenden finden Sie die üblichen Schritte des Automatisierungsprozesses:

1. Auswahl eines Testwerkzeugs oder Frameworks für die Automatisierung.

2. Definieren Sie den Umfang der Automatisierung, indem Sie den Testfall auswerten und jeden Schritt notieren, den Sie ausführen.

3. Schreiben Sie ein benutzerdefiniertes Skript, um sicherzustellen, dass der Test auf jedem Browser, jeder Website oder Anwendung ausgeführt werden kann.

4. Führen Sie den Test aus, um Fehler oder Verbesserungen zu identifizieren.

5. Konzentrieren Sie sich darauf, Änderungen am Produkt vorzunehmen.

Sie können Bewerbern einen Test zum kritischen Denken schicken, um festzustellen, wie sie Informationen bewerten und sich innovative Strategien ausdenken. Diese Beurteilung ist besonders wichtig für Softwareingenieure, die Wege zur Fehlerbehebung finden müssen.

3. Was ist der Unterschied zwischen manuellem Testen und automatisiertem Testen?

Beim manuellen Testen führt der Software-Ingenieur jeden Schritt ohne ein Testskript aus. Dieser Prozess kann mühsam und kostenintensiv sein, wenn durch die Tests keine Fehler während der Entwicklung gefunden werden. Der Ingenieur übernimmt auch die Rolle eines Endbenutzers, indem er die Funktionen der Anwendung testet, um sicherzustellen, dass sie sich korrekt verhalten.

Andererseits ist das automatisierte Testen sehr zuverlässig, da es Produkte mithilfe von Frameworks und Tools testet. Selenium ist zum Beispiel ein Automatisierungstool, das Webbrowser auf verschiedenen Plattformen testet.

Ziehen Sie einen Test mit Selenium und Python in Betracht, um die Fähigkeit des Bewerbers zur Automatisierung von Browsern und Code mit der Programmiersprache Python zu bewerten. Sie können auch weitere Fragen zur Automatisierung mit Python in das Gespräch einbauen.

Es gibt verschiedene Arten von Automatisierungstests, über die Bewerber Bescheid wissen sollten. Selbst wenn die Bewerber keine Erfahrung haben, müssen sie wissen, wie die verschiedenen Testtechniken dem Endprodukt zugute kommen.

Hier sind die Arten von Automatisierungstests:

• Tests der Benutzeroberfläche (UI): Damit wird festgestellt, ob die Anwendung ein konsistentes Benutzererlebnis bietet, ohne dass grafische oder visuelle Fehler auftreten.

• Regressionstests: Mit diesen Tests können Ingenieure sicherstellen, dass der neue Code nicht mit den bestehenden Funktionen des Produkts kollidiert.

• Leistungstests: Indem die Funktion des Produkts getestet wird, wird sichergestellt, dass die Endbenutzer bei der späteren Entwicklung keine Bugs erleben. Bei diesem Test müssen die Tester die Leistung von Anwendungen bewerten und feststellen, ob sie schweren Code verkraften können.

• Einheitstests: Tester führen diese Tests durch, um kleine Teile des Codes isoliert zu prüfen und das Verhalten und die Leistung zu bewerten.

• Integrationstests: Dieser Test misst, wie gut die Softwarekomponenten zusammenarbeiten, was Softwareingenieuren helfen kann, Probleme frühzeitig zu erkennen.

5. Erläutern Sie einige der besten Praktiken bei der Testautomatisierung.

Bei automatisierten Tests müssen Softwareentwicklungsteams geeignete Praktiken anwenden, um ein qualitativ hochwertiges Produkt zu erstellen. Die Durchführung von Tests ohne einen geeigneten Plan und Rahmen kann in der Zukunft mehr Probleme verursachen. Daher sollten die Bewerber einige bewährte Verfahren kennen, wenn sie diese umfangreichen Tests durchführen.

Einige der nützlichsten Praktiken sind:

• Entscheiden Sie im Voraus, was Sie automatisieren sollten.

• Wählen Sie geeignete Tools und Frameworks, um Zeit- und Geldverschwendung zu vermeiden

• Speichern Sie alle Datensätze in einer Fehlerdatenbank oder einer separaten Datei

• Fügen Sie Kommentare hinzu, um Verbesserungen oder Leistungsprobleme zu erklären

• Befolgen Sie sprachspezifische Kodierungsmethoden beim Testen des Codes

• Testen Sie automatisierte Skripte regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie funktionsfähig sind

• Identifizieren Sie wiederverwendbare Testmethoden und schreiben Sie sie auf

Automatisiertes Testen wird immer beliebter. Daher ist es wichtig, Kandidaten einzustellen, die wissen, wie man Automatisierungstools einsetzt und die besten Praktiken befolgt.

25 Fragen zum Vorstellungsgespräch für Automatisierungstests

Im Folgenden finden Sie 25 Fragen zum Thema Automatisierungstests für Fortgeschrittene, die Sie erfahrenen Bewerbern im Vorstellungsgespräch stellen können.

1. Wer sollte für die Testautomatisierung verantwortlich sein?

2. Nennen Sie mir die Vor- und Nachteile der Verwendung von Selenium.

3. Was ist UI-Testing?

4. Was ist ein modulares Test-Framework?

5. Nennen Sie einige der beliebtesten Tools für Automatisierungstests.

6. Nennen Sie einige Beispiele, wann Sie manuelle Tests anstelle von Automatisierungstests einsetzen würden.

7. Ist Dokumentation bei Automatisierungstests notwendig?

8. Erklären Sie den Ansatz des codegesteuerten Automatisierungstestens.

9. Welche Programmiersprachen würden Sie verwenden, um Automatisierungstests für grafische Benutzeroberflächen (GUI) zu implementieren?

10. Erläutern Sie die verschiedenen Phasen im Lebenszyklus eines Automatisierungstests.

11. Welche Risiken sind mit automatisierten Tests verbunden?

12. Was ist das Roboter-Framework?

13. Was ist ein hybrides Testframework?

14. Wie kann man den Erfolg der Automatisierung abbilden?

15. Nennen Sie die Unterschiede zwischen Open-Source-, Hersteller- und In-House-Tools für die Testautomatisierung.

16. Was ist eine Gurke im Automatisierungstest?

17. Ist es möglich, eine 100%ige Automatisierung zu erreichen?

18. Welche Art von Tests haben Sie automatisiert?

19. Wie viele Tests haben Sie pro Tag automatisiert?

20. Haben Sie irgendwelche Frameworks erstellt?

21. Was ist die Pyramide der Testautomatisierung?

22. Welche Faktoren bestimmen die Effektivität von Automatisierungstests?

23. Sind Automatisierungstests in der agilen Methodik nützlich?

24. Wie wählt man einen Ansatz für Automatisierungstests?

25. Was sind die Hauptmerkmale einer guten Strategie für Automatisierungstests?

5 Zwischenfragen und Beispielantworten zum Thema Automatisierungstests

Verwenden Sie diese Beispielantworten, um festzustellen, welche Bewerber für die offene Stelle qualifiziert sind.

1. Was ist das Robot-Framework?

Das Robot Framework ist ein Open-Source-Testing-Framework, das Robotic Process Automation (RPA) verwendet, um menschliche Handlungen zu imitieren. Bis zu einem gewissen Grad kann die Roboterautomatisierung Links, Code und Schaltflächen verstehen, wenn es um die Identifizierung von Fehlern geht. Viele Unternehmen verlassen sich auf RPA, weil es bei Softwaretests effizient und zuverlässig ist.

Software-Ingenieure erstellen das Roboter-Framework in der Regel in Python, weil es modular aufgebaut ist und sich mit anderen Automatisierungswerkzeugen integrieren lässt. Daher sollte der ideale Kandidat auch über Programmierkenntnisse verfügen, um bestimmte Aufgaben zu erledigen.

Nach dem Start von Tests erstellt das Robot Framework mithilfe einer speziellen Syntax detaillierte Berichte. Sie finden diese Syntax in den Testbibliotheken von Python.

Schicken Sie den Bewerbern einen Test zu Python Data Structures and Objects, um ihre Programmierkenntnisse und ihr Wissen über die Automatisierung von Roboterprozessen besser einschätzen zu können. Dieser Test ist ideal für Entwickler der mittleren Ebene, die bereits über einige Erfahrung mit Python verfügen.

2. Nennen Sie die Unterschiede zwischen Open-Source-, Hersteller- und firmeneigenen Tools für die Testautomatisierung.

Kandidaten mit Erfahrung in der Testautomatisierung sollten verstehen, was Open-Source-, Hersteller- und Inhouse-Tools bedeuten. Der ideale Kandidat kann erklären, was jedes dieser Tools tut und wie sie sich unterscheiden.

Hier sind die Definitionen für die einzelnen Tools:

• Open-Source: Dies sind kostenlose Tools, die nicht unter einer kommerziellen Lizenz stehen. Jeder kann sie verwenden, wenn er Code im Internet beschafft. Zum Beispiel könnten Tester Selenium, das Open-Source-Testtool, beim Testen von Webbrowser-Anwendungen verwenden.

• Anbieter: Diese Tools werden in der Regel von Unternehmen entwickelt, d. h., sie müssen die erforderliche Lizenz erwerben, bevor sie sie verwenden können. TestComplete ist ein beliebtes Hersteller-Tool für die Desktop-, Mobil- und Webentwicklung.

• Firmenintern: Ein Unternehmen kann unternehmensinterne Tools entwickeln, die für andere Organisationen nicht verfügbar sind. Die Teammitglieder verwenden dieses Tool während der automatisierten Tests nur für sich selbst.

3. Was sind UI-Tests?

Das Testen der Benutzeroberfläche stellt sicher, dass die Anwendung intuitiv ist und beim Start keine Fehler oder Störungen verursacht. Jeder Benutzer sollte beim Navigieren auf Websites und in Anwendungen ein einheitliches Erlebnis haben. Daher ist die regelmäßige Durchführung von UI-Tests für die Entwicklung eines zuverlässigen Produkts unerlässlich.

UI-Tests bieten außerdem viele Vorteile, darunter:

• Größere Genauigkeit beim Auffinden von Fehlern

• Schnellere Reaktionszeit

• Erhöhte Abdeckung bei der Automatisierung

• Begrenzter Raum für menschliche Fehler

Die meisten ersten Eindrücke von der Website eines Unternehmens beziehen sich auf das Design und die Funktionalität. Diese Untersuchung zeigt, dass die Benutzer auf ihre Erfahrungen bei der Nutzung einer Website achten. Wird nicht in UI-Tests investiert, kann dies zu einem schlechten Design, schlechter Navigation, Sicherheit und Leistung führen.

4. Welche Risiken sind mit automatisierten Tests verbunden?

Automatisiertes Testen birgt einige Risiken, die die Produktentwicklung behindern können. Die Bewerber sollten diese Risiken verstehen, wenn sie Erfahrung mit Testautomatisierung und Softwaretechnik haben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Antworten der Kandidaten notieren, um ihre Kenntnisse über diese Testtechnik besser zu verstehen.

Einige gängige Risiken der Automatisierung umfassen:

Wartung

Software-Ingenieure müssen den Code aktualisieren und aktuelle Änderungen vornehmen. Wenn Sie sich mehr auf die Wartung des Frameworks konzentrieren, sind Automatisierungstests möglicherweise nicht effektiv. Auch die Technologie ändert sich ständig, so dass die Tester möglicherweise regelmäßig neue Technologien und Tools erlernen müssen.

Unterschätzung von Zeit und Aufwand

Automatisierte Tests erfordern umfangreiche Kenntnisse und Werkzeuge. Die Mitarbeiter müssen wissen, wie man Frameworks plant und andere in der Softwareentwicklung schult. Im Laufe der Zeit könnte sich das Projektbudget aufgrund zusätzlicher Schulungsprogramme und Automatisierungstools erhöhen.

Probleme mit Anbietern

Wenn die Tools eines Anbieters versagen, erhalten Sie möglicherweise keine technische Unterstützung. Dieses Problem kann die Automatisierungstests verlangsamen und das Softwareentwicklungsteam zusätzlich unter Druck setzen. Außerdem kann es zu Problemen mit der Liquidation und der Lizenzierung kommen, wenn der Anbieter sich entscheidet, eine Lizenz für die Plattform zu vergeben.

5. Erläutern Sie mir die verschiedenen Phasen im Lebenszyklus eines Automatisierungstests.

Jeder Softwaretest hat viele Phasen im Lebenszyklus eines Automatisierungstests. Erfahrene Bewerber sollten über diesen Lebenszyklus Bescheid wissen und wissen, wie er Softwareingenieuren hilft, Fehler und Verbesserungen zu identifizieren.

Im Folgenden finden Sie die Phasen des Lebenszyklus eines Automatisierungstests:

• Planen Sie Ihr Framework für Automatisierungstests

• Auswahl geeigneter Automatisierungs-Frameworks und -Tools

• Entwurf eines Testplans und einer Ausführungsstrategie

• Experimentieren mit der Testumgebung

• Durchführen und Entwickeln relevanter Testfälle

• Analysieren Sie die Testberichte für Verbesserungen

• Notieren von Fehlern für zukünftige Referenzen

Senden Sie den Kandidaten einen "Following Instructions"-Test, um festzustellen, wie gut sie die einzelnen Phasen durchlaufen und die richtigen Verfahren anwenden können. Der ideale Bewerber setzt seine analytischen Fähigkeiten ein, um Probleme zu erkennen, insbesondere in der Softwareentwicklung.

14 Fragen zu fortgeschrittenen Automatisierungstests im Vorstellungsgespräch

Verwenden Sie diese 14 Fragen zu fortgeschrittenen Automatisierungstests für Softwareexperten mit Erfahrung, Wissen und technischen Fähigkeiten auf Senior-Level.

1. Macht das automatisierte Testen das manuelle Testen überflüssig?

2. Fällt das automatisierte Testen unter die Kategorie White Box oder Black Box Testing?

3. Nennen Sie die wichtigsten Funktionen von TestNG.

4. Was sind die Nachteile der Verwendung von Automatisierungstests?

5. Würden Sie TestNG gegenüber JUnit bevorzugen? Wenn ja, warum?

6. Was sind die Nachteile des manuellen Testens?

7. Wo werden Sie Informationen wie URL, Login und Passwort aufbewahren?

8. Was sind Erweiterungen und Testobjekte?

9. Was ist CAPTCHA? Wie kann man es automatisieren?

10. Wie kann man eine automatische Testsuite beschleunigen?

11. Was sind die Voraussetzungen für Automatisierungstests?

12. Was sind die Vorteile des Seitenobjektmodells?

13. Was sind einige Herausforderungen bei der Entwicklung eines Testautomatisierungs-Frameworks?

14. Was sind einige der effektiven Alternativen zu Selenium?

5 Fragen zu fortgeschrittenen Automatisierungstests und Beispielantworten

Beziehen Sie sich auf diese Fragen für fortgeschrittene Automatisierungstests, nachdem Sie die Antworten Ihrer Bewerber studiert und verglichen haben.

1. Fallen Automatisierungstests unter die Kategorie White-Box- oder Black-Box-Tests?

Blackbox- und Whitebox-Tests sollten Softwareexperten bekannt vorkommen. Beim White-Box-Testing werden die internen Strukturen einer Anwendung bewertet, während beim Black-Box-Testing die Funktionalität untersucht wird, ohne in die interne Codierung einzudringen. Je nach Endprodukt kann jeder Automatisierungsprozess diese Methoden nutzen.

In diesem Fall dreht sich das Automatisierungstesten hauptsächlich um Blackbox-Tests. Softwareingenieure programmieren die Schritte, ohne die Low-Level-Strukturen und den Code zu kennen. Die Kandidaten sollten einen Bonuspunkt erhalten, wenn sie jede Methode genau definieren.

2. Was sind die Herausforderungen bei der Entwicklung eines Testautomatisierungs-Frameworks?

Der Automatisierungsprozess ist zwangsläufig mit einigen Herausforderungen verbunden. Da 55 % der Unternehmen Strategien zur Testautomatisierung verfolgen, ist es wichtig, mögliche Schwierigkeiten zu erkennen und zu lernen, sie zu überwinden.

Zu den Herausforderungen bei Testautomatisierungs-Frameworks gehören:

• Teure Planung, die das Budget für die Testautomatisierung entzieht

• Schwierige Skalierung und Anpassung an das Entwicklungstempo

• Kurze Laufzeit aufgrund von Updates und Software-Fortschritten

• Festlegung realistischer Erwartungen an das Framework

Sie könnten den Bewerbern einen Problemlösungstest schicken, um ihre Fähigkeit zu bewerten, Probleme bei Automatisierungstests zu bewältigen. Dieser Test ist entscheidend für Fachleute, die während der Softwareentwicklung Frameworks verwalten müssen.

3. Wo werden Sie Informationen wie URL, Login und Passwort aufbewahren?

Der Automatisierungstester sollte Informationen wie URL, Login und Passwort in einer separaten Datei zum Framework speichern. Es ist üblich, dass Unternehmen diese Informationen ändern, daher ist es wichtig, sie sicher im Codesystem zu speichern.

Die Teammitglieder sollten sich auch regelmäßig gegenseitig informieren, wenn sie die Datei verschieben oder die Anmeldedaten entsprechend den neuesten Entwicklungen im Unternehmen aktualisieren.

4. Was ist CAPTCHA? Wie kann man es automatisieren?

CAPTCHA steht für "completely automated public Turing test to tell computers and humans apart". Viele Unternehmen nutzen diese Sicherheitsmaßnahme, um zu verhindern, dass Spam Computersysteme und automatisierte Systeme beschädigt. Es kann auch Denial-of-Service-Angriffe verhindern, indem es Sie auffordert, einen einfachen Test zu absolvieren, der beweist, dass Sie ein Mensch und kein Roboter sind.

Der ideale Bewerber wird wissen, dass CAPTCHA aus zwei Teilen besteht:

• Eine zufällig generierte Anordnung von Buchstaben und Zahlen. Diese Zeichen sind verzerrt und können sich hinter anderen Bildern verstecken, da der Computer sie nicht analysieren kann.

• Der Benutzer muss die richtigen Zeichen in das Textfeld eingeben.

Verwenden Sie einen Test für Software-Ingenieure, um festzustellen, ob die Bewerber über genügend Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Sicherheitsmaßnahmen und Automatisierungstools verfügen. Sie können auch ihre Vorlieben für bestimmte Programmiersprachen wie JavaScript, Python und Kotlin herausfinden.

5. Was sind die Vorteile des Seitenobjektmodells?

Ein Seitenobjektmodell (POM) ist ein Entwurfsmuster in Selenium. Es kann alle Webkomponenten in einem objektbasierten System speichern. Software-Ingenieure verwenden POM, um Testfälle besser zu verwalten und Codefehler zu reduzieren.

In jedem Modell gibt es eine entsprechende Seitenklasse. Die Kandidaten sollten wissen, dass eine Seitenklasse Webelemente und Methoden bestimmt, die bestimmte Aufgaben auf der Webseite ausführen.

Einige weitere Vorteile eines Seitenobjektmodells sind:

• Erhöhte Lesbarkeit des Codes

• Saubere Trennung zwischen Tests und Webelementen

• Wiederverwendbarer Code für verschiedene Webseiten

Ziehen Sie einen Test zur objektorientierten Programmierung in Betracht, um die Erfahrung der Kandidaten mit Objektmodellen besser zu verstehen. Die Kandidaten können auch Programmieraufgaben lösen, die Variablen, Typen, Klassen und Kontrollfluss betreffen.

Für welche Art von Aufgaben können Sie Fragen zum Automatisierungstest verwenden?

Sie können Fragen zu Automatisierungstests verwenden, wenn Sie Software-Ingenieure interviewen. Diese Fachleute haben in der Regel Erfahrung mit Informatik und der Entwicklung von Softwareanwendungen.

Automatisierungstests können jedoch auch für die folgenden Rollen verwendet werden:

• Ingenieur für Automatisierungstests

• Tester für die Qualitätssicherung

• Entwickler für Leistungstests

• Computerprogrammierer

• Netzwerkadministrator

• Software-Architekt

• Systemanalytiker

• Web-Entwickler

• Sicherheitsingenieur

Die Rolle sollte bis zu einem gewissen Grad Automatisierungstests beinhalten. Computerprogrammierer können zum Beispiel Testautomatisierungswerkzeuge verwenden, um das Ergebnis des Produkts zu prüfen. Auch Webentwickler nutzen diesen Prozess, um zuverlässige Websites für das Internet zu erstellen.

Wann Sie in Ihrem Einstellungsprozess Kompetenztests einsetzen sollten

Wir empfehlen Ihnen, den Bewerbern vor den Vorstellungsgesprächen Kompetenztests zukommen zu lassen. Mithilfe von Kompetenztests können Sie die Liste der Bewerber eingrenzen, um festzustellen, wer über relevante Fähigkeiten, Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Automatisierungstests verfügt.

Viele Tests geben Aufschluss darüber, ob der Bewerber zu Ihrem Unternehmen passt. Der 16-Typen-Persönlichkeitstest bewertet zum Beispiel die Energiequelle und die Motivation, bestimmte Ziele zu erreichen. Andererseits können Sie den Culture Add Test verwenden, um mehr über die Verhaltensweisen und Erwartungen der Bewerber zu erfahren.

Bei der Bewertung der Fähigkeiten werden die Bewerber je nach ihren Kenntnissen in Anfänger, Fortgeschrittene und Profis eingeteilt. Anhand dieser datengestützten Ergebnisse können Sie auswählen, welche Kandidaten Sie für die offene Stelle interviewen möchten.

Stellen Sie talentierte Software-Ingenieure mit Hilfe von Kompetenztests und Interviewfragen für Automatisierungstests ein

Mit den Kompetenztests aus der TestGorilla Testbibliothek können Sie mit minimalem Aufwand den richtigen Kandidaten einstellen. Sie können Software- oder Programmiertests durchsuchen, um den Kenntnisstand des Bewerbers besser zu verstehen.

Sobald Sie die Ergebnisse heruntergeladen und verglichen haben, können Sie mit Ihren Vorstellungsgesprächen beginnen. Nutzen Sie unsere mehr als 50 Fragen zum Thema Automatisierungstests, um mehr über die herausragenden Persönlichkeitsmerkmale und Computerkenntnisse Ihrer Bewerber zu erfahren. Dieser Prozess kann Ihnen helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

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