Wie man UI/UX-Design-Fähigkeiten bewertet

Sie möchten einen erstklassigen UI/UX-Designer einstellen, brauchen aber Hilfe bei der Beurteilung seiner Fähigkeiten? Keine Angst, wir haben alles für Sie.

Die UI/UX-Branche wächst schnell. Ein talentierter UI/UX-Designer kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, ein ansprechendes und benutzerfreundliches Erlebnis für Ihre Kunden zu schaffen.

Deshalb haben wir diesen Leitfaden zur Bewertung der Fähigkeiten von UI/UX-Designern zusammengestellt. Von der Einstellung des besten Figma Designers bis hin zum Verständnis seiner technischen Fähigkeiten zeigen wir Ihnen, wie Sie einen fähigen UI/UX-Designer erkennen können.

Beginnen wir also mit dieser aufregenden Reise auf der Suche nach dem nächsten Design-Superstar für Ihr Unternehmen.

Was ist eine UI/UX-Designer-Fähigkeitenbewertung?

Eine UI/UX-Designer-Fähigkeitenbewertung testet die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrung eines Bewerbers in seinem Bereich. Es ist wie ein Vorstellungsgespräch, aber mehr auf die Design-Fähigkeiten ausgerichtet.

Während der Bewertung müssen die Kandidaten ihr Portfolio zeigen, eine Design-Herausforderung absolvieren und UX-Interview-Fragen durchgehen. Zu den zu bewertenden technischen Fähigkeiten gehören Wireframing, Prototyping, Usability-Tests, visuelles Design, Informationsarchitektur und Interaktionsdesign.

Die Bewertung zielt darauf ab, festzustellen, ob der Designer intuitive, ansprechende und effektive Benutzeroberflächen und -erlebnisse schaffen kann, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Benutzer entsprechen. Sie können auch ihre Fähigkeit testen, Probleme zu lösen,zu kommunizieren, mit anderen zusammenzuarbeiten und Projekte durchzuführen. All diese Fähigkeiten sind für ein erfolgreiches UI/UX-Design unerlässlich.

Mit dem UI/UX-Designer-Fähigkeitstest kann Ihr Bewerber seine Fähigkeiten unter Beweis stellen und beweisen, dass er die richtige Person für die Stelle ist.

Warum sind UI/UX-Designer-Fähigkeiten wichtig?

UX-Design ist eine schnell wachsende Branche. Laut Forbes wird prognostiziert, dass von 2020 bis 2030 die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich UX-Design um 13 % steigen wird. Dieses Wachstum ist darauf zurückzuführen, dass die Fähigkeiten von UI/UX-Designern unerlässlich sind. Sie sind unerlässlich für die Erstellung von Top-Websites und -Anwendungen, die von den Nutzern geliebt werden.

Ein hervorragender UI/UX-Designer kann Benutzeroberflächen und -erlebnisse erstellen, die intuitiv, benutzerfreundlich und optisch ansprechend sind, was zu höherer Nutzerzufriedenheit, Engagement und Kundenbindung führt.

Wenn die Benutzeroberfläche oder das Erlebnis jedoch schlecht gestaltet ist, kann dies zu Frustration, Verwirrung und Abbruch führen. Viele Benutzer kehren nach einer schlechten Erfahrung nicht mehr zurück. Aus diesem Grund ist die Einstellung von UI/UX-Designern mit soliden Fähigkeiten und Kenntnissen für die Entwicklung erfolgreicher digitaler Produkte und Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung.

UI/UX-Designer müssen ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Vorlieben der Benutzer sowie für die technischen und geschäftlichen Zwänge des Projekts haben.

Sie verwenden verschiedene Design-Tools, Techniken und Methoden, um exzellente Schnittstellen und Erlebnisse zu schaffen.

Designer müssen auch über gute Kommunikations-, Kooperations- und Projektmanagement-Fähigkeiten verfügen, da sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklern, Produktmanagern und Interessenvertretern zusammenarbeiten.

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind für UI/UX-Designer wichtig?

Hier sind einige der wichtigsten Designfähigkeiten:

Einfühlungsvermögen und Recherchefähigkeiten

Einfühlungsvermögen und Recherchefähigkeiten gehen Hand in Hand. Ihr Designer muss über Einfühlungsvermögen verfügen, um eine Verbindung zu den Nutzern herzustellen. Um zu wissen, wie er eine Verbindung herstellen kann, muss er die Zielgruppe erforschen. Schauen wir uns beides genauer an:

Einfühlungsvermögen

Einfühlungsvermögen bedeutet, in die Schuhe eines anderen zu schlüpfen und zu erfahren, was dieser durchmacht. Es ist ein hervorragendes Werkzeug für UX-Designer. Neben Empathie am Arbeitsplatz müssen sie die Bedürfnisse und Emotionen ihrer Nutzer auf einer tieferen Ebene verstehen. Im Gegenzug hilft ihnen das, effektivere und benutzerfreundlichere Produkte zu entwickeln.

Indem sie sich in die Lage ihrer Benutzer versetzen, können Designer Schmerzpunkte identifizieren. Sie können die Frustrationen und Herausforderungen, mit denen die Benutzer konfrontiert sind, besser verstehen und Entwürfe erstellen, die auf diese Probleme eingehen.

Ein praktischer Ansatz, um die Zielgruppe kennen zu lernen, ist die Benutzerforschung. Um sich jedoch in die Köpfe der Nutzer hineinzuversetzen, muss der UI/UX-Designer Einfühlungsvermögen besitzen. Indem sie zuhören und die Perspektive des Publikums verstehen, können sie Designs entwerfen, die besser funktionieren und dem Benutzer mehr bedeuten.

Forschungsfähigkeiten

Forschung ist ein wichtiges Instrument, das Designern hilft, sich in die Erfahrungen ihrer Benutzer hineinzuversetzen. Sie hilft ihnen, Produkte unter Berücksichtigung der Verhaltensweisen und Bedürfnisse der Nutzer zu entwerfen. Mit Hilfe der Forschung können Designer wertvolle Erkenntnisse darüber gewinnen, wie Benutzer mit dem digitalen Produkt interagieren, welche Probleme sie haben und welche Funktionen am meisten geschätzt werden.

Es gibt viele Forschungsmethoden. Jede Methode hat ihre Vorteile und kann Designern helfen, unterschiedliche Erkenntnisse zu gewinnen. Der Designer muss entscheiden, welche Methode für die Ziele und Zwecke des Tests am besten geeignet ist. Werfen wir einen Blick auf einige dieser Methoden:

• Umfragen: Diese werden verwendet, um quantitative Daten über die Einstellungen, Vorlieben und Verhaltensweisen der Benutzer zu sammeln. Designer können schnell und einfach Daten von einer großen Anzahl von Personen sammeln.

• Usability-Test: Bei Benutzertests werden die Benutzer bei der Interaktion mit einem Produkt oder einer Dienstleistung beobachtet. Diese Methode kann Designern helfen, Probleme mit der Benutzerfreundlichkeit und verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren.

• Interviews: Diese Methode wird verwendet, um qualitative Daten über die Erfahrungen, Motivationen und Meinungen der Benutzer zu sammeln. Designer können Interviews nutzen, um tiefgehende Einblicke von einzelnen Nutzern zu erhalten.

• A/B-Tests: Bei diesem Test werden zwei verschiedene Versionen eines Designs getestet. Das Ziel ist es, herauszufinden, welche Version besser abschneidet. Er kann Designern helfen, herauszufinden, welche Designelemente am effektivsten sind.

• Kartensortierung: Die Kartensortierung ist eine Methode, um Informationen auf einer Website oder in einer App zu organisieren. Dabei werden die Benutzer aufgefordert, Daten in Kategorien zu gruppieren, was den Designern helfen kann, eine intuitivere Navigation zu erstellen.

• Analysetools: Tools wie Google Analytics werden verwendet, um Daten über das Nutzerverhalten zu sammeln. Diese Daten können unter anderem Aufschluss darüber geben, wie lange die Nutzer auf einer Seite bleiben oder welche Aktionen sie ausführen. Letztendlich hilft es, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.

Das Verständnis der Bedürfnisse und des Verhaltens der Nutzer hilft Designern, intuitive digitale Produkte zu entwickeln. Dies führt zu einer höheren Benutzerzufriedenheit und einem erfolgreicheren Produkt.

Problemlösungsfähigkeiten

UI/UX-Designer sind dafür verantwortlich, Designs zu entwerfen, die reale Probleme für ihre Benutzer lösen. Daher sind Problemlösungsfähigkeiten ein Muss. Hier sind einige kritische Faktoren der Problemlösung für UI/UX-Designer.

• Das Problem verstehen: Bevor ein Designer ein Problem lösen kann, muss er die Situation kennen. Dazu müssen sie recherchieren und Nutzerfeedback sammeln, um es zu analysieren.

• Ideen generieren: Mit einem klaren Verständnis des Problems entwickeln sie Ideen, wie man es lösen kann. Dazu gehören in der Regel Brainstorming, Skizzen, die Erstellung von Moodboards und die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um kreative Lösungen zu entwickeln.

• Testen und Wiederholung: Wenn Designer eine Lösung gefunden haben, müssen sie diese mit dem Benutzer testen. Durch diesen Test lässt sich feststellen, wie gut die Lösung das Problem löst. In dieser Phase werden in der Regel Prototypen erstellt und Usability-Tests durchgeführt, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.

• Anpassungsfähigkeit: Um ein Problem zu lösen, muss Ihr Designer in der Lage sein, Anpassungen vorzunehmen, wenn die aktuelle Lösung nicht funktioniert. Sie sollten auch bereit sein, neue Ansätze auszuprobieren.

Problemlösung ist eine wichtige Fähigkeit für UI/UX-Designer. Sie erfordert eine Kombination aus Kreativität, Zusammenarbeit und analytischem Denken. Durch die Beherrschung dieser Fähigkeit können Designer reale Probleme lösen und ein großartiges Benutzererlebnis bieten.

Kommunikationsfähigkeiten

Bei der Arbeit von Produktdesignern ist Kommunikation der Schlüssel für UI/UX-Designer. Um erstklassige Designs zu erstellen, muss Ihr UI/UX-Designer mit anderen Branchenexperten zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass der Designer in der Lage sein muss, effektiv zu kommunizieren. Hier sind einige Beispiele dafür, wie Kommunikationsfähigkeiten im Design eingesetzt werden:

• Kunden: Der Designer muss die Bedürfnisse des Kunden verstehen und Designentscheidungen klar und überzeugend erklären. Dazu gehört auch das Erstellen von Design-Mockups und deren Präsentation vor dem Kunden, um Feedback zu erhalten.

• Entwickler: Die Designer müssen mit den Entwicklern zusammenarbeiten. Diese Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass das Design realisierbar ist und im Rahmen des Zeitplans und des Budgets des Projekts umgesetzt werden kann. Dazu gehört auch die Diskussion von Entwurfsspezifikationen und die Bereitstellung detaillierter Entwurfsunterlagen.

• Teammitglieder: Die Designer müssen sicherstellen, dass sich alle Beteiligten über die Ziele und den Zeitplan des Projekts einig sind. Dazu kann die Teilnahme an Teambesprechungen und die Bereitstellung regelmäßiger Projekt-Updates gehören.

Durch effektive Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen kann der Designer sicherstellen, dass das Projekt reibungslos verläuft. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten tragen dazu bei, Vertrauen und Verständnis bei Kunden und Teammitgliedern aufzubauen, was letztendlich zu besseren Designlösungen führt.

Design- und Softwarefähigkeiten

UI/UX-Designer brauchen ihre Design- und Softwarefähigkeiten, um effektive Designs zum Leben zu erwecken. Ihre Designfähigkeiten beziehen sich auf ihre Fähigkeit, visuell ansprechende Designs zu erstellen, die eine Botschaft vermitteln, Emotionen hervorrufen und die Bedürfnisse der Benutzer und Kunden erfüllen.

Designkenntnisse

• Farbtheorie: Gute Kenntnisse der Farbtheorie helfen bei der Schaffung von Kontrasten und Hierarchien in ihren Entwürfen. Farbe ist auch ein mächtiges Werkzeug, um bei den Nutzern Emotionen zu wecken. Ihr Designer muss also sicherstellen, dass die Farbpalette die richtige Botschaft vermittelt und dem Benutzer ein gutes Gefühl vermittelt!

• Typografie: Ihr Designer muss die verschiedenen Arten von Schriftarten kennen und wissen, wie sie die Hierarchie eines UI-Designs beeinflussen können. Eine gut gewählte Schriftart, deren Gewicht und Abstände können den Unterschied in der Lesbarkeit und der Benutzerzufriedenheit ausmachen.

• Komposition: UI/UX-Designer müssen in der Lage sein, überzeugende Designs zu erstellen, die visuelle Elemente ausbalancieren und eine klare Informationshierarchie schaffen. Dazu gehört das Verständnis der Prinzipien von visuellem Gewicht, Gleichgewicht und Rhythmus und wie man sie zur Erstellung effektiver Layouts einsetzt.

Softwarekenntnisse

• Grafikdesign-Software: Mit Tools wie Adobe Illustrator können Designer die notwendigen visuellen Designs und andere grafische Elemente erstellen.

• Wireframing- und Prototyping-Software: Um das Design zu testen und seine UI-Ideen zum Leben zu erwecken, muss Ihr Designer mit Wireframing- und Prototyping-Software vertraut sein. Sketch, Adobe XD und Figma sind einige der Top-Tools in der Branche.

• Benutzerforschungssoftware: Diese Tools ermöglichen es Designern, Nutzerforschung zu betreiben, Feedback zu sammeln und Nutzerdaten zu analysieren. Survey Monkey und UserTesting sind gute Beispiele für diese Plattformen.

• Programmiersprachen: Diese Fähigkeit ist nicht unbedingt ein Muss. Ein grundlegendes Verständnis von Programmiersprachen ist jedoch ein sicherer Weg, um effektiver mit Entwicklern zu kommunizieren und die technischen Grenzen und Möglichkeiten des Designs zu verstehen.

Softwarekenntnisse sind für UX-Designer unerlässlich, da sie es ihnen ermöglichen, ihre Ideen in interaktive Designs umzusetzen.

8 Tests zu Fähigkeiten und Eigenschaften von UI/UX-Designern

UI/UX-Designer sind sehr gefragt, da sich Unternehmen immer mehr der Bedeutung einer großartigen Benutzererfahrung bewusst werden.

Die folgenden Tests bewerten die technischen Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern, um sicherzustellen, dass sie das Zeug dazu haben, benutzerfreundliche Designs zu erstellen.

1. UI/UX Design Test

Unser UX/UI Design Test ist eine schnelle Möglichkeit für Sie, die Designfähigkeiten eines Bewerbers zu bewerten. Er bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Funktionsanforderungen in großartige Designs zu verwandeln, die von den Benutzern geliebt werden.

Der Test deckt alle wichtigen Fähigkeiten ab, die ein UI/UX-Designer benötigt. Dazu gehören:

• Design Thinking

• Wireframing und UI-Design

• Prototyping und Testen

• Entwicklerübergabe

Wenn Sie sicherstellen wollen, dass Sie den besten Kandidaten einstellen, sollten Sie diesen Test in die Bewerbung aufnehmen. So können Sie feststellen, ob der Bewerber über ein solides Verständnis von UI- und UX-Standards und -Prozessen verfügt. Wenn sie bei diesem Test gut abschneiden, können Sie sicher sein, dass sie über die richtigen Fähigkeiten für die Stelle verfügen.

2. Figma-Test

Dieser Figma-Test bewertet die Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber im Umgang mit der Software. Mit Figma können Designer zusammenarbeiten, um Wireframes und Prototypen zu erstellen, die mit den Benutzern getestet werden können.

Mit diesem Test werden die Figma-Kenntnisse der Kandidaten in verschiedenen Bereichen bewertet:

• Verwendung von Gruppen

• Frames

• Auto Layouts

• Constraints

• Komponenten und Varianten

• Prototyping, Freigabe, und Zusammenarbeit mit Entwicklern

Wenn Sie den Kandidaten diesen Test vorlegen, erhalten Sie einen guten Eindruck von deren Verständnis und Erfahrung mit Figma.

3. Adobe Photoshop Test

Fast jeder hat schon einmal von Adobe Photoshop gehört, und das aus gutem Grund. Es ist ein leistungsfähiges Werkzeug zur Fotobearbeitung und für das Design mit unendlichen kreativen Möglichkeiten - wenn man weiß, wie man es benutzt.

Unser Adobe Photoshop Test bewertet die technischen Fähigkeiten jedes Bewerbers bei der Verwendung der Software zur Erstellung von Grafiken für verschiedene Medien. Viele Unternehmen verlangen von ihren UI/UX-Designern, dass sie Photoshop-Kenntnisse haben.

Dieser Test prüft die Standard-Photoshop-Kenntnisse, einschließlich der folgenden:

• Auswahlen

• Masken

• Kanäle

• Bearbeitung

• Manipulation von Fotos

• Hinzufügen von Schrift und Vektorgrafiken

Mit diesem Test können Sie Designer finden, die über die technischen Kenntnisse verfügen, um qualitativ hochwertige Arbeiten zu erstellen.

4. Adobe Illustrator Test

Adobe Illustrator ist ein Standardwerkzeug im Arsenal eines jeden Designers. Deshalb stellt dieser Adobe Illustrator Test sicher, dass Ihre potenziellen Mitarbeiter in Illustrator gut vorbereitet sind, um Grafiken für Ihre Website und Anwendungen zu erstellen. Sie werden in folgenden Bereichen getestet:

• Erstellen und Bearbeiten von Vektorgrafiken

• Stilisieren von Vektorgrafiken

• Hinzufügen von Schriften und Bildern

Wer in diesem Test gut abschneidet, beherrscht Adobe Illustrator.

5Problemlösungs-Test

Unser beliebter Problemlösungs-Test soll Ihnen helfen, potenzielle UI/UX-Designer zu identifizieren, die fundierte Entscheidungen treffen und Daten und Informationen richtig analysieren können. Wie bereits erwähnt, ist das Lösen von Problemen eine entscheidende Fähigkeit für UI/UX-Designer.

Um komplexe Probleme zu lösen, müssen die Kandidaten über Fähigkeiten verfügen, die analytisches Denken, Kreativität und die Fähigkeit zur korrekten Umsetzung von Plänen umfassen. Dieser Test gibt den Kandidaten verschiedene Problemlösungsszenarien vor, die sie in einer begrenzten Zeit lösen müssen. Zu diesen Szenarien gehören die folgenden:

• Erstellen und Anpassen von Zeitplänen

• Priorisieren von Aufgaben

• Analysieren von Daten, um zu Schlussfolgerungen zu gelangen

Ein erfolgreicher Kandidat ist in der Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Fehler zu vermeiden. Dieser Test ist ein hervorragendes Instrument, um die analytischen Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter zu beurteilen.

6. Test der Kommunikationsfähigkeiten

UI/UX-Designer kommunizieren mit verschiedenen Interessengruppen, darunter der Kunde, das Entwicklungsteam, das Marketingteam und viele mehr. Ihre vier Kommunikationsarten und Fähigkeiten müssen erstklassig sein.

Mit dem Communication Skills Test.erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie gut Kandidaten:

• Schriftliche Kommunikation interpretieren

• Nonverbale Signale verstehen

• Botschaften effektiv zusammenfassen

• Professionelle Kommunikationsetikette anwenden

Mit diesen Fähigkeiten sind Kandidaten in der Lage, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und die Produktivität zu verbessern.

7. Marktforschungstest

Wir haben bereits erwähnt, dass die Erforschung des Zielpublikums ein wichtiger Teil des UI/UX-Designprozesses ist. Deshalb haben wir unseren Marktforschungstest zu dieser Liste hinzugefügt.

Dieser Test gibt Ihnen einen guten Hinweis auf die Recherche- und Präsentationsfähigkeiten der Bewerber. Er eignet sich hervorragend, um diejenigen zu identifizieren, die ein tiefes Verständnis von Marktforschung haben. In diesem Test bewerten wir Folgendes:

• Forschungsinitiierung und -planung

• Umsetzung quantitativer Forschungsmethoden

• Umfassende Durchführung qualitativer Forschungsmethoden

• Sammeln und Weitergeben von Daten

Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, zeigen, dass sie über praktische Marktforschungserfahrung verfügen. Sie wissen auch, wie man mit verschiedenen Methoden plant und forscht, je nach Zielsetzung.

8. HTML 5- und CSS-Tests

HTML 5 und CSS sind keine Muss-Kenntnisse für einen UI/UX-Designer. Ein grundlegendes Verständnis dieser Programmiersprachen kann ihnen jedoch helfen, besser mit dem Entwicklungsteam zu kommunizieren.

Mit unserem HTML5-Test können Sie die HTML 5-Präsentation, die Formatierung von Tags, Layouts, die Gruppierung von Elementen und andere fortgeschrittene Kenntnisse beurteilen.

Unser CSS-Test deckt CSS-Kenntnisse wie grundlegende CSS-Eigenschaften, fortgeschrittene CSS-Stile und CSS-Präprozessoren ab.

Diejenigen, die in diesen Tests gut abschneiden, haben das Thema fest im Griff. Diese Tests sollten jedoch nur dazu dienen, festzustellen, wie viel Ihr potenzieller Mitarbeiter über diese Sprachen weiß. Diese Ergebnisse sagen nichts über die UI/UX-Fähigkeiten Ihrer potenziellen Mitarbeiter aus.

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem besten UI/UX-Designer

Jetzt sind Sie gut gerüstet, um den perfekten UI/UX-Designer für Ihr Unternehmen zu finden.

Den besten Designer zu finden, kann für Ihr Unternehmen ein entscheidender Faktor sein. Mit den richtigen Fähigkeiten können sie intuitive, ansprechende und benutzerfreundliche digitale Erlebnisse schaffen, die Ihre Kunden dazu bringen, immer wieder zu kommen.

Die Chancen stehen gut, dass Sie Hunderte von Bewerbungen auf die Stelle erhalten. Unsere Screening-Tests für UI/UX-Designer-Kandidaten helfen Ihnen jedoch, sich schnell und einfach in den Stapeln von Bewerbungen zurechtzufinden.

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