Stellen, für die Englischkenntnisse der Mittelstufe/B1 erforderlich sind

Viele Unternehmen sind weltweit tätig, so dass es sinnvoll ist, eine gemeinsame Sprache zu verwenden oder in der Muttersprache des Landes zu handeln, auf das sie ausgerichtet sind. Es überrascht nicht, dass 79 % der Verbraucher es vorziehen, Produkte auf Websites zu kaufen, die in ihrer eigenen Sprache verfasst sind, und 40 % sagen, dass sie niemals auf Websites kaufen würden, die in einer anderen Sprache verfasst sind.

Englisch ist neben Spanisch, Mandarin und Deutsch eine der weltweit am häufigsten verwendeten Geschäftssprachen. Mehr als eine Milliarde Menschen auf der Welt sprechen Englisch als Erst- oder Zweitsprache, daher gibt es eine große Nachfrage nach Englischkenntnissen.

Es gibt jedoch verschiedene Stufen der Englischkenntnisse. Wir werden uns Stellen ansehen, für die Englischkenntnisse der Stufe B1/mittel erforderlich sind. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie einen Test für Englischkenntnisse der Mittelstufe als Teil einer Bewertung der Fähigkeiten vor der Einstellung verwenden können, damit Sie schneller und mit größerer Zuversicht einstellen können.

Lassen Sie uns jedoch zunächst erkunden, was ein mittleres/B1-Niveau der englischen Sprache ist.

Mittelstufe/B1 Englisch

Es gibt verschiedene Leistungsniveaus, auf denen Menschen in einer bestimmten Sprache kommunizieren können.

Um die Niveaus der Sprachkompetenz zu standardisieren und anzugleichen, werden die Der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen (GER) für Sprachen hat einen einfachen Rahmen von A1 bis C2 erstellt, wobei jede Stufe ein verbessertes Verständnis und eine bessere Beherrschung der Sprache darstellt.

Das B1-Englischniveau bedeutet, dass Sprachlerner Dies bedeutet, dass es für Sprecher der englischen Sprache auf B1-Niveau immer noch schwierig sein kann, ausschließlich auf Englisch zu arbeiten oder zu studieren.

Auf dem GER-Niveau Englisch B1 kann ein Schüler:

• Die meisten Situationen, die auf Reisen passieren können, meistern

• Einfache, zusammenhängende Texte zu Themen verfasse, die ihm bekannt sind oder die ihn interessieren

• Erfahrungen, Ereignisse, Träume, Hoffnungen und Pläne beschreiben und auch kurze Gründe und Erklärungen dafür angeben.

Personen mit Englischkenntnissen auf B1-Niveau können viele Aufgaben erledigen, die Englischkenntnisse erfordern. Im nächsten Abschnitt konzentrieren wir uns auf einige der beliebtesten Jobs, die für Englischsprecher mit mittlerem Niveau geeignet sind.

Jobs für Sprecher der Mittelstufe/B1-Englisch

Obwohl diejenigen mit fortgeschritteneren Englischkenntnissen (B2, C1 und C2) mehr Beschäftigungsmöglichkeiten haben, gibt es immer noch Stellen für diejenigen mit mittleren Englischkenntnissen.

1. Hotelrezeptionist

Viele Hotels werben nach Rezeptionisten, die auf dem Niveau B1/mittleres Englisch kommunizieren können.

Zu den Aufgaben der Hotelrezeption gehören das Ein- und Auschecken von Gästen, die persönliche und telefonische Bearbeitung von Gästeanfragen sowie die Bereitstellung von einem hochwertigen Kundenservice .

Da es sich um einen Job handelt, der viel Kontakt mit Gästen erfordert, müssen Empfangsmitarbeiter auch in der Lage sein, gut zu kommunizieren und über Geduld, Einfühlungsvermögen, Respekt, eine positive Einstellung sowie Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungskompetenz verfügen.

2. Hilfskoch/Linienkoch

Es gibt viele Restaurants, die bereit sind, Englischsprecher mit B1-Niveau als Hilfskoch oder Linienkoch einzustellen.

Zu den Aufgaben gehört es, bei der Planung und Zubereitung verschiedener Gerichte mitzuhelfen, aber auch andere notwendige Fähigkeiten umfassen Teamarbeit , Problemlösung und die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.

3. Lagerkommissionierer/-verpacker

Die Arbeit in einem Lager kann körperlich anstrengend sein, erfordert aber auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Lagerkommissionierer müssen in der Lage sein, Etiketten und Sicherheitsanweisungen genau zu lesen, Artikel aus dem Lager zu lokalisieren und zu kommissionieren, Lagerprotokolle für die Etikettierung und Neuverpackung von Artikeln zu befolgen und bewegte Waren korrekt zu dokumentieren.

Zu den weiteren entscheidenden Fähigkeiten für den Erfolg in dieser Position gehören Liebe zum Detail , Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten .

Pro tip : Die Einstellung eines großartigen Lagerkommissionierers beginnt mit einer großartigen Stellenbeschreibung, die Top-Talente anzieht. Sehen Sie sich unseren Leitfaden zum Verfassen einer effektiven Stellenbeschreibung für Lagerkommissionierer an.

4. Bar-/Restaurantpersonal

Die Arbeit in Bars und Restaurants ist für Englischsprecher auf B1-Niveau eine gute Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse zu nutzen und zu verbessern. Auf dem B1-Niveau verfügen sie über die Englischkenntnisse, um erfolgreich Bestellungen entgegenzunehmen und Kunden zu bedienen.

Zu den weiteren Fähigkeiten, die für die Arbeit in einer Bar oder einem Restaurant erforderlich sind, gehören gute Kundendienstfähigkeiten, Kommunikation, Teamarbeit und Liebe zum Detail. Die Fähigkeit, ruhig und geduldig zu bleiben, ist auch ein wichtiger Teil der Bararbeit, unabhängig von den Sprachkenntnissen.

5. Einzelhandel

Personen mit Englischkenntnissen auf B1-Niveau können gut mit Kunden und anderen Teammitgliedern kommunizieren , was bei einem Job im Einzelhandel Voraussetzung ist.

Der Einzelhandel deckt ein breites Spektrum ab, und die Jobs für Englisch sprechende Fortgeschrittene können vom Regalstapeln und Tütenpacken bis hin zum Kassierer an einer Kasse reichen.

Die Arbeit im Einzelhandel kann eine Herausforderung sein und erfordert auch andere Fähigkeiten wie Geduld, Einfühlungsvermögen, Problemlösungsfähigkeiten, Rechenfähigkeiten und Kundenservice.

Wie ein Englischtest für Fortgeschrittene Ihnen dabei helfen kann, die besten Kandidaten einzustellen

Woher wissen Sie, dass die von Ihnen ausgewählten Kandidaten wirklich Englisch auf Mittelstufe/B1 sprechen können , noch bevor Sie zum Vorstellungsgespräch kommen?

Alles, was Sie man vorweisen muss, ist ihr Lebenslauf oder ihr Wort, und für viele Arbeitssuchende ist die Wahrheit über ihre Fähigkeiten tendenziell dehnbarer als Lycra.

Es gibt eine wunderbar einfache Lösung, um herauszufinden, ob Kandidaten über die Englischkenntnisse verfügen, die sie angeblich haben. Verwenden Sie einen Sprachtest wie unseren Englischtest (Mittelstufe/B1) gleich zu Beginn Ihres Einstellungsprozesses.

Indem Sie den Englischtest für Fortgeschrittene von TestGorilla als ersten Schritt auf dem Weg zur Einstellung verwenden, erfahren Sie sofort, welche Kandidaten über Englischkenntnisse verfügen.

Unser Englisch-Mittleres Niveau-B1-Test umfasst eine Mischung aus textbasierten Multiple-Choice-Fragen sowie die Bewertung des Verständnisses der Kandidaten für gesprochenes Englisch anhand eines Audioclips.

Dieser Test ist ideal für Arbeitgeber oder Personalvermittler, die Kandidaten suchen, die einfaches, alltägliches Geschäftsenglisch am Arbeitsplatz sprechen und schreiben können .

Alle unsere Kompetenztests werden von Fachexperten erstellt und unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Experten, ihre Tests ständig zu verbessern und zu aktualisieren.

Durch die Einbindung des Englisch-Zwischentests zu Beginn der Bewerbung der Kandidaten , verfügen Sie über ein effektives Screening-Tool , das Ihnen zeigt, welche Kandidaten die besten Ergebnisse erzielt haben und welche einfach nicht über das erforderliche B1-Niveau an Englischkenntnissen verfügen.

Wir empfehlen jedoch nicht, den Englischtest für Fortgeschrittene allein zu verwenden, sondern als Teil einer umfassenderen kompetenzbasierten Bewertung . Warum das so ist, schauen wir uns im nächsten Abschnitt an.

Erstellen Sie eine vollständige Kompetenzbewertung rund um den Intermediate Englisch auf mittlerem Niveau Test

Wenn Sie den besten Kandidaten finden wollen, der Englisch auf B1-Niveau spricht, ist die Verwendung des Englischtests für Fortgeschrittene nur ein Teil des Prozesses.

Obwohl der B1-Test Ihnen sicherlich zeigt, wer über die besten Englischkenntnisse verfügt, sagt er Ihnen nicht, ob die Kandidaten über andere für die Stelle erforderliche Fähigkeiten verfügen. Das könnten Soft Skills sein , Persönlichkeitsmerkmale, oder andere technische Fähigkeiten die für den Erfolg im Job erforderlich sind.

Die beste Lösung besteht darin, eine Bewertung vor der Einstellung zu erstellen, um Ihnen eine Reihe von Daten darüber zu liefern, wie gut die Bewerber in mehreren Tests abschneiden.

TestGorilla-Bewertungen bestehen aus bis zu fünf separaten Tests, die die Kandidaten in einer Sitzung absolvieren .

Wenn Sie den Englischtest für Fortgeschrittene als Teil Ihrer Bewertung verwenden möchten, können Sie bis zu vier weitere Tests hinzufügen.

Dies könnte eine beliebige Kombination unserer Tests sein, einschließlich:

• Rollenspezifisch

• Kognitive Fähigkeit

• Sprache

• Persönlichkeit und Kultur

• Programmierkenntnisse

• Situationsbeurteilung

Die zusätzlichen Tests, die Sie in unserer Testbibliothek finden, hängt von der Art der Stelle ab, für die Sie einstellen. Wenn Sie beispielsweise Lagerpersonal benötigen, können Sie sich für unseren Liebe zum Detail (Text)-Test zusammen mit unserem Lagerkommissionierer-Test entscheiden und zwei weitere Tests auswählen, die den Englischtest auf mittlerem Niveau ergänzen und eine ausgewogene Kompetenzbewertung erstellen.

Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in unserem Beitrag über die Testtypen, die in eine Bewertung einbezogen werden sollen , um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Machen Sie mit TestGorilla den nächsten Schritt in der kompetenzbasierten Einstellung.

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, die besten Kandidaten zu finden, aber eine kompetenzbasierte Einstellung hilft gegen die Unsicherheit des Lebenslaufs. Dadurch können Sie datengesteuerte, unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen auf einer soliden Grundlage tatsächlicher berufsbezogener Fähigkeiten treffen und nicht basierend auf einer Liste früherer Jobs und Ausbildungen in einem (oft ungenauen) Lebenslauf.

Die unangenehme Wahrheit über Lebensläufe ist, dass jeder dritte Amerikaner offen zugibt, über sein Niveau an Fähigkeiten oder Qualifikationen schon einmal gelogen zu haben Wenn sie dabei erwischt werden, sagen sie vielleicht, dass es nur darum geht, „die Wahrheit zu dehnen“ oder „alternative Fakten“ zu nennen, aber das hilft Ihnen nicht, die Zeit zurückzugewinnen, die Sie bereits für den Einstellungsprozess mit ihnen verschwendet haben.

Es gibt viele Englischsprachige mit mittlerem Sprachniveau, die auf der Suche nach einer Anstellung sind. Durch die Kombination unseres Englischtests für Fortgeschrittene mit einer umfassenderen Kompetenzbewertung sind Sie auf dem besten Weg, die richtige Person für die Stelle zu finden, die Sie sich vorstellen .

Melden Sie sich für Ihren kostenlosen Plan an , um mit der Erstellung Ihrer ersten Bewertung zu beginnen . Wenn Sie weitere Informationen wünschen oder aus erster Hand sehen möchten, wie unsere Produkte funktionieren, buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Live-Demo mit unserem Vertriebsteam , das Ihnen gerne alle Fragen beantwortet.