Als nicht-technischer Personalverantwortlicher ist es schwierig zu verstehen, wie man die technischen Fähigkeiten von Microsoft 365-Administratoren genau bewerten kann. Sie wissen vielleicht nicht, welche spezifischen Fähigkeiten Sie bewerten sollen, geschweige denn, wie Sie diese bewerten sollen. Wo sollten Sie also anfangen?
Wenn Sie sich fragen, ob es eine leichter zugängliche Möglichkeit gibt, einen Administrator einzustellen, dann ist die gute Nachricht, dass es sie gibt!
Dieser Artikel enthüllt die geheime Methode für nicht-technische Personalbeschaffer, um kompetente Microsoft 365-Administratoren für ihre Unternehmen zu finden.
Wir bieten auch weitere Informationen über die Rolle des Microsoft Office-Administrators und den besten Ansatz zur Bewertung von Kandidaten.
Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Ein Microsoft Office 365-Administrator ist eine Person, die berechtigt ist, Änderungen an Computereinstellungen für andere Computerbenutzer vorzunehmen. Zu den Einstellungen, die Ihr Microsoft Office-Administrator ändern kann, gehören Sicherheits- und Dateizugriffseinstellungen, die Installation von Software und Hardware sowie Änderungen an Benutzerkonten.
Zu den Hauptaufgaben eines Microsoft 365-Administrators gehört die Verwaltung der täglichen Microsoft Office 365-Vorgänge in Ihrem Unternehmen.
Diese Aufgaben können das Erstellen von Gruppen und das Hinzufügen eines neuen Benutzers zur Plattform, das Festlegen von Benutzerberechtigungen für neue und bestehende Benutzer sowie die Behebung von auftretenden Problemen (hardware- oder softwarebezogene Probleme) umfassen.
Microsoft 365-Administratoren übernehmen jedoch auch viele andere wichtige Aufgaben. Dazu gehören zum Beispiel die Behebung von technischen Störungen oder Problemen wie Problemen bei der Benutzerauthentifizierung und das Anbieten von Schulungen für Mitarbeiter, damit diese die Plattform effektiv nutzen können.
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Beachten Sie bei der Einstellung für diese Position, dass die MS Office 365-Administration mehrere Hauptebenen hat. Die erste ist die Rolle des Helpdesk-Administrators, während die zweite die Rolle des globalen Administrators ist.
Bevor Sie einen Microsoft 365-Administrator einstellen oder einen Microsoft Office-Test zur Bewertung der Fähigkeiten verwenden, lassen Sie uns diese beiden Ebenen genauer betrachten.
Ein Helpdesk-Administrator für MS Office 365 mit der Berechtigung, Passwörter zurückzusetzen, Serviceanfragen zu verfolgen und zu bearbeiten und einen Abmeldeprozess für Benutzer zu erzwingen.
Einem globalen Administrator für MS Office 365 wird globaler Zugriff auf die Verwaltungsfunktionen für verschiedene Dienste zugewiesen. Jemand in dieser Rolle kann alle Benutzerkennwörter zurücksetzen, Domänen verwalten (und hinzufügen) und andere globale Administratoren entsperren.
Es gibt mehrere andere MS Office 365-Verwaltungsebenen, und jede erfordert bestimmte Fähigkeiten. Einige dieser Ebenen sind:
Sie müssen wissen, wie man Microsoft 365-Gruppen ändert, die Erstellung von Gruppen aktualisiert und die Sicherheitsgruppen des Azure Active Directory ändert.
Ein Lizenzadministrator sollte in der Lage sein, Produktlizenzen verschiedenen Gruppen zuzuweisen und Zuweisungen für Lizenzen neu zu bearbeiten.
Ein Exchange-Administrator sollte wissen, wie man ein gelöschtes Element in einem Postfach wiederherstellt und wiederfindet oder "Senden im Auftrag"-Einstellungen einrichtet.
Ein Billing-Administrator erledigt alle abrechnungsrelevanten Aufgaben und ändert oder verwaltet Support-Tickets für das Azure-Portal. Sie können Ihre Microsoft Azure-Kenntnisse mit unserem Azure-Test überprüfen.
Ein Office-Anwendungsadministrator sollte wissen, wie man mit Service-Anfragen und Cloud-bezogenen Richtlinien umgeht. Sie sollten auch in der Lage sein, den Dienststatus von Anwendungen zu überwachen.
Teams-Administratoren sollten wissen, wie sie verschiedene Meetings und Konferenzbrücken verwalten können. Sie sollten auch wissen, wie man mit organisationsweiten Einstellungen umgeht.
Eine der nützlichsten Strategien, um als nicht-technischer Recruiter die Fähigkeiten Ihrer Microsoft 365-Administratoren zu bewerten, ist die Bewertung von Fähigkeiten mit einem MS Office-Test.
Mithilfe eines Microsoft Office-Fähigkeitstests können Sie feststellen, ob Ihre potenziellen Administratoren genau die Fähigkeiten besitzen, die Ihr Unternehmen benötigt.
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Wenn Sie einen MS Office-Fähigkeitstest verwenden, ist die gute Nachricht, dass Sie verschiedene Fähigkeiten testen können, darunter Soft Skills und die folgenden Teilfähigkeiten:
Stellen Sie fest, ob die Kenntnisse Ihrer Administratorkandidaten in der Verwaltung von Microsoft Teams den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Nutzen Sie den Test, um herauszufinden, ob sie Team-Upgrades durchführen und Client-Einstellungen verwalten können.
Finden Sie heraus, ob Ihre Administrator-Bewerber mit dem MS Office-Skills-Test wissen, wie man administratorbezogene Aktionen durchführt, einschließlich der Handhabung von Websitesammlungen, dem Erstellen und Entfernen von Websites und der Verwaltung von SharePoint-Einstellungen.
Finden Sie heraus, ob Ihre Administrator-Bewerber Administrationsaufgaben im Zusammenhang mit dem Azure Active Directory bewältigen können. Stellen Sie fest, ob ihre Fähigkeiten bei der Verwaltung von App-Registrierungen und der Erstellung von Tickets Ihren Anforderungen entsprechen.
Überprüfen Sie mit unserem Microsoft Office-Test, wie gut Ihr Bewerber E-Mail-Postfächer als Exchange-Administrator verwalten kann. Er hilft Ihnen festzustellen, ob er gelöschte Elemente wiederherstellen und verschiedene andere Aktionen im Zusammenhang mit Exchange Online durchführen kann.
Sie können feststellen, welcher Mitarbeiter ein Microsoft-Administrator ist, indem Sie zu "Rollenzuweisungen" navigieren und die Rolle auswählen, über die Sie mehr erfahren möchten.
Sie können dann zur Registerkarte "Berechtigungen" navigieren, um festzustellen, welchen Mitarbeiter Sie der jeweiligen Rolle zugewiesen haben. Wählen Sie "Zugewiesene Admins", um jeder Rolle weitere Benutzer hinzuzufügen.
Mit unserem MS Office-Fähigkeitstest können Sie alle Microsoft 365-Administrator-Fähigkeiten bewerten, die Sie benötigen. Er ist das Geheimnis für schnelle, genaue, objektive und zuverlässige Tests.
Vermeiden Sie komplexe Herausforderungen bei der Personalbeschaffung. Stellen Sie schnell, effizient und mühelos den besten Administrator für Ihr Unternehmen ein, um Ihre technischen administrativen Herausforderungen zu meistern.
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