66 OOP-Vorstellungsgesprächfragen für Programmierer und Entwickler

Objektorientierte Programmierung (OOP) ist ein Modell, das Programmierer verwenden, um Programme mit Objekten zu entwerfen. Da OOP ein vielschichtiges Konzept ist, sollten Sie sicherstellen, dass Sie einen erfahrenen Programmierer in Ihrem Team haben, um Projekte, die dieses Modell verwenden, durchzuführen.

Wenn Ihrem Team ein erfahrener objektorientierter Programmierer fehlt, müssen Sie möglicherweise einen einstellen. Um einen Profi zu finden, können Sie die Bewerber bitten, einen Test zur objektorientierten Programmierung auszufüllen und die Bewerber mit den besten Ergebnissen zu interviewen.

Aber was, wenn Sie nicht wissen, welche OOP-Vorstellungsgesprächfragen Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollen?

Sie müssen kein zeitaufwändiges Bewertungsverfahren durchführen. Schauen Sie sich die 66 OOP-Vorstellungsgesprächfragen unten an, um das Wissen und die Erfahrung Ihrer Bewerber zu testen.

38 OOP-Interviewfragen für Anfänger

Stellen Sie jungen Programmierern einige der folgenden objektorientierten Programmierung (OOP) Vorstellungsgesprächfragen für Anfänger, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu testen.

1. Können Sie uns sagen, was OOP bedeutet und warum es für Entwickler wichtig ist?

2. Wissen Sie, was prozedurale Programmierung ist? Geben Sie uns eine Definition.

3. Können Sie die Hauptunterschiede zwischen prozeduraler Programmierung und OOP erklären?

4. Verstehen Sie die Grundkonzepte von OOP?

5. Können Sie uns sagen, was Kapselung bedeutet?

6. Was verstehen Sie unter Abstraktion?

7.Was verstehen Sie unter Methodenüberladung?

8. Können Sie uns sagen, was Sie unter Methodenüberschreibung verstehen?

9. Kennen Sie die sechs Arten der OOP-Vererbung?

10. Gibt es irgendwelche Einschränkungen für OOP? Können Sie drei nennen?

11. Erklären Sie, was Konstruktoren tun.

12. Können Sie vier Arten von Konstruktoren nennen?

13. Können Sie uns erklären, was Klassen in OOP sind?

14. Können Sie uns sagen, was Strukturen in OOP sind?

15. Was verstehen Sie unter Zugriffsmodifikatoren?

16. Was war die erste OOP-Sprache?

17. Können Sie hybride Vererbung definieren?

18. Können Sie erklären, was hierarchische Vererbung bedeutet?

19. Was wissen Sie über Superklassen, Basisklassen und Elternklassen?

20. Was wissen Sie über Unterklassen?

21. Wissen Sie, was Polymorphismus ist?

22. Wissen Sie, was statischer Polymorphismus ist?

23. Können Sie dynamischen Polymorphismus definieren?

24. Was wissen Sie über das Überladen von Operatoren?

25. Was verstehen Sie unter Verkapselung?

26. Können Sie erklären, was virtuelle Funktionen sind?

27. Können Sie uns sagen, was Destruktoren sind?

28. Was verstehen Sie unter Kopierkonstruktoren?

29. Können Sie erklären, was Garbage Collection bedeutet?

30. Verstehen Sie, was finale Variablen sind? Können Sie uns eine Definition geben?

31. Wissen Sie, was Ausnahmen sind? Können Sie erklären, was sie bewirken?

32. Was wissen Sie über die Behandlung von Ausnahmen?

33. Wie unterscheiden sich Fehler von Ausnahmen?

34. Verstehen Sie, was catch blocks sind? Können Sie erklären, was sie tun?

35. Können Entwickler die Basismethode aufrufen und ihre Instanziierung vermeiden?

36. Was versteht man unter strukturorientierter Programmierung?

37. Was wissen Sie über Zugriffsspezifizierer?

38. Welche OOP-Fähigkeiten müssen Sie erlernen oder verbessern?

5 wichtige OOP-Vorstellungsgesprächfragen für Anfänger und Beispielantworten

Schauen Sie sich die fünf Beispielantworten auf diese wichtigen OOP-Vorstellungsgesprächfragen für Anfänger an, um die Antworten Ihrer Bewerber zu beurteilen.

1. Verstehen Sie die grundlegenden Konzepte der OOP?

Angehende Bewerber sollten die grundlegenden Konzepte der OOP verstehen, wie z. B. Vererbung, Kapselung, Polymorphismus und Abstraktion. Wenn die Bewerber erklären können, was jedes dieser Konzepte bedeutet, sind sie diejenigen, die für ein zweites Gespräch in Frage kommen.

Die Bewerber sollten zum Beispiel wissen, dass Abstraktion ein Konzept ist, das Programmierer verwenden, um die Schnittstelle eines Objekts vom Implementierungsprozess zu trennen und Anwendungskomponenten zu erstellen.

2. Können Sie uns sagen, was Kapselung bedeutet?

Kapselung ist ein OOP-Konzept, bei dem Daten mit Methoden gebündelt werden, die mit diesen Daten arbeiten. Bewerber könnten auch erklären, dass Kapselung Programmierern hilft, den direkten Zugriff auf einige wenige Komponenten des Objekts zu beschränken.

3. Welche OOP-Fähigkeiten müssen Sie erlernen oder verbessern?

Nicht alle Ihre Bewerber werden über alle OOP-Fähigkeiten verfügen, daher sollten Sie überlegen, ob sie versuchen, die fehlenden Fähigkeiten zu verbessern. Von Git-Kenntnissen bis hin zur Beherrschung verschiedener OOP-Sprachen sind viele Fähigkeiten für OOP-Entwickler wichtig. Achten Sie also auf Antworten, die erklären, wie Ihre Kandidaten versuchen, sich zu verbessern.

Sie können ihre Git- oder OOP-Sprachkenntnisse auch mit unseren Git- oder Java-Fähigkeitstests testen.

4. Können Sie erklären, was Garbage Collection bedeutet?

Garbage Collection ist ein Mechanismus zur Speicherwiederherstellung, der mit Hilfe von Garbage Collection Engines Speicherplatz freigibt. Die Kandidaten sollten wissen, dass dieser Prozess Speicherplatz freigibt, den das System für Funktionen reserviert, die die Anwendung nicht mehr verwendet.

Sie könnten auch erklären, dass Garbage Collection-Funktionen in Programmiersprachen wie Java und C# verfügbar sind.

5. Können Sie erklären, was hierarchische Vererbung bedeutet?

Hierarchische Vererbung ist eine Art der Vererbung, bei der mehrere Unterklassen die Methoden und Eigenschaften einer übergeordneten Klasse erben.

Die Bewerber können bei der Beantwortung dieser Frage ein Beispiel für hierarchische Vererbung in OOP nennen, um ihr Wissen zu zeigen. Sie könnten zum Beispiel erklären, dass eine Klasse BlumeRose, Tulpe, und Lilie als Unterklassen haben kann. Alle diese Unterklassen erben Eigenschaften von der übergeordneten Klasse.

18 Fragen für fortgeschrittene OOP-Vorstellungsgespräche, um erfahrene Programmierer zu beurteilen

Stellen Sie Programmierern der höheren Ebene einige dieser Fragen für fortgeschrittene OOP-Interviews, um ihre OOP-Kenntnisse zu testen.

1. Verstehen Sie, was Schnittstellen sind? Können Sie uns eine Definition geben?

2. Was wissen Sie über rein virtuelle Funktionen?

3. Wie unterscheiden sich Methoden von Klassen?

4. Kennen Sie den Unterschied zwischen abstrakten Klassen und Schnittstellen?

5. Können Sie einige Merkmale abstrakter Klassen nennen?

6. Was wissen Sie über die Verkettung von Konstruktoren?

7. Wissen Sie, was Kopplung in OOP bedeutet?

8Können Sie erklären, warum Kopplung in OOP nützlich ist?

9. Können Sie uns erklären, was enge Kopplung ist?

10. Können Sie uns erklären, was lose Kopplung ist?

11. Gibt es Operatoren, die Entwickler nicht überladen können?

12. Können Sie einen Vorteil von hoher Kohäsion in OOP nennen?

13. Geben Sie uns eine Definition von primitiven Variablen in OOP.

14. Können Sie erklären, was Referenzvariablen sind?

15. Können Sie uns sagen, was Instanzvariablen sind?

16. Was verstehen Sie unter statischen Variablen?

17. Wissen Sie, was lokale Variablen sind? Können Sie uns eine Definition geben?

18. Können Entwickler Java-Anwendungen ausführen, ohne OOP-Konzepte zu implementieren?

5 wichtige Fragen für fortgeschrittene OOP-Vorstellungsgespräche und Beispielantworten

Prüfen Sie die Beispielantworten auf diese fünf wichtigen Fragen für fortgeschrittene OOP-Vorstellungsgespräch, um die Antworten Ihrer Bewerber zu beurteilen.

1. Können Sie einige Merkmale von abstrakten Klassen nennen?

Wenn ein Bewerber über ausreichende OOP-Erfahrung verfügt, wird er in der Lage sein, einige Merkmale von abstrakten Klassen zu beschreiben. Um ihre fortgeschrittenen OOP-Kenntnisse unter Beweis zu stellen, könnten die Bewerber einige der folgenden Aspekte abstrakter Klassen erwähnen:

• Programmierer können abstrakte Klassen nicht instanziieren

• Entwickler können abstrakte Klassen nicht mit versiegelten Modifikatoren verändern

• Abstrakte Klassen können rein virtuelle und nicht-abstrakte Funktionen haben

2. Gibt es irgendwelche Operatoren, die Entwickler nicht überladen können?

Die Bewerber sollten wissen, dass ein Operator ein Symbol ist, das Operationen mit Werten und Variablen durchführt. Sie sollten auch erklären, dass ein Operator, den Entwickler nicht überladen können, der +-Operator ist, obwohl es möglich ist, alle anderen Operatoren zu überladen.

3. Können Sie einen Vorteil von hoher Kohäsion in OOP nennen?

Stellen Sie Ihren Bewerbern diese OOP-Vorstellungsgesprächfrage, um ihr fortgeschrittenes OOP-Wissen zu testen. Fähige Bewerber werden verstehen, dass sich Kohäsion darauf bezieht, wie stark Elemente innerhalb eines Moduls auf funktionaler Ebene miteinander verbunden sind. Eine hohe Kohäsion kann:

• die Wartbarkeit des Codes verbessern

• die Wiederverwendbarkeit des Codes erhöhen

4. Verstehen Sie, was lokale Variablen sind? Können Sie uns eine Definition geben?

Bewerber, die diese OOP-Vorstellungsgesprächfrage beantworten, können ihr Fachwissen unter Beweis stellen, indem sie erwähnen, dass Systeme lokale Variablen erstellen, wenn eine Funktion mit der Ausführung beginnt. Sie sollten auch wissen, dass lokale Variablen keine gemeinsame Datennutzung ermöglichen und können sie mit globalen Variablen vergleichen, die eine gemeinsame Datennutzung ermöglichen.

5. Können Entwickler Java-Anwendungen ausführen, ohne OOP-Konzepte zu implementieren?

Java-Anwendungen ohne die Implementierung von OOP-Konzepten auszuführen ist unmöglich, da diese Programme auf OOP-Modellen basieren. Mit anderen Worten: Da Entwickler bei der Erstellung von Java-Programmen Objekte instanziieren müssen, können sie das OOP-Konzept nicht vom Entwicklungsprozess trennen.

10 OOP-Vorstellungsgesprächfragen zu Fähigkeiten und Fertigkeiten

Stellen Sie Ihren Bewerbern einige der folgenden 10 OOP-Vorstellungsgesprächfragen zu Fähigkeiten und Fertigkeiten, um ihre Eignung zu testen.

1. Können Sie erklären, warum Detailgenauigkeit für OOP wichtig ist?

2. Warum ist Problemlösung bei der Verwendung von OOP-Methoden entscheidend?

3. Können Sie erklären, warum Git-Fähigkeiten für die Arbeit mit OOP unerlässlich sind?

4. Können Sie uns einige OOP-Sprachen nennen, die Sie verwendet haben?

5. Warum ist Zeitmanagement für die Arbeit mit OOP unerlässlich?

6. Können Sie uns erklären, warum Fähigkeiten zum kritischen Denken für OOP-Programmierer wichtig sind?

7. Welche Teilfertigkeiten der Kommunikation sind für OOP-Teams unerlässlich?

8. Können Sie uns erklären, warum Debugging-Fähigkeiten für OOP-Programmierer unerlässlich sind?

9. Warum sind analytische Fähigkeiten für OOP-Teams grundlegend?

10. Beschreiben Sie Ihre Projektmanagement-Erfahrungen und erklären Sie, warum Projektmanagement-Fähigkeiten entscheidend sind.

5 wichtige OOP-Vorstellungsgesprächfragen und Beispielantworten zu Fähigkeiten

Bewerten Sie die Antworten Ihrer Bewerber anhand unserer Beispielantworten auf diese fünf wichtigen OOP-Vorstellungsgesprächfragen.

1. Können Sie erklären, warum Git-Fähigkeiten für die Arbeit mit OOP unerlässlich sind?

Da Git objektorientierte Objekte und Daten speichert, sollten Bewerber verstehen, dass Git-Kenntnisse für die OOP-Arbeit wichtig sind. Git ist ein Versionskontrollsystem, das sicherstellt, dass Programmierer ihre Codeversionen im Auge behalten und bei Bedarf zu einem früheren Zustand zurückkehren können.

Bewerber sollten wissen, dass das Versionskontrollsystem drei Arten von Objekten speichert:

• Blob: speichert den ursprünglichen Inhalt

• Tree: speichert Verzeichnisse im Projekt

• Commit: wird erstellt, wenn Entwickler einen Commit machen

Es ist wichtig, festzustellen, ob Ihre Bewerber Git-Kenntnisse haben. Um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber einzuschätzen, verwenden Sie unseren Git-Kenntnistest.

2. Können Sie einige OOP-Sprachen nennen, die Sie verwendet haben?

Viele OOP-Sprachen sind ideal für die Erstellung von Anwendungen, und die Bewerber sollten einige Beispiele nennen können. Einige der beliebtesten OOP-Sprachen sind:

• C++

• Python

• JavaScript

• PHP

Achten Sie auf Antworten, die einige Vorteile der Verwendung dieser Programmiersprachen erwähnen, wie z. B. dass sie Zeit sparen und helfen, Programmierfehler zu reduzieren.Für Python-Positionen können Sie spezifischere Python OOP-Vorstellungsgesprächfragen stellen. Sie können die Programmierkenntnisse Ihrer Bewerber auch mit unseren Python, JavaScript, C++, und PHP Skills Tests testen.

3. Warum ist das Lösen von Problemen bei der Verwendung von OOP-Methoden so wichtig?

Qualifizierte Bewerber sollten wissen, dass das Lösen von Problemen Programmierern helfen kann, Programmierprobleme zu definieren und zu lösen. Je fortgeschrittener die Problemlösungsfähigkeiten eines Bewerbers sind, desto schneller kann er Methoden zur Lösung von Problemen und zur Entwicklung von Anwendungen entwerfen, identifizieren und implementieren.

Einige Problemlösungsmethoden, die Programmierer bei der Beantwortung dieser Frage im OOP-Vorstellungsgespräch erwähnen könnten, sind folgende:

• Analysieren der Frage oder des Problems

• Entwickeln eines Algorithmus

• Schreiben des Codes zur Lösung des Problems

• Testen und Debuggen des Codes

Benötigen Sie eine schnelle Methode, um die Problemlösungsfähigkeiten Ihrer Bewerber zu testen? Nutzen Sie unseren Test zu Problemlösungsfähigkeiten, um die Fähigkeiten der Bewerber zu bewerten.

4. Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen im Projektmanagement und erklären Sie, warum Projektmanagementfähigkeiten entscheidend sind.

Projektmanagementfähigkeiten helfen Programmierern, die Entwicklung eines OOP-Projekts zu verfolgen und zu verwalten. Einige Projektmanagement-Fähigkeiten, die Bewerber erwähnen sollten, sind:

• Schätzung und Projektplanung

• Erstellung einer Roadmap

• Risikomanagement

• Dokumentationserstellung

Wenn Sie die Projektmanagement-Fähigkeiten Ihrer Bewerber beurteilen müssen, sollten Sie unseren Test für Projektmanagement-Fähigkeiten in Betracht ziehen, der die Zeit bis zur Einstellung reduziert.

5Welche Kommunikations-Subskills sind für OOP-Teams wichtig?

OOP-Teams müssen mit Teammitgliedern und anderen Teams im Unternehmen kommunizieren. Diese Aufgaben erfordern einige wichtige Teilfertigkeiten der Kommunikation, wie z. B. aktives Zuhören, schriftliche Kommunikation und nonverbale Kommunikation.

Überlegen Sie, ob Ihre Bewerber verstehen, warum diese Teilfähigkeiten für den Austausch von Ideen mit technischen und nicht-technischen Personen unerlässlich sind.

Eine datengestützte Möglichkeit, die Kommunikationsfähigkeiten Ihrer Bewerber zu bewerten, ist die Verwendung unseres Tests für Kommunikationsfähigkeiten.

Für welche Tätigkeitsfelder können Sie unseren Test für objektorientierte Programmierung verwenden?

Unser Test für objektorientierte Programmierung ist ideal für Bereiche, die ein mittleres Verständnis von OOP erfordern. Einige spezifische Jobs, für die Sie unseren Test verwenden können, sind Software-Ingenieure, Back-End-Entwickler, Front-End-Entwickler und Spiele-Entwickler.

Dieser Test hilft Ihnen, die folgenden vier OOP-Teilfertigkeiten zu beurteilen:

• Variablen und Kontrollfluss

• Klassen und Objekte

• Die vier Prinzipien der OOP

• Abstrakte Klassen und Schnittstellen

Wählen Sie bis zu vier weitere verwandte OOP-Tests aus, wenn Sie Ihre Bewertung erstellen, um die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten zu bewerten, und erstellen Sie dann eine Auswahlliste von Kandidaten, die Sie interviewen möchten.

Beurteilen Sie Programmierer mit OOP-Vorstellungsgesprächfragen und TestGorilla

Die Beurteilung von Programmierern ist ein einfacher Prozess, wenn Sie Kompetenzbewertungen und OOP-Vorstellungsgesprächfragen verwenden. Diese Methoden werden Ihnen genügend Daten liefern, um festzustellen, ob Ihre Kandidaten über das nötige Fachwissen verfügen, um Ihrem Team beizutreten.

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