TestGorilla vs. TestDome

Tests vor der Einstellung sind einer der zuverlässigsten Indikatoren für den Erfolg eines Bewerbers in Ihrer offenen Stelle.

Mit diesen Tests können Sie die Persönlichkeit, die Motivation und die Fähigkeiten eines Bewerbers messen, um herauszufinden, ob er gut in Ihr Unternehmen passen würde - ohne das Risiko der Voreingenommenheit.

Die Ergebnisse Ihrer Beurteilungen können Ihnen helfen, eine faire Einstellungsentscheidung auf der Grundlage objektiver Daten zu treffen. Dadurch wird das Risiko einer Fehleinstellung minimiert und die Mitarbeiterfluktuation verringert.

TestGorilla und TestDome sind zwei beliebte Tools für Tests vor der Einstellung. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, warum TestGorilla die beste Option ist, um Ihren Einstellungsprozess zu revolutionieren.

Wie funktioniert TestGorilla?  

TestGorilla ist eine Pre-Employment-Screening-Plattform mit einer Bibliothek von über 300 vorgefertigten Kandidaten-Screening-Tests. Sie können auch Testfragen anpassen, um vollständig maßgeschneiderte Bewertungen zu erstellen.

Sie können eine breite Palette von Hard- und Soft Skills testen, darunter Eignung, Programmiersprachen, Persönlichkeit und Kultur.

Die Tests sind in 11 verschiedenen Sprachen auf lokalisierten Websites verfügbar und eignen sich perfekt für internationale Einstellungen.

TestGorilla ist mobilfreundlich und Tests dauern in der Regel nur 15 Minuten – auf jedem Gerät, von überall! Wenn ein Kandidat nicht technisch versiert ist oder Probleme mit der Plattform hat, wird der freundliche Support-Service von TestGorilla ihn durch die Plattform führen.

TestGorilla ergreift Maßnahmen, um Genauigkeit und Fairness im gesamten Testprozess vor der Einstellung zu gewährleisten. Unsere Tests werden von Psychometrikern, robusten Anti-Cheating-Maßnahmen und einem strengen 28-stufigen Qualitätskontrollprozess unterstützt, bevor sie veröffentlicht werden.

Wie funktioniert TestDome?

TestDome ist eine Pre-Employment-Screening-Plattform mit einer Bibliothek von über 150 Tests zur Messung von mehr als 130 Fähigkeiten.

Zu diesen gemessenen Fähigkeiten gehören:

• Programmiersprachen

• Datenanalyse

• Motivation

• Persönlichkeitstests

• Leseverständnis

• Mechanisches Denken

• Kundenservice Wie

Bei TestGorilla sind die Testfragen anpassbar. Sie können jedoch keine eigenen benutzerdefinierten Bewertungen erstellen.

TestDome entwirft seine Assessments, um die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Persönlichkeit eines Kandidaten zu messen, und hilft Ihnen, über seinen Lebenslauf hinaus auf sein Potenzial als Mitarbeiter zu blicken. 

TestDome bietet Anti-Cheating-Maßnahmen und Plagiatsprüfungen, um die Zusammenarbeit zwischen Kandidaten zu verhindern.

TestGorilla vs. TestDome: Testbibliotheken

Sowohl TestGorilla als auch TestDome bieten eine umfangreiche Bibliothek von Testfragen zur Messung des situativen Urteilsvermögens, der kognitiven Fähigkeiten, der Softwarekenntnisse und berufsspezifischer Testfragen.

Wenn Sie diese Fähigkeiten vor Vorstellungsgesprächen messen, können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen und die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.

Die Testbibliothek von TestGorilla

TestGorilla verfügt über eine Bibliothek mit mehr als 300 wissenschaftlich verifizierten Tests. Die Testfragen sind vollständig anpassbar, um die spezifischen Anforderungen Ihrer Einstellungskampagne zu erfüllen, und Sie können bis zu fünf Einstellungstests kombinieren, um eine maßgeschneiderte Bewertung zu erstellen. 

Noch besser ist, dass Sie eine beliebige Kombination von Fragen zusammenstellen können, um Ihre eigene benutzerdefinierte Bewertung zu erstellen. TestGorilla hilft Ihnen, einen Kandidaten zu finden, der so einzigartig ist wie die Rolle Ihres Unternehmens

Mit diesen Tests können Sie Folgendes messen

• Enneagramm-Persönlichkeitstyp

• Sprachspezifische Programmierfähigkeiten

• Kundenservice

• Situatives Urteilsvermögen

• Motivation

• Stellenspezifische Fähigkeiten

Darüber hinaus können Sie anpassen, wie die Kandidaten diese Fragen beantworten sollen: Video, Multiple-Choice-Fragen oder offener Text.

Die Testbibliothek von TestDome

TestDome bietet eine Bibliothek mit über 150 kognitiven Fähigkeiten, berufsspezifischen und Motivationstests und ermöglicht es Benutzern, ihre eigenen Einstellungstestfragen anzupassen.

Leider bietet TestDome keine Persönlichkeits-, Debugging- oder Sprachtests an. Dies ist ein großer Nachteil bei der Einstellung von Entwicklern oder der Durchführung internationaler Einstellungskampagnen.

TestDome ermöglicht es Ihnen jedoch, mehrere Einstellungstests gleichzeitig durchzuführen.

Testbibliotheken: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Funktionalitäten für die Einstellung von Entwicklern

Softwareentwicklung ist eine sehr gefragte Branche, was Suche nach einem qualifizierten Entwickler, der sich direkt in Ihr Team einfügt, zu einer Herausforderung macht.

Glücklicherweise können Tests vor der Einstellung helfen. Mit diesen Tools können Sie die Fähigkeiten eines Entwicklers anhand von Codierungsherausforderungen, Frameworks für die mobile Entwicklung und Debugging-Herausforderungen messen, um sicherzustellen, dass er sich in Ihrem Unternehmen auszeichnet.

Einstellung von Entwicklern mit TestGorilla

TestGorilla bietet sprachspezifische Konzeptherausforderungen in 15 Programmiersprachen, darunter Scala, Ruby, C, C++ und mehr. Darüber hinaus bietet TestGorilla Tests für Mobile- und Webentwicklungs-Frameworks wie React Native, Django und Flutter.

Sie können Codierungstests so anpassen, dass sie die reale Codierung nachahmen, an der die Kandidaten in Ihrem Unternehmen arbeiten werden. Es gibt auch eine Code-Wiedergabefunktion, mit der Sie verfolgen können, wie die Kandidaten ihre Herausforderungen Schritt für Schritt lösen.

Darüber hinaus können Sie mit TestGorilla benutzerdefinierte Debugging-Herausforderungen und algorithmisches Denken erstellen.

Einstellen von Entwicklern mit TestDome

TestDome bietet 18 Tests für Programmiersprachen und Webentwicklungs-Framework-Tests, darunter Git, SQL und React Native.

Hier enden jedoch die Funktionalitäten der Plattform für die Einstellung von Entwicklern. Benutzer können das algorithmische Denken der Kandidaten nicht messen, und es gibt keine Debugging-Testfunktionen. TestDome bietet auch keine Codierungs-Wiedergabefunktionen.

Funktionalitäten für die Einstellung von Entwicklern: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Video-Interviews

Video interviews sind eine großartige Möglichkeit für Sie, über den Lebenslauf eines Kandidaten hinauszublicken und seine Denkprozesse, seine Persönlichkeit und seine Kommunikationsfähigkeiten zu verstehen.

Sie sind ein besonders großartiges Tool für internationale Einstellungskampagnen, vollständig remote arbeitende Teams oder einfach nur, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.

Halten Sie Ausschau nach einer Plattform, die einseitige Videointerviews, benutzerdefinierte Videofragen und die Möglichkeit bietet, die Antwort eines Kandidaten zu bewerten und zu kommentieren.

TestGorilla’s Video-Interviews

TestGorilla ermöglicht es Ihnen, jeden Aspekt Ihrer One-Way-Video-Interviews anzupassen. Dazu gehört die Begrenzung der Aufzeichnungslänge auf nur 120 Sekunden, die Begrenzung der Anzahl der Versuche, die ein Kandidat unternehmen kann, und die Erstellung benutzerdefinierter Videofragen.

Darüber hinaus können Sie die Antworten des Kandidaten auf jedem Gerät abspielen und seine Aufnahmen bewerten und kommentieren. Dies hilft Ihnen, den Kandidaten mit Ihrem Bewerberpool zu vergleichen und datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

TestDome’s Video-Interviews

TestDome bietet Video-Interview-Funktionen, die als TestDome-Interviews bekannt sind. Sie enthalten eine Codierungskomponente für Live-Codierungstests mit einem kollaborativen Code-Editor.

Video-Interviews: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Candidate Experience und Unternehmensbranding

Erstellen eines positiv Die Erfahrung der Bewerber während Ihrer Einstellungsbeurteilungen ist der Schlüssel, um eine hohe Testabschlussquote zu erreichen und Ihre nächste Einstellung zu finden. 

Eine Plattform mit Unternehmens-Branding-Optionen, Mobilfreundlichkeit und kurzen Tests ist eher in der Lage, die Kandidaten zu binden und genaue Testergebnisse zu liefern.

Achten Sie vor dem Testen auf Software, die einen zuverlässigen Kandidatensupport, ein hohes Maß an Anpassbarkeit und qualifizierende Fragen bietet.

Die Kandidatenerfahrung mit TestGorilla

Mit TestGorilla können Sie viele Aspekte Ihrer Einstellungstests anpassen, um den Kandidaten zu versichern, dass sie sich mit einem professionellen, seriösen Unternehmen beschäftigen.

Sie können Ihr Firmenbranding und Ihre Farben hinzufügen und benutzerdefinierte Intro- und Outro-Videos aufnehmen. Sie können auch E-Mails zur Ablehnung von Bewerbern anpassen, um einem digitalen Rekrutierungsprozess ein menschliches Element hinzuzufügen.

Darüber hinaus optimiert TestGorilla den Bewertungsprozess, indem es die Tests kurz, unkompliziert, mobilfreundlich und zugänglich macht. Die Kandidaten müssen kein separates Login bei TestGorilla erstellen – sie können einfach dem Testlink folgen. Einfach!

Die Kandidatenerfahrung mit TestDome

Kandidaten können ihre Ergebnisse sofort sehen, und die Benutzer berichten, dass die Tests eine faire Arbeit leisten, die eine reale Arbeitsumgebung nachbildet.

Candidate Experience und Company Branding: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit

Egal, ob Sie ein großes, etabliertes Unternehmen oder ein ehrgeiziges Startup sind, es ist entscheidend, eine Testplattform vor der Einstellung zu finden, die weiß, wie Sie arbeiten.

Halten Sie Ausschau nach einem Tool, das DSGVO-Konformität, ATS-Integration, rollenbasierte Benutzerrechte und API-Zugriff bietet. Diese Funktionen helfen Ihnen, Ihren Einstellungsprozess zu organisieren und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen gesetzeskonform ist.

TestGorillas Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit

TestGorilla ist das perfekte Testtool vor der Einstellung für Unternehmen jeder Größe. Wir bieten DSGVO-Konformität, rollenbasierte Benutzerrechte, ATS-Integration und API-Zugriff, um alle Einstellungsprozesse zu unterstützen.

Mit TestGorilla können Sie ganz einfach in großem Umfang einstellen, mit Funktionen wie mehreren Optionen für die Einladung von Kandidaten, öffentlichen Links für jede Kandidatenquelle und Massenaktionen zur Verwaltung von Kandidaten.

Viele Unternehmen nutzen diese Funktionen bereits, darunter auch Hydroemission. Mit TestGorilla war Hydroemission in der Lage, Einstellungszeit um 80 % zu reduzieren!

Die Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit von TestDome

TestDome bietet Enterprise-Funktionen wie Multi-User-Zugriff mit unterschiedlichen Berechtigungen und DSGVO-Konformität. Es bietet auch eine automatische Anonymisierung der Kandidatendaten nach einem festgelegten Zeitraum.

Darüber hinaus unterstützt es die Integration mit gängigen Bewerbermanagementsystemen oder benutzerdefinierte Integrationen über Zapier oder TestDome API.

Leider gibt es keinen kostenlosen Plan für kleine Unternehmen.

Unternehmens- und Start-up-Freundlichkeit: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Qualitätskontrolle

Ein umfassender Qualitätskontrollprozess ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Testergebnisse vor der Einstellung genau, glaubwürdig und zuverlässig sind.

Halten Sie Ausschau nach Software, die Fragen häufig ersetzt, das Feedback der Testteilnehmer nutzt und Fragen ersetzt, sobald sie einen Grenzwert erreicht haben.

Die Qualitätskontrollprozesse von TestGorilla

TestGorilla unterziehen seine Einstellungstests vor der Veröffentlichung einem robusten 28-stufigen Qualitätskontrollprozess. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Textern, Psychometrikern und Fachexperten sowie die Verwendung proprietärer Algorithmen, um Tests kontinuierlich zu verbessern.

Wir entfernen Testfragen nach einer bestimmten Anzahl von Aufrufen. Dies schützt die Integrität der Testfragen und verhindert eine Überbelichtung.

Darüber hinaus sucht und nutzt TestGorilla das Feedback von Kunden und Testteilnehmern, um sicherzustellen, dass die Tests so genau und relevant wie möglich bleiben.

Schließlich werden die Erfolgsquote und die Antwortzeit der Fragen kontinuierlich überwacht, um potenzielle Probleme zu identifizieren, die sich auf die Ergebnisse auswirken können.

Die Qualitätskontrollprozesse von TestDome

TestDome verfügt über einige Qualitätskontrollprozesse, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse glaubwürdig sind. Sie geben an, dass mindestens zwei unabhängige Fachexperten (in der Regel mit Interviewerfahrung) ihre Fragen vor der Implementierung überprüfen müssen.

Wenn TestDome eine neue Version einer Frage veröffentlicht, wird die alte Version entfernt oder als "veraltet" markiert.

Sie entfernen auch Fragen, die seit über einem Jahr als "veraltet" gelten. Benutzer erhalten einen Monat vorher eine Warnung darüber, wenn ihre Tests betroffen sind.

Bitte beachten Sie, dass TestDome keine Validierungsstudie im Sinne der U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) durchgeführt hat.

Qualitätskontrolle: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Anti-Cheating-Maßnahmen

Der offensichtliche Nachteil des Schummelns bei Einstellungstests besteht darin, dass einige Kandidaten einen Vorteil gegenüber anderen nutzen. Schummeln verzerrt jedoch auch die Ergebnisse der gesamten Kohorte und verringert die Aussagekraft der Ergebnisse.

Um dies zu verhindern, sollten Sie nach einer Testplattform Ausschau halten, die Anti-Cheating-Maßnahmen wie IP-Adressen-Tracking, einen großen Pool von Testfragen und Zeitlimits bietet. Diese geben Ihnen Vertrauen in die Ergebnisse und den von Ihnen gewählten Kandidaten

TestGorillas Anti-Cheating-Maßnahmen

TestGorilla nimmt jede Form von Betrug ernst. Aus diesem Grund bieten wir robuste Anti-Cheating-Maßnahmen an, darunter Zeitlimits für Tests, randomisierte Fragen, einen großen Pool von Testfragen, Standortverfolgung von Kandidaten und Überwachung von IP-Adressen.

Diese Tools hindern die Kandidaten an der Zusammenarbeit und verringern ihre Fähigkeit, Antworten online nachzuschlagen.

Darüber hinaus deaktiviert TestGorilla die Funktionen zum Kopieren und Einfügen und kann – mit seiner Erlaubnis – in unregelmäßigen Abständen Screenshots vom Bildschirm eines Kandidaten machen, um zu überprüfen, ob er das Internet nicht um Hilfe bittet.

TestDomes Anti-Cheating-Maßnahmen

TestDome verfolgt die IP-Adresse eines Kandidaten und macht Screenshots und Webcam-Schnappschüsse, um sicherzustellen, dass die Kandidaten nicht auf das Internet zugreifen oder mit anderen zusammenarbeiten.

TestDome verfolgt jedoch nicht den Standort des Benutzers, randomisiert keine Testfragen und entfernt keine Fragen nach einem bestimmten Grad der Exposition (obwohl sie entfernt werden, wenn sie länger als ein Jahr veraltet sind).

Das Fehlen dieser Funktionen bedeutet, dass Kandidaten möglicherweise in der Lage sind, Antworten auf historische Fragen online mit einem anderen Gerät zu finden.

Anti-Cheating-Maßnahmen: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Berichte und Analysen

Berichts- und Analysetools helfen Ihnen, die Ergebnisse der Kandidaten in messbare, umsetzbare Daten umzuwandeln.

Dies ist der Schlüssel, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und die Ergebnisse der Bewerber leicht zu vergleichen. Einige Plattformen ordnen die Ergebnisse der Kandidaten automatisch ein und vergleichen sie miteinander

Die Berichts- und Analysefunktionen von TestGorilla

TestGorilla gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über die Ergebnisse der Kandidaten, einschließlich des Vergleichs mit anderen früheren und aktuellen Testteilnehmern.

Benchmarking ist ein großartiges Instrument, mit dem Sie die Fähigkeiten eines Kandidaten mit Ihrem aktuellen Talentpool vergleichen können, und kann Ihnen auch helfen, Qualifikationslücken in Ihrem Unternehmen zu verstehen.

Darüber hinaus erstellt TestGorilla Einstellungsberichte auf der Grundlage von Kandidatendaten. Sie können Ihre Kommentare und Bewertungen zu diesen Berichten hinzufügen, um die Zusammenarbeit zu verbessern, und sie im PDF-, Excel- oder CSV-Format herunterladen, um sie mit Ihrem Einstellungsteam zu teilen.

Die Berichts- und Analysefunktionen von TestDome

TestDome bietet einen Überblick über alle aktuellen und früheren Kandidaten und vergleicht die Ergebnisse der Kandidaten automatisch mit historischen Ergebnissen.

Benutzer können Notizen zu Kandidaten hinzufügen, PDF-Bewertungsberichte erstellen und Daten als CSV exportieren.

Berichte und Analysen: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Kundenbetreuung

Customer support is key to providing a smooth experience for both candidates and Der Kundensupport ist der Schlüssel zu einer reibungslosen Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Personalvermittler. Es bietet eine klare Anleitung zu technischen Schwierigkeiten oder Fragen, die jeder Benutzer haben kann.

Zu den Supportoptionen gehören in der Regel mindestens eine Option per E-Mail, Live-Chat, Telefonsupport und ein FAQ-Center. Einige Plattformen bieten auch personalisierte Onboarding-Touren oder Live-Schulungen an, um den Benutzern zu helfen, sich auf den neuesten Stand zu bringen

TestGorillas Kundensupport

TestGorilla setzt sich dafür ein, dass die Kandidaten jederzeit die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Wir bieten eine Vielzahl von Kundensupport-Plattformen, darunter Live-Chat, ein Hilfecenter und E-Mail-Support

Wir bieten sogar eine 30-minütige Schulungs- und Onboarding-Tour mit neuen Kunden an, um ihnen zu helfen, mit ihrer neuen Software durchzustarten.

TestDomes Kundensupport

TestDome bietet ein Hilfecenter mit Artikeln und Antworten auf häufig gestellte Fragen von Kandidaten.

Benutzer können TestDome auch per E-Mail kontaktieren, um spezifische Benutzerunterstützung zu erhalten. Es gibt eine Telefonleitung, aber diese ist nur für Verkaufsanfragen gedacht

Kundensupport: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Preise

Die meisten Testtools vor der Einstellung werden jährlich oder monatlich abgerechnet. Einige bieten jedoch Pay-as-you-go, maßgeschneiderte oder kreditbasierte Zahlungssysteme an. 

Darüber hinaus bieten einige Tools kostenlose Pläne oder Testphasen an.

Das Preismodell von TestGorilla

TestGorilla bietet drei Preispläne (jährliche oder monatliche Abrechnung), um allen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden:

• Für immer kostenlos für 0 $: Voller Zugriff auf 10 kostenlose Tests, einschließlich aller Persönlichkeitstests.

• Abhängig von der Größe Ihres Unternehmens beginnen die kostenpflichtigen Pläne mit:

• Starter ab 75 USD pro Monat (900 USD pro Jahr im Voraus bezahlt) - beginnen Sie mit der kompetenzbasierten Einstellung für alle Rollen. Es besteht auch die Möglichkeit, monatlich zu zahlen, beginnend bei 85 USD pro Monat.

• Pro ab 115 USD pro Monat (1.380 USD pro Jahr im Voraus bezahlt) - Maximieren Sie Ihre Einstellung mit erweiterten Funktionen. Es besteht auch die Möglichkeit, monatlich zu zahlen, beginnend bei 130 USD pro Monat.

Das Preismodell von TestDome

Das Preismodell von TestDome ist vollständig Pay-as-you-go. Es ist keine Vorauszahlung oder ein monatliches Abonnement erforderlich.

TestDome bietet ein skaliertes Preismodell mit ermäßigten Preisen für diejenigen, die in großem Umfang mieten möchten. Die Pläne sind wie folgt:

• Starter-Plan: 20 $ pro Kandidat für fünf Kandidaten, also insgesamt 100 $. 

• Small-Plan: 16 $ pro Kandidat für 25 Kandidaten. Dieses Paket hat einen Rabatt von 20%, so dass der Gesamtpreis 400 $ beträgt.

• Medium-Plan: 10 $ pro Kandidat für 100 Kandidaten. Dieses Paket hat einen Rabatt von 50%, so dass der Gesamtpreis 1000 $ beträgt.

• Large-Plan: 8 US-Dollar pro Kandidat für 300 Kandidaten. Dieses Paket hat einen Rabatt von 60%, so dass der Gesamtpreis 2.400 $ beträgt.

• Extra-Large-Plan: 7 $ pro Kandidat für 600 Kandidaten. Dieses Paket hat einen Rabatt von 65 %, so dass der Gesamtpreis 4.200 $ beträgt.

Preise: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. TestDome: Benutzerfreundlichkeit

Eine einfach zu bedienende Plattform ist sowohl für Testteilnehmer als auch für Personalverantwortliche von entscheidender Bedeutung. Den Kandidaten wird es leichter fallen, ihre Tests abzuschließen, und die Personalvermittler können die Ergebnisse effektiver interpretieren, um den besten Kandidaten zu finden.

Achten Sie auf eine übersichtliche Benutzeroberfläche, ein intuitives Layout und eine mobilfreundliche Plattform, um die Abschlussraten von Tests zu verbessern und Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Die Benutzerfreundlichkeit von TestGorilla

Die benutzerfreundliche Plattform von TestGorilla wurde speziell für Kandidaten und Personalverantwortliche entwickelt.

Die Plattform ist einfach einzurichten, Sie können Bewertungen in wenigen Minuten zusammenstellen, und die intuitiven Navigationstools helfen den Kandidaten, Tests schnell abzuschließen.

Personalvermittler senden einen Testlink an die Kandidaten, über den sie auf ihren Einstellungstest zugreifen können, ohne sich auf der Plattform anmelden zu müssen.

Sobald der Kandidat den Test abgeschlossen hat, bewertet TestGorilla automatisch und stellt die Antworten in einem leicht verständlichen Bericht zusammen. Diese machen es einfach, Top-Talente zu identifizieren, wobei die Ergebnisse logisch und hierarchisch sortiert sind.

Darüber hinaus können Sie mit TestGorilla Kandidaten per E-Mail über ihren Fortschritt in jeder Phase des Einstellungsprozesses auf dem Laufenden halten, um Stress abzubauen.

Die Benutzerfreundlichkeit von TestDone

TestDome bietet auch eine einfache und leicht zu navigierende Benutzeroberfläche. Tests sind schnell zu laden und einfach einzurichten. 

Das Pay-as-you-go-Zahlungsmodell ist bei Personalverantwortlichen beliebt, da es unnötige Kosten reduziert, wenn Sie nicht rekrutieren.

Fazit: TestGorilla vs. TestDome 

TestGorilla und TestDome sind beides beliebte Screening-Tools vor der Einstellung. TestGorilla erweist sich jedoch aufgrund seines breiteren Spektrums an Testfragen, robusteren Qualitätskontrollmaßnahmen und klaren Preisplanoptionen als überlegene Plattform.

Wenn Sie Plattformen in Betracht ziehen, ist es wichtig, nach einem Tool zu suchen, das ein umfassendes Angebot an Tests bietet. TestGorilla bietet Persönlichkeitstests, Culture-Add-Tests und die Möglichkeit, Bewertungen anzupassen. TestDome fehlen diese vorteilhaften Funktionen. 

Darüber hinaus bietet TestDome keine Video-Interview-Tools oder Optionen zur Anpassung von Einstellungstests an. Obwohl das Pay-as-you-go-Zahlungsmodell bei Unternehmen beliebt ist, bietet TestGorilla einen kostenlosen Plan sowie Starter- und Pro-Zahlungspläne an, die jährlich oder monatlich bezahlt werden können.

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Pre-Employment-Tests

Pre-Employment-Testing-Tools sparen Unternehmen Zeit und Geld, indem sie das Risiko von Fehleinstellungen minimieren und die Mitarbeiterfluktuation reduzieren. Dieser Ansatz beseitigt Vorurteile im Einstellungsprozess und unterstützt Manager dabei, faire, objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen.

TestGorilla ist das perfekte Tool, um Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Mitarbeiter zu helfen. Melden Sie sich noch heute für den kostenlosen Plan an und überzeugen Sie sich selbst vom Unterschied!