Schnelles Screening für BPO-Bewerber
Testen Sie Ihre Fähigkeiten in großem Umfang mit automatisch ausgewerteten und validierten Tests. Stellen Sie Mitarbeiter ein, die mit Ihrem Unternehmen wachsen.
BPOs auf der ganzen Welt stellen mit TestGorilla ein
Manuelles Screening verlangsamt BPO-Einstellungen und erhöht das Risiko von Fehleinstellungen
Zusätzliche Zeit bis zur Einstellung
Ihre Teams verbringen mehr Zeit und Ressourcen mit der Überprüfung von Bewerbungen
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Manuelle Auswahlverfahren sind unzuverlässig und führen zu Fehleinstellungen und hoher Fluktuation.
Schlechte Leistung am Arbeitsplatz
Fehleinstellungen beeinträchtigen die Produktivität. Leistungsschwache müssen aus dem Unternehmen entfernt werden.
Schnelles Einstellen und Binden der besten BPO-Talente mit Kompetenzbewertungen
Die Tools für ein schnelles Screening
TestGorilla bewertet und stuft Kandidaten automatisch ein. Nutzen Sie qualifizierende Fragen und Benchmarks, um Top-Talente für Ihr BPO zu identifizieren.
Erweitern Sie Ihre Tests
Skalieren Sie das BPO-Screening mühelos. Laden Sie eine große Anzahl von Bewerbern über öffentliche Links oder Listen-Uploads zur Teilnahme an Ihrem Assessment ein.
Objektive Daten für bessere Einstellungen
Ausführliche Testergebnisse helfen Ihnen, motivierte Kandidaten zu finden, die Ihrem Unternehmen langfristig einen Nutzen bringen können.
Bewerten Sie Kandidaten und erstellen Sie eine Vorauswahl direkt aus Ihrem ATS
Fähigkeiten-Screening in drei einfachen Schritten
Erstellen Sie mit der benutzerfreundlichen Bewertungsplattform von TestGorilla schnell hochwertige Bewertungen. Sehen Sie die Rangfolge der Kandidaten und wählen Sie schnell die Kandidaten mit dem größten Potenzial aus. Kombinieren Sie rollenspezifische Kompetenztests mit Tests zu Soft Skills, um ein vollständiges Bild der Fähigkeiten Ihrer Kandidaten zu erhalten.
TestGorilla war bisher bei jeder Einstellung meine bevorzugte Plattform. Jetzt haben wir empirische Daten, die uns helfen, Zeit zu sparen, indem wir uns nur auf Bewerber mit den von uns benötigten Fähigkeiten konzentrieren.
BPO-Unternehmen skalieren ihre Einstellungen mit TestGorilla
Dyninno Group verbessert die Produktivität bei der Personalbeschaffung um 400 % mit TestGorilla
Dyninno ist eine Unternehmensgruppe, die Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Reisen, Finanzen, Unterhaltung und Technologie in mehr als 50 Ländern anbietet. Das Unternehmen wurde 2004 gegründet und verfügt heute über 25 Niederlassungen mit insgesamt 5.000 Mitarbeitern. Seit Anfang 2022 hat die Dyninno-Gruppe ihr Geschäft über mehrere Unternehmen und Abteilungen hinweg rasch ausgeweitet und musste daher 2023 in weniger als sechs Monaten mehr als 2.000 Mitarbeiter einstellen. Pavel Bahu, Global Human Resources Director bei Trevolution (der Reiseabteilung von Dyninno), sah sich jedoch mit der Herausforderung konfrontiert, die gestiegene Anzahl von Kandidaten effektiv zu prüfen, ohne die Effizienz des aktuellen Einstellungsprozesses zu beeinträchtigen - insbesondere, da weiterhin jeden Monat Hunderte von Kandidaten an verschiedenen Standorten eingestellt werden.
Wie TestGorilla den Einstellungsprozess bei Digital Care verändert hat
Digital Care ist ein südafrikanisches Unternehmen für die Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO), das mit großen Unternehmen der Telekommunikationsbranche zusammenarbeitet. Francois Allison, Operational Manager bei Digital Care, ist für die Talentakquise und Personalbeschaffung zuständig. Er und sein Team suchten nach Möglichkeiten, ihren Einstellungsprozess zu verbessern, um die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.
Revolut stellt mit TestGorilla 40% schneller ein
Revolut ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2015 hat sein Team unermüdlich daran gearbeitet, die Lücke zwischen dem traditionellen Bankwesen und modernen Fintechs zu schließen, die das Potenzial haben, die Welt zu verändern. In nur wenigen Jahren hat sich Revolut von einer einfachen Cash-Management-App zu einer vollwertigen europäischen Bank mit mehr als 20 Millionen Privatkunden und 950.000 Geschäftskunden in mehr als 200 Ländern entwickelt. Julia Panchenko, Managerin für die Personalbeschaffung im Dienstleistungsbereich bei Revolut, stand vor der Herausforderung, gut funktionierende mehrsprachige Teams für ein wirklich globales Unternehmen aufzubauen.
Von unseren BPO-Kunden verwendete Kompetenztests
Callcenter-Vertreter
Kundenservice
Englisch (kompetent/C1)
Zahlenverständnis
Branchenführende BPO-Unternehmen vertrauen auf uns
TestGorilla ist ein außergewöhnlicher Leistungsträger im G2 Mid-Market Grid®. Wir sind die erste Wahl für mittelständische Unternehmen und werden von unseren Kunden hoch gelobt.