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Screening bei hohem Kundenaufkommen leicht gemacht

Testen Sie schnell Hunderte von Kandidaten auf rollenspezifische Fähigkeiten, Soft Skills und mehr mit unseren Talent-Assessments. Lernen Sie Ihre besten Kandidaten mit individuellen Videofragen kennen.

Mehr als 10.000 Marken nutzen TestGorilla zur Talentbewertung

Lebensläufe und CVs gehen nicht in die Tiefe

Zusätzliche Zeit bis zur Einstellung

Ihr Team verbringt Stunden damit, Lebensläufe durchzusehen, um gute Kandidaten für den Kundendienst zu finden.

Übertriebene Lebensläufe

Sich auf Lebensläufe zu verlassen, führt zu schmerzhaften Fehlbesetzungen, die Ihrer Marke und Unternehmenskultur schaden können.

Hohe Fehleinstellungen

Mehr Fehleinstellungen bedeuten mehr Burnout, Unterbesetzung und - was am schlimmsten ist - unzufriedene Kunden.

Die Tools zum Testen jeder Fähigkeit

Erstellen Sie Multi-Skill-Assessments für gut ausgebildete Mitarbeiter. Testen Sie Kundenservice-Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten, emotionale Intelligenz und mehr.

Seien Sie zuversichtlich in Bezug auf die kulturelle Übereinstimmung

Culture Add Tests, Persönlichkeitstests und Ihre eigenen Fragen ermöglichen es Ihnen, qualifizierte Bewerber zu finden, die zur Unternehmenskultur Ihres Teams passen.

Einseitige Interviews erleichtern die Einstellung

Mit benutzerdefinierten Videofragen können Bewerber ihre einzigartige Persönlichkeit zeigen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck davon, wie sie mit Kunden umgehen, genau wie in einem echten Vorstellungsgespräch.

Bewerten Sie Kandidaten und erstellen Sie eine Vorauswahl direkt aus Ihrem ATS

Stellen Sie Ihr Kundenservice-Team in drei einfachen Schritten ein

Die Personalverantwortlichen können sich nun auf die Bewerber konzentrieren, die am besten passen.

Erstellen Sie Ihre Bewertung, indem Sie Kompetenztests aus unserer Bibliothek mit über 400 Tests auswählen.

"(Bei der Einstellung von Support-Mitarbeitern) haben wir Tausende von Dollar und viele, viele Stunden gespart. Das ist einfach eine Menge Zeit und Geld, das wir für andere Dinge verwenden könnten, z. B. für bessere Stundenlöhne, anstatt dieses Geld in eine teure Testplattform zu stecken."

Orit Stern, Leiterin des Kundendienstes von Papaya Gaming

Beliebte Tests für Kundendienstrollen

Callcenter-Vertreter

Dieser Test für Callcenter-Mitarbeiter bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Kunden zu betreuen und dabei stets ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Callcenter-Mitarbeitern mit den entscheidenden Soft Skills.
14 min

Kundenservice

Dieser Test zur Kundenservice bewertet die Fähigkeit von Bewerbern, auf Kundenanliegen angemessen zu reagieren. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die bei der Problemlösung kundenorientiert vorgehen, um den besten Service anzubieten.
13 min

Zendesk CS

Dieser Test zur Kundenservice bewertet die Fähigkeit von Bewerbern, auf Kundenanliegen angemessen zu reagieren. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die bei der Problemlösung kundenorientiert vorgehen, um den besten Service anzubieten.
10 min

Englisch (kompetent/C1)

Mit der Prüfung Englisch (kompetent/C1) werden die Kenntnisse der englischen Sprache auf dem C1-Niveau des GER-Rahmens bewertet. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Mitarbeiteren einzustellen, die an anspruchsvollen beruflichen und gesellschaftlichen Konversationen auf Englisch teilnehmen können.
12 min

Marken wählen uns aus gutem Grund

TestGorilla ist ein außergewöhnlicher Leistungsträger im G2 Mid-Market Grid®. Wir sind die erste Wahl für mittelständische Unternehmen und werden von unseren Kunden hoch gelobt.