Testen Sie schnell Hunderte von Kandidaten auf rollenspezifische Fähigkeiten, Soft Skills und mehr mit unseren Talent-Assessments. Lernen Sie Ihre besten Kandidaten mit individuellen Videofragen kennen.
Ihr Team verbringt Stunden damit, Lebensläufe durchzusehen, um gute Kandidaten für den Kundendienst zu finden.
Sich auf Lebensläufe zu verlassen, führt zu schmerzhaften Fehlbesetzungen, die Ihrer Marke und Unternehmenskultur schaden können.
Mehr Fehleinstellungen bedeuten mehr Burnout, Unterbesetzung und - was am schlimmsten ist - unzufriedene Kunden.
Erstellen Sie Multi-Skill-Assessments für gut ausgebildete Mitarbeiter. Testen Sie Kundenservice-Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten, emotionale Intelligenz und mehr.
Culture Add Tests, Persönlichkeitstests und Ihre eigenen Fragen ermöglichen es Ihnen, qualifizierte Bewerber zu finden, die zur Unternehmenskultur Ihres Teams passen.
Mit benutzerdefinierten Videofragen können Bewerber ihre einzigartige Persönlichkeit zeigen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck davon, wie sie mit Kunden umgehen, genau wie in einem echten Vorstellungsgespräch.
Die Personalverantwortlichen können sich nun auf die Bewerber konzentrieren, die am besten passen.
"(Bei der Einstellung von Support-Mitarbeitern) haben wir Tausende von Dollar und viele, viele Stunden gespart. Das ist einfach eine Menge Zeit und Geld, das wir für andere Dinge verwenden könnten, z. B. für bessere Stundenlöhne, anstatt dieses Geld in eine teure Testplattform zu stecken."
TestGorilla ist ein außergewöhnlicher Leistungsträger im G2 Mid-Market Grid®. Wir sind die erste Wahl für mittelständische Unternehmen und werden von unseren Kunden hoch gelobt.