Plattform zur Talentbewertung für Technologieunternehmen
Identifizieren Sie Top-Talente anhand von Kompetenztests, nicht anhand von Behauptungen im Lebenslauf.
Prüfen Sie alle technischen und nicht-technischen Fähigkeiten.
- Mehr als 400 Tests zu Programmierung und Soft-Skills auf einer einzigen Plattform
- Testumgebung zum Schutz vor Betrug
- Validierte Bewertung und Einstufung von Tausenden von Bewerbern
Mehr als 10.000 Marken nutzen TestGorilla zur Talentbewertung
Technische Fähigkeiten kann man nicht anhand von Lebensläufen beurteilen.
Zusätzliche Zeit bis zur Einstellung
Ihr Team verbringt Stunden damit, Lebensläufe durchzusehen und langwierige Programmierungstests durchzuführen.
Fähigkeiten können nicht überprüft werden
Eingestellte Bewerber glänzen bei Vorstellungsgesprächen, erbringen aber bei der Arbeit keine guten Leistungen.
Fehlende Soft Skills
Eingestellten Bewerbern mangelt es an Soft Skills und kultureller Übereinstimmung, was sich negativ auf die Teamleistung und -moral auswirkt.
Verbringen Sie weniger Zeit mit der Auswahl und konzentrieren Sie sich auf die Befragung der Top-Talente
Erstellen Sie das ideale Assessment für jede Rolle
Wählen Sie aus über 400 technischen und Soft Skills - aus den Bereichen Frontend, Backend, Daten, Account Management, Digitales Marketing und vielem mehr!
Lassen Sie die Kandidaten ihre Programmiersprache wählen
Führen Sie Programmierungstests in unserer programmiersprachenunabhängigen Testumgebung durch.
Striktes Betrugsverbot
Unsere Anti-Betrugs-Maßnahmen stellen sicher, dass Sie den kompetentesten Ingenieur beauftragen.
Bewerten Sie den Denkprozess, nicht nur den Code
Überprüfen Sie jede Programmierungsfrage mit einem zeilenweisen Berichtszeitplan, der ihre Aktionen wie das Umschalten zwischen Sprachen oder das Einfügen von Inhalten aufzeichnet.
Sehen Sie die besten Talente sofort
Bewerten Sie Bewerber mit einem Klick nach fachlichen und sozialen Kompetenzen. Ermitteln Sie schnell die Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Bewerten Sie Kandidaten und erstellen Sie eine Vorauswahl direkt aus Ihrem ATS
Beginnen Sie das Screening für jede Rolle in drei einfachen Schritten
Die Personalverantwortlichen können sich nun auf die Bewerber konzentrieren, die am besten passen.
TestGorilla bot eine einfach zu bedienende Plattform, auf der wir allen Bewerbern einen standardisierten Satz von Tests vorlegen konnten. Der automatische Bewertungsmechanismus hat mir dann geholfen, die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten mühelos einzustufen.
Marken finden technische Spitzentalente mit TestGorilla
Orbit Technologies reduziert Voreingenommenheit und verbessert die Bindung neuer Mitarbeiter um 50% mit TestGorilla
Orbit Technologies verlässt sich auf sein Team von hochqualifizierten Ingenieuren, um Lösungen für Kunden in Regionen wie den Vereinigten Staaten, Asien und Europa zu liefern. Es hat sich jedoch als schwierig erwiesen, die richtigen Mitarbeiter für die Erweiterung dieses leistungsstarken Teams zu finden. Orbit Technologies benötigte ein Einstellungstool, mit dem das gesamte Spektrum der Fähigkeiten von Bewerbern geprüft werden konnte, um die besten Talente für die Stelle zu finden und nicht nur die besten Bewerbungsgesprächspartner. Auf diese Weise hoffte man, die Fluktuationsrate bei Neueinstellungen und das allgemeine Leistungsniveau in allen Abteilungen zu verbessern. Orbit Technologies benötigte ein Einstellungstool, mit dem sie das gesamte Spektrum der Fähigkeiten von Bewerbern prüfen konnten, um die besten Talente für die Stelle zu finden und nicht nur die besten Vorstellungsgesprächspartner. Auf diese Weise hoffte man, die Fluktuationsrate bei Neueinstellungen und das allgemeine Leistungsniveau in allen Abteilungen zu verbessern.
LILAB steigert die Bindung neuer Mitarbeiter an das Unternehmen um bis zu 90 %
Das in Peru ansässige Lima Innovation Lab (LILAB) ist ein führendes Softwareunternehmen, das sich der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen verschrieben hat. Von Anfang an hat sich das Team von über 100 Mitarbeitern dafür eingesetzt, den besten Service im Bereich der digitalen Technologie zu bieten. Wir sprachen mit Dayana Castro, Recruiterin bei LILAB.
TreviPay skaliert seinen Einstellungsprozess mit TestGorilla
TreviPay ist ein globales B2B-Zahlungsunternehmen, das Transaktionen für Kunden in über 190 Ländern ermöglicht. Die eingebettete Zahlungslösung von TreviPay hilft Unternehmen, neue Märkte zu erschließen und wirklich global zu werden, indem sie ihre Zahlungen rationalisiert und den Cashflow verbessert. Im Jahr 2021 benötigte Tapas Samantaray, der damalige Director of Product and Technology bei TreviPay, eine Online-Testlösung, die Objektivität in den Einstellungsprozess bringt und es dem Einstellungsteam ermöglichen sollte, eine breite Palette von Fähigkeiten zu testen.
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Marken wählen uns aus gutem Grund
TestGorilla ist ein außergewöhnlicher Leistungsträger im G2 Mid-Market Grid®. Wir sind die erste Wahl für mittelständische Unternehmen und werden von unseren Kunden hoch gelobt.