Überprüfen Sie Tausende von Bewerbern mit nur wenigen Klicks
Nie mehr Stapel von Lebensläufen durchforsten. Prüfen Sie mühelos eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbern und finden Sie mit unseren Talentbewertungen schnell die besten Talente.
Mehr als 10.000 Marken nutzen TestGorilla zur Talentbewertung
Manuelles Screening kann Ihnen keine echten Fähigkeiten zeigen
Zusätzlicher Aufwand und Zeit
Manuelles Screening ist langsamer, ungenauer und erschwert branchenübergreifend die Einstellung.
Hohe Fehleinstellungen
Sich auf Lebensläufe zu verlassen, führt zu weniger Einstellungen, zu mehr Fehleinstellungen und zum Burnout der Personalverantwortlichen.
Schafft ein Qualifikationsdefizit
Mehr Fehleinstellungen führen zu schlechteren Leistungen, Unterbesetzung und einem viel größeren Qualifikationsdefizit.
Talent-Assessment-Plattform zur Überprüfung einer großen Anzahl von Kandidaten
Schnelles Screening einer unbegrenzten Anzahl von Kandidaten
Testen Sie tausende von Bewerbern automatisch. Erstellen Sie in Minutenschnelle ein Assessment, versenden Sie Einladungen oder öffentliche Links und beobachten Sie, wie die Ergebnisse eintreffen. Erkennen Sie Ihre Top-Performer auf Anhieb.
Stellen Sie problemlos branchenübergreifend ein
Mit einer Bibliothek von mehr als 400 Kompetenztests können Sie problemlos mehrere Multi-Skill-Assessments erstellen, um jede einzelne Kompetenz zu erfassen, die Sie benötigen.
Treffen Sie mit verbesserter Genauigkeit ins Schwarze
Finden Sie echte Fähigkeiten auf Anhieb und vermeiden Sie schmerzhafte Fehleinstellungen. Jeder unserer von Experten entwickelten Kompetenztests wurde wissenschaftlich überprüft, damit Sie genaue Ergebnisse erhalten.
Bewerten Sie Kandidaten und erstellen Sie eine Vorauswahl direkt aus Ihrem ATS
Beginnen Sie in 3 einfachen Schritten mit der Validierung von Fähigkeiten für ein schnelleres Screening
Personalverantwortliche können sich nun auf die Bewerber mit den am besten geeigneten Fähigkeiten konzentrieren.
"Das Wichtigste ist das Vertrauen in den Bewerber, oder? Bei den anderen Rollen, die wir bewerten, erhöht TestGorilla wirklich das Vertrauen in unsere Einstellungsentscheidungen."
Diese Unternehmen haben ihre Qualifikationslücke mit TestGorilla geschlossen
Dyninno Group verbessert die Produktivität bei der Personalbeschaffung um 400 % mit TestGorilla
Dyninno ist eine Unternehmensgruppe, die Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Reisen, Finanzen, Unterhaltung und Technologie in mehr als 50 Ländern anbietet. Das Unternehmen wurde 2004 gegründet und verfügt heute über 25 Niederlassungen mit insgesamt 5.000 Mitarbeitern. Seit Anfang 2022 hat die Dyninno-Gruppe ihr Geschäft über mehrere Unternehmen und Abteilungen hinweg rasch ausgeweitet und musste daher 2023 in weniger als sechs Monaten mehr als 2.000 Mitarbeiter einstellen. Pavel Bahu, Global Human Resources Director bei Trevolution (der Reiseabteilung von Dyninno), sah sich jedoch mit der Herausforderung konfrontiert, die gestiegene Anzahl von Kandidaten effektiv zu prüfen, ohne die Effizienz des aktuellen Einstellungsprozesses zu beeinträchtigen - insbesondere, da weiterhin jeden Monat Hunderte von Kandidaten an verschiedenen Standorten eingestellt werden.
LILAB steigert die Bindung neuer Mitarbeiter an das Unternehmen um bis zu 90 %
Das in Peru ansässige Lima Innovation Lab (LILAB) ist ein führendes Softwareunternehmen, das sich der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen verschrieben hat. Von Anfang an hat sich das Team von über 100 Mitarbeitern dafür eingesetzt, den besten Service im Bereich der digitalen Technologie zu bieten. Wir sprachen mit Dayana Castro, Recruiterin bei LILAB.
Orbit Technologies reduziert Voreingenommenheit und verbessert die Bindung neuer Mitarbeiter um 50% mit TestGorilla
Orbit Technologies verlässt sich auf sein Team von hochqualifizierten Ingenieuren, um Lösungen für Kunden in Regionen wie den Vereinigten Staaten, Asien und Europa zu liefern. Es hat sich jedoch als schwierig erwiesen, die richtigen Mitarbeiter für die Erweiterung dieses leistungsstarken Teams zu finden. Orbit Technologies benötigte ein Einstellungstool, mit dem das gesamte Spektrum der Fähigkeiten von Bewerbern geprüft werden konnte, um die besten Talente für die Stelle zu finden und nicht nur die besten Bewerbungsgesprächspartner. Auf diese Weise hoffte man, die Fluktuationsrate bei Neueinstellungen und das allgemeine Leistungsniveau in allen Abteilungen zu verbessern. Orbit Technologies benötigte ein Einstellungstool, mit dem sie das gesamte Spektrum der Fähigkeiten von Bewerbern prüfen konnten, um die besten Talente für die Stelle zu finden und nicht nur die besten Vorstellungsgesprächspartner. Auf diese Weise hoffte man, die Fluktuationsrate bei Neueinstellungen und das allgemeine Leistungsniveau in allen Abteilungen zu verbessern.
Sehen Sie sich einige unserer beliebtesten Kompetenztests an
DISC
Englisch (kompetent/C1)
Detailgenauigkeit (textbezogen)
React Native
Marken wählen uns aus gutem Grund
TestGorilla ist ein außergewöhnlicher Leistungsträger im G2 Mid-Market Grid®. Wir sind die erste Wahl für mittelständische Unternehmen und werden von unseren Kunden hoch gelobt.