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DISC

DISC Persönlichkeitstest: Online Einstellungstest, um die besten Kandidaten einzustellen

Test-Typ: Persönlichkeit und Kultur

Zeit: 10 min

Sprachen: Englisch, Dänisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Japanisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch, Schwedisch

Niveau: Einstiegsstufe

Übersicht über den Test DISC

Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).

Dieser DISC Persönlichkeitstest wurde von einem Fachmann entwickelt, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber gründlich zu testen. Diesen Online-Test können Sie Ihren Bewerbern schicken, bevor Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Mit datengesteuerten Ergebnissen können Sie jetzt hochwertige Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten für Ihre Stellen einstellen.

Verwenden Sie den DISC Test zum Einstellen

Dieser Test eignet sich für alle Aufgabenbereiche. Dieser Test kann Ihnen helfen, alle Ihre Bewerberen (und auch die derzeitigen Teammitglieder) besser zu verstehen und effektive Möglichkeiten für die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu schaffen.

Margarida, eine Expertin für klinische Psychologie

Der Test wurde von Fachexperten entwickelt

Margarida R.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.

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