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16 Typen

16 persönlichkeitstest: Online Einstellungstest, um die besten Kandidaten einzustellen

Test-Typ: Persönlichkeit und Kultur

Zeit: 10 min

Sprachen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch

Niveau: Einstiegsstufe

Übersicht über den Test 16 Typen

Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerberen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).

Dieser 16 persönlichkeitstest wurde von einem Fachmann entwickelt, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber gründlich zu testen. Diesen Online-Test können Sie Ihren Bewerbern schicken, bevor Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Mit datengesteuerten Ergebnissen können Sie jetzt hochwertige Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten für Ihre Stellen einstellen.

Verwenden Sie den 16 Typen Test zum Einstellen

Der Test eignet sich für alle Aufgabenbereiche. Die Testergebnisse sollten nicht zu Bewertungszwecken verwendet werden, sondern dazu, Bewerberen besser kennenzulernen und Gesprächsthemen für ein Vorstellungsgespräch zu finden.

Der Test wurde von Fachexperten entwickelt

Sergei M.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.

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Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

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