Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
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Otto arbeitete 13 Jahre lang bei Bain & Company und war Partner im Amsterdamer Büro von Bain. Er ist spezialisiert auf Kundenstrategie und -marketing, Wachstumsstrategien und Veränderungsmanagement. Er unterstützte vor allem Privatkundenbanken, Telekommunikationsunternehmen sowie Agrar- und Lebensmittelunternehmen. Otto war während seiner gesamten Karriere im Recruiting tätig und leitete mehrere Jahre lang die Associate Recruiting-Abteilung von Bain. Er ist einer der Mitbegründer von TestGorilla und konzentriert sich auf die Bereiche Testentwicklung, Produkt und Technologie.
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