Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.

Dieser Tableau-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Software zu nutzen, um Daten zu verwalten, Visualisierungen für Geschäftseinblicke und -ziele zu bieten und Dashboards für Benutzer zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit umfassenden Tableau-Kenntnissen zu identifizieren.

Dieser Python-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, mit Arrays zu arbeiten. Die Kandidaten haben 30 Minuten Zeit, um einen kurzen Algorithmus mit Arrays zu erstellen und dabei alle vorgegebenen Anforderungen zu berücksichtigen.

Dieser Test zur Datenwissenschaft bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in den Kernthemen der Datenwissenschaft wie Statistik, maschinelles Lernen, neuronale Netze und tiefes Lernen. Der Test soll Ihnen helfen, Fachkräfte für Datenwissenschaft für die Einstiegs- und mittlere Ebene ausfindig zu machen.

Dieser Test zur Detailgenauigkeit bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, bei der Verarbeitung von Informationen auf Textdetails zu achten. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die komplexe Prozesse mit analytischen Fähigkeiten gründlich und sorgfältig bearbeiten können.

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.

Unser R Programmierungstest auf Einstiegsniveau wurde entwickelt, um Personalverantwortlichen und Recruitern dabei zu helfen, die grundlegenden Programmierfähigkeiten von Bewerbern in R zu beurteilen. Dieser Test konzentriert sich auf die Bewertung der Fähigkeit eines Bewerbers, einen kleinen Algorithmus in der Programmiersprache R zu programmieren. Durch die Bereitstellung einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe können Sie mit diesem Online-Assessment Entwickler identifizieren, die über die wesentlichen R-Kenntnisse verfügen, die für Aufgaben in den Bereichen Datenanalyse, Data Science und maschinelles Lernen erforderlich sind. Unabhängig davon, ob Sie Datenanalysten, Datenwissenschaftler, Experten für maschinelles Lernen oder Fachleute in verwandten Bereichen einstellen, ist unser R Programmiertest für Einsteiger ein wertvolles Instrument für die effektive Auswahl von Kandidaten. Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen mit unserer maßgeschneiderten Bewertung, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet ist.

Unser Programmierung mit R: Algorithmustest auf mittlerem Niveau wurde entwickelt, um Personalchefs und Recruiter dabei zu unterstützen, die Programmierfähigkeiten von Bewerbern während des Screenings vor der Einstellung zu beurteilen. Dieser umfassende Test bewertet die Fähigkeit von Bewerbern, R-Code zu schreiben, der bestimmte Anforderungen erfüllt, und ermöglicht es ihnen, die Code-Ergebnisse auf Genauigkeit zu testen. Unabhängig davon, ob Sie Datenanalysten, Datenwissenschaftler, Experten für maschinelles Lernen oder Fachleute in verwandten Bereichen einstellen möchten, ist unser Intermediate Level R Coding Algorithms Test ein wertvolles Instrument. Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen mit unserer maßgeschneiderten Bewertung, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet ist.

Dieser Microsoft Excel-Test bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Excel-Tabellen zu lesen und zu interpretieren, grundlegende Berechnungen auszuführen und Tabellen zu bearbeiten. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Kandidaten, die Excel als Teil der Microsoft Office-Suite verwenden können.

Dieser R-Programmiertest bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, R-Code zu interpretieren und ihn auf der Grundlage vorgegebener Anforderungen zu debuggen. Bei diesem R-Debugging-Test haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen zu lesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.

Unser Microsoft PowerPoint Test ist ein leistungsstarkes Bewerberbewertungs-Tool, das die konzeptionellen und kreativen Fähigkeiten der Kandidaten zur Gestaltung überzeugender Präsentationen bewertet. Darüber hinaus werden auch ihre technischen Fähigkeiten in der Erstellung effektiver Folien mit PowerPoint als Teil des Microsoft Office-Pakets getestet.

Dieser Test zum Zahlenverständnis bewertet die allgemeine Eignung der Kandidaten für Zahlen und ihre Fähigkeit, sie für eine Vielzahl von Anwendungen zu interpretieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit guten Zahlenkenntnissen zu identifizieren.

Dieser Test zu Python-Datenstrukturen und Objekten bewertet die objektorientierten Programmierkenntnisse Ihrer Kandidaten. In 30 Minuten werden sie mit Python-Objekten arbeiten und eine Datenstruktur implementieren. Mit diesem Test können Sie Python-Entwickleren auf mittlerem Niveau einstellen.

Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerberen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).

Dieser Debugging-Test für Python bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Python-Code zu interpretieren und ihn gemäß einer Reihe von vorgegebenen Anforderungen zu debuggen. Beim Test haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen zu lesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.

Dieser Elasticsearch-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Elasticsearch und ihre Fähigkeit, andere relevante ELK-Stack-Tools einzusetzen, zu konfigurieren und zu integrieren. Dieser Einstellungstest hilft bei der Identifizierung von Kandidaten, die mit Elasticsearch umgehen können.