Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten
Unternehmenskultur
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
Algorithmen für die Softwareentwicklung
Der Test Algorithmen für Software Engineering bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über algorithmische Ansätze und ihre Fähigkeit, situative Aufgaben damit zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer zu identifizieren, die Algorithmen kompetent anwenden können.
10 min
SQLite (Programmierung): mittelschwere Abfragen
Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Erstellung einer Abfrage für eine Datenbank mit mittlerer Komplexität. Die Kandidaten tauchen in ein realistisches Szenario ein, dessen Lösung mittlere SQLite-Abfragekenntnisse erfordert.
30 min
Kritisches Denken
Dieser Online-Test zum kritischen Denken bewertet die Fähigkeiten der Bewerber zum kritischen Denken anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Denken. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Bewerber zu identifizieren, die Informationen auswerten und fundierte Urteile mit Hilfe analytischer Fähigkeiten fällen können.
12 min
Matplotlib
Dieser Matplotlib-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über Matplotlib und ihre Fähigkeit, situationsbezogene Aufgaben mit Hilfe der Funktionalitäten der Python-Bibliothek zu lösen. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Matplotlib beherrschen.
10 min
Google Cloud Platform (GCP)
Dieser Test zur Google Cloud Platform (GCP) bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren auf der GCP auf der Grundlage des Architektur-Frameworks von Google. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit umfassender Erfahrung im GCP-Management zu identifizieren.
10 min
Power BI
Dieser Power BI-Test bewertet die technischen Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit der Software und ihre Fähigkeit, informative und visuell ansprechende Designs zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Microsoft Power BI beherrschen.
10 min
Künstliche Intelligenz
Dieser Test zur Künstlichen Intelligenz (KI) bewertet das Verständnis der Bewerber für zentrale KI-Konzepte und ihre Fähigkeit, situationsbezogene KI-Aufgaben zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, eine Vielzahl von geschäftlichen Herausforderungen mithilfe von KI zu bewältigen.
10 min
Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung
Dieser Test zu den Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung prüft das Verständnis der Kandidaten für die Kernanforderungen der statistischen Datenanalyse. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die statistische Analysen Ihrer Daten durchführen können.
10 min
Maschinellen Lernen
Dieser Test zum maschinellen Lernen (ML) prüft die technischen Kenntnisse der Kandidaten über zentrale Konzepte des maschinellen Lernens wie Regularisierung, Klassifizierung und unüberwachtes Lernen. Dieser Test zum maschinellen Lernen hilft dir, Entwickler zu identifizieren, die ML beherrschen.
10 min
PyTorch
Dieser Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über PyTorch und ihre Fähigkeit, situationsbezogene Aufgaben damit zu lösen. Der Test soll helfen, Entwickler zu identifizieren, die PyTorch beherrschen und in der Lage sind, verschiedene Deep-Learning-Modelle mit dem Framework zu implementieren.
10 min
Datenwissenschaft
Dieser Test zur Datenwissenschaft bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in den Kernthemen der Datenwissenschaft wie Statistik, maschinelles Lernen, neuronale Netze und tiefes Lernen. Der Test soll Ihnen helfen, Fachkräfte für Datenwissenschaft für die Einstiegs- und mittlere Ebene ausfindig zu machen.
10 min
TensorFlow
Dieser Test prüft das technische Wissen der Kandidaten über TensorFlow. Der Test wird helfen, Entwickler zu identifizieren, die TensorFlow beherrschen und in der Lage sind, verschiedene Deep-Learning-Modelle mit diesem Framework zu implementieren.
10 min
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min