Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.

Der Test Algorithmen für Software Engineering bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über algorithmische Ansätze und ihre Fähigkeit, situative Aufgaben damit zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer zu identifizieren, die Algorithmen kompetent anwenden können.

Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Erstellung einer Abfrage für eine Datenbank mit mittlerer Komplexität. Die Kandidaten tauchen in ein realistisches Szenario ein, dessen Lösung mittlere SQLite-Abfragekenntnisse erfordert.

Dieser Online-Test zum kritischen Denken bewertet die Fähigkeiten der Bewerber zum kritischen Denken anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Denken. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Bewerber zu identifizieren, die Informationen auswerten und fundierte Urteile mit Hilfe analytischer Fähigkeiten fällen können.

Der Test der fortgeschrittenen Mathematik bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, mathematische Gleichungen und Probleme mit Brüchen, Dezimalzahlen, Prozentsätzen, Verhältnissen und Zeitberechnungen zu lösen. Anhand dieses Tests können Sie die Kandidaten identifizieren, die bereits gut mit Zahlen umgehen können.

Dieser Matplotlib-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über Matplotlib und ihre Fähigkeit, situationsbezogene Aufgaben mit Hilfe der Funktionalitäten der Python-Bibliothek zu lösen. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Matplotlib beherrschen.

Dieser Power BI-Test bewertet die technischen Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit der Software und ihre Fähigkeit, informative und visuell ansprechende Designs zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Microsoft Power BI beherrschen.

Dieser Tableau-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Software zu nutzen, um Daten zu verwalten, Visualisierungen für Geschäftseinblicke und -ziele zu bieten und Dashboards für Benutzer zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit umfassenden Tableau-Kenntnissen zu identifizieren.

Dieser Google Sheets-Test bewertet die Vertrautheit der Kandidaten mit den technischen Funktionen des Tabellenkalkulationsprogramms und ihre Fähigkeit, es für die Datenverwaltung und -analyse zu nutzen. Dieser Test hilft dabei, Kandidaten zu identifizieren, die mit Google Sheets gut umgehen können.

Dieser Test zur Künstlichen Intelligenz (KI) bewertet das Verständnis der Bewerber für zentrale KI-Konzepte und ihre Fähigkeit, situationsbezogene KI-Aufgaben zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, eine Vielzahl von geschäftlichen Herausforderungen mithilfe von KI zu bewältigen.

Dieser Test zu den Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung prüft das Verständnis der Kandidaten für die Kernanforderungen der statistischen Datenanalyse. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die statistische Analysen Ihrer Daten durchführen können.

Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).

Dieser Test zum maschinellen Lernen (ML) prüft die technischen Kenntnisse der Kandidaten über zentrale Konzepte des maschinellen Lernens wie Regularisierung, Klassifizierung und unüberwachtes Lernen. Dieser Test zum maschinellen Lernen hilft dir, Entwickler zu identifizieren, die ML beherrschen.

Dieser Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über PyTorch und ihre Fähigkeit, situationsbezogene Aufgaben damit zu lösen. Der Test soll helfen, Entwickler zu identifizieren, die PyTorch beherrschen und in der Lage sind, verschiedene Deep-Learning-Modelle mit dem Framework zu implementieren.

Dieser Test zur Datenwissenschaft bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in den Kernthemen der Datenwissenschaft wie Statistik, maschinelles Lernen, neuronale Netze und tiefes Lernen. Der Test soll Ihnen helfen, Fachkräfte für Datenwissenschaft für die Einstiegs- und mittlere Ebene ausfindig zu machen.

Dieser MATLAB-Test prüft die technischen Kenntnisse der Bewerber in der Programmiersprache und ihre Fähigkeit, Daten zu manipulieren, zu analysieren und darzustellen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer einzustellen, die MATLAB beherrschen und effizient einsetzen können.

Dieser Test prüft das technische Wissen der Kandidaten über TensorFlow. Der Test wird helfen, Entwickler zu identifizieren, die TensorFlow beherrschen und in der Lage sind, verschiedene Deep-Learning-Modelle mit diesem Framework zu implementieren.

Dieser Test zur Detailgenauigkeit bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, bei der Verarbeitung von Informationen auf Textdetails zu achten. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die komplexe Prozesse mit analytischen Fähigkeiten gründlich und sorgfältig bearbeiten können.

Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidaten, einen kleinen Algorithmus in Python zu programmieren, und testet dabei ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickleren mit den wichtigsten Python-Kenntnissen zu identifizieren.