Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten
Unternehmenskultur
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
React Native
Dieser React Native-Test prüft die Kenntnisse der Kandidaten über das React Native-Framework. Dieser Test hilft Ihnen, React Native-Entwickleren einzustellen, die Ihre Reach Native-Apps erstellen, aktualisieren und warten können.
10 min
Flutter
Dieser Flutter-Test bewertet die Fähigkeiten und Kenntnisse der Kandidaten bei der Entwicklung von Apps mit dem Flutter-Framework. Dieser Test hilft Ihnen, Entwickleren einzustellen, die sich mit Flutter auskennen und entsprechende Codes erstellen und verbessern können, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
10 min
Kritisches Denken
Dieser Online-Test zum kritischen Denken bewertet die Fähigkeiten der Bewerber zum kritischen Denken anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Denken. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Bewerber zu identifizieren, die Informationen auswerten und fundierte Urteile mit Hilfe analytischer Fähigkeiten fällen können.
12 min
CSS
Der CSS-Entwicklertest bewertet die bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten in Bezug auf CSS-Konzepte und -Techniken. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die bereits Erfahrung im Umgang mit CSS zur Erstellung von Websites und Webanwendungen haben.
10 min
Bash
Unser Bash Test ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das Kandidaten identifiziert, die die Bash-Shell in Linux und anderen relevanten Implementierungen effektiv nutzen können.
10 min
React
Dieser React-Test prüft die Fähigkeiten der Kandidaten in Bezug auf die React.js-Bibliothek. Der Test bewertet die Kandidaten hinsichtlich der wichtigsten Konzepte von React sowie ihre Fähigkeiten und ihre Vertrautheit mit den am häufigsten verwendeten fortgeschrittenen Konzepten.
10 min
GitHub
Dieser GitHub-Test prüft die Vertrautheit der Kandidaten mit dem Versionskontrollsystem Git. Dieser Test hilft Ihnen, Entwickler zu identifizieren, die gut darin sind, große Codebasen zu verwalten und mit anderen zusammenzuarbeiten.
10 min
HTML5
Der HTML5-Test prüft die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten in Bezug auf HTML5. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die bereits über fundierte HTML5-Kenntnisse verfügen und diese effektiv zur Entwicklung von Websites und Webanwendungen einsetzen können.
10 min
Detailgenauigkeit (textbezogen)
Dieser Test zur Detailgenauigkeit bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, bei der Verarbeitung von Informationen auf Textdetails zu achten. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die komplexe Prozesse mit analytischen Fähigkeiten gründlich und sorgfältig bearbeiten können.
12 min
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
REST-APIs erstellen
Dieser Test zum Erstellen von REST-APIs bewertet die technischen Kenntnisse eines Kandidaten und seine Fähigkeit, allgemein anerkannte REST-API-Standards zu befolgen, sowohl für die Erstellung als auch für die Implementierung einer RESTful API. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen, Ingenieure zu identifizieren, die skalierbare APIs erstellen können.
10 min
Zahlenverständnis
Dieser Test zum Zahlenverständnis bewertet die allgemeine Eignung der Kandidaten für Zahlen und ihre Fähigkeit, sie für eine Vielzahl von Anwendungen zu interpretieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit guten Zahlenkenntnissen zu identifizieren.
10 min