Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten
Unternehmenskultur
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
SQLite (Programmierung): mittelschwere Abfragen
Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Erstellung einer Abfrage für eine Datenbank mit mittlerer Komplexität. Die Kandidaten tauchen in ein realistisches Szenario ein, dessen Lösung mittlere SQLite-Abfragekenntnisse erfordert.
30 min
Kritisches Denken
Dieser Online-Test zum kritischen Denken bewertet die Fähigkeiten der Bewerber zum kritischen Denken anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Denken. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Bewerber zu identifizieren, die Informationen auswerten und fundierte Urteile mit Hilfe analytischer Fähigkeiten fällen können.
12 min
Maschinellen Lernen
Dieser Test zum maschinellen Lernen (ML) prüft die technischen Kenntnisse der Kandidaten über zentrale Konzepte des maschinellen Lernens wie Regularisierung, Klassifizierung und unüberwachtes Lernen. Dieser Test zum maschinellen Lernen hilft dir, Entwickler zu identifizieren, die ML beherrschen.
10 min
PyTorch
Dieser Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über PyTorch und ihre Fähigkeit, situationsbezogene Aufgaben damit zu lösen. Der Test soll helfen, Entwickler zu identifizieren, die PyTorch beherrschen und in der Lage sind, verschiedene Deep-Learning-Modelle mit dem Framework zu implementieren.
10 min
Datenwissenschaft
Dieser Test zur Datenwissenschaft bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in den Kernthemen der Datenwissenschaft wie Statistik, maschinelles Lernen, neuronale Netze und tiefes Lernen. Der Test soll Ihnen helfen, Fachkräfte für Datenwissenschaft für die Einstiegs- und mittlere Ebene ausfindig zu machen.
10 min
Software-Entwickler
Dieser Test für Software-Entwickleren bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die grundlegenden Prinzipien und Themen der Software-Entwicklung. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Probleme unter Verwendung der „Denkweise von Software-Entwickleren“ angehen können, um die bestmögliche Lösung zu finden.
10 min
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
Zahlenverständnis
Dieser Test zum Zahlenverständnis bewertet die allgemeine Eignung der Kandidaten für Zahlen und ihre Fähigkeit, sie für eine Vielzahl von Anwendungen zu interpretieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit guten Zahlenkenntnissen zu identifizieren.
10 min
Deep Learning
Dieser Deep Learning (DL)-Test bewertet das Wissen und die Fähigkeit der Kandidaten, situative Aufgaben mit DL zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Entwickler einzustellen, die DL beherrschen und in der Lage sind, es zur Lösung von Geschäftsproblemen einzusetzen.
10 min
16 Typen
Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerberen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
10 min
Clean Code
Clean Code ist das Markenzeichen von guten Softwareentwickleren. Ein Clean Code kann den Unterschied ausmachen zwischen der Verschwendung von Tausenden von Euro für ein Projekt und dem Versuch, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen. Dieser Screening-Test bewertet die Fähigkeit von Entwickleren, leicht zu wartenden Code zu schreiben.
10 min
SQLite (Programmierung): Datenbankoperationen für Einsteiger
Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, eine Datenbank mit geringer Komplexität zu bearbeiten und eine Abfrage zu erstellen, die den vorgegebenen Anforderungen entspricht. Er versetzt die Kandidaten in ein realistisches Szenario, dessen Lösung SQLite-Kenntnisse auf Einstiegsniveau erfordert.
20 min