TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Beliebt

Unternehmenskultur

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min

Branding-Strategie

Dieser Test zur Markenstrategie bewertet die Fähigkeit der Bewerber, eine Marke zu definieren, zu positionieren, zu verwalten und zu entwickeln. Dieser Online-Screening-Test hilft Ihnen, Markenvermarkter zu identifizieren, die über die strategischen Fähigkeiten verfügen, Ihre Marke zu entwickeln und auszubauen.
10 min

Google Ads

Der Google Ads-Test prüft die Kenntnisse der Kandidaten über die wichtigsten Konzepte und Funktionen von Google Ads. Dieser Test hilft Ihnen, Google Ads-Experten einzustellen, die die Plattform nutzen können, um sowohl für Such- als auch für bezahlte Kampagnen Ergebnisse zu erzielen.
10 min

Technische Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Dieser Test zur Technischen Suchmaschinenoptimierung (SEO) bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Analyse von Websites und der Verbesserung ihrer Platzierung in Suchmaschinen. Mit diesem Test finden Sie Experten für eine technische SEO, die dafür sorgen, dass Ihre Website im Internet besser auffindbar ist.
10 min
Beliebt

DISC

Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).
10 min

Google Analytics 4

Dieser Google Analytics 4 (GA4) Test bewertet die Fähigkeiten eines Bewerbers in den Bereichen Datenanalyse, Tracking, Integration und Berichterstattung. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, GA4-Experten einzustellen, die Ihre Marketingbemühungen verbessern und datengestützte Entscheidungsprozesse vorantreiben können.
10 min
Beliebt

Kommunikation

Unser Kommunikationstest ist ein leistungsstarkes Bewertungstool für Bewerber, das deren Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation mit professionellem Auftreten bewertet. Dieser Kommunikationstest bewertet Kandidaten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie nonverbaler Hinweise und aktivem Zuhören.
8 min

Motivation

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min

E-Commerce-Analytik

Dieser Test über E-Commerce-Analytik prüft die Kenntnisse der Kandidaten über die Datenanalyse auf dem E-Commerce-Markt. Dieser Test wird Ihnen helfen, einen E-Commerce-Analysten einzustellen, der datengestützte Marketingentscheidungen treffen kann, um den Erfolg eines E-Shops zu verbessern.
10 min

Social-Media-Management

Dieser Test zum Social-Media-Management bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die wichtigsten Praktiken des Social-Media-Managements und ihre Fähigkeit, ihr Wissen anzuwenden, um die Reichweite auf Social-Media-Kanälen zu optimieren.
10 min

Meta-Anzeigen

Dieser Meta-Anzeigen-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Einrichtung und Verwaltung von Meta-Werbekampagnen, die einen ROI liefern. Dieser Test hilft dir, Meta-Werbeexperten einzustellen, die dein Publikum vergrößern und die Konversionen erhöhen können.
10 min

Führung und Personalmanagement

Der Test zu Führung und Personalmanagement bewertet die Fähigkeit der Bewerber, andere innerhalb einer Organisation sowohl durch Beeinflussung als auch durch Anleitungen zu führen. Dieser Test wird Ihnen helfen, Führungskräfte einzustellen, die andere unterstützen und deren Entwicklung fördern können, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu begünstigen.
10 min

Mobiles Marketing

Dieser Test über die Fähigkeiten im Bereich des mobilen Marketings bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, eine effektive Strategie für das mobile Marketing zu entwickeln. Dieser Screening-Test hilft Ihnen dabei, mobile Marketing-Spezialisten einzustellen, die Ihre Zielgruppen erreichen und den Unternehmensumsatz maximieren können.
10 min

PPC-Werbung

Dieser Test zu PPC-Werbung bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten im Bereich Pay-per-Click-Werbung, einschließlich der Planung, Aktivierung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen. Dieser Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, in typischen Szenarien mit bezahlter Werbung fundierte Entscheidungen zu treffen.
10 min

Wachstumsmarketing (B2C/E-Commerce)

Dieser Test für Wachstumsmarketing bewertet die Tiefe und Breite der Marketingkenntnisse von Kandidaten in mehreren Bereichen sowie ihre Fähigkeit, Wachstumsbarrieren zu erkennen, Wachstumspläne zu entwickeln und diese für ein B2C- oder E-Commerce-Unternehmen umzusetzen.
10 min

SEO-Texterstellung

Der Test zur SEO-Texterstellung bewertet das Wissen von Kandidaten über gängige Methoden im SEO und ihre Fähigkeit, Websites in den SERPs zu platzieren. Dieser Test hilft dir dabei, SEO-Textexperten zu engagieren, die mit der Optimierung von Schlüsselwörtern und Inhalten deine Besucherzahlen steigern können.
10 min

E-Mail-Marketing

Der Test zum E-Mail-Marketing bewertet das Verständnis und die Fähigkeit der Kandidaten, eine E-Mail-Marketingkampagne zu planen, durchzuführen, zu analysieren und zu optimieren. Mit dem Test können Sie Kandidaten ermitteln, die über ein umfassendes Verständnis für bewährte Verfahren und praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen.
10 min