Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.

Unser Arabischtest auf mittlerem Niveau bewertet die Arabischkenntnisse eines Kandidaten auf dem B1-Niveau des CEFR-Rahmens. Mit diesem Test können Sie Mitarbeiter einstellen, die sich auf Arabisch zu Themen verständigen können, die im Arbeitsalltag und im täglichen Leben häufig vorkommen.

Der Enneagramm-Test folgt dem Persönlichkeitsmodell, das in den Lehren von O. Ichazo und C. Naranjo entwickelt wurde. Das Modell zeigt neun verschiedene Persönlichkeiten in einem Neun-Punkte-Diagramm, das die Kernüberzeugungen und die Weltanschauung beschreibt, von der jede Persönlichkeit ausgeht.

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.

Mit der Prüfung Norwegisch (Mittelstufe/B1) werden die Norwegischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die sich auf Norwegisch über Themen verständigen können, die im Berufs- und Alltagsleben häufig vorkommen.

Mit der Prüfung Schwedisch (kompetent/C1) werden die Schwedischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die an anspruchsvollen beruflichen und gesellschaftlichen Gesprächen auf Schwedisch teilnehmen können.

Die Prüfung Spanisch (Obere Mittelstufe/B2) bewertet die Spanischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die sich fließend verständigen können und in der Lage sind, ein breites Spektrum von Fachthemen zu verstehen.

Mit der Prüfung Schwedisch (Mittelstufe/B1) werden die Schwedischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die sich auf Schwedisch über Themen verständigen können, die im Berufs- und Alltagsleben häufig vorkommen.

Mit der Prüfung Polnisch (Mittelstufe/B1) werden die Polnischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die sich auf Polnisch über Themen verständigen können, die im Berufs- und Alltagsleben häufig vorkommen.

Unser Polnisch Test (kompetent/C1) ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das das Wissen der Kandidaten über die polnische Sprache auf dem C1-Niveau des CEFR-Rahmens bewertet.

Dieser Test zum Account Management bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Kunden effektiv zu betreuen und den Kundenstamm zu erweitern. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten einzustellen, die im Bereich Account Management erfahren sind, Ihren Umsatz steigern und gleichzeitig strategische Beziehungen für Ihr Unternehmen aufbauen und pflegen.

Mit der Prüfung Norwegisch (kompetent/C1) werden die Norwegischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test wird Ihnen helfen, Mitarbeiter einzustellen, die an anspruchsvollen beruflichen und gesellschaftlichen Gesprächen auf Norwegisch teilnehmen können.

Dieser Test zum Social-Media-Management bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die wichtigsten Praktiken des Social-Media-Managements und ihre Fähigkeit, ihr Wissen anzuwenden, um die Reichweite auf Social-Media-Kanälen zu optimieren.

Dieser Test zur Kundenservice bewertet die Fähigkeit von Bewerbern, auf Kundenanliegen angemessen zu reagieren. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die bei der Problemlösung kundenorientiert vorgehen, um den besten Service anzubieten.

Unser Microsoft PowerPoint Test ist ein leistungsstarkes Bewerberbewertungs-Tool, das die konzeptionellen und kreativen Fähigkeiten der Kandidaten zur Gestaltung überzeugender Präsentationen bewertet. Darüber hinaus werden auch ihre technischen Fähigkeiten in der Erstellung effektiver Folien mit PowerPoint als Teil des Microsoft Office-Pakets getestet.

Dieser Verhandlungstest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, in einem geschäftlichen Kontext zu verhandeln. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Mitarbeiter einzustellen, die in einer Vielzahl von Kontexten für Ihre Interessen verhandeln können.

Mit der Prüfung Französisch (Obere Mittelstufe/B2) werden die Französischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die sich fließend verständigen können und in der Lage sind, ein breites Spektrum von Fachthemen zu verstehen.

Der Test zur SEO-Texterstellung bewertet das Wissen von Kandidaten über gängige Methoden im SEO und ihre Fähigkeit, Websites in den SERPs zu platzieren. Dieser Test hilft dir dabei, SEO-Textexperten zu engagieren, die mit der Optimierung von Schlüsselwörtern und Inhalten deine Besucherzahlen steigern können.