TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise
startseiteTestsRollenspezifische Fähigkeiten
Vertrieb im Außendienst (B2B)

B2B Vertrieb im Außendienst: Bewerberbewertung zur Einstellung der besten Kandidaten

Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch, Spanisch, Französisch, Dänisch
Niveau: Mittleres Niveau

Übersicht über den Test Vertrieb im Außendienst (B2B)

Unser B2B Sales Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten im Verkauf von B2B-Produkten durch transaktionale, ausgehende Vertriebsaktivitäten. Mit diesem Test kannst du Kandidaten identifizieren, die Leads qualifizieren, potenzielle Kunden betreuen und Hindernisse erfolgreich überwinden, um den Verkauf erfolgreich abzuschließen.

Der Test wurde von einem Fachexperten entwickelt, um Kandidaten in jedem dieser Bereiche anhand von Fragen zu bewerten, die sich auf Schlüsselaktionen für Outbound-Verkäufe konzentrieren, darunter die Identifizierung potenzieller Bedürfnisse, die Schaffung von Werten, den Aufbau von Beziehungen, die Verwaltung einer Pipeline, die Nutzung einer Wertüberzeugung und den Einsatz von Überzeugungsarbeit , Kaufsignale erkennen, einen Verkauf verhandeln, Neukunden auf die Umsetzung vorbereiten usw.

Du kannst diesen Online-B2B-Verkaufstest an deine potenziellen Bewerber senden, bevor du sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädst.

Abgedeckte Kompetenzen

  • Qualifizierung von Leads

  • Verwaltung von Geschäftsmöglichkeiten

  • Überwindung von Hindernissen

  • Vertragsabschluss

Verwende den Vertrieb im Außendienst (B2B) Test zum Einstellen von

B2B-Vertriebsmitarbeitern, Außendienstmitarbeitern, Outbound-Vertriebsmitarbeitern, Vertretern im Außendienst und anderen Vertriebsfunktionen, die Verkaufstransaktionen tätigen.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über den Test zum Vertrieb im Außendienst (B2B)

Erschließe das Potenzial für ein exponentielles Umsatzwachstum in deinem Unternehmen, indem du Kandidaten auswählen, die nachweislich den B2B-Außenvertrieb beherrschen. Fachleute, die sich auf diesem Gebiet auskennen, bringen einen transformativen Vorsprung mit sich, indem sie stärkere Verbindungen zu potenziellen Kunden fördern, Verkaufszyklen beschleunigen und letztlich deinen Gewinn steigern.

Der Außendiensttest für B2B-Produkte hilft dir, gute Verkäufer zu finden, indem er Kandidaten in vier Schlüsselbereichen bewertet: Qualifizierung von Interessenten, Verwaltung von ökonomischen Kosten, Überwinden von Hindernissen und Abschluss des Verkaufs. Von der Ermittlung potenzieller Bedürfnisse über Verkaufsverhandlungen bis hin zur Vorbereitung neuer Kunden auf die Umsetzung umfasst der Test eine umfassende Bewertung der Kompetenz der Kandidaten im gesamten Spektrum des B2B-Transaktionsverkaufs.

Dieser Screening-Test hilft dir, Vertriebsprofis zu identifizieren, die nicht nur die Nuancen des Verkaufsprozesses, Produktkenntnisse und Kundendynamik verstehen, sondern diese Fähigkeiten auch hervorragend in greifbare Geschäftsergebnisse umsetzen. Kandidaten, die bei diesem Test gut abschneiden, können auf einer tiefgreifenden Ebene mit potenziellen Kunden in Kontakt treten, das Umsatzwachstum steigern und deinen Kaufzyklus erheblich verkürzen.

Durch die Nutzung dieses Vertrieb Außendienst(B2B)-Tests stellst du sicher, dass dein Team aus Personen besteht, die in der Lage sind, einen wesentlichen Einfluss auf die Vertriebsentwicklung und den Gesamterfolg deines Unternehmens zu haben.

Der Test wurde von Fachexperten entwickelt

Michele C.

Michele Collins ist Unternehmerin, rekordverdächtige Verkaufsleiterin und Schöpferin eines erstklassigen Verkaufstrainingsprogramms für Außendienstmitarbeiter. In ihrer 20-jährigen Vertriebskarriere meisterte sie den Verkaufsprozess und übertraf ihre Verkaufsziele in großen Unternehmen.

Michele nutzt ihre Verkaufskompetenz, ihr preisgekröntes Verkaufsprogramm und ihre unternehmerische Erfahrung, um Verkaufsprofis in Unternehmen verschiedener Größen und Branchen zu Top-Verkaufsleitern zu machen, die ihre Verkaufsziele konsequent erreichen.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert.

Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

Neue Prüfung

Salesforce für BDRs

Dieser Test zu Salesforce für BDRs bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Salesforce als Teil eines Vertriebsteams effektiv zu nutzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen bei der Einstellung von BDRs, die Salesforce nutzen können, um ihr Arbeitspensum zu bewältigen und zu den Zielen des Vertriebsteams beizutragen.
10 min
Neue Prüfung

Six Sigma

Mit diesem Test werden die Problemlösungsfähigkeit und die angewandten Kenntnisse der Six Sigma-Konzepte, einschließlich Lean, bewertet. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten einzustellen, die hochwirksame Verbesserungsinitiativen vorantreiben und komplexe geschäftliche Herausforderungen lösen können.
10 min

Strategisches Coaching

Dieser Test zum strategischen Coaching bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Coaching als Rahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Leistung seiner Mitarbeiter zu nutzen. Er ermöglicht es Ihnen, Fachleute einzustellen, die den Mitarbeitern helfen können, strategischer über ihre Arbeit nachzudenken.
10 min

Veränderungsmanagement

Dieser Test zum Veränderungsmanagement bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Veränderungsinitiativen zu planen, durchzuführen, zu verwalten und zu bewerten. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Veränderungsmanagement-Experten einzustellen, die die positiven Ergebnisse des Wandels maximieren können.
10 min

Luft- und Raumfahrttechnik

Dieser Test für die Luft- und Raumfahrttechnik bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, branchenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten anzuwenden. Dieser Eignungstest hilft Ihnen, Experten für die Luft- und Raumfahrt einzustellen, die die Produktivität, die Innovation und die Sicherheitsstandards Ihres Unternehmens verbessern können.
10 min

Maschinenmanager

Dieser Test für Maschinenmanager bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, den Maschinenbetrieb zu verwalten und zu optimieren, um eine höhere Produktivität und Sicherheit sowie eine hohe Rentabilität der Investitionen in Maschinen und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu gewährleisten.
10 min

User Experience (UX) Research

Dieser User Experience (UX) Research Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, verschiedene Methoden und Tools effektiv einzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, UX-Forscher einzustellen, die Erkenntnisse in ein verbessertes Nutzererlebnis umwandeln können.
10 min

Eignung im Vertrieb

Dieser Verkaufseignungstest bewertet die Eignung in den Bereichen Vertriebskommunikation, Vertriebskompetenz, Beziehungsaufbau und Problemlösung. Er ist ideal für die Einstellung von Kandidaten, die in der Lage sind, sich in verschiedenen Vertriebsumgebungen für das Unternehmenswachstum auszuzeichnen.
10 min

Algorithmen für die Softwareentwicklung

Der Test Algorithmen für Software Engineering bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über algorithmische Ansätze und ihre Fähigkeit, situative Aufgaben damit zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer zu identifizieren, die Algorithmen kompetent anwenden können.
10 min

Künstliche Intelligenz

Dieser Test zur Künstlichen Intelligenz (KI) bewertet das Verständnis der Bewerber für zentrale KI-Konzepte und ihre Fähigkeit, situationsbezogene KI-Aufgaben zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, eine Vielzahl von geschäftlichen Herausforderungen mithilfe von KI zu bewältigen.
10 min