Deutsch English Español Français Nederlands Português

Leitfaden für Kandidaten Hilfe Login

Kostenlos testen!

B2B-Lead-Generierungstest: Screening vor der Einstellung, um die besten Kandidaten einzustellen

Alle Tests/Rollenspezifische Fähigkeiten/

B2B-Leaderzeugung

Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten

Zeit: 10 min

Sprachen: Englisch, Niederländisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch

Niveau: Mittlerer Level

Zusammenfassung des B2B-Lead-Generierungstests

Dieser B2B-Lead-Generierungstest bewertet das Fachwissen und die Erfahrung der Kandidaten in den Bereichen Lead-Generierung und Vertriebsentwicklung. Dieser Online-Test zur Bewertung der Fähigkeiten hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, qualifizierte Verkaufschancen zu erschließen und zu generieren.

Abgedeckte Fähigkeiten

Umgang mit Einwänden und Nachfassaktionen
Verwendung von Kennzahlen und Zeitmanagement
Gestaltung des Kontaktaufnahmeprozesses
Qualifizierung von Leads

Verwenden Sie den B2B-Lead-Generierungstest, um

Vertreter für Verkaufsentwicklung und/oder Vertreter für Unternehmensentwicklung (SDR/BDR) einzustellen, Vertriebsmitarbeiter, die ihre eigenen Leads generieren, und alle anderen, die Leads für ein Vertriebsteam generieren.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über den B2B-Lead-Generierungstest

Die Generierung von Leads und die Entwicklung von Verkaufschancen sind für jedes schnell wachsende Unternehmen äußerst wichtig. Als Teil der Verkaufspipeline ist die Generierung von Leads ein grundlegender Schritt, der die erste Interaktion mit potenziellen Kunden ermöglicht und die meisten Verkaufschancen in einem Unternehmen generiert.

Dieser Test zur Lead-Generierung konzentriert sich auf Business-to-Business (B2B)-Verkaufschancen, die von einem Verkaufsentwickler (Sales Development Representative) und/oder einem Unternehmensentwickler (Business Development Representative) (SDR/BDR) durchgeführt werden. In vielen B2B-Fällen leiten diese Personen qualifizierte Verkaufskontakte an andere Vertriebsmitarbeiter oder Kundenbetreuer weiter, um Geschäfte abzuschließen.

Der B2B-Lead-Generierungstest bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in der Anwendung von B2B-Lead-Generierungsfähigkeiten. Dazu gehören der Umgang mit Einwänden über verschiedene Kommunikationskanäle, die Nutzung von Kennzahlen und Zeitmanagement zur Maximierung von Verkaufschancen, die Gestaltung eines effektiven Kontaktprozesses sowie die Qualifizierung und Weitergabe von Leads an Kundenbetreuer und andere Vertriebsmitarbeiter.

Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, verfügen über die nötige Erfahrung und das Wissen, um sich am Akquisitionsprozess zu beteiligen. Sie wissen, wie man sich organisiert, die Probleme der Leads identifiziert, das Wertversprechen eines Produkts oder einer Dienstleistung vermittelt und einen qualifizierten Lead von einem Einführungsgespräch mit einem Kundenbetreuer oder Vertriebsmitarbeiter überzeugt.

Der Test wird von einem Fachexperten erstellt

Marcelo M.

Marcelo ist ein internationaler Vertriebsspezialist und leitet derzeit mehrere Teams von Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsvertretern, die Lateinamerika, Nordamerika, Europa und Asien für ein hochgeschätztes internationales SaaS-Startup-Unternehmen abdecken.

Zu Marcelos Spezialgebieten gehören die Entwicklung und Optimierung von Inbound- und Outbound-Verkaufsstrategien sowie das Coaching und Mentoring von jüngeren Vertriebsmitarbeitern.

Mit Expertenwissen erstellt

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir beurteilen potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.

Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

Neue Prüfung

Eignung im Vertrieb

Dieser Verkaufseignungstest bewertet die Eignung in den Bereichen Vertriebskommunikation, Vertriebskompetenz, Beziehungsaufbau und Problemlösung. Er ist ideal für die Einstellung von Kandidaten, die in der Lage sind, sich in verschiedenen Vertriebsumgebungen für das Unternehmenswachstum auszuzeichnen.

10 min

User Experience (UX) Research

Dieser User Experience (UX) Research Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, verschiedene Methoden und Tools effektiv einzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, UX-Forscher einzustellen, die Erkenntnisse in ein verbessertes Nutzererlebnis umwandeln können.

10 min

Künstliche Intelligenz

Dieser Test zur Künstlichen Intelligenz (KI) bewertet das Verständnis der Bewerber für zentrale KI-Konzepte und ihre Fähigkeit, situationsbezogene KI-Aufgaben zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, eine Vielzahl von geschäftlichen Herausforderungen mithilfe von KI zu bewältigen.

10 min

Algorithmen für die Softwareentwicklung

Der Test Algorithmen für Software Engineering bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über algorithmische Ansätze und ihre Fähigkeit, situative Aufgaben damit zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer zu identifizieren, die Algorithmen kompetent anwenden können.

10 min

Buchhaltungsterminologie (US)

Mit diesem Einstellungstest werden die praktischen Fähigkeiten der Bewerber im Hinblick auf das Verständnis verschiedener Buchhaltungsbegriffe im Zusammenhang mit Jahresabschlüssen, Geschäftsbüchern und anderen Aspekten von Finanztransaktionen bewertet. Dieser Einstellungstest konzentriert sich auf Begriffe, die in den USA verwendet werden.

10 min

Marktanalyse

Dieser Test zur Marktanalyse bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Marktfaktoren zu verstehen und zu interpretieren, um Marketing- und Geschäftsentscheidungen zu optimieren. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Marktanalysten mit hilfreichen Erkenntnissen für wichtige strategische Entscheidungen einzustellen.

10 min

Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung

Dieser Test zu den Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung prüft das Verständnis der Kandidaten für die Kernanforderungen der statistischen Datenanalyse. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die statistische Analysen Ihrer Daten durchführen können.

10 min

Kundenbeauftragter (B2B-Verkauf)

Dieser Test für Account Executive (B2B-Verkauf) bewertet die Fähigkeit von Bewerbern, Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden zu pflegen und neue Geschäfte abzuschließen. Dieser Test hilft Ihnen, Account Executives zu identifizieren, die in der Lage sind, komplexe B2B-Verkaufsprozesse zu bewältigen.

10 min

B2C-Telesales

Dieser B2C-Telesales-Test bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Business-to-Consumer-Produkte über das Telefon zu verkaufen, unabhängig davon, ob es sich um eingehende oder ausgehende Anrufe handelt. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiter einzustellen, die Geschäfte abschließen und gute Kundenbeziehungen pflegen können.

10 min

Penetration

Dieser Penetrationstest bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Pentesting durchzuführen. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen, Penetrationstestexperten einzustellen, die kritische Sicherheitsschwachstellen entdecken und melden können.

10 min