Test für Produktverantwortliche: Screeningbewertung vor der Einstellung, um die Besten der Besten zu finden
Zusammenfassung des Produktverantwortlicher-Tests
Dieser Produktverantwortlicher-Test bewertet die Fähigkeiten eines Kandidaten als Produktverantwortlicher in einem Scrum-Team. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, erfahrene Produktverantwortliche einzustellen, die die Produktentwicklung in einer agilen Umgebung effizient leiten können.
Abgedeckte Fähigkeiten
Anwenden des Scrum-Frameworks
Verwalten von Produktanforderungen
Liefern des Produkts
Anwenden von bewährten Verfahren für Produktverantwortung
Verwenden Sie den Produktverantwortlichen-Test, um
Produktverantwortliche für Scrum-Teams einzustellen, und andere Rollen, die gute Kenntnisse der Rolle des Produktverantwortlichen erfordern.
Über den Test für Produktverantwortliche
Dieser Test für Produktverantwortliche bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, ein erfolgreiches Produkt zu entwickeln, das die Bedürfnisse der Kunden erfüllt. Um diese Bedürfnisse zu erfüllen, muss man zwei Dinge tun: Man muss verstehen, was diese Bedürfnisse wirklich sind, und sie in User Stories übersetzen, die für die Entwicklung priorisiert werden können, um den Wert zu maximieren, den die Entwickler liefern. Der Produktverantwortliche eines Scrum-Teams ist für beides verantwortlich.
Dieser Test zu den Fähigkeiten eines Product Owners bewertet Kandidaten in der Anwendung des Scrum-Frameworks, der Verwaltung von Produktanforderungen, der Bereitstellung des Produkts und der Anwendung von bewährten Verfahren für die Produktverantwortung.
Der Test hilft Ihnen, Produktverantwortliche mit praktischer Erfahrung zu identifizieren und einzustellen, die die richtige Umgebung für erfahrene und neue Scrum-Teams schaffen können. Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, haben ein starkes Verständnis des Scrum-Frameworks, der Tools und Praktiken, die für die Verwaltung des Product Backlogs erforderlich sind, und des effizienten Umgangs mit Stakeholdern.
Der Test wurde von einem Fachexperten entwickelt
Yevhen F.
Als Experte für Produkt- und Projektmanagement hat Yevhen einen Master-Abschluss in Projekt- und Programm-Management sowie Zertifizierungen als Professional Scrum Master und Professional Scrum Product Owner und eine Zertifizierung in Scaled Professional Scrum.
Mit über fünf Jahren praktischer Erfahrung war Yevhen als Product Owner, Scrum Master und Projektmanager in verschiedenen IT-Bereichen tätig, darunter Blockchain, BI-Systeme, Projektmanagement-Plattformen, CMS und CRM sowie Bildungsplattformen.
Fachlich ausgereifte Testkonzepte
Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.
Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.
Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann
Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert
Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.
Was ist ein Online-Test für Produktverantwortliche? Wie kann er Ihnen helfen?
Ein Online-Test für Produktverantwortliche ist ein Kompetenztest vor der Einstellung, der Ihnen hilft, die Kompetenz Ihrer Bewerber als Produktverantwortliche in einem Scrum-Team schneller und unvoreingenommen zu bewerten.
Experten für Produktmanagement haben diesen Test für Produktverantwortliche entwickelt, um Sie bei der Einstellung von Produktverantwortlichen zu unterstützen. Dieser Test stellt sicher, dass Sie die Bewerber objektiv beurteilen können, um sicherzustellen, dass sie über alle für diese Berufsrolle erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Bewerber als Produktverantwortliche bewerten sollen, oder wenn Sie versuchen, mehrere Fähigkeiten auf einmal zu bewerten, wird dieser Test für Produktverantwortliche den Prozess erleichtern.
Es gibt viele Gründe, warum die Fähigkeiten eines Produktverantwortlichen für Ihr Team und Ihr Unternehmen entscheidend sind. Ein Produktverantwortlicher in einem Scrum-Team ist für die Produktivität, den Input und den Wert des Teams verantwortlich. Darüber hinaus trägt er zum Erfolg des Produkts Ihres Unternehmens bei.
Bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten, der über die erforderlichen Kenntnisse verfügt, werden Sie jedoch auf zahlreiche Herausforderungen stoßen.
Ihren Kandidaten fällt es möglicherweise schwer, mit den vielen Stakeholdern Ihres Unternehmens umzugehen, die möglicherweise unterschiedliche Meinungen zur Entwicklung des Produkts haben. Möglicherweise fehlt es Ihren Bewerbern auch an den für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Zeit- oder Teammanagement.
In diesem Fall fragen Sie sich vielleicht, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Produktverantwortlicher die richtigen Voraussetzungen mitbringt. Wie können Sie den richtigen Bewerber finden?
Was werden Sie mit dem Produktverantwortlichen-Test bewerten?
Dieser Produktverantwortlichen-Test ist ideal, um alle Fähigkeiten zu bewerten, die Ihre Produktverantwortlichen Kandidaten benötigen, um eine außergewöhnliche Bereicherung für Ihr Team zu werden. Sie können ihn verwenden, um herauszufinden, ob Ihre Bewerber über die folgenden vier kritischen Teilfähigkeiten verfügen:
- Kenntnisse des Scrum-Frameworks: Der Produktverantwortlichen-Test bewertet die Kenntnisse Ihrer Bewerber über das Scrum-Framework. Er bewertet, ob sie ihre Scrum-Kenntnisse nutzen können, um die Produktivität zu steigern und gleichzeitig Kennzahlen wie die Zeit bis zur Fertigstellung zu reduzieren.
- Fähigkeit, Produktanforderungen zu verwalten: Unser Produktverantwortlichen-Test bewertet die Fähigkeit Ihrer Kandidaten, Produktanforderungen zu managen, um die richtige Produkt-Markt-Passung zu erreichen. Außerdem wird ermittelt, ob Ihre Bewerber die Probleme der Kunden verstehen und Lösungen entwickeln können, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
- Fähigkeiten zur Bereitstellung des Produkts des Unternehmens: Verwenden Sie diesen Test für Produktverantwortliche, um die Fähigkeit Ihrer Bewerber zu beurteilen, das Produkt des Unternehmens durch Produktstrategien und Roadmapping zu liefern. Dieser Test bewertet auch, wie gut die Bewerber die Produktstrategie unterstützen können.
- Ein Verständnis der bewährten Verfahren für Produktbesitz: Geben Sie Ihren Bewerbern den Produktverantwortlichen-Test, um zu beurteilen, ob sie in der Lage sind, Verbesserungen in der Zeit bis zur Markteinführung über Verbesserungen in der Zeit bis zum Lernen zu stellen und das Produkt über das Projekt zu stellen. Sie können ihn auch nutzen, um herauszufinden, ob das Wissen Ihrer Bewerber über bewährte Verfahren im Bereich Product Ownership mit den Anforderungen Ihrer offenen Stelle übereinstimmt.
Was unsere Plattform und den Produktverantwortlichen-Test von langwierigen Beurteilungsprozessen unterscheidet, ist, dass er statistische und qualitative Daten liefert, die mit den Fähigkeiten Ihrer Bewerber übereinstimmen. Die Ergebnisse des Produktverantwortlichen-Tests Ihrer Kandidaten werden als Prozentsätze angegeben, die Sie für direkte Vergleiche zwischen allen Bewerbern nutzen können.
Wenn Sie mehr Informationen über Ihre Kandidaten wünschen, können Sie mit TestGorilla benutzerdefinierte Fragen einfügen. Bitten Sie die Bewerber einfach, die benutzerdefinierten Fragen als Teil des Produktverantwortlichen-Tests auszufüllen und ihre Antworten zu überprüfen.
Wählen Sie diesen Test für Produktverantwortliche, um Kandidaten effektiv zu prüfen
Wenn Sie diesen Test für Produktverantwortliche verwenden, wird die Einstellung von Produktverantwortlichen zu einem mühelosen Prozess, der auf Daten, Prozentsätzen und objektiven Fakten basiert. Die Experten, die diesen Test entwickelt haben, geben numerischen Daten den Vorrang vor Intuition, so dass Sie sicher sein können, dass Ihre Einstellungsentscheidung vollständig durch die numerischen Daten bestimmt wird, die Sie durch den Test erhalten.
Was sind weitere Gründe, warum Sie diesen Test für Produktverantwortliche wählen sollten? Hier sind drei Vorteile, auf die Sie sich freuen können, wenn Sie diesen von Experten entwickelten Test zur Bewertung Ihrer Bewerber verwenden:
- Bewerten Sie Bewerber in nur drei Schritten: Die Einstellung von Bewerbern kann ein langwieriger Prozess sein, der bis zu fünf Phasen umfasst: Suche, Überprüfung des Lebenslaufs, Vorstellungsgespräche, Vergleich der Kandidaten und Einstellung. Mit unserem Test für Produktverantwortliche können Sie jedoch zwei dieser Schritte eliminieren und sich einfach auf die Suche, das Vorstellungsgespräch und die Einstellung konzentrieren.
Der Test für Produktverantwortliche macht es einfach, Kandidaten zu vergleichen und das Screening von Lebensläufen ganz zu vermeiden. Wählen Sie diesen Test, um einen allzu komplexen, mehrstufigen Einstellungsprozess zu vereinfachen.
- Erstellen Sie bessere Interviewfragen: Sie können den Test für Produktverantwortliche auch nutzen, um die Interviewphase zu verbessern. Einer der versteckten Vorteile dieses Tests besteht darin, dass Sie auf der Grundlage der Ergebnisse Ihrer Kandidaten bestimmen können, welche Fragen Sie im Vorstellungsgespräch stellen sollten.
Angenommen, die Testergebnisse deuten darauf hin, dass es Ihrem Kandidaten an Wissen über die bewährten Verfahren der Produktverantwortung mangelt. Diese Erkenntnis können Sie nutzen, um eine Frage für das Vorstellungsgespräch zu formulieren, die mehr über die Kenntnisse des Bewerbers in diesem Bereich verrät.
- Erleichtern Sie die Einstellung: Ersetzen Sie das Screening von Lebensläufen durch Kompetenztests
Wenn Sie Tests vor der Einstellung durchführen, ist ein Screening von Lebensläufen überflüssig. Der Test für Produktverantwortliche ist der einfachere, schnellere Ersatz, den Sie leicht in Ihren Einstellungsprozess integrieren können. Vergessen Sie das Durchsehen von Lebensläufen - Kompetenztests zeigen Ihnen, ob Ihre Bewerber für die Stelle geeignet sind.
Unser Test für Produktverantwortliche ist nur einer der Tests, denen mehr als 6.500 Organisationen vertrauen, darunter Unternehmen wie Oracle und Technicolor. Möchten Sie sehen, was TestGorilla für Ihr Unternehmen tun kann? Probieren Sie unseren Test für Produktverantwortliche aus und verwenden Sie ihn in Ihrem Einstellungsprozess.
Verwandte Tests
Salesforce für BDRs
Six Sigma
Strategisches Coaching
Veränderungsmanagement
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenmanager
User Experience (UX) Research
Eignung im Vertrieb
Algorithmen für die Softwareentwicklung