TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Test zur Strategie der Öffentlichkeitsarbeit: Bewertung vor der Einstellung, um die besten Kandidaten einzustellen

Test-Typ: Rollenspezifische Fähigkeiten
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch
Niveau: Mittlere Stufe

Zusammenfassung des Tests zur Public Relations-Strategie

Bist du auf der Suche nach einem Top-Profi für Öffentlichkeitsarbeit?

Der Test von TestGorilla zur Strategie der Öffentlichkeitsarbeit hilft dir, PR-Fachleute zu finden, die sich in verschiedenen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit auskennen, z. B. bei Pressemitteilungen, bei der Kommunikation mit den Medien, bei der Organisation der PR und bei der Krisen-PR. Unser Test bewertet ihre Fähigkeiten im Umgang mit den Medien, in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und im Umgang mit PR-Krisen.

Abgedeckte Fähigkeiten

  • Verstehen deiner Nachrichten

  • Engagement für die Medien

  • PR und Marketing

  • PR und das Unternehmen

Nutze den Public Relations-Strategietest für die Einstellung von

Publizisten, Teammitglieder von PR-Agenturen, PR-Manager, PR-Direktoren und andere Positionen, die starke Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit erfordern.

TL-Testbibliothek Bild Rollenspezifische Kompetenztests

Über den Public Relations-Strategietest

Egal, ob du auf Kunden- oder Agenturseite tätig bist, die Öffentlichkeitsarbeit ist ein Bereich, der von PR-Fachleuten starke Fähigkeiten verlangt.

Ein kompetenter PR-Fachmann kann mit Partnern aus dem Marketing und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Botschaften und Geschichten zu entwickeln, die die richtige Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen. Ein PR-Profi ist dann in der Lage, mit Medienvertretern in Kontakt zu treten und eine positive Presseberichterstattung zu erreichen, während er gleichzeitig mit potenziell schwierigen Krisensituationen umgehen kann, wenn diese auftreten.

Dieser Test prüft die Fähigkeiten deiner Bewerber in diesen wichtigen Bereichen der PR-Arbeit.

Dieser Test wird von einem Fachexperten durchgeführt

Hugh Taylor

Hugh Taylor verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Neben seiner Tätigkeit in der Marketingkommunikation von Start-ups im Silicon Valley war Hugh Taylor von 2007 bis 2008 Public Relations Manager für SharePoint-Technologien bei Microsoft. Heute ist er CEO von Comms Factory, einer Boutique-Firma für Öffentlichkeitsarbeit.

Mit Expertenwissen entwickelt

Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert. Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.

Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann

Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert

Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.

Mit TestGorilla geht die Erstellung von Bewertungen schnell und kinderleicht von der Hand. Überleg dir einfach einen Namen, wähle die erforderlichen Tests aus und füge dann deine benutzerdefinierten Fragen hinzu.

Du kannst deine Bewertungen weiter personalisieren: mit deinem Unternehmenslogo, deinem Farbschema und mehr. Stelle eine Bewertung zusammen, die am besten zu dir passt.

Verwandte Tests

Neue Prüfung

Salesforce für BDRs

Dieser Test zu Salesforce für BDRs bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Salesforce als Teil eines Vertriebsteams effektiv zu nutzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen bei der Einstellung von BDRs, die Salesforce nutzen können, um ihr Arbeitspensum zu bewältigen und zu den Zielen des Vertriebsteams beizutragen.
10 min
Neue Prüfung

Six Sigma

Mit diesem Test werden die Problemlösungsfähigkeit und die angewandten Kenntnisse der Six Sigma-Konzepte, einschließlich Lean, bewertet. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Experten einzustellen, die hochwirksame Verbesserungsinitiativen vorantreiben und komplexe geschäftliche Herausforderungen lösen können.
10 min

Strategisches Coaching

Dieser Test zum strategischen Coaching bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Coaching als Rahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Leistung seiner Mitarbeiter zu nutzen. Er ermöglicht es Ihnen, Fachleute einzustellen, die den Mitarbeitern helfen können, strategischer über ihre Arbeit nachzudenken.
10 min

Veränderungsmanagement

Dieser Test zum Veränderungsmanagement bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Veränderungsinitiativen zu planen, durchzuführen, zu verwalten und zu bewerten. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Veränderungsmanagement-Experten einzustellen, die die positiven Ergebnisse des Wandels maximieren können.
10 min

Luft- und Raumfahrttechnik

Dieser Test für die Luft- und Raumfahrttechnik bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, branchenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten anzuwenden. Dieser Eignungstest hilft Ihnen, Experten für die Luft- und Raumfahrt einzustellen, die die Produktivität, die Innovation und die Sicherheitsstandards Ihres Unternehmens verbessern können.
10 min

Maschinenmanager

Dieser Test für Maschinenmanager bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, den Maschinenbetrieb zu verwalten und zu optimieren, um eine höhere Produktivität und Sicherheit sowie eine hohe Rentabilität der Investitionen in Maschinen und die Entwicklung der Arbeitskräfte zu gewährleisten.
10 min

User Experience (UX) Research

Dieser User Experience (UX) Research Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, verschiedene Methoden und Tools effektiv einzusetzen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, UX-Forscher einzustellen, die Erkenntnisse in ein verbessertes Nutzererlebnis umwandeln können.
10 min

Eignung im Vertrieb

Dieser Verkaufseignungstest bewertet die Eignung in den Bereichen Vertriebskommunikation, Vertriebskompetenz, Beziehungsaufbau und Problemlösung. Er ist ideal für die Einstellung von Kandidaten, die in der Lage sind, sich in verschiedenen Vertriebsumgebungen für das Unternehmenswachstum auszuzeichnen.
10 min

Algorithmen für die Softwareentwicklung

Der Test Algorithmen für Software Engineering bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über algorithmische Ansätze und ihre Fähigkeit, situative Aufgaben damit zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen, Programmierer zu identifizieren, die Algorithmen kompetent anwenden können.
10 min

Künstliche Intelligenz

Dieser Test zur Künstlichen Intelligenz (KI) bewertet das Verständnis der Bewerber für zentrale KI-Konzepte und ihre Fähigkeit, situationsbezogene KI-Aufgaben zu lösen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, eine Vielzahl von geschäftlichen Herausforderungen mithilfe von KI zu bewältigen.
10 min