Beurteilung der Solidworks-Fähigkeiten: Online-Auswahltest zur Einstellung der besten Kandidaten
Übersicht über den Test SolidWorks 3D CAD
Dieser SolidWorks 3D CAD-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten im Umgang mit der SolidWorks-Software sowie ihr Verständnis dafür, wie die Software als Tool zur Lösung praktischer Konstruktions- und Fertigungsprobleme eingesetzt werden kann.
Abgedeckte Kompetenzen
Teilemodellierung
Baugruppenmodellierung
Design für die Fertigung
Simulationen und erweiterte Funktionen
Verwenden Sie den SolidWorks 3D CAD zum Einstellen
von Maschinenbauingenieuren, Produktdesignern, Leitern von Fertigungsbetrieben, Zeichnern, Animatoren und allen anderen, die SolidWorks 3D CAD verwenden.
Über den SolidWorks 3D-CAD-Test
Egal, ob Sie eine Fertigungsanlage leiten, einen mechanischen Konstruktionsablauf verwalten, neue Produkte entwickeln oder nur an der virtuellen Visualisierung Ihrer einzigartigen Ideen interessiert sind, ein erfahrener SolidWorks-Konstrukteur sollte Ihnen immer zur Verfügung stehen, um die Produktivität zu steigern und Ihre Ideen zu verwirklichen.
Der SolidWorks 3D-CAD-Test für Konstrukteure bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in den Kernfunktionen von SolidWorks. In diesem Screening-Test werden Fragen zur Beurteilung von realen Situationen gestellt, die zeigen, wie gut ein Kandidat mit SolidWorks vertraut ist. Dieser Test berücksichtigt die Bedeutung der Fähigkeiten, die mit der genauen und effizienten Anwendung von SolidWorks Werkzeugen verbunden sind, um praktische technische Probleme in Konstruktions- und Fertigungsumgebungen zu lösen.
Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, verfügen über ein solides Verständnis von SolidWorks 3D-CAD und über praktische Fähigkeiten zur Anwendung der Software auf eine Vielzahl neuer Probleme. In dieser Prüfung werden die SolidWorks-Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Erstellung von Volumenkörpern, dem Zusammenbau in Maschinen, dem Testen der Funktionalität in der Montageumgebung, der Optimierung und Fehlerbehebung der Konstruktion für die Fertigung und schließlich der Erstellung von Werkstattzeichnungen für die Zusammenarbeit mit Fertigungspartnern bewertet.
Dieser Test stellt sicher, dass die Kandidaten über alle technischen Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um die Vision Ihres Unternehmens zu repräsentieren und es voranzubringen. Wählen Sie diesen Screening-Test noch heute und finden Sie die besten SolidWorks Kandidaten.
Die Prüfung wird von einem Fachexperten durchgeführt
Awais M
Awais (im Bild mit seiner Tochter) ist Maschinenbauingenieur mit mehr als 10 Jahren Erfahrung als Konstrukteur, der sich auf die Konstruktion von Kraftübertragungen spezialisiert hat. Im Jahr 2014 erwarb Awais als Erster in Pakistan die Zertifizierung zum Certified SolidWorks Professional und ist nach wie vor ein Experte für SolidWorks.
Vor kurzem hat Awais seinen beruflichen Schwerpunkt auf IoT, Computer Vision und KI/Robotik verlagert. Er ist ein Prototyping-Hobbyist und liebt alles, was mit Fußball zu tun hat, wenn er nicht gerade arbeitet.
Mit Expertenwissen erstellt
Die Tests von TestGorilla werden von Fachexperten erstellt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten auf der Grundlage ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und ihres Rufs. Vor der Veröffentlichung wird jeder Test von einem anderen Experten begutachtet und anschließend mit Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet kalibriert.
Unsere Feedback-Mechanismen und einzigartigen Algorithmen ermöglichen es unseren Fachexperten, ihre Tests ständig zu verbessern.
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Was ist ein SolidWorks-Online-Test? Wie kann er Ihnen helfen?
Ein Online-SolidWorks-Test ist eine Bewertung der Fähigkeiten vor der Einstellung, die Ihnen hilft, die Fähigkeiten Ihres Bewerbers im Umgang mit der SolidWorks-Softwareanwendung zu beurteilen. SolidWorks 3D CAD kann die Produktivität von Konstrukteuren steigern und ihnen helfen, Produkte nach den Vorstellungen Ihres Unternehmens zu entwerfen. Tausende von Unternehmen verwenden diese Software für computergestütztes Design und computergestützte Konstruktion.
Der SolidWorks 3D-CAD-Voreinstellungstest hilft Ihnen zu beurteilen, ob Ihre Kandidaten über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die Funktionen des Programms zu nutzen, um Konstruktionen effektiv zu erstellen. Es ist jedoch keine leichte Aufgabe, qualifizierte Konstrukteure zu finden, die die Software richtig anwenden können.
Es ist ein Arbeitnehmermarkt, und die Unternehmen haben Mühe, die besten Talente zu finden. Wenn sie sie gefunden haben, müssen sie sie innerhalb weniger Tage einstellen, bevor die Konkurrenz sie abwerben kann. Deshalb muss Ihr Einstellungsprozess so effektiv wie möglich sein, wenn Sie die besten Fachkräfte finden wollen. Bei der Personalbeschaffung haben Sie jedoch wahrscheinlich mit mehreren Hindernissen zu kämpfen:
Begrenzter Talentpool: Auch wenn Sie wahrscheinlich Hunderte von Bewerbungen für Ihre offene Stelle erhalten, werden Sie immer noch mit dem Problem konfrontiert sein, genügend qualifizierte Bewerber zu finden. Die meisten Bewerbungen, die Sie erhalten, stammen von Bewerbern, die ihre Lebensläufe überall hinschicken, in der Hoffnung, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Dadurch entsteht ein riesiger Rückstau an unqualifizierten Bewerbern, die Sie erst einmal aussortieren müssen, um ein paar qualifizierte Bewerber zu finden (wenn Sie Glück haben).
Inherent hiring bias: Selbst wenn Sie eine Auswahlliste von Bewerbern erstellt haben, werden Sie nicht sicher sein, ob Sie sie aufgrund ihrer Fähigkeiten oder aufgrund unbewusster Voreingenommenheit ausgewählt haben.
Abhängigkeit von Lebensläufen: Das Screening von Lebensläufen ist sowohl ineffizient als auch unzuverlässig. Sie müssen sich nicht nur die Zeit nehmen, Hunderte von Lebensläufen zu prüfen, sondern können auch nicht wissen, ob diese tatsächlich die Fähigkeiten Ihrer Bewerber widerspiegeln.
Zum Glück gibt es eine einfache Lösung für all diese Hürden: Tests vor der Einstellung.
Wie der SolidWorks 3D-CAD-Test Ihre Bewerber bewertet
Sie können Ihren gesamten Einstellungsprozess verbessern, indem Sie Tests vor der Einstellung wie den SolidWorks 3D-CAD-Test integrieren.
Sobald Sie Kompetenztests in Ihren Einstellungsprozess integrieren, müssen Sie sich keine Sorgen mehr über die Anzahl der eingehenden Bewerbungen machen. Sie sind außerdem ein völlig unvoreingenommenes Bewertungswerkzeug, so dass Sie sicher sein können, dass Sie die Fähigkeiten der Bewerber objektiv bewerten.
Die Bewerber haben 10 Minuten Zeit, um den SolidWorks Online-Test auszufüllen. Um im Test gut abzuschneiden, benötigen sie Kenntnisse in SolidWorks 3D CAD auf mittlerem Niveau.
Der Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in
- Teilemodellierung
- Baugruppenmodellierung
- Konstruktion für die Fertigung
- Simulationen und erweiterte Funktionen
Sie suchen nach Kandidaten, die den Test mit Bravour bestehen - dies zeigt, dass sie über die besten Kenntnisse in SolidWorks 3D CAD verfügen. Die am besten qualifizierten Kandidaten wissen, wie man die Software für die Baugruppen- und Teilemodellierung, die Konstruktion von Elementen für die Fertigung und die Erstellung von Simulationen verwendet.
Sie sollten den SolidWorks Online-Test verwenden, um Kandidaten für jede Funktion zu bewerten, die den Einsatz von SolidWorks 3D-CAD erfordert, wie z. B. Maschinenbauingenieure, Produktdesigner, Fertigungsmanager, Zeichner und Animatoren.
Sobald Sie die Ergebnisse des Tests vor der Einstellung erhalten haben, verfügen Sie über alle Daten, die Sie benötigen, um eine fundierte Einstellungsentscheidung zu treffen.
Beseitigen Sie Einstellungsprobleme mit diesem SolidWorks Online-Test
Wenn Sie den SolidWorks 3D-CAD-Fähigkeitstest verwenden, werden Sie viele Probleme in Ihrem Einstellungsprozess lösen:
Bewerten Sie viele Bewerber in kürzester Zeit: Sobald Sie Tests vor der Einstellung verwenden, müssen Sie sich keine Sorgen mehr über die Anzahl der eingehenden Bewerbungen machen. Sie können den Kompetenztest mit einem einzigen Klick an jeden Bewerber senden und auf die Ergebnisse warten. Es macht keinen Unterschied, ob Sie 20 oder 220 Bewerbungen erhalten; es dauert immer noch gleich lang, den Test an alle zu schicken.
Voreingenommenheit beseitigen: Mit Kompetenztests können Sie unbewusste Voreingenommenheit aus dem Einstellungsprozess ausschließen. Alle Ihre Bewerber haben die Möglichkeit, Ihnen ihre Fähigkeiten zu zeigen, indem sie den Test absolvieren. Darüber hinaus erhalten alle Bewerber denselben Test und haben zehn Minuten Zeit, ihn zu bearbeiten. TestGorilla stellt Ihnen auch numerische Ergebnisse zur Verfügung, so dass Sie die Leistungen der Bewerber leicht vergleichen können, um zu sehen, wer besser abgeschnitten hat.
Ersetzen Sie das Lebenslaufscreening: Mit Kompetenztests müssen Sie nie wieder einen Lebenslauf lesen. Anstatt die schriftlichen Fähigkeiten der Bewerber zu beurteilen, können Sie die tatsächlichen SolidWorks 3D-CAD-Fähigkeiten bewerten, die sie in die Lage versetzen, ihre Arbeit erfolgreich zu erledigen.
Wenn Sie einen effizienten und objektiven Einstellungsprozess wünschen, entscheiden Sie sich für TestGorilla und verwenden Sie den SolidWorks Online-Test. Unsere Tests vor der Einstellung haben bereits mehr als 6.000 Unternehmen geholfen, Top-Experten einzustellen.
Überlassen Sie die Einstellung nicht dem Zufall - entscheiden Sie sich noch heute für kompetenzbasierte Tests und stellen Sie die besten Talente ein.
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