Un metodo di assumere scientifico
Ci impegniamo a fornire un'esperienza di valutazione dei talenti precisa e basata sulla scienza, per convalidare e classificare con sicurezza le competenze dei candidati. Questo è possibile grazie al nostro approccio scientifico e multilivello allo sviluppo dei test.
Test creati e convalidati da esperti
Gli specialisti di TestGorilla che si occupano dello sviluppo della proprietà intellettuale (PI) lavorano con esperti della materia per progettare i nostri test e redigere valide domande. Impieghiamo processi di selezione rigorosi per trovare gli esperti giusti. Lavorando a stretto contatto con i nostri specialisti dello sviluppo della proprietà intellettuale, gli esperti della materia sono formati nella scienza e nell'arte dello sviluppo dei test, e il nostro team fornisce modifiche e indicazioni di sviluppo per garantire che i nostri test siano validi, affidabili, equi e inclusivi. Tutto viene rivisto da un copy-editor professionista e da un ulteriore esperto della materia indipendente per verificarne l'accuratezza e la correttezza tecnica.
"L'ampiezza, la profondità e la diversità delle persone talentuose che fanno parte dei nostri team di sviluppo della proprietà intellettuale e di innovazione nel campo della scienza e della valutazione ci assicurano di avere la capacità e la competenza necessarie per fornire misurazioni, contenuti di valutazione, approfondimenti e innovazioni all'avanguardia e scientificamente fondati".
Miglioramento continuo per test affidabili e scientificamente fondati
Il nostro lavoro non si ferma qui. Il Centro di competenza per l'innovazione nel campo della scienza e della valutazione di TestGorilla raccoglie e analizza i dati di tutti i test per esaminarne la qualità e l'impatto. Conduciamo continuamente una serie di analisi psicometriche per mantenere e migliorare l'affidabilità, la validità e la pertinenza dei nostri test. Ciò significa esaminare la coerenza interna, la validità di contenuto, la validità di costrutto, la validità di facciata e la validità di criterio.
Prevedere il successo professionale con i dati
Le nostre librerie di test e competenze attingono al database delle competenze del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (O*NET OnLine) e alla classificazione europea delle competenze, abilità, qualifiche e professioni (ESCO) della Commissione europea. Oltre a collaborare con diversi esperti della materia per sviluppare i nostri test, ci serviamo di questi sistemi ben consolidati per garantire la validità dei contenuti (ciò che un test valuta) di ciascuno dei nostri test.
Conduciamo anche studi di validazione indipendenti e raccogliamo dati e feedback dai nostri clienti sulle prestazioni dei candidati che assumono. Questo ci aiuta a valutare la validità predittiva dei nostri test.
In linea con le migliori pratiche del settore
Seguiamo le migliori pratiche del settore e le leggi e i regolamenti pertinenti per massimizzare l'equità e la difendibilità legale dei nostri test, comprese le Linee guida uniformi sulle procedure di selezione dei dipendenti (UGESP), i Principi per la convalida e l'uso delle procedure di selezione del personale e gli Standard dei test educativi e psicologici. I nostri esperti nel campo della proprietà intelletuale e della scienza monitorano inoltre gli sviluppi della ricerca accademica, delle normative governative e degli standard di settore per garantire la conformità dei nostri processi.
Riduci i pregiudizi nelle assunzioni
Abbiamo progettato la nostra piattaforma e i nostri test tenendo conto degli standard della Commissione per le pari opportunità nell'impiego (EEOC) e delle Linee guida uniformi sulle procedure di selezione dei dipendenti (UGESP) per ridurre i pregiudizi inconsci nel processo di assunzione. Monitoriamo attivamente la nostra piattaforma e i nostri test per garantire che le nostre valutazioni siano eque e imparziali sotto i diversi aspetti demografici, come genere, gruppo etnico ed età.
Una grande esperienza per i candidati
Il design semplice e snello di TestGorilla consente ai tuoi candidati di concentrarsi su ciò che più conta: dimostrare le proprie competenze. Le nostre valutazioni forniscono ai candidati scenari professionali realistici e pertinenti, che riproducono fedelmente l'esperienza di lavoro nelle posizioni per cui si candidano.
Solo competenze, niente fronzoli
Infine, poniamo nei report e negli approfondimenti che ti forniamo la stessa attenzione e cura con cui creiamo i nostri test. Con soli pochi clic, TestGorilla ti permette di capire e valutare rapidamente i punti di forza e le debolezze dei tuoi candidati. La nostra piattaforma e i nostri report ti aiutano a concentrarti su decisioni di assunzione accurate e basate sui dati, che ridurranno le assunzioni sbagliate e avranno un impatto positivo sul successo a lungo termine della tua organizzazione.
Implementa oggi stesso il processo di assunzione basato sulle competenze e scientificamente fondato
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