エニアグラム 性格 診断: 最適な候補者を採用するための採用前のスクリーニング評価
エニアグラムテストの概要
エニアグラムテストは、O. Ichazo氏とC. Naranjo氏が講義の中で展開していた性格モデルに沿ったテストです。このモデルは、9個の点を有する図形上に9つの異なる性格を配置することで、各々の人間が影響を受ける中核的信念と世界観を表現します。
この雇用前テストは、対象分野の専門家によって、候補者のスキルを徹底的にテストするために設計されました。このオンライン テストは、潜在的な候補者を面接に招待する前に、候補者に送信できます。当社のデータ主導の結果により、役割に適したスキルを持つ質の高い候補者を採用することができます。
採用活動に エニアグラム を使用
全職種。このテストは、採用の最終判断を下すためではなく、応募者のことをより良く知り、面接時の話題を得るために使用してください。また、チームダイナミクスを調査し、プロジェクトをより適切に管理するためにも使用できます。
無料プランをお申し込みになると、このテストを無料でご利用いただけます。
このテストは専門家によって作成されています
TestGorillaのテストは専門家によって作成されています。専門家の知識、能力、評判に基づいて、潜在的な専門家を評価しています。公開前に、各テストは別の専門家によるピアレビューを受け、その後、その分野で関連する経験を持つ何百人もの受験者を通じてキャリブレーションが行われます。
私たちのフィードバックの仕組みとユニークなアルゴリズムにより、専門家たちは常にテストの改善を行うことができます。
Margarida R.
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