交渉テスト : 最適な候補者を採用するための入社前審査
交渉テストの概要
この交渉能力テストは、ビジネスシーンでの応募者の交渉能力を評価します。このスクリーニングテストは、さまざまな状況で貴社の利益のために交渉できる社員を採用するのに役立ちます。
対象スキル
主導権を握り、話し合いを進める
取引先に影響を及ぼす
取引先企業の心理を活用する
感情知能の活用
採用活動に 交渉 を使用
顧客、サプライヤー、ビジネスパートナー、同僚、従業員代表、またはその他の取引先との交渉を必要とするあらゆる職務。
このテストは専門家によって作成されています
TestGorillaのテストは専門家によって作成されています。専門家の知識、能力、評判に基づいて、潜在的な専門家を評価しています。公開前に、各テストは別の専門家によるピアレビューを受け、その後、その分野で関連する経験を持つ何百人もの受験者を通じてキャリブレーションが行われます。
私たちのフィードバックの仕組みとユニークなアルゴリズムにより、専門家たちは常にテストの改善を行うことができます。
Alexis K.
Alexisは、ビジネスでの交渉に人間味を取り戻すことを使命とし、交渉者としてキャリアの礎を築いてきました。この思考と行動パターンが、30年にわたる有名多国籍企業での交渉業務のすべてを形づくってきました。2010年、Alexisは交渉のアドバイスとトレーニングサービスを専門とするコンコルディア社を設立しました。また、交渉技術に関するeラーニングコースや書籍を数カ国語で作り、そのスキルと知識を幅広い層に伝えています。
高品質のアセスメントを迅速に作成します
TestGorillaを使ったアセスメントの構築は非常に簡単です。次にご紹介する簡単な手順から始めましょう。
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