交渉テスト : 最適な候補者を採用するための入社前審査

テストの種類: 状況判断能力
時間: 10 min
言語: 英語, スペイン語, フランス語, イタリア語, 日本語, オランダ語, ポルトガル語(ブラジル)
レベル: 中級

交渉テストの概要

この交渉能力テストは、ビジネスシーンでの応募者の交渉能力を評価します。このスクリーニングテストは、さまざまな状況で貴社の利益のために交渉できる社員を採用するのに役立ちます。

対象スキル

  • 主導権を握り、話し合いを進める

  • 取引先に影響を及ぼす

  • 取引先企業の心理を活用する

  • 感情知能の活用

採用活動に 交渉 を使用

顧客、サプライヤー、ビジネスパートナー、同僚、従業員代表、またはその他の取引先との交渉を必要とするあらゆる職務。

テストは、その分野の専門家により作成されています

Alexis K.

Alexisは、ビジネスでの交渉に人間味を取り戻すことを使命とし、交渉者としてキャリアの礎を築いてきました。この思考と行動パターンが、30年にわたる有名多国籍企業での交渉業務のすべてを形づくってきました。2010年、Alexisは交渉のアドバイスとトレーニングサービスを専門とするコンコルディア社を設立しました。また、交渉技術に関するeラーニングコースや書籍を数カ国語で作り、そのスキルと知識を幅広い層に伝えています。

専門知識を活かして作成されたテスト

TestGorillaのテストは、各分野の専門家によって作成されています。TestGorillaでは、知識、能力、評判に基づき各分野の専門家を評価しています。各テストは公開される前に、別の専門家によってレビューされ、その後、そのテーマに関連する経験を持つ数百人が実際にテストを受けるなかで調整が行われます。また、TestGorillaのフィードバックメカニズムと独自のアルゴリズムにより、各分野の専門家が常時テストを改善することができるようにしています。

TestGorillaをどう活用できるかご覧ください

高品質のアセスメントを迅速に作成します

TestGorillaを使ったアセスメントの構築は非常に簡単です。次にご紹介する簡単な手順から始めましょう。

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