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リーダーシップ＆人材管理能力

リーダーシップ＆人材管理能力: 最適な候補者を採用するための採用前のスクリーニング評価

プレビュー質問

リーダーシップ＆人材管理能力テストの概要

リーダーシップ＆人材管理能力のテストでは、影響力と指導力の両方を駆使して、組織内の人間をリードする応募者の能力を評価します。このテストは、組織の成長に貢献し、組織内の人間をサポートし育てることができるリーダーの採用に役立ちます。

この雇用前テストは、対象分野の専門家によって、候補者のスキルを徹底的にテストするために設計されました。このオンライン テストは、潜在的な候補者を面接に招待する前に、候補者に送信できます。当社のデータ主導の結果により、役割に適したスキルを持つ質の高い候補者を採用することができます。

対象スキル

  • 権限とタスクの責任の委譲

  • 他者の能力開発の計画と支援

  • 適切なタイミングでのガイダンスとフィードバックの提供

  • アイデアや企画の承認を得る

採用活動に リーダーシップ＆人材管理能力 を使用

マネージャー、チームリーダー、およびその他のリーダーシップを担う従業員。

このテストは専門家によって作成されています

TestGorillaのテストは専門家によって作成されています。専門家の知識、能力、評判に基づいて、潜在的な専門家を評価しています。公開前に、各テストは別の専門家によるピアレビューを受け、その後、その分野で関連する経験を持つ何百人もの受験者を通じてキャリブレーションが行われます。

私たちのフィードバックの仕組みとユニークなアルゴリズムにより、専門家たちは常にテストの改善を行うことができます。

Erika R.

Erikaは10年以上にわたり、あらゆる規模の企業でチームリーダー、マネージャー、エグゼクティブに対するコーチングを行っています。リーダーシップとエグゼクティブコーチの認定資格を持つErikaは、共に働くプロフェッショナルがリーダーシップの可能性を最大限に発揮し、最高の仕事をするために必要な戦略と戦術を身につけるよう指導するこの仕事に魅力を感じています。コーチングを本格的に始める前は、さまざまな企業で人事部を立ち上げ、リーダーとして学習・開発プログラムを構築してきました。

高品質のアセスメントを迅速に作成します

TestGorillaを使ったアセスメントの構築は非常に簡単です。次にご紹介する簡単な手順から始めましょう。

TestGorillaなら、アセスメントの作成は迅速かつ簡単です。アセスメント名をつけ、必要なテストを選択し、独自にカスタマイズされた質問を追加するだけで作業は完了です。

会社のロゴやカラーテーマを追加するなどして、アセスメントをさらにカスタマイズできます。貴社に合ったアセスメントを作成しましょう。

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