Microsoft Azure is een computerplatform dat een uitgebreide reeks services en tools omvat. Om mensen met de beste Azure vaardigheden aan te nemen, is het de moeite waard om uw kandidaten een AZ-900 test te laten afleggen, vooral als ze de certificering nog niet hebben.
Cloud-gebaseerde software kan ingewikkeld zijn, maar het maakt nu deel uit van het dagelijkse bedrijfsleven. Daarom moet u de beste van de beste mensen inhuren om de technische diensten efficiënt uit te voeren en te onderhouden.
Het simpelweg uitnodigen van kandidaten voor een gesprek op basis van hun cv alleen is niet langer voldoende als u het allerbeste talent wilt vinden.
Steeds meer bedrijven schakelen over op competentiegerichte werving om ervoor te zorgen dat hun openstaande vacatures worden ingevuld door geschikte kandidaten. Dit vermindert ook de kans op verloop, omdat bedrijven de juiste mensen voor de functies krijgen.
Met de toekomst van werving en selectie in vaardigheden zijn assessments zoals de AZ-900 certificering van onschatbare waarde. Lees deze gids verder voor een inzicht in de soorten vragen die aan bod komen in een Azure fundamentals oefentoets en een overzicht van de AZ-900.
AZ-900 is de examencertificering voor het computerprogramma Microsoft Azure. In de meeste gevallen is de test meerkeuze, waarbij de examenkandidaten een antwoord moeten kiezen uit een reeks opties.
Als u slaagt voor dit examen bent u gecertificeerd als bekwaam in Microsoft Azure, wat wijst op bekwaamheid in een verscheidenheid aan programmeertalen, tools en frameworks.
Microsoft Azure biedt software-, platform- en infrastructuurservices (SaaS, PaaS en IaaS) en ondersteunt een groot aantal tools en software van derden. Het behalen van een certificering in dit programma kan kandidaten helpen op te vallen, omdat hiring managers de accreditatie herkennen.
De AZ-900 certificering is ontworpen voor mensen met basiskennis van cloud-gebaseerde computerdiensten. Met andere woorden, het examen is bedoeld voor beginners.
Natuurlijk moeten degenen die het examen willen afleggen hun Azure kennis bijspijkeren, want hoewel het is ontworpen voor beginners, kan het nog steeds moeilijk zijn om te slagen als u de software niet goed onder de knie hebt.
Voor degenen die een AZ-900 oefentoets willen maken, is het goed om te weten wat voor soort vragen er waarschijnlijk gesteld zullen worden. U zult verschillende vragen tegenkomen, die bijna allemaal meerkeuzevragen zijn.
Ofwel beoordeelt u waar/onwaar vragen, ofwel maakt u een keuze uit meerdere opties variërend van twee tot zes mogelijkheden, misschien meer in sommige gevallen. Sommige vragen hebben specifiek betrekking op Microsoft Azure, terwijl andere meer relevant zijn voor cloud-gebaseerde computertechnologieën in het algemeen.
We hebben de top 10 AZ-900 examenvragen in een soort Azure fundamentals oefentest hieronder weergegeven, zodat u een idee krijgt van het soort vragen dat aan bod komt.
De voorbeelden geven u ook wat inspiratie voor vervolgvragen voor potentiële kandidaten als u iemand moet aannemen om in Azure te werken.
Antwoord: Waar.
Deze uitspraak is juist, want Microsoft Azure biedt wel degelijk PaaS.
Antwoord: Onwaar.
U kunt geen fysieke servers toevoegen aan een publieke cloud. U kunt echter wel virtuele servers toevoegen om een hybride publieke/private cloud te maken.
Antwoord: Onwaar.
Deze uitspraak is onwaar omdat de Azure Web Apps service alleen een omgeving biedt voor het hosten van applicaties. Het geeft u geen toegang tot de achterliggende besturingssystemen.
Antwoord: Waar.
Dit is waar, want GRS kan gegevens van een primaire bron repliceren en overbrengen naar een secundaire bron, zelfs als de twee plaatsen ver van elkaar verwijderd zijn.
Infrastructuur als een dienst (IaaS)
Software als een dienst (SaaS)
Platform als een dienst (PaaS)
Antwoord: c) Platform als een dienst (PaaS)
Azure Cosmos DB is een voorbeeld van een PaaS en is een cloudgebaseerde databaseleverancier.
Datacenter op locatie
Publieke cloud
Private cloud
Hybride cloud
Antwoord: d) Hybride cloud
Een hybride cloudgebaseerd besturingssysteem is een combinatie van zowel private als publieke cloudmodellen, waardoor bedrijven hun technologie op locatie kunnen gebruiken en informatie tussen meerdere locaties kunnen overbrengen.
Administratieve eenheden
Hulpbron groepen
Beheer groepen
Azure regio's
Antwoord: b) Hulpbrongroepen
Resources in Azure - zoals apps en databases - worden gesorteerd in resource groepen, waar ze gemakkelijk kunnen worden beheerd.
Schaalbaarheid
Herstel na calamiteiten
Flexibiliteit
Hoge beschikbaarheid
Antwoord: a) Schaalbaarheid
In de documentatie van Microsoft staat dat het Azure SQL Data Warehouse de grootte van zijn rekenkracht kan aanpassen zonder gegevens te verplaatsen, en het kan zijn kracht onafhankelijk schalen om aan uw opslagbehoeften te voldoen.
AI Bot
Azure Functies
IoT Hub
Azure Machine Learning
Antwoord: c) IoT Hub
Azure IoT Hub maakt veilige en efficiënte communicatie mogelijk tussen miljoenen apparaten en gegevensbronnen. U kunt het dus gebruiken om effectieve oplossingen voor gegevensverwerking te bouwen.
Gegevensopslag
Toepassingsgegevens
Toepassingssoftware
Toepassingshardware
Antwoord: b) Toepassingsgegevens
Een SaaS-platform levert de klant de meeste zaken, waaronder de software, de hardware en een plek om hun gegevens op te slaan. De klant voert gewoon zijn gegevens in de applicatie in en levert zo applicatiegegevens.
Als u op zoek bent naar iemand met uitzonderlijke Azure vaardigheden, laat TestGorilla u dan helpen de perfecte kandidaat te vinden!
Met onze Microsoft Azure pre-employment test kunt u sollicitanten identificeren die voldoende vaardig zijn in Azure en hen uitnodigen voor een gesprek.
Met andere woorden, kandidaten die u interviewt hebben hun Azure vaardigheden al aangetoond. Zo weet u zeker dat u alleen met de meest bekwame kandidaten praat.
Ga vandaag nog naar onze productpagina en ontdek hoe TestGorilla u kan helpen bij het werven van het allerbeste talent.
Maak binnen enkele minuten assessments voor pre-employment om kandidaten te screenen, bespaar tijd en werf toptalent.
Geen spam. Afmelden op elk gewenst moment.
Onze screeningstesten identificeren de beste kandidaten en maken je wervingsbeslissingen sneller, gemakkelijker en zonder vooringenomenheid.