60 elementaire elektrische interviewvragen om bekwame elektriciens aan te nemen

Heeft uw bedrijf een nieuwe elektricien nodig om taken uit te voeren en de taken over te nemen?

Hier is iets om rekening mee te houden: Uw wervingsproces moet rekening houden met de complexe taak om de technische en zachte vaardigheden van elektriciens te beoordelen.

Overweegt u hoe u de vaardigheden van uw sollicitanten het beste kunt beoordelen? Weet u hoe u hun kennis van de grondbeginselen van elektriciteit kunt beoordelen?

Het testen van vaardigheden en het voeren van sollicitatiegesprekken is een beproefde combinatie voor het aannemen van bekwame elektriciens. Het gebruik van de juiste elektrische interviewvragen tijdens het interview kan u helpen om de juiste informatie van uw sollicitanten te krijgen.

Als u nog geen besluit heeft genomen over de juiste interviewvragen, bent u hier aan het juiste adres.

In dit artikel vind u een lijst met basis elektrische interviewvragen om u voor te bereiden op sollicitatiegesprekken met kandidaten.

Twaalf algemene elektrische sollicitatievragen voor sollicitanten

Stel elektriciens enkele van deze twaalf basisvragen voor sollicitatiegesprekken over elektriciteit om meer te weten te komen over hun algemene ervaring, carriere en kennis van elektriciteit

1. Leg uit wat elektrische tractie betekent.

2. Noem de twee belangrijkste soorten elektriciteit.

3. Welke vaardigheden zijn vereist om als elektricien te werken?

4. Noem enkele verschillende methoden om elektriciteit te produceren.

5. Welke zachte vaardigheden zijn vereist om als elektricien te werken?

6. Welke technische vaardigheden probeert u nu aan te scherpen?

7. Leg twee gevaren uit van het werken met elektriciteit.

8. Leg uit wat warmte doet met een isolator.

9. Leg uit wat vocht doet met isolatiemateriaal.

10. Leg uit wat warmte doet met weerstand.

11. Beschrijf de primaire verantwoordelijkheden van een elektricien.

12. Beschrijf uw carriere en kennis als elektricien.

Vijf algemene elektrische interviewvragen en antwoorden

We hebben vijf van de belangrijkste algemene elektrische interviewvragen geselecteerd om aan potentiele nieuwe medewerkers te stellen en hebben voorbeeldantwoorden gegeven om u te helpen hun kennis en ambitie te beoordelen.

1. Welke zachte vaardigheden zijn vereist om als elektricien te werken?

Kandidaten voor een functie als elektricien moeten begrijpen dat zachte vaardigheden ook essentieel zijn voor hun baan.

Kunnen ze uitleggen dat communicatie met klanten, aandacht voor detail bij het afronden van opdrachten en tijdmanagementvaardigheden ervoor zorgen dat een elektricien zijn werk efficient afrondt?

2. Welke technische vaardigheden probeert u nu aan te scherpen?

Uw sollicitanten proberen misschien verschillende nieuwe technische vaardigheden te leren. Misschien willen ze hun digitale-logica-ontwerpvaardigheden of kennis van elektronische schakelingen ontwikkelen. Ongeacht de specifieke vaardigheid, let op hun methoden om deze te verbeteren en ga na of ze proactief bezig zijn met hun professionele ontwikkeling.

3. Welke vaardigheden zijn vereist om als elektricien te werken?

Kandidaten die net aan hun carriere als elektricien beginnen, moeten weten dat veel basisvaardigheden van elektriciteit essentieel zijn om als elektricien te werken.

Weten ze dat basiskennis van elektriciteit, vaardigheden op het gebied van elektriciteit en kennis van elektronische schakelingen allemaal essentieel zijn voor elektriciens?

4. Leg twee gevaren van het werken met elektriciteit uit.

Kandidaten met basiskennis van elektriciteit moeten twee gevaren van het werken met elektriciteit kunnen noemen, zoals fysiologische gevaren en chemische risico's.

Kunnen de kandidaten uitleggen dat fysiologische gevaren elektrische schokken zijn en dat chemische gevaren vaak worden veroorzaakt door het opladen van batterijen of galvaniseren?

5. Noem een paar verschillende methodes om elektriciteit te produceren.

Hoe vertrouwd zijn uw kandidaten met de vele methodes die gebruikt worden om elektriciteit te produceren?

Bij het beantwoorden van deze elektrische basisvraag kunnen kandidaten de volgende methodes opnoemen: batterijen (chemische werking), generatoren (mechanische aandrijving), door gebruik te maken van warmte (thermische energie), of door gebruik te maken van wrijving.

35 basisvragen over technische termen voor een elektrisch sollicitatiegesprek

Stel uw kandidaten een aantal van deze 35 vragen over technische termen en definities om meer te weten te komen over de theoretische kennis van uw sollicitanten.

1. Leg uit wat statische elektriciteit is.

2. Leg uit wat huidige elektriciteit is.

3. Noem de twee soorten elektrische stroom.

4. Noem de primaire bronnen van elektriciteit.

5. Noem de belangrijkste soorten elektriciteitstoepassingen.

6. Uitleggen wat wisselstroom betekent.

7. Uitleggen wat gelijkstroom betekent.

8. Uitleggen wat geleiders zijn.

9. Uitleggen wat isolatoren zijn.

10. Vijf materialen noemen die elektriciens als geleiders gebruiken.

11. Vijf materialen noemen die elektriciens als isolatoren gebruiken.

12. Definieer wat dielektrische sterkte betekent.

13. Noem vijf essentiele eigenschappen van een goede geleider.

14. Noem vijf essentiele eigenschappen van een goede isolator.

15. Leg uit wat een halfgeleider is.

16. Noem twee belangrijke soorten halfgeleiders.

17. Leg uit wat weerstand is.

18. Leg uit wat de belangrijkste classificaties van weerstand zijn.

19. Welke eenheid wordt gebruikt om weerstand te meten?

20. Leg uit wat een weerstand is.

21. Welke factoren beinvloeden de weerstand van een geleider?

22. Leg de wet van Ohm uit.

23. Leg uit wat capaciteit betekent.

24. Leg uit wat inductantie betekent.

25. Leg uit wat een generator is.

26. Leg uit wat een dynamo is.

27. Noem de vijf kleuren van elektrische draden.

28. Leg de eigenschappen uit van de zwarte draad in elektrische circuits.

29. Leg de eigenschappen uit van de rode draad in elektrische circuits.

30. Leg de eigenschappen uit van de blauwe en gele draad in elektrische circuits.

31. Leg de eigenschappen uit van de witte en grijze draad in elektrische circuits.

32. Leg de eigenschappen uit van de groene draad in elektrische schakelingen.

33. Leg uit wat een RLC-schakeling is.

34. Leg uit wat het Amerikaanse Wire Gauge-systeem is.

35. Leg uit wat een Zenerdiode is.

Vijf fundamentele elektrische interviewvragen en antwoorden over technische termen

Gebruik de antwoorden op de vijf belangrijkste fundamentele elektrische interviewvragen over technische termen hieronder om de vaardigheden van uw sollicitanten beter te begrijpen.

1. Leg de eigenschappen uit van de zwarte draad in elektrische circuits.

Kunnen sollicitanten uitleggen dat de zwarte draad in elektrische circuits voor de stroomvoorziening is? Kunnen ze uitleggen dat een circuit met een draad van deze kleur ook onder spanning staat? De kandidaten moeten weten dat elektriciens nooit zwart gekleurde draden gebruiken voor aarde- of neutrale draden.

2. Leg de eigenschappen uit van de rode draad in elektrische circuits.

Weten de kandidaten dat de rode draad in elektrische circuits een secundaire stroomdraad is die elektriciens gebruiken in circuits met 220 volt? Weten ze dat elektriciens roodgekleurde draden ook gebruiken voor onderlinge verbindingen en dat deze kunnen worden samengevoegd met zwarte of andere rode draden?

3. Leg de eigenschappen uit van de blauwe en gele draad in elektrische circuits.

Weten uw kandidaten dat de blauwe en gele draden elektrische stroom kunnen vervoeren, maar niet gelden als bedrading voor gewone elektrische apparaten die in het stopcontact worden gestoken? Weten ze dat elektriciens blauwe en gele draden kunnen gebruiken voor geschakelde stopcontacten?

4. Leg de eigenschappen uit van de witte en grijze draad in elektrische circuits.

Uw kandidaten moeten weten dat elektriciens witte en grijze draden gebruiken als neutrale draden. Weten ze dat elektriciens witte en grijze draden alleen kunnen verbinden met andere witte en grijze draden? Kunnen ze uitleggen dat witte en grijze draden een ongebalanceerde lading stroom naar de aarde leiden?

5. Leg de eigenschappen uit van de groene draad in elektrische circuits.

Kunnen uw kandidaten uitleggen dat elektriciens groene draden aansluiten op aardingsklemmen in stopcontactdozen? Weten ze dat groene draden lopen van een stopcontactdoos naar een aardingsrail in een elektrisch paneel?

Dertien basisvragen over situaties en processen in elektrische sollicitatiegesprekken

Gebruik de volgende dertien basisvragen over situaties en processen in elektrische sollicitatiegesprekken om te zien of uw kandidaten de nodige kennis hebben voor uw functie.

1. In welke situaties wordt gelijkstroom gebruikt?

2. In welke situaties wordt wisselstroom gebruikt?

3. Welke methode zou u gebruiken om te bepalen of een elektrische voeding gelijkstroom of wisselstroom is?

4. Leg uit wat de belangrijkste factoren zijn die de dielektrische sterkte beinvloeden.

5. In welke situaties zou u halfgeleiders gebruiken?

6. Leg uit wat het effect is van twee positief geladen materialen die naast elkaar worden geplaatst.

7. Welke methode zou u gebruiken om omgekeerde polariteit vast te stellen?

8. Welke methode zou u gebruiken om de juiste maat elektriciteitsdraad te bepalen?

9. In welke situatie zou u een driefasige voeding gebruiken?

10. Hoe zou u beslissen of u een 3-fase of 4-fase voeding gebruikt?

11. Wanneer gebruiken elektriciens laagspanningskabels?

12. Wanneer gebruiken elektriciens hoogspanningskabels?

13. Wanneer gebruiken elektriciens superspanningskabels?

Vijf basisvragen en antwoorden voor een elektrisch interview over situaties en processen

Gebruik de onderstaande antwoorden op vijf van de basisvragen voor een elektrisch interview over situaties en processen om de kennis van uw sollicitanten te evalueren.

1. Leg het effect uit van twee positief geladen materialen die naast elkaar worden geplaatst.

Elektriciens die aan hun carriere beginnen, moeten begrijpen dat twee positief geladen materialen die naast elkaar worden geplaatst, elkaar afstoten. Ze kunnen ook uitleggen dat twee negatief geladen materialen elkaar afstoten en dat tegengestelde ladingen elkaar aantrekken.

2. Welke methode zou u gebruiken om te bepalen welke maat elektrische draad de juiste is?

Uw ondervraagden moeten weten dat het gebruik van het Amerikaanse Wire Gauge-systeem een methode is om te bepalen welke maat elektrische draad de juiste keuze is.

Ze kunnen vermelden dat als het draadmaatgetal groot is, de diameter en dikte van de draad klein zijn. Als het draadmaatgetal laag is, betekent dit dat de draad groter is en dat elektriciens er meer elektriciteit mee kunnen geleiden

3. Wanneer gebruiken elektriciens laagspanningskabels?

Sollicitanten voor een functie als elektricien moeten weten dat elektriciens laagspanningskabels kunnen gebruiken als de maximale spanning lager is dan 1000 volt. Dit komt omdat laagspanningskabels een maximale spanning van 1.000 volt doorgeven, wat te maken heeft met de thermische capaciteit van de kabels.

4. Wanneer gebruiken elektriciens hoogspanningskabels?

Kandidaten moeten weten dat in verband met de thermische capaciteit van hoogspanningskabels, elektriciens deze kabels kunnen gebruiken in situaties waar de maximale spanning lager is dan 23.000 volt. Dit komt omdat deze kabels een maximale spanning van 23.000 volt kunnen overbrengen.

5. Wanneer gebruiken elektriciens superspanningskabels?

Kunnen de kandidaten uitleggen dat elektriciens superspanningskabels kunnen gebruiken als de maximale spanning lager is dan 132 kV? Dit komt omdat superspanningskabels een maximale spanning van 132 kV doorgeven.

Moet u gestructureerde of ongestructureerde interviews gebruiken om elektriciens aan te werven?

Er zijn verschillende redenen waarom het gebruik van ongestructureerde om elektriciens aan te werven een problematische optie is. Niet alleen zal het een uitdaging zijn om de antwoorden van uw elektriciens te evalueren en te vergelijken, maar u loopt ook het risico een beslissing te nemen die beinvloed is door onbewuste vooroordelen.

Het gebruik van ongestructureerde interviews geeft u de extra uitdaging om te proberen voor alle kandidaten op een gestructureerde manier aantekeningen te maken. Wanneer u vervolgens moet teruggrijpen naar notities, zult u merken dat de ongestructureerde aanpak u meer werk geeft om kandidaten te beoordelen.

Wat betreft onbewuste vooringenomenheid, kan dit doorwerken in uw aanwervingsbeslissingen als gevolg van ongestructureerde interviews die kunnen lijken op een informeel gesprek. Om deze redenen raden we aan om gestructureerde interviews te gebruiken.

Gestructureerde interviews stellen u in staat om: 

• De kennis en vaardigheden van kandidaten op een objectievere manier evalueren

• Kandidaten gemakkelijk vergelijken

• Vooroordelen bij de aanwerving verminderen door te praten en zich te concentreren op de antwoorden van kandidaten

• De eerlijkheid van het sollicitatieproces verbeteren

In combinatie met vaardigheidstests, zorgen gestructureerde interviews voor een goed afgerond, objectief wervingsproces dat het aanzienlijk eenvoudiger maakt om de juiste beslissingen te nemen.

Waarom is het testen van vaardigheden van vitaal belang bij het aannemen van elektriciens?

Wanneer u een elektricien aanneemt voor uw team, moet u ervoor zorgen dat u een methode heeft waarmee u hun vaardigheden objectief en betrouwbaar kunt beoordelen.

Het testen van vaardigheden is precies dit: Het is een nauwkeurig instrument om kandidaten te evalueren dat aanzienlijk sneller en betrouwbaarder is dan het screenen van cv's.

Als u een niet-technische recruiter bent die op zoek is naar een professionele elektricien, kunt u gebruikmaken van vaardigheidstests van experts, zoals de Fundamentals of Electricity-test, om u te helpen de technische vaardigheden van sollicitanten te beoordelen.

Door vaardigheidstests te gebruiken, kunt u de technische bekwaamheid beoordelen, ongeacht of u een expert bent op het betreffende gebied.

In welk stadium van het wervingsproces moet u kandidaten interviewen?

Zodra u een aantal sollicitaties hebt ontvangen voor uw vacature van elektricien, stuurt u de kandidaten een uitnodiging om een vaardigheidstest met maximaal vijf tests in te vullen.

Zodra de resultaten binnen zijn, kunt u de beste kandidaten selecteren om uit te nodigen voor een gesprek voor een aanvullende beoordeling. Dit is het moment waarop u de basisvragen voor sollicitatiegesprekken over elektrotechniek uit dit artikel moet gebruiken.

Kortom, de volgorde die u moet volgen bij het aannemen van elektriciens is de volgende:

1. Kandidaten zoeken

2. Verdeling van de vaardigheden

3. Analyse van de testresultaten

4. Sollicitatiegesprekken voeren aan de hand van de bovenstaande basisvragen voor sollicitatiegesprekken over elektriciteit

Deze techniek zorgt ervoor dat u de kennis en kwaliteiten van kandidaten grondig kunt evalueren en versnelt het aanwervingsproces.

Leer uw kandidaten kennen met behulp van onze elektrische basisinterviewvragen

Als u hoofdpijn krijgt van de vele vaardigheden die u moet beoordelen bij het aannemen van personeel, haal dan even adem.

U heeft vaardigheidstests en elektrische basisinterviewvragen tot uw beschikking: U zult zien hoeveel eenvoudiger het is om sollicitanten aan te nemen met behulp van deze twee essentiele aanwervingstools.

Gebruik vaardigheidstests voordat u sollicitatiegesprekken voert en vergeet niet om de Fundamentals of Electricity test op te nemen in uw vaardigheidsbeoordeling om te zien of kandidaten over de benodigde basiskennis beschikken voor de functie. 

Leer uw kandidaten kennen met behulp van vaardigheidstests en de juiste interviewvragen - en neem de perfecte match voor uw bedrijf aan.

Met TestGorilla wordt het wervingsproces eenvoudiger, sneller en veel effectiever. Ga vandaag nog gratis aan de slag en begin met het nemen van betere wervingsbeslissingen, sneller en zonder vooroordelen.