48 DBA-sollicitatievragen

Heeft uw volgende databasebeheerder de juiste expertise om deel uit te maken van uw team? U hebt de juiste methode nodig om daar achter te komen.

Soms lijkt het alsof welke methode u ook gebruikt, intern of extern werven, het moeilijk is om het juiste talent te vinden.

Met de juiste aanpak kan het vinden van het juiste talent echter veel eenvoudiger zijn; door een combinatie van huurtools te gebruiken kunt u het hele wervingsproces versnellen en objectiever maken.

Voor de beste resultaten evalueert u de vaardigheden van uw sollicitanten met vaardigheidstests (zoals onze SQL Server Management Studio test) en gestructureerde sollicitatiegesprekken.

En als u op zoek bent naar de beste DBA-sollicitatievragen, zoek dan niet verder - wij hebben een lijst met 48 vragen. Gebruik deze bij het interviewen van sollicitanten en ontdek uw volgende databasebeheerder zonder enige uitdaging.

12 algemene DBA-sollicitatievragen om het gesprek te beginnen

Deze 12 algemene DBA-sollicitatievragen zijn ideaal om meer te weten te komen over de algemene kennis en ervaring op het gebied van databasebeheer van uw sollicitanten.

Leer aan de hand van deze vragen meer over de carrières van uw kandidaten tot nu toe.

1. Beschrijf je ervaring met databases.

2. Met welke database werk je het liefst?

3. Leg uit wat databases zijn.

4. Beschrijf je ervaring met cloud databases.

5. Beschrijf je ervaring met on-premises databases.

6. Welke technische vaardigheden gebruik je het meest als databasebeheerder?

7. Welke soft skills gebruik je als databasebeheerder?

8. Noem enkele best practices die je gebruikt als databasebeheerder.

9. Welke factoren hebben je doen kiezen voor een carrière als DBA?

10. Wat zijn je beste technische DBA vaardigheden?

11. Welke DBA vaardigheden moet je verbeteren?

12. Leg uit wat SQL is.

5 algemene DBA-sollicitatievragen en -antwoorden om de antwoorden van sollicitanten te beoordelen

De vijf algemene DBA-sollicitatievragen en -antwoorden in dit gedeelte zijn perfect om de antwoorden van sollicitanten te beoordelen en uw volgende databasebeheerder te vinden.

Hebben uw sollicitanten de juiste algemene DBA-kennis om deel uit te maken van uw team? Beoordeel hun antwoorden met deze antwoorden.

1. Welke DBA vaardigheden moet je verbeteren?

Sollicitanten proberen misschien technische en/of zachte vaardigheden te verbeteren om hun prestaties te verbeteren en projecten gemakkelijker af te ronden.

Ze kunnen zich bijvoorbeeld richten op het verbeteren van hun communicatie of kennis over gegevensbescherming en GDPR. Ga bij uw sollicitanten na welke methoden ze gebruiken om hun vaardigheden te verbeteren.

2. Wat zijn je beste DBA technische vaardigheden?

Technische DBA-vaardigheden zijn fundamenteel voor databasebeheerders, dus als u te weten komt welke vaardigheden uw sollicitanten het beste vinden, krijgt u een goed idee van hoe goed ze zijn voorbereid op de openstaande functie.

Antwoorden zullen variëren, maar u moet uitkijken naar sollicitanten die vaardigheden noemen die overeenkomen met uw vereisten.

Sollicitanten hebben misschien de beste querytaalkennis, zoals SQL-vaardigheden (die u kunt beoordelen met onze SQL-test). Ze kunnen bijzonder ervaren zijn met de installatie en configuratie van databases. Stel vervolgvragen om te zien hoe deze vaardigheden sollicitanten in het verleden hebben geholpen bij het voltooien van projecten.

3. Welke zachte vaardigheden gebruik je als databasebeheerder?

Van aandacht voor detail tot probleemoplossing, zachte vaardigheden zijn van cruciaal belang voor databasebeheerders. Gebruiken uw kandidaten deze vaardigheden vaak?

Beoordeel hun vaardigheidsniveau door ze deze DBA-sollicitatievraag te stellen. U kunt deze vaardigheden ook beoordelen met een Attention to Detail vaardigheidstest en een Problem-Solving test voor het sollicitatiegesprek.

4. Welke technische vaardigheden gebruik je het vaakst in je werk als databasebeheerder?

Databasebeveiliging is slechts één voorbeeld van een technische vaardigheid die uw kandidaten waarschijnlijk vaak zullen gebruiken in hun werk als databasebeheerder. Andere belangrijke vaardigheden zijn kennis van DevOps en Git, die u gemakkelijk kunt testen met onze DevOps-test en Git-test.

5. Met welke database werk je het liefst?

Van Oracle tot MySQL tot PostgreSQL, er zijn veel databases waar uw sollicitanten de voorkeur aan kunnen geven.

Kunnen ze uitleggen waarom ze de ene boven de andere verkiezen? Het is ook belangrijk om te beoordelen of uw sollicitanten voldoende kennis hebben van de databases die ze noemen.

Een goede vervolgvraag is "Wat bevalt je niet aan de database van je voorkeur?".

21 technische DBA-sollicitatievragen om de vaardigheden van uw sollicitanten te beoordelen

De volgende set DBA-sollicitatievragen heeft betrekking op technische kennis en vaardigheden van databasebeheerders. Integreer deze 21 vragen in uw wervingsproces om de technische vaardigheden van sollicitanten grondig te evalueren.

1. Leg uit wat een frontend softwaresysteem is.

2. Leg uit wat een backend softwaresysteem is.

3. Beschrijf de belangrijkste verschillen tussen frontend- en backendsystemen.

4. Leg uit wat ODBC betekent.

5. Leg uit wat DBCC betekent.

6. Leg uit wat een join clause is in SQL.

7. Wat is Hadoop en wanneer zou je het gebruiken?

8. Wat is SQL Server Management Studio en wanneer zou je het gebruiken?

9. Leg uit waarom databasebeheerders primaire sleutels gebruiken.

10. Wat is een databaseserver? Noem enkele voorbeelden.

11. Leg uit wat een SQL-agent is.

12. Noem vijf belangrijke SQL-query's.

13. Leg uit wat T-SQL betekent.

14. Leg uit wat PL/SQL betekent.

15. Beschrijf wat een navigatiedatabase is.

16. Beschrijf wat een relationele database is.

17. Leg uit wat objectgeoriënteerde databases zijn.

18. Beschrijf wat documentdatabases zijn.

19. Beschrijf wat hiërarchische databases zijn.

20. Leg uit wat netwerkdatabases zijn.

21. Leg uit wat Oracle is.

5 technische DBA-sollicitatievragen en -antwoorden om reacties te bekijken

We hebben een lijst samengesteld van vijf van de meest essentiële DBA-sollicitatievragen en -antwoorden in dit gedeelte met betrekking tot technische kennis.

Beoordeel de antwoorden van uw sollicitanten met deze voorbeeldantwoorden.

1. Leg uit wat DBCC betekent.

Bekwame databasebeheerders moeten weten dat DBCC een acroniem is voor database consistentie checker. Ze kunnen uitleggen dat DBCC ervoor zorgt dat de database logisch en fysiek consistent is en dat beheerders verschillende DBCC-commando's kunnen gebruiken om statistieken, planning en reparatiedetails te ontvangen.

2. Leg uit wat een navigatiedatabase is.

Begrijpen uw ondervraagden dat een navigatiedatabase beheerders toegang geeft tot gegevens wanneer ze een specifiek pad definiëren? Weten ze dat deze database voornamelijk toegang geeft tot objecten door referenties van andere objecten te gebruiken?

3. Leg uit wat een relationele database is.

Weten uw kandidaten dat een relationele database een database is die de relatie tussen opgeslagen informatie-items herkent? Kunnen ze een voorbeeld geven van een relationele database, zoals SQL? Kunnen ze voorbeelden geven van de functies ervan?

4. Leg uit wat T-SQL betekent.

Vaardige sollicitanten moeten weten dat T-SQL Transact-SQL betekent. Ze moeten kunnen uitleggen dat het een extensie is die beheerders in Microsoft gebruiken voor Structured Query Language en het beste functioneert als ze het gebruiken met de MS SQL-server.

Leg uit wat PL/SQL betekent.

Goed geïnformeerde ondervraagden moeten weten dat PL/SQL procedurele en gestructureerde querytaal betekent. Ze moeten weten dat beheerders deze querytaal gebruiken met Oracle en dat het naadloos integreert met SQL.

15 situationele DBA-sollicitatievragen om de vaardigheden en talenten van uw sollicitanten te evalueren

Deze set van 15 situationele DBA-sollicitatievragen is ideaal om te beoordelen hoe uw sollicitanten omgaan met uitdagingen op het gebied van databasebeheer en reageren op het oplossen van problemen.

Stel de kandidaten deze vragen om te leren welke acties ze zouden ondernemen om database-gerelateerde problemen op te lossen.

1. Welke methode zou je gebruiken om een probleem met een database op te lossen?

2. Hoe vaak zou je tests uitvoeren om je gegevens privé en veilig te houden?

3. Welke methoden gebruik je om onder druk te werken en je taken efficiënt af te ronden?

4. Heb je ervaring met het werken zonder supervisie als DBA?

5. Heb je ooit een fout gemaakt als databasebeheerder? Welke stappen hebben je geholpen om het op te lossen?

6. Leg uit hoe je om zou gaan met gegevensverlies bij het voltooien van een databasemigratie.

7. Leg uit welke stappen je zou nemen bij klachten over de trage performance van een database.

8. Is het uitvoeren van tests op live databases aan te raden? Waarom wel of waarom niet?

9. Zijn er methoden die je gebruikt om te evalueren of je databaseserver correct functioneert?

10. Zijn er processen die je gebruikt om databases te beschermen tegen externe bedreigingen?

11. In welke situatie zou je een recovery-only restore voor databases gebruiken?

12. Leg uit hoe je hebt bijgedragen aan een uitdagend project waaraan je hebt gewerkt.

13. Leg uit welke methode je gebruikt om meer te leren of te ontdekken over nieuwe applicaties.

14. Leg uit welke methode je gebruikt hebt om gegevensopslag te verbeteren of te vergroten.

15. In welke situatie gebruiken databasebeheerders SQL agents?

5 situationele DBA-sollicitatievragen en -antwoorden om de vaardigheden van sollicitanten te beoordelen

De vijf situationele DBA-sollicitatievragen en -antwoorden in dit gedeelte zijn ideaal om de antwoorden van uw sollicitanten tijdens een sollicitatiegesprek te beoordelen. Beoordeel hun antwoorden aan de hand van de voorbeeldantwoorden hieronder.

1. Welke methode zou je gebruiken om databaseproblemen op te lossen?

Ticketcontrole en proactieve monitoring zijn twee methoden die uw sollicitanten kunnen noemen bij het beantwoorden van deze DBA-sollicitatievraag. Enkele andere stappen die uw sollicitanten zouden kunnen gebruiken om databaseproblemen op te lossen zijn:

• Verzamel zoveel mogelijk informatie over het probleem

• Testen in verschillende omgevingen

• Controleer het foutenlogboek op de SQL Server

• Controleer het gebeurtenissenlogboek

• Maak een testplan

• Maak een back-up van de database

2. Zijn er processen die je gebruikt om databases te beschermen tegen externe bedreigingen?

Cyberaanvallen komen steeds vaker voor en uw volgende databasebeheerder moet uw database kunnen beschermen tegen externe bedreigingen. Enkele processen die uw sollicitanten kunnen gebruiken om uw database te verdedigen zijn:

• De fysieke beveiliging van de database handhaven

• Een HTTPS-proxyserver instellen

• Protocollen voor gegevensversleuteling gebruiken

• Applicatie- en databasefirewalls gebruiken

• Regelmatig een back-up van de database maken

3. Leg uit welke stappen je zou nemen om klachten over de trage werking van een database af te handelen.

Het gebruik van probleemoplossende vaardigheden is een fundamentele methode voor het afhandelen van klachten over de prestaties van een database.

Kandidaten kunnen uitleggen dat het analyseren van tickets de eerste stap is voor het afhandelen van trage databases. Ze kunnen dit opvolgen door een geheugenreconfiguratiemethode te gebruiken en dan verder te gaan met een geheugenupgrade.

4. In welke situatie gebruiken databasebeheerders SQL agents?

Geïnterviewden die SQL-databases begrijpen, zullen weten dat SQL-agents beheerders in staat stellen om administratieve taken of jobs uit te voeren volgens een schema in de SQL-server. Het is een taakautomatiseringsservice van Microsoft Windows, maar beheerders kunnen het ook handmatig gebruiken.

5. Leg uit hoe je om zou gaan met gegevensverlies bij het voltooien van een databasemigratie.

Back-ups en tests zijn het uitgangspunt om gegevensverlies tijdens de migratie te voorkomen.

Beheerders die merken dat de gegevens niet worden vertaald, kunnen problemen oplossen door de oude databases te controleren om te zien of er dubbele bestanden zijn. Vervolgens kunnen ze eventuele extra gegevens opschonen om de migratie naadloos te laten verlopen.

Op welk moment in uw wervingsproces moet je deze DBA-sollicitatievragen gebruiken?

Het beste moment om deze DBA sollicitatievragen te gebruiken is nadat u sollicitanten hebt gevraagd een SQL Server Management Studio test te maken als onderdeel van een groter assessment.

Met TestGorilla kunt u tot vijf vaardigheidstesten combineren in één assessment voor een diepgaande evaluatie van de kennis en vaardigheden van uw sollicitanten.

Met andere woorden, voor een soepel en effectief wervingsproces kunt u deze aanpak overwegen:

• Schrijf een functieomschrijving voor databasebeheerder en plaats deze op de juiste kanalen

• Ontvang sollicitaties van ervaren DBA kandidaten

• Vraag uw kandidaten een vaardigheidstest te doen met de SQL Server Management Studio test

• Controleer de resultaten van hun tests en nodig de meest veelbelovende kandidaten uit voor een gesprek

• Stel kandidaten de juiste DBA sollicitatievragen om te leren hoe vaardig ze zijn

• Gebruik de voorbeeldantwoorden op deze DBA sollicitatievragen om de antwoorden van uw sollicitanten te beoordelen

• Neem een beslissing en doe de beste kandidaat een aanbod

Kan de Server Management Studio test de cv screening vervangen?

Hier is het antwoord waar u op hoopt: Onze Server Management Studio test kan absoluut de cv screening vervangen.

Vaardigheidstesten zijn de beste optie voor een onbevooroordeeld, accuraat, data-gedreven wervingsproces. U kunt het langdurige cv-screeningsproces gewoon overslaan en vervangen door vaardigheidstests om de kennis en vaardigheden van uw databasebeheerders te beoordelen. Hiervoor hebt u simpelweg een betrouwbaar testplatform zoals TestGorilla nodig.

Vind uitmuntend talent voor uw team met de juiste DBA-sollicitatievragen

We weten dat het vinden van databasebeheerders voor uw team kan lijken op het zoeken naar paarse eekhoorns.

Toch hebt u nu genoeg DBA-sollicitatievragen om u te helpen bij het gemakkelijk interviewen van uw sollicitanten. En vergeet niet: Met behulp van onze SQL Server Management Studio test kunt u snel de meest capabele databasebeheerders uit uw talentenpool identificeren.

Vind een superster databasebeheerder met behulp van vaardigheidstests en de juiste set DBA sollicitatievragen. Meld u vandaag nog aan voor TestGorilla.