51 .NET Core sollicitatievragen om aan kandidaten te stellen en een professional in te huren

Een .NET Core-expert voor uw team vinden kan moeilijk zijn. U moet uitzoeken of ze de .NET Core-kennis hebben om uw team te versterken en de juiste vaardigheden om uitdagende projecten te voltooien.

Als u vaardigheidstests gebruikt zoals onze ASP.NET (plus ASP.NET Core) test, hebt u een gemakkelijke manier om te weten te komen wie uw beste kandidaten zijn en wie u moet selecteren voor een sollicitatiegesprek.

Maar wat als u nog niet genoeg .NET Core sollicitatievragen hebt voorbereid voor de sollicitatiegesprekken?

Maak u geen zorgen - dit artikel is voor u! We hebben 51 sollicitatievragen opgesomd die u kunt gebruiken om de .NET Core-vaardigheden van uw sollicitanten te beoordelen, samen met voorbeeldantwoorden om u te begeleiden tijdens het evaluatieproces.

Bekijk onze vragen hieronder om u voor te bereiden op de sollicitatiegesprekken.

25 basis .NET Core sollicitatievragen en antwoorden om uw kandidaten te beoordelen

Hier zijn 25 basis .NET Core sollicitatievragen om de algemene kennis van sollicitanten te beoordelen. Gebruik de voorbeeldantwoorden als leidraad om de vaardigheden en ervaring van uw kandidaten te evalueren.

Wat doet u om uw vaardigheden met betrekking tot .NET Core te verbeteren?

Of uw sollicitant nu werkt aan zijn of haar front-end technologievaardigheden zoals JavaScript of vaardiger wil worden in het debuggen in Visual Studio IDE (Integrated Development Environment), kijk naar zijn of haar methoden.

Hebben ze zich ingeschreven voor een cursus? Werken ze aan nevenprojecten met .NET Core? U kunt gerelateerde vaardigheden beoordelen met vaardigheidstests, zoals onze JavaScript-test.

Wat kunnen ontwikkelaars met .NET Core?

Uw sollicitanten moeten weten dat ontwikkelaars met .NET Core webservices, webtoepassingen en Internet of Things (IoT)-toepassingen kunnen bouwen voor Windows, Mac en Linux. Ontwikkelaars kunnen ook toepassingen op de cloud en apparaten uitvoeren met .NET Core.

Noem vijf voordelen van .NET Core in vergelijking met ASP.NET.

Er zijn verschillende voordelen van het gebruik van .NET Core in plaats van ASP.NET.

Aanvragers moeten weten dat .NET Core ideaal is voor het implementeren van toepassingen op verschillende servers, zoals Apache, Nginx en Docker, en dat het een cloud-enabled framework is dat up-to-date HTTP request pipelines biedt.

Ontwikkelaars kunnen ook client-side frameworks zoals Angular integreren en C#-code in de browser gebruiken.

Wat is de meest recente versie van .NET Core?

Aanvragers die bekend zijn met .NET Core zouden moeten weten dat de meest recente versie .NET 6 is. Ze weten misschien dat Microsoft het in november 2021 heeft uitgebracht en vermelden dat het runtime- en basisbibliotheken verenigt voor mobiele, desktop-, cloud- en Internet of Things-applicaties.

Noem drie kenmerken van .NET Core.

Kandidaten moeten weten dat .NET Core:

• Open source is: Ontwikkelaars vrije toegang tot de broncode van het open-source framework hebben

• Verschillende programmeertalen ondersteunt: Ontwikkelaars verschillende programmeertalen kunnen gebruiken met .NET Core

• Cross-platform ondersteuning biedt: Ontwikkelaars kunnen een code van het ene platform, zoals Linux of Windows, overzetten naar een ander platform, zoals MacOS

1. Kunnen ontwikkelaars ASP.NET Core gebruiken met het .NET framework?

Als uw kandidaten bekend zijn met .NET Core, zouden ze moeten weten dat ontwikkelaars het kunnen gebruiken met het .NET framework.

Leg uit wat garbage collection is.

Weten uw kandidaten dat garbage collection een proces is dat ontwikkelaars gebruiken om programma's die ze niet langer gebruiken te verzamelen en te verwijderen?

Kunnen ze uitleggen dat dit proces ontwikkelaars helpt de geheugenruimte te vergroten en dat de garbage collector werkt als een geheugenbeheerder?

Hoe verschilt .NET Core van .NET?

Er zijn diverse verschillen tussen .NET Core en .NET.

Uw aanvragers kunnen uitleggen dat het .NET Core framework open source is, terwijl slechts enkele onderdelen van het .NET framework open source zijn.

Ze kunnen ook uitleggen dat het .NET Core framework platformoverschrijdend is, terwijl het .NET framework alleen op Windows draait.

Kandidaten kunnen ook vermelden dat ontwikkelaars verschillende componenten van het .NET Core framework naar behoefte kunnen installeren, terwijl het alleen mogelijk is om het volledige pakket te installeren met het .NET framework.

Noem vier programmeertalen die je kunt gebruiken met .NET Core.

Kandidaten moeten weten dat ontwikkelaars verschillende talen kunnen gebruiken met .NET Core. Kunnen ze vier voorbeelden noemen? Ze kunnen bijvoorbeeld C++, F#, Visual Basic en C# noemen.

Leg het verschil uit tussen .NET Core en Mono.

Kandidaten moeten weten dat .NET Core deel uitmaakt van het .NET framework dat ontwikkelaars gebruiken om moderne applicatieontwikkeling gemakkelijker te maken. Ze kunnen uitleggen dat Mono weliswaar ook een uitbreiding van het .NET framework is, maar dat Xamarin het optimaliseert.

Kandidaten moeten ook weten dat de basisbibliotheek van Mono Mono Class is en dat de basisbibliotheek van .NET Core Core CoreFX Class is.

Leg uit wat CoreCLR is.

Weten uw kandidaten dat CoreCLR de runtime engine van .NET Core is? Kunnen ze uitleggen dat ontwikkelaars het gebruiken om programma's in verschillende programmeertalen uit te voeren?

Uw kandidaten zouden ook moeten weten dat het belangrijke componenten bevat, zoals de JIT compiler, garbage collector, CLS en CTS.

Leg uit wat CTS is.

CTS, kort voor Common Type System, is een systeem dat ontwikkelaars gebruiken voor taaloverschrijdende integratie. Het is ook ideaal voor het definiëren van gegevenstypes en om het .NET framework in staat te stellen ze te begrijpen. Het is een objectgebaseerde hiërarchie met één wortel.

Noem twee gegevenstypes die het CTS ondersteunt.

Kandidaten moeten twee datatypes kunnen noemen die het CTS ondersteunt:

• Referentietypes die referenties naar geheugenadressen opslaan

• Waardetypes die standaard primitieve types omvatten (ook bekend als ingebouwde waardetypes)

Leg uit wat Kestrel is.

Weten uw kandidaten dat Kestrel een webserver is die op verschillende platforms werkt?

Kunnen ze uitleggen dat ontwikkelaars het als standaardoptie kunnen gebruiken door .NET Core projectsjablonen te gebruiken en weten ze dat het Unix sockets, HTTPS en HTTPS/2 ondersteunt?

Leg uit wat CoreFX is.

Kandidaten moeten weten dat CoreFX verwijst naar de foundation-class bibliotheken van .NET Core. Kunnen ze de belangrijkste componenten schetsen die Core FX bevat, waaronder class types, consoles, collection types en XML?

Hoe vaak komt garbage collection voor?

Kandidaten die .NET Core vaak hebben gebruikt, weten dat garbage collection op een continue basis gebeurt wanneer bepaalde omstandigheden dit vereisen.

Kandidaten kunnen ook enkele omstandigheden schetsen waarin garbage collection wordt geactiveerd, zoals weinig fysiek geheugen wanneer de geheugenruimte een bepaalde drempel overschrijdt door gealloceerde objecten. Het kan ook gebeuren wanneer ontwikkelaars de GC.Collect methode aanroepen.

Leg uit wat MSIL is. Wat doet het?

Behalve uitleggen dat MSIL staat voor Microsoft Intermediate Language, moeten kandidaten ook weten hoe het werkt. Ze moeten weten dat .NET-codes worden geconverteerd naar MSIL voordat de CLR ze interpreteert.

Leg uit wat SDK is in .NET.

Kandidaten met voldoende kennis van .NET moeten weten dat SDK een verzameling bibliotheken en tools is. Ontwikkelaars gebruiken SDK om .NET toepassingen en bibliotheken te maken.

Kunnen uw kandidaten ook uitleggen dat de .NET SDK ook de CLI en de dotnet driver bevat?

Wat is het verschil tussen SDK en runtime in .NET Core?

Kandidaten met voldoende kennis van .NET zouden moeten weten dat runtime het kleinste op zichzelf staande onderdeel is dat de uitvoerings- en werkingsfasen van applicaties voltooit. Ontwikkelaars gebruiken daarentegen de SDK om de ontwikkelings- en bouwfasen van applicaties te voltooien.

Leg uit waar .NET Core middleware naar verwijst.

.NET Core middleware verwijst naar software die ontwikkelaars samenstellen en integreren in de pijplijn van een applicatie om verzoeken en reacties af te handelen.

Kunnen uw kandidaten ook uitleggen dat als een ontwikkelaar middleware wil implementeren in een applicatie, ze de Configure() methode moeten gebruiken?

Leg uit wat .NET Standard is.

Kandidaten met een basiskennis van .NET Core zouden moeten weten dat ontwikkelaars .NET Standard kunnen gebruiken om een gedeelde bibliotheek te maken die ze opnieuw kunnen gebruiken met elk .NET platform. Ze moeten ook weten dat .NET Standard een specificatie is die bepaalt wat de bibliotheek van basisklassen moet implementeren om gemakkelijk code te kunnen delen. De code wordt gedeeld tussen toepassingen die op verschillende platformen draaien.

Beschrijf de drie belangrijkste architecturale componenten van .NET Core.

De drie belangrijkste architecturale componenten van .NET Core zijn:

• Bibliotheken: Framework bibliotheken beschikken over basisbibliotheken en componenten zoals app composition types

• SDK compilers: SDK-compilers maken het gemakkelijker voor ontwikkelaars om toepassingen of programma's te bouwen in .NET Core

• .NET Core runtime: Met garbage collection en type safety functies, werkt het .NET Core runtime component om de werking van de app te optimaliseren

Leg uit waar unit testing naar verwijst.

Unit testing is gunstig voor het gelijktijdig bouwen en testen van programma's. Kandidaten moeten weten dat unit testen inhoudt dat een programma wordt gereduceerd tot units, kleine stukjes code. Ontwikkelaars testen elke unit om te zien of ze de verwachte waarde produceren.

Leg uit wat NuGet packages zijn.

Kandidaten met een goed begrip van .NET Core zullen weten dat NuGet packages zip-bestanden zijn met code-gerelateerde bestanden, codes en beschrijvingen. De packages bevatten metadata en bibliotheken die ontwikkelaars kunnen delen via een private of publieke hostpublicatiemethode.

Leg uit wat een lege migratie is.

Kunnen uw kandidaten uitleggen dat ontwikkelaars codebestanden met lege klassen kunnen creëren als ze migraties toevoegen maar het model niet wijzigen?

21 geavanceerde .NET Core sollicitatievragen en antwoorden om uw kandidaten te beoordelen

Bekijk deze 21 geavanceerde .NET Core sollicitatievragen en antwoorden om de kennis van uw kandidaten te beoordelen en te bepalen of zij over de geavanceerde vaardigheden beschikken die nodig zijn voor uw functie.

1. Leg uit wat expliciete compilatie of ahead-of-time compilatie betekent.

Expliciete compilatie of ahead-of-time compilatie is een aanpak die ontwikkelaars gebruiken om taal op een hoger niveau om te zetten in code voordat ze een project uitvoeren en vóór de interactiefase. Het wordt ahead-of-time compilatie genoemd omdat het plaatsvindt vóór de interactie tussen het programma en de CPU.

2. Noem drie voordelen van ahead-of-time compilatie.

Enkele opvallende voordelen van ahead-of-time compilatie die uw kandidaten kunnen noemen zijn snellere rendering van componenten, een compactere applicatiegrootte, vroege bescherming tegen sjabloonparsefouten en verbeterde programmabeveiliging.

3. Wat is Docker in .NET Core?

Als ontwikkelaars toepassingen moeten publiceren na de ontwikkeling, kunnen ze de servicecontainer gebruiken die bekend staat als Docker.

Met Docker verpakken ontwikkelaars hun applicaties in containers en beheren ze die met Git. Het is ook mogelijk om de applicatie op verschillende machines te synchroniseren.

4. Leg uit wat de IGCToCLR interface is.

Weten uw kandidaten dat ontwikkelaars de IGCToCLR interface gebruiken om te communiceren met de runtime-omgeving? Kunnen ze uitleggen dat deze interface werkt door argumenten door te geven aan de functie InitializeGarbageCollector?

5. Leg uit wat een klassebibliotheek is.

Sollicitanten met gevorderde .NET Core-kennis zullen weten dat een klassebibliotheek code-sjablonen en klassen bevat die een ontwikkelaar heeft herschreven. Met de klassebibliotheek kunnen ontwikkelaars de sjablonen gebruiken om toepassingen te ontwikkelen.

6. Leg uit hoe je een klassebibliotheek zou maken.

Kandidaten moeten uitleggen dat het maken van een klassenbibliotheek begint door met de rechtermuisknop te klikken op de oplossing en te navigeren naar "Toevoegen" en dan "Nieuw project". Ze kunnen dan de optie "Class Library" onder .NET Standard selecteren en een sjabloon voor een klassenbibliotheek kiezen.

7. Wat doet webHostBuilder()?

Weten uw kandidaten dat webHostBuilder() een functie is die ontwikkelaars kunnen gebruiken om een webhost voor hun webapplicaties te maken? Kunnen ze uitleggen dat de functie ontwikkelaars helpt bij het configureren van de bits voor de host om de app uit te voeren?

8. Noem een situatie waarin u SQL-scripts zou genereren met .NET Core.

Kandidaten weten misschien dat ontwikkelaars SQL-scripts moeten genereren bij het implementeren, toepassen en toevoegen van migraties. Het doel van het genereren van deze scripts is om de ontwikkelaar te helpen de nauwkeurigheid van de migraties en de schemawijzigingen van de databases te verbeteren.

9. Waarin verschilt de taak van de thread in .NET Core?

Er is één cruciaal verschil tussen taak en thread in .NET Core. Kunnen uw kandidaten uitleggen dat taken de dingen zijn die ontwikkelaars moeten doen, terwijl threads een methode bieden om de taken uit te voeren?

Kandidaten moeten weten dat threads onderdelen zijn van een taak en dat ontwikkelaars ze kunnen besturen met een paar functies zoals abort(), suspend() of resume().

10. Waarin verschilt RyuJIT van Roslyn?

Kunnen uw kandidaten uitleggen dat de Roslyn .NET Core compiler Visual Basic of C# code compileert naar de IL (de tussentaal), terwijl de RyuJIT een ander type compiler is?

Weten ze dat RyuJIT een just-in-time compiler is die tussenliggende taal compileert naar code, zoals Visual Basic of C#?

11. Waar verwijst state management naar?

State management handhaaft de toestand van een pagina of toepassing tot de gebruikerssessie eindigt.

Weten uw kandidaten dat toestandbeheer in .NET Core verwijst naar het beheren van de toestand van een object of variabele?

Kunnen ze de twee hoofdtypes van state management in .NET Core (client-side en server-side state management) benoemen en uitleggen?

12. Leg uit wat de hostingomgeving is.

Kandidaten moeten weten dat de hostingomgeving details bevat met betrekking tot de toepassing, inclusief functies, de locatie waar deze wordt opgeslagen en app-beheeropslag. Ze kunnen ook uitleggen dat de hostingomgeving ontwikkelaars helpt om het applicatiebeheer te voltooien en in verschillende omgevingen te werken.

13. Noem drie JIT-compilers.

Naast de uitleg dat JIT-compilers de broncode van een ontwikkelaar omzetten in uitvoerbare code door middel van een compilatieproces, moeten de kandidaten de drie belangrijkste voorbeelden van JIT-compilers kennen. Weten ze dat de belangrijkste voorbeelden normale, Econo en pre-JIT compilers zijn? Kunnen ze uitleggen wat elk van deze JIT-compilers doet?

14. Wat is de debug-klasse?

Ontwikkelaars gebruiken de debug-klasse om toegang te krijgen tot methoden en eigenschappen bij het debuggen van hun code. Ze kunnen de robuustheid van hun code verbeteren en voorkomen dat de codegrootte of prestaties van de applicatie worden beïnvloed door gebruik te maken van de debugklasse en hun logica controleren met asserties.

15. Waarin verschilt managed code van unmanaged code?

Terwijl managed code wordt uitgevoerd onder controle van de runtime, wordt unmanaged code uitgevoerd buiten de controle van de runtime. Kandidaten moeten weten dat .NET "managed code" wordt genoemd. Het systeem implementeert de code in een beheerde runtime-omgeving.

16. Leg uit wat de trace klasse is.

De trace klasse helpt ontwikkelaars het uitvoeringstraject van een code in kaart te brengen of uitvoeringsinformatie op te vragen. Sollicitanten kunnen vermelden dat ontwikkelaars de trace klasse kunnen gebruiken voor een groter werkgebied dan de debug klasse, omdat ze het ook kunnen gebruiken om builds vrij te geven en code te debuggen.

17. Leg uit wat MEF betekent in .NET Core.

Kunnen uw sollicitanten uitleggen dat MEF "Managed Extensibility Framework" betekent? Weten ze dat het een bibliotheek is die ontwikkelaars kunnen gebruiken om lichtgewicht, uitbreidbare toepassingen te ontwikkelen? Kandidaten moeten weten dat MEF ontwikkelaars in staat stelt om extensies te vinden en te gebruiken zonder ze te configureren en dat het beschikbaar is in .NET Core.

18. Leg uit wat UWP apps zijn in .NET.

Kunnen uw sollicitanten uitleggen dat UWP "Universal Windows Platform" betekent?

Weten ze dat ontwikkelaars dit platform kunnen gebruiken om het bouwen van clienttoepassingen voor Windows te vergemakkelijken en dat het werkt met toepassingen die draaien op Windows 10 en 11 apparaten, zoals pc's?

19. Leg uit wat MSBuild is.

Ontwikkelaars gebruiken Microsoft Build, bekend als MSBuild of Microsoft Build Engine, om applicaties te bouwen. Het is een engine die ontwikkelaars voorziet van XML-schema's voor projectbestanden. Deze XML-schema's bepalen de manier waarop het bouwplatform software verwerkt.

20. Leg uit wat CoreRT is.

CoreRT is de toolset van .NET Core. Het is zijn taak om de overgang tussen het compilatie- en het vertaalproces te voltooien. Weten uw kandidaten dat de CoreRT de RyuJIT compiler gebruikt voor het compileren van bytecode naar machinecode?

21. Hoe nuttig is dependency injection?

Aangezien een dependency injection verschillende problemen kan oplossen, kan het heel nuttig zijn voor ontwikkelaars. Met het framework voor afhankelijkheidsinjectie kunnen ontwikkelaars basisklassen gebruiken om de implementatie van afhankelijkheden te abstraheren.

Ze kunnen ook een instantie aanmaken met de dependency injection; wanneer ze niet meer nodig zijn, worden ze vernietigd.

5 .NET Core sollicitatievragen en antwoorden met betrekking tot vaardigheden

Ontdek of uw sollicitanten de juiste vaardigheden hebben om complexe projecten te voltooien door deze vijf .NET Core sollicitatievragen te stellen. Bekijk de voorbeeldantwoorden om de antwoorden van uw sollicitanten te beoordelen.

1. Hoe zouden je teamleden je communicatievaardigheden beoordelen?

Communicatievaardigheden zijn cruciaal voor .NET Core-experts, dus stel deze .NET Core-sollicitatievraag aan uw kandidaten om te bepalen of ze efficiënte communicatoren zijn.

Bij het beantwoorden van deze vraag moeten kandidaten voorbeelden geven van situaties waarin hun communicatievaardigheden hen hebben geholpen bij het voltooien van projecten in .NET Core.

Met onze Communicatievaardigheden test, kunt u nagaan of hun communicatievaardigheden overeenkomen met wat u nodig hebt.

2. Waarom zijn probleemoplossende vaardigheden belangrijk bij het gebruik van .NET Core?

Probleemoplossende vaardigheden zijn om verschillende redenen een cruciaal onderdeel van het gebruik van .NET Core.

.NET Core ontwikkelaars moeten misschien code-reviews uitvoeren of debuggen vanwege een fout in de broncode. Ze moeten misschien een schaalbare oplossing ontwikkelen om complexe uitdagingen aan te kunnen of plannen hoe een eindgebruiker er voordeel uit zal halen om het niet te overbouwen.

U kunt de probleemoplossende vaardigheden van uw sollicitanten beoordelen met onze Problem Solving test.

3. Hoe beoordeel je je React vaardigheden bij het gebruik van .NET Core?

Naast oudere front-end technologieën zoals JavaScript, moeten .NET Core ontwikkelaars weten hoe ze nieuwere frameworks en bibliotheken, waaronder React, moeten gebruiken, aangezien veel projecten deze twee technologieën gebruiken.

Kandidaten kunnen uitleggen dat ze de React-bibliotheek hebben gebruikt als renderer van gebruikersinterfaces en een voorbeeld geven van het project waarvoor ze het hebben gebruikt. Als u de React-vaardigheden van uw kandidaten grondiger wilt beoordelen, gebruik dan onze React online test.

4. Leg uit waarom cloudtechnologievaardigheden, zoals Microsoft Azure belangrijk zijn bij .NET Core.

Aangezien verschillende klanten nu willen dat ontwikkelaars toepassingen in de cloud bouwen voor moeiteloze schaalbaarheid, zijn cloudtechnologievaardigheden zoals Microsoft Azure nuttig voor ontwikkelaars die .NET Core-webtoepassingen maken. Controleer of uw kandidaten over de juiste kennis van cloudtechnologie beschikken, zoals Azure, door hen deze .NET Core sollicitatievraag te stellen en hen te vragen een Azure vaardigheidstest in te vullen.

5. Hoe zouden je teamleden je time-managementvaardigheden beoordelen?

Sterke time-managementvaardigheden stellen ontwikkelaars in staat om projecten binnen deadlines af te ronden en een hoge kwaliteit van hun werk te behouden.

Stel deze .NET Core-sollicitatievraag aan uw kandidaten om hun time-managementvaardigheden te beoordelen en ervoor te zorgen dat uw sollicitanten een evenwicht kunnen vinden tussen snelheid en efficiëntie.

U kunt deze vaardigheden ook beoordelen met een Time Management test.

Wanneer moet u vaardigheidstests gebruiken tijdens het rekruteringsproces?

Het optimale moment om vaardigheidstests te gebruiken, zoals onze ASP.NET test, is vlak nadat u kandidaten hebt geselecteerd. Bedank ze voor hun sollicitatie en nodig ze uit om een vaardigheidstest te maken, bestaande uit maximaal vijf vaardigheidstests, om hun vaardigheden en ervaring nauwkeurig te beoordelen.

Zo kunt u snel de beste kandidaten identificeren die de juiste vaardigheden en kennis hebben voor uw openstaande functie en de kandidaten die dat niet hebben eruit filteren.

Daarna hoeft u de beste kandidaten alleen nog maar uit te nodigen voor een gesprek om hun vaardigheden verder te beoordelen. U kunt uw kandidaten tijdens het gesprek zelfs vragen stellen over de resultaten van hun vaardigheidstest om een beter inzicht te krijgen in hun expertise.

Wat zijn de andere voordelen van het verspreiden van vaardigheidstests voordat u sollicitanten interviewt?

Er zijn verschillende voordelen en redenen waarom u vaardigheidstests zou moeten gebruiken voordat u .NET Core-sollicitatiegesprekken met uw kandidaten afrondt. Vaardigheidstests stellen u in staat om

1. Onbewuste vooroordelen te verminderen bij het selecteren van kandidaten

Door kandidaten te vragen een .NET Core vaardigheidstest in te vullen vlak nadat u hun sollicitaties hebt ontvangen, hoeft u zich geen zorgen te maken dat onbewuste vooroordelen uw selectieproces beïnvloeden.

De resultaten van de kandidaten vertellen u alles wat u moet weten over hun .NET Core-vaardigheid en of hun vaardigheden voldoen aan uw eisen en verwachtingen. U hoeft zich niet te laten leiden door uw buikgevoel. Controleer gewoon de resultaten en kies de meest bekwame kandidaten.

2. Verkort uw time-to-hire

In plaats van proberen te raden of de .NET Core vaardigheden van uw sollicitanten voldoende zijn op basis van de informatie die u hebt van hun cv's, kunt u gewoon een .NET Core vaardigheidstest gebruiken.

De gemiddelde tijd om een vacature te vervullen is momenteel 42 dagen ,maar u kunt deze tijd aanzienlijk verkorten als u de juiste methoden gebruikt om de vaardigheden van uw sollicitanten nauwkeurig en objectief te beoordelen. Hierdoor kunt u zich tijdens het sollicitatieproces alleen concentreren op uw beste kandidaten en wordt het veel efficiënter.

3. Maak een datagestuurde beslissing bij het kiezen tussen twee kandidaten

Als u vaardigheidstests gebruikt, hangt uw beslissing om een kandidaat op de shortlist te zetten niet alleen af van zijn vaardigheden en hoe die overeenkomen met uw verwachtingen.

Het zal ook afhangen van hoe hun vaardigheden zich verhouden tot die van andere sollicitanten. Als u twee kandidaten vindt met vergelijkbare profielen en ervaring, kunt u eenvoudigweg kijken naar de resultaten van hun vaardigheidstests om te zien wie het beste bij uw bedrijf en de functie past.

4. Beoordeel de vaardigheden van sollicitanten nauwkeurig, zelfs als u geen ervaring hebt met .NET Code

Als u niet over de technische vaardigheden beschikt om de .NET Core-kennis van sollicitanten nauwkeurig te beoordelen, kan het gebruik van een vaardigheidstest zeer nuttig zijn.

Onze tests worden gemaakt door materiedeskundigen en vervolgens beoordeeld door andere professionals om hun nauwkeurigheid en geldigheid te evalueren. Zelfs als u geen enkele ervaring hebt met .NET Core, kunt u snel zien of iemand een vaardige gebruiker van het framework is door simpelweg de testresultaten te controleren.

6 tips voor het gebruik van .NET Core sollicitatievragen bij aanwerving

Voordat u sollicitatiegesprekken voert met .NET experts, overweeg dan deze zes tips voor het gebruik van onze .NET Core sollicitatievragen tijdens het aanwervingsproces.

1. Begin met het testen van vaardigheden

Ga niet meteen over naar de sollicitatiefase - gebruik in plaats daarvan eerst een vaardigheidstest om de vaardigheden van sollicitanten nauwkeurig te beoordelen en de beste te selecteren. Zo bespaart u tijd en moeite en kunt u objectiever beslissen wie u gaat interviewen.

Begin altijd met het testen van vaardigheden nadat u kandidaten hebt geselecteerd om snellere, datagestuurde aanwervingskeuzes te maken.

2. Vraag kandidaten naar hun ervaring met .NET Core

Heeft uw kandidaat voldoende ervaring met .NET Core? Hebben ze geprobeerd meer te weten te komen over hoe u .NET Core gebruikt in uw bedrijf?

Zorg ervoor dat u kandidaten vraagt naar hun ervaring met .NET Core en hun motivatie om zich verder te bekwamen om te bepalen of zij een goede match zijn voor uw functie.

Als uw kandidaten niet voldoende ervaring hebben, stel dan vervolgvragen om te weten te komen of zij bezig zijn met het ontwikkelen van hun .NET Core vaardigheden.

U kunt bijvoorbeeld vragen: "Hoe probeert u beter te worden in het oplossen van problemen bij het gebruik van .NET Core?" of "Hoe probeert u uw debuggingvaardigheden te verbeteren?"

3. Gebruik vragen met de juiste moeilijkheidsgraad voor uw functie

Het is belangrijk om de moeilijkheidsgraad van de vragen af te stemmen op het vaardigheidsniveau van uw sollicitanten en de vereisten voor de functie. Houd het bij basis .NET Core-sollicitatievragen als u junior kandidaten interviewt en stel geavanceerde vragen als u senior ontwikkelaars interviewt.

Als u deze aanpak gebruikt, betekent dit niet dat u geen vervolgvragen kunt stellen. Als u bijvoorbeeld een kandidaat op junior niveau een vraag stelt over de belangrijkste kenmerken en voordelen van .NET Core en hij of zij vermeldt alleen dat het open source is, nodig hem of haar dan uit om u te vertellen over de andere kenmerken.

Ga er niet van uit dat een kandidaat niet vaardig genoeg is alleen omdat hij een kort antwoord gaf op een specifieke vraag - misschien is hij te nerveus en heeft hij een minuut of twee nodig om zijn gedachten te ordenen en een gedetailleerder antwoord te geven.

4. Stel open vragen

Door open .NET Core-sollicitatievragen te stellen, krijgt u volledige antwoorden van uw kandidaten en verkrijgt u meer informatie dan wanneer u gewoon ja-of-nee vragen stelt.

Als u bijvoorbeeld wilt weten of uw kandidaten vertrouwd zijn met unit testing, vraag hen dan: "Vertel ons meer over uw begrip van unit testing", in plaats van gewoon "Hebt u ervaring met unit testing?"

Als uw kandidaat een kort antwoord geeft, gebruik dan vervolgvragen om meer te weten te komen over hun kennis.

5. Leid het sollicitatiegesprek en luister aandachtig naar de antwoorden van uw kandidaten

Tijdens sollicitatiegesprekken moet u een actieve luisteraar zijn. Zorg ervoor dat u goed luistert naar de antwoorden van uw kandidaten na elke vraag en geef sollicitanten genoeg tijd om te antwoorden zonder ze te onderbreken.

Het is ook belangrijk om op non-verbale signalen te letten en te bepalen of uw sollicitanten zelfverzekerd lijken te antwoorden. Dit kan meer onthullen over hun zachte vaardigheden, motivatie en houding ten opzichte van hun werk.

6. Gebruik de resultaten van de vaardigheidsbeoordelingen en sollicitatiegesprekken om een expert aan te nemen

Op dit punt hebt u alle gegevens die u nodig hebt om de beste .NET Core-expert voor uw team te kiezen.

Bekijk de resultaten van de vaardigheidsevaluaties opnieuw en vergelijk ze met de informatie die u hebt verzameld tijdens de sollicitatiegesprekken. Komen ze overeen? Zijn er discrepanties of rode vlaggen? Wie presteerde het best tijdens vaardigheidstests en sollicitatiegesprekken?

Bespreek de resultaten van alle fasen van het wervingsproces met uw aanwervingsteam en kies uw volgende expert op basis van de gegevens.

Vind de beste expert voor uw team met behulp van .NET Core-sollicitatievragen

Bepalen of uw sollicitanten over de vereiste .NET Core-vaardigheden en -kennis beschikken om uw team te versterken, is niet eenvoudig, maar de methoden die in dit artikel worden vermeld, zullen u helpen.

Gebruik onze ASP.NET (inclusief ASP.NET Core) test om de kennis van uw kandidaten te beoordelen direct nadat ze hebben gesolliciteerd op uw openstaande functie.

Zodra u hun testresultaten hebt, selecteert u de kandidaten van wie de kennis en ervaring overeenkomen met uw vereisten. Nodig hen uit voor een gesprek om hun vaardigheden verder te beoordelen en stel hen enkele van de .NET Core sollicitatievragen uit ons artikel.

Bespreek de prestaties van uw kandidaten met uw aanwervingsteam en kies de beste persoon voor uw openstaande functie.

Met TestGorilla's vaardigheidstesten en onze .NET Core sollicitatievragen, hoeft het vinden van de juiste kandidaat niet ingewikkeld te zijn. Begin vandaag nog gratis.