Het is niet eenvoudig om de juiste expert met diepgaande kennis van elektriciteit en stroomcircuits voor uw bedrijf te vinden. Hebben ze ervaring met wisselstroomcircuits? Kennen ze het verschil tussen een serie- en een parallelcircuit?
Er zijn zoveel factoren waar u rekening mee moet houden wanneer hun vaardigheden bekijkt.
Maar er zijn twee belangrijke manieren om erachter te komen of hun kennis voldoende is voor de functie die u zoekt:
Gebruik onze Fundamentals of Electricity test om te zien of ze alle basisbeginselen kennen
Interview ze met behulp van de juiste interviewvragen voor een grondige beoordeling van hun vaardigheden
Met behulp van deze twee benaderingen kunt u gemakkelijk een expert vinden.
Hieronder vindt u 73 interviewvragen om u voor te bereiden op het interviewen van uw kandidaten. U vindt hier alle vragen die u nodig hebt, samen met enkele voorbeeldantwoorden om de antwoorden van sollicitanten te beoordelen.
Hier zijn 10 algemene interviewvragen voor elektrotechnici die u aan het begin van het interview aan kandidaten kunt stellen. Aan de hand van deze vragen komt u meer te weten over de algemene kennis en ervaring van uw sollicitant.
Geef een definitie van elektrotechniek en leg uit wat de toepassingen ervan zijn
Noem drie cruciale verantwoordelijkheden van elektrotechnici
Noem drie essentiele vaardigheden voor elektrotechnici
Waarom heeft u voor een carriere in de elektrotechniek gekozen?
Noem de essentiele onderdelen van een elektrisch circuit
Noem drie kabeltypen die elektriciens gebruiken voor transmissies
Noem uw beste technische vaardigheden als elektrotechnisch ingenieur
Noem een technische vaardigheid die u probeert te perfectioneren als elektrotechnisch ingenieur
Heeft u gestudeerd voor een graad of cursus in elektrotechniek?
Noem een soft skill die u probeert te perfectioneren als elektrotechnisch ingenieur
Dit gedeelte bevat een selectie van de vijf belangrijkste algemene interviewvragen voor elektrotechnisch ingenieurs, samen met hun voorbeeldantwoorden. Controleer de antwoorden en gebruik ze als leidraad om de antwoorden van uw sollicitanten te beoordelen.
Elektrotechnisch ingenieurs moeten er altijd voor zorgen dat ze werken aan het verbeteren van hun vaardigheden, inclusief zachte vaardigheden.
Ze willen bijvoorbeeld hun communicatievaardigheden of tijdmanagementvaardigheden verbeteren om efficient met klanten om te gaan, wat een teken van professionaliteit en essentiele ontwikkeling is. Vraag uw sollicitanten wat ze specifiek doen om de vaardigheden die ze noemen te verbeteren.
Sollicitanten moeten werken aan het beheersen van hun technische vaardigheden om professioneel te kunnen presteren bij elke baan.
Ze moeten bijvoorbeeld hun kennis op het gebied van gezondheid en veiligheid perfectioneren of hun kennis van de grondbeginselen van elektrotechniek opfrissen. Zorg ervoor dat uw geinterviewden de juiste stappen nemen om deze vaardigheden onder de knie te krijgen, zoals het volgen van een cursus of het uitvoeren van taken waarmee ze de ervaring kunnen opdoen die ze nodig hebben.
Bekwame elektrotechnici moeten de kritieke onderdelen van een elektrisch circuit kennen. Luister naar antwoorden waarin de volgende elementen worden genoemd:
Parallelschakelingen zijn schakelingen met componenten die parallel geschakeld zijn
Serieschakelingen zijn schakelingen met componenten die in serie geschakeld zijn
AC-schakelingen zijn schakelingen die wisselstroom hebben
DC-schakelingen zijn schakelingen met gelijkstroom
Actieve schakelingen zijn schakelingen die energie opwekken uit de elektriciteit die er doorheen stroomt
Passieve schakelingen zijn schakelingen die geen energie opwekken uit de elektriciteit die er doorheen stroomt
Elektrotechnici die bij uw organisatie willen werken, moeten weten dat elektrotechniek zich bezighoudt met elektrische circuits, de toepassing van elektrische elementen en elektriciteit, en elektromagnetisme.
Geinterviewden moeten weten dat het vakgebied zich bezighoudt met wisselstroom, hoogspanning en stroom in verschillende industrieen.
Enkele van de cruciale verantwoordelijkheden op het gebied van elektrotechniek die uw sollicitanten kunnen noemen bij het beantwoorden van deze interviewvraag zijn:
Elektrische problemen in elektronische apparaten oplossen
Tests voltooien om de functionaliteit van elektrische systemen te controleren
Elektriciteitsnetten ontwerpen voor verschillende toepassingen
Hier zijn 49 sollicitatievragen voor elektrotechnici over technische definities. U kunt kandidaten enkele van deze vragen stellen om meer te weten te komen over hun kennis van schakelingen en componenten.
Leg uit wat elektrische energiesystemen zijn
Leg uit wat elektrische regelsystemen zijn
Wat zijn digitale schakelingen?
Wat is een wisselstroommotor?
Kunt u uitleggen wat een gelijkstroommotor is?
Kunt u uitleggen wat een wisselstroomgenerator is?
Wat is een gelijkstroomgenerator?
Wat is een actieve schakeling?
Leg uit wat een passieve schakeling is
Beschrijf het verschil tussen een AC en een DC.
Leg uit wat een serieschakeling is
Leg uit wat een parallelschakeling is
Beschrijf het verschil tussen een serie- en een parallelschakeling
Leg uit wat capaciteit betekent
Leg uit wat inductantie betekent
Beschrijf het verschil tussen capaciteit en inductantie
Leg uit wat een condensator is
Leg uit wat een weerstand is
Leg uit wat een spoel is
Leg uit wat een ideale transformator is
Wat is een actief netwerk?
Wat is een passief netwerk?
Leg uit welke functies elke draad in een elektrisch circuit heeft en hoe je ze van elkaar kunt onderscheiden
Leg uit uit uit welke elementen een transistor bestaat
Leg uit wat een voltmeter is
Leg uit wat een amperemeter is
Leg uit wat een ohmmeter is
Leg uit wat een kathodestraaloscilloscoop is
Wat is een wattmeter?
Wat is een vermogensmeter?
Leg uit wat een open-lus regelsysteem is
Leg uit wat een gesloten-lus regelsysteem is
Leg het verschil uit tussen open-lus en gesloten-lus regelsystemen.lus regelsystemen
Definieer wat RLC-stroom is
Leg uit wat een transformator is
Definieer wat een alternator is
Leg uit wat een generator is
Leg uit en maak onderscheid tussen een alternator en een generator
Leg uit wat een intrinsieke halfgeleider is
Leg uit wat een extrinsieke halfgeleider is
Leg uit wat een laserdiode is en wanneer u er een zou gebruiken
Definieer FPGA en waarom het essentieel is
Leg uit wat een tweefasige motor is.fasemotor is
Definieer wat een gelijkrichter is
Wat is een halfgolfgelijkrichter?
Wat is een volledige-golfgelijkrichter?
Leg uit wat een analoge schakeling is
Leg uit wat een digitale schakeling is
Definieer AVR en leg uit waarom het essentieel is voor elektrotechniek
In dit gedeelte vindt u zeven elektrotechnische interviewvragen en antwoorden met betrekking tot technische definities. Bekijk onze voorbeeldantwoorden hieronder en gebruik ze als leidraad bij het beoordelen van de antwoorden van uw kandidaten.
Experts op het gebied van elektrotechniek moeten weten dat een transistor uit twee belangrijke elementen bestaat. Kunnen ze uitleggen dat n-type halfgeleiders en p-type halfgeleiders de essentiele elementen van transistors zijn en de verschillen tussen de twee schetsen?
Kandidaten kunnen verwijzen naar ingangs- en uitgangsautoriteit wanneer ze uitleggen wat een ideale transformator is. Ze kunnen uitleggen dat een transformator een "ideale" transformator is als de uitgangsbevoegdheid gelijk is aan de ingangsbevoegdheid.
Een andere uitdrukking waar u naar moet luisteren als u deze vraag aan de ondervraagden stelt, is "100% competentie", wat een andere term is die het gebrek aan vermogensverlies in een ideale transformator beschrijft.
Weten ondervraagden dat een condensator een component is die weerstand biedt aan of tegen de stroom in gaat? Kunnen ze uitleggen dat condensatoren ook een bepaalde hoeveelheid elektrische lading opslaan wanneer ingenieurs een potentiaal toepassen?
Kandidaten die bekend zijn met elektrische componenten zouden moeten weten dat een weerstand de stroom tegenwerkt. Ze weten misschien ook dat deze elektrische component twee aansluitingen heeft en dat elektrotechnici deze gebruiken om de stroomsterkte te verminderen of te beperken.
Goed geinformeerde kandidaten weten dat een spoel een component is die elektrotechnici gebruiken om een elektrisch circuit te bouwen. Ze moeten weten dat een spoel ook een smoorspoel of spoel vormt, die ingenieurs gebruiken om energie op te slaan als onderdeel van een magnetisch veld.
Weten ondervraagden dat capaciteit verwijst naar de lading van een condensator? Misschien weten ze ook dat dit woord kan verwijzen naar het proces waarbij een systeem elektrische ladingen opslaat en dat het symbool dat staat voor capaciteit de hoofdletter C is.
Wanneer een spoel weerstand biedt tegen veranderingen in een elektrische stroom die er doorheen loopt, wordt dit proces inductantie genoemd. Bekwame elektrotechnici kunnen ook uitleggen dat inductantie de verhouding beschrijft die de geinduceerde spanning vergelijkt met de snelheid waarmee de stroom verandert en dat het symbool voor inductantie een hoofdletter L is.
Stel uw gesprekspartners enkele van deze veertien sollicitatievragen voor elektrotechnici om hun vaardigheden te beoordelen en te leren hoe ze omgaan met uitdagende situaties op het werk.
Als u twee positief geladen voorwerpen samenvoegt, wat zou er dan gebeuren?
Welke actie zou u ondernemen als u merkt dat de polariteit omgekeerd is?
Hoe zouden uw collega's uw communicatieve vaardigheden beoordelen?
Waarom is kritisch denken fundamenteel voor elektrotechnici?
Hoe zou u een buisverlichtingscircuit aansluiten?
In welke situatie zou u een thyristor gebruiken?
Hoe zou u zich veiligheidsvaardigheden en -kennis beoordelen?
Hoe zou u zich kennis van elektronische circuits beoordelen?
Welke criteria zou u gebruiken bij het kiezen van een draad?
In welke situatie zou u een ASCR-kabel gebruiken?
Hoe zouden uw collega's uw vaardigheden om problemen op te lossen beoordelen?
Hoe zouden uw collega's uw vaardigheden om met tijd om te gaan beoordelen?
In welke situatie zou u een transformator gebruiken?
In welke situatie zou u een transistor gebruiken?
Hier zijn vijf situationele interviewvragen voor elektrotechnici, samen met hun voorbeeldantwoorden. Gebruik ze om de antwoorden van uw sollicitanten te peilen en te zien wie de vaardigheden heeft die u nodig heeft.
Aangezien probleemoplossende vaardigheden essentieel zijn voor elektrotechnici, moet u sollicitanten deze vraag stellen om te bepalen of hun vaardigheden aan uw verwachtingen voldoen.
Sollicitanten moeten een voorbeeld kunnen geven van wanneer ze probleemoplossing hebben gebruikt om een taak uit te voeren, zoals het oplossen van elektrische problemen. Overweeg onze Probleemoplossende vaardighedentest als u de probleemoplossende vaardigheden van sollicitanten nader wilt bekijken.
Aangezien ladingen essentieel zijn in de context van elektromagnetisme, moeten sollicitanten weten dat twee positief geladen voorwerpen elkaar zouden afstoten. Ze kunnen ook vermelden dat de voorwerpen uit elkaar zullen bewegen en dit vergelijken met twee tegenovergestelde ladingen, in welk geval de voorwerpen dichter naar elkaar toe zouden bewegen.
De belangrijkste criteria die elektrotechnici kunnen noemen bij het beantwoorden van deze interviewvraag zijn:
Draadcapaciteit
Draadgrootte
Draaddikte
Stroomsterkte
Er zijn verschillende situaties waarin elektrotechnici ervoor kunnen kiezen om een thyristor te gebruiken.
Een thyristor is bijvoorbeeld een uitstekende keuze als ze de kosten van snelheidsregeling of regelalternerende stromen willen verminderen. Kandidaten kunnen ook uitleggen dat ze thyristoren kunnen gebruiken in toepassingen met hoge stromen en hoge spanningen.
Weten kandidaten dat het verhelpen van omgekeerde polariteit inhoudt dat u de aansluiting van het stopcontact en het stopcontact moet controleren? Kunnen ze uitleggen dat het probleem kan worden opgelost door de witte en zwarte draden om te wisselen?
Het beste moment om deze interviewvragen te gebruiken is nadat u een vaardigheidsbeoordeling heeft uitgevoerd. Een vaardigheidstest kan tot vijf tests bevatten voor rolspecifieke vaardigheden (zoals onze Fundamentals of Electricity test) en cognitieve vaardigheden - en u kunt zelfs persoonlijkheidstests opnemen.
Om uw wervingsproces te vereenvoudigen en objectiever te maken, zijn hier de stappen die u moet volgen:
Schrijf een gedetailleerde functieomschrijving en plaats een advertentie op relevante sites
Zoek kandidaten en ontvang hun sollicitaties
Stel een vaardigheidsassessment op met maximaal vijf vaardigheidstests
Vraag alle sollicitanten om het assessment in te vullen. om het assessment in te vullen
Controleer de resultaten van het assessment
Nodig topsollicitanten uit voor een gesprek
Gebruik onze bovenstaande interviewvragen om een beter inzicht te krijgen in de vaardigheden van uw sollicitanten
Stel indien nodig vervolgvragen.vervolgvragen als dat nodig is
Maak een shortlist van sollicitanten op basis van de resultaten van de vaardigheden- beoordeling en de resultaten van het sollicitatiegesprek
Doe de beste sollicitant een aanbod
Voltooi uw inwerkprocedure met behulp van wat u heeft geleerd over de vaardigheden van uw nieuwe medewerker en geef gerichte training
Met deze stappen, zult u geen problemen hebben met het vinden, beoordelen, aannemen en inwerken van de meest bekwame elektrotechnici. Vergeet niet dat u ook vaardigheidstests kunt gebruiken nadat u een sollicitant heeft aangenomen om te zien hoe hij vooruitgaat en of hij extra ondersteuning nodig heeft op een specifiek gebied.
Dat is alles! Een elektrotechnicus aannemen hoeft niet moeilijk te zijn. Het enige wat u hoeft te doen, is de juiste lijst met sollicitatievragen voor elektrotechnici samenstellen - en in dit artikel vindt u een lijst met de 73 beste vragen om u te helpen.
Voordat u sollicitanten interviewt, moet u echter eerst onze Grondbeginselen van Elektriciteit vaardigheidstest gebruiken. Zo kunt u onbevooroordeeld solliciteren en moeiteloos kandidaten vergelijken om te zien wie echt geschikt is voor uw functie.
Vind en huur de beste elektrotechnici voor uw bedrijf met TestGorilla's vaardigheidstests en de vragen uit dit artikel - op deze manier kunt u niet fout gaan!
Maak binnen enkele minuten assessments voor pre-employment om kandidaten te screenen, bespaar tijd en werf toptalent.
Geen spam. Afmelden op elk gewenst moment.
Onze screeningstesten identificeren de beste kandidaten en maken je wervingsbeslissingen sneller, gemakkelijker en zonder vooringenomenheid.