Enneagram Type 8: Eigenschappen, sterke punten & potentiele loopbanen

De Enneagram persoonlijkheidstest categoriseert menselijk gedrag in negen verschillende persoonlijkheidstypes. Door de persoonlijkheidstypes van uw kandidaten te begrijpen, kunt u betere aanwervingsbeslissingen nemen en mensen selecteren die goed in uw teamdynamiek passen. En door de Enneagramtypen binnen uw bestaande team te begrijpen, kunt u nieuwe strategieen ontsluiten om hun potentieel te maximaliseren en de algehele productiviteit te verhogen.

Een van de Enneagrampersoonlijkheidstypen is het Enneagramtype Acht. Deze individuen zijn onafhankelijk en assertief, met een sterk gevoel voor rechtvaardigheid. Ze kunnen echter ook moeite hebben met het volgen van regels en kunnen anderen soms intimideren.

Dit artikel bespreekt de belangrijkste karaktereigenschappen, motivaties, sterke punten en mogelijke carrierekeuzes van dit persoonlijkheidstype.

Wat is Enneagram Type 8?

Enneagram Type 8, of de Meester, is een van de negen Enneagram persoonlijkheidstypes. Soms ook bekend als de Uitdager of de Beschermer, Type 8's zijn natuurlijke leiders, die goed gedijen in situaties waarin ze de leiding kunnen nemen. Ze zijn voorstander van eerlijkheid en rechtvaardigheid en zijn niet bang om grenzen te verleggen als ze denken dat dat nodig is.

Type 8 personen geven de voorkeur aan autonomie en houden niet zo van regels. Met hun inherente doortastendheid kunnen ze vaak intimiderend overkomen, vooral als de dingen niet gaan zoals zij willen.

Persoonlijkheidstrekken van Enneagram Type 8s

• Rechtvaardigheidsgericht en beschermend: Type Achten zijn gericht op gelijkheid, eerlijkheid en rechtvaardigheid. Ze hebben een sterk verlangen om anderen te beschermen.

• Assertief en direct: Ze zijn zelfverzekerd in het duidelijk en direct uiten van zichzelf en hun mening. Ze hebben geen moeite om voor zichzelf op te komen en communiceren meestal op een duidelijke manier.

• Natuurlijke leiders: Ze beschikken over inherente leiderschapsvaardigheden en hun assertiviteit en vermogen om snel beslissingen te nemen, leidt er vaak toe dat ze de leiding nemen.

• Gedurfd en onafhankelijk: Type Achten zijn zelfverzekerd en niet bang om uitdagingen aan te gaan. Ze waarderen hun autonomie, zijn niet graag afhankelijk van anderen en laten zich niet snel beinvloeden door meningen van buitenaf.

• Potentieel intimiderend: Hun assertiviteit, intensiteit, beschermende aard en doortastendheid kunnen anderen intimideren of overmeesteren.

Type 8 Vleugels

Vaak vallen mensen niet in een Enneagrampersoonlijkheidstype. Elk Enneagramtype heeft twee aangrenzende types op het diagram. Deze staan bekend als "Vleugels". De vleugels voor Type 8 zijn Type 7, de cheerleader, en Type 9, de inschikkelijke.

Sommige mensen met type 8 neigen meer naar eigenschappen van type 7, zodat hun Enneagramtype 8w7 zou zijn. Dit betekent dat zij weliswaar voornamelijk Type 8's zijn, maar ook enkele kenmerken vertonen die met Type 7 geassocieerd worden. Andere Type 8's kunnen meer beinvloed zijn door Type 9 eigenschappen en zouden dus een 8w9 type zijn.

Laten we elk van deze types eens wat meer in detail bekijken.

Type 8w7

Type 8w7's combineren het sterke leiderschap van Type 8's met de energieke aard van Type 7's.

8w7's zijn doorgaans extroverter en socialer dan Type 8's. Hun krachtige persoonlijkheid, gecombineerd met een affiniteit voor opwinding, betekent vaak dat ze het leven van het feest zijn. Ze zijn ambitieus en actiegericht, maar hebben ook een levenslust die hen innemend en sympathiek maakt.

Type 8w9

Type 8w9s combineren de assertieve aard van Type 8s met de rustzoekende kwaliteit van Type 9s.

8w9's zijn meestal rustiger en beheerster dan andere Type 8's, maar ze kunnen nog steeds doortastend optreden als dat nodig is. Deze balans maakt hen vaak tot invloedrijke leiders die harmonie bevorderen en er tegelijkertijd voor zorgen dat taken worden uitgevoerd.

Ze zijn ook beschermend maar geduldig, waardoor ze geliefd en gerespecteerd worden door anderen.

Sterke punten van Enneagram Type 8

De sterke punten van Enneagram Type 8's liggen in hun sterke besluitvormings- en leiderschapsvaardigheden .

Ze hebben een uniek vermogen om zich in alle situaties te laten gelden, waardoor ze uitstekend in staat zijn om teams en projecten naar succes te leiden.

Type 8's zijn ook fantastisch in snelle, beslissende actie, waardoor ze van onschatbare waarde zijn in rollen waarin effectieve oplossingen nodig zijn. Deze besluitvaardigheid strekt zich uit tot hoe ze met anderen omgaan. Ze zijn eerlijk en logisch, en leiden vaak met onbevooroordeelde hand.

Daarnaast maakt de onverschrokken verdediging van anderen door Type 8's hen gerespecteerde figuren binnen een team of organisatie. Hun aangeboren drang om te beschermen en te verdedigen kan een omgeving van vertrouwen en kameraadschap creeren, waardoor elk teamlid zich veilig en gehoord voelt. Hun aanwezigheid verhoogt vaak het moreel van het team en bevordert een productievere en harmonieuzere werksfeer.

Zwakke punten van Enneagramtype 8

De intensiteit en vastberadenheid van Type 8 zijn sterke punten, maar kunnen ook zwakke punten zijn op de werkplek als ze niet worden gecontroleerd. Hun verlangen naar controle en neiging tot domineren kan hen intimiderend doen overkomen, waardoor anderen zich ongemakkelijk kunnen voelen.

Type 8's kunnen de meningen en gevoelens van anderen negeren, wat kan leiden tot conflicten of misverstanden. Ze kunnen ook overhaaste beslissingen nemen, zonder de tijd te nemen om andere perspectieven te overwegen.

Hun moeite met het opvolgen van regels of bevelen kan ook leiden tot spanningen in een gestructureerde omgeving. Type 8's proberen vaak de leiding te nemen, zelfs als dat niet hun plaats is, wat kan leiden tot conflicten met bestaand leiderschap.

Daarnaast kan hun angst om kwetsbaar over te komen hen ervan weerhouden toe te geven wanneer ze hulp of ondersteuning nodig hebben. Deze terughoudendheid kan de voortgang van taken en projecten vertragen en kan ertoe leiden dat collega's zich buitengesloten voelen.

Uiteindelijk kan de onafhankelijke aard van Type 8's hen soms isoleren van hun team, waardoor hun vermogen om sterke, op samenwerking gerichte relaties op te bouwen wordt ondermijnd.

Type 8 werkvoorkeuren

Type 8's hebben een natuurlijke neiging naar leiderschapsrollen. Ze geven de voorkeur aan omgevingen waarin ze de leiding kunnen nemen en hun ideeen kunnen implementeren. Ze staan bekend om hun assertiviteit en pleidooi voor eerlijkheid, ze komen op voor zichzelf en hun team en nemen moeilijke beslissingen als dat nodig is.

Type 8's gedijen goed op autonomie, wat betekent dat ze er een hekel aan hebben om gecontroleerd of gemicromanaged te worden. Ze kunnen zich verstikt voelen als ze geen leidinggevende rol hebben. Ze waarderen werkplekken waar hun mening wordt gewaardeerd en hun onafhankelijkheid wordt gerespecteerd.

Dat gezegd hebbende, hebben Type 8s soms hulp nodig bij het opvolgen van regels of bevelen - vooral als ze die als beperkend of oneerlijk ervaren.

Hun intense en beschermende aard vertaalt zich vaak in een krachtige drang om een veilige, rechtvaardige werkomgeving voor hun team te behouden. Dit maakt hen zeer effectief in crisismanagementsituaties - net als hun vermogen om snelle, beslissende keuzes te maken.

Groeimogelijkheden voor Enneagramtype 8s

Type 8s hebben verschillende groeimogelijkheden die hun prestaties en relaties op het werk kunnen verbeteren.

Om te beginnen kunnen ze eraan werken om ontvankelijker te zijn voor de ideeen en meningen van anderen. Dit vereist actief luisteren en een oprechte bereidheid om de bijdragen van anderen te waarderen.

Type 8's zouden ook moeten overwegen om hun gevoelens openlijker te uiten. Hoewel dit hun angst voor kwetsbaarheid op de proef kan stellen, zal het hen helpen meer betekenisvolle, vertrouwensvolle relaties op te bouwen met hun collega's.

Een andere groeimogelijkheid voor Type 8's is herkennen wanneer ze een stapje terug moeten doen en anderen de leiding moeten laten nemen. Dit bevordert niet alleen een meer op samenwerking gerichte teamomgeving, maar helpt hen ook te leren van de sterke punten en perspectieven van anderen.

Tot slot kan het begrijpen van de waarde van kwetsbaarheid type 8's helpen vertrouwen op te bouwen in hun team en hun relaties te versterken. Ze moeten leren om hulp te vragen en op teamleden te leunen wanneer dat nodig is.

Hoe type 8's op de werkplek te ondersteunen

Wanneer u type 8's op de werkplek ondersteunt, is het belangrijk om openhartig, direct en respectvol te zijn. Ze waarderen eerlijkheid en open communicatie.

Moedig mensen met het type 8 aan om hun ideeen te delen, maar daag hen ook uit om rekening te houden met het perspectief van anderen. Dit kan hen helpen zich gewaardeerd te voelen terwijl het ook een meer inclusieve omgeving bevordert.

Respect voor hun autonomie helpt ook. Vermijd micromanagement voor Type 8's. Geef ze in plaats daarvan de kans om leiding te geven en beslissingen te nemen. Hierdoor voelen ze zich vertrouwd en gerespecteerd, wat hun betrokkenheid en prestaties bevordert.

Hun angst voor kwetsbaarheid begrijpen kan ook helpen bij het geven van feedback. Geef constructieve feedback, met zorg en respect. Betwist hun acties wanneer dat nodig is, maar sta open om hun kant van het verhaal te horen.

Help tot slot Type 8's de waarde van kwetsbaarheid in te zien en laat hen zien dat steun nodig hebben niet gelijk staat aan zwakte. Moedig hen aan om hun gevoelens en behoeften te uiten, want dit kan leiden tot sterkere, meer op vertrouwen gebaseerde teamrelaties.

Mogelijke loopbanen voor Type 8's

Type 8's voelen zich vaak aangetrokken tot loopbanen waarin zij hun leiderschapsvaardigheden en gevoel voor rechtvaardigheid kunnen uitoefenen. Ze kunnen uitblinken in functies zoals:

• Advocaat

• Bedrijfseigenaar

• Politicus

• Marketingstrateeg

• Verkoopdirecteur

• Directeur

• Reclamedirecteur

• Financieel adviseur

Hoe bepaalt u het Enneagramtype van een kandidaat

Het ontdekken van het Enneagramtype van een kandidaat kan waardevolle inzichten opleveren in hun werkstijl, sterke punten en gebieden die voor verbetering vatbaar zijn. Een gemakkelijke, effectieve manier om het Enneagramtype van een kandidaat te bepalen is door gebruik te maken van TestGorilla's Enneagram Persoonlijkheidstest.

Deze test van tien minuten is speciaal ontworpen om het primaire Enneagramtype van een kandidaat te identificeren en geeft een uitgebreid inzicht in hun persoonlijkheid. De resultaten worden geleverd in de vorm van gedetailleerde kandidaatrapporten met tips over effectief communiceren en werken met elk persoonlijkheidstype.

Onze test is ook gemakkelijk in te vullen. Kandidaten kunnen de test invullen vanaf hun mobiele apparaten zonder dat ze hoeven in te loggen.

In combinatie met andere pre-employment tests zoals mentale geschiktheidstests en rolspecifieke vaardigheidstests, helpen Enneagramtests u een vollediger beeld te krijgen van de kandidaat en een beter geinformeerde aanwervingsbeslissing te nemen.

Conclusie

Enneagramtype Achten worden gekenmerkt door hun sterke wil, onafhankelijkheid en beschermende aard. Ze hebben een natuurlijk talent om de leiding te nemen en anderen te inspireren, waardoor ze uitzonderlijke leiders zijn. Door hun verlangen naar controle kunnen ze echter confronterend of intimiderend overkomen. Wanneer u een Type 8 ondersteunt, geef hem dan de ruimte voor leiderschap terwijl u hem voorzichtig herinnert aan het belang van samenwerking en het respecteren van de autonomie van anderen.

Door de Enneagramtest op te nemen in uw wervingsproces kunt u een dieper inzicht krijgen in de persoonlijkheid van een kandidaat. Het geeft inzicht in hun motivaties, sterke punten en groeigebieden en helpt u de beste fit voor uw team te identificeren.

TestGorilla's Enneagram Persoonlijkheidstest is een betrouwbare, eenvoudig te gebruiken tool die waardevolle inzichten biedt in de persoonlijkheid van een kandidaat. Om te zien hoe het uw wervingsproces kan verbeteren, bekijk onze gratis demo of meld u vandaag nog aan voor een gratis TestGorilla plan .