33 interviewvragen voor binnenhuisarchitecten die u kunt stellen om uw volgende kandidaten te beoordelen

Of het nu strak, modern of traditioneel is, de interior design van uw volgende aanwinst moeten uw klanten aanspreken. Hoe kunt u ervoor zorgen dat uw kandidaten over de vereiste vaardigheden beschikken om deze doelen te bereiken?

Het begint allemaal met sourcing en het testen van vaardigheden. U moet uitzoeken of uw sollicitanten voor een interior designer weten hoe ze de vereiste tools zoals SketchUp Pro moeten gebruiken. Onze SketchUp Pro test kan u helpen om de vaardigheden van kandidaten snel en efficiënt te beoordelen. Ga naar onze bibliotheek voor meer informatie.

Na deze stap is het interviewen van sollicitanten essentieel, net als ervoor zorgen dat u de juiste interior design interviewvragen aan hen kunt stellen.

Dus, om interior designers te beoordelen die graag bij uw team willen komen, stelt u hen enkele van de 33 interior designer interviewvragen die hieronder staan. Met deze vragen kan het niet misgaan.

Tien algemene interviewvragen voor interior design

De tien algemene interviewvragen voor interior design die u hier vindt, zijn ideaal om het interview te beginnen en meer te weten te komen over de ervaring van uw sollicitant. Stel uw kandidaten deze vragen om meer te weten te komen over hun carrière en algemene kennis.

1. Wat zijn de belangrijkste factoren bij het ontwerpen van een ruimte?

2. Welke vaardigheden hebben interior designers nodig om succesvol te zijn?

3. Over welke zachte vaardigheden moeten interior designers beschikken?

4. Hoe belangrijk zijn communicatieve vaardigheden voor interieurontwerpers?

5. Hoe belangrijk zijn project management vaardigheden voor interior designers?

6. Beschrijf uw ervaring als interior designer.

7. Hoe blijft u op de hoogte van de laatste trends in interior design?

8. Laten we het over uw portfolio hebben. Wat is het beste deel van uw portfolio en waarom?

9. Waarom heeft u gekozen voor een carrière als interior designer?

10. Waarom is het belangrijk om prioriteiten te stellen bij het ontwerpen van een interieur?

Vijf algemene interviewvragen en antwoorden voor interior designers

We hebben vijf algemene interviewvragen voor interior designers uit de vorige sectie geselecteerd en hieronder voorbeeldantwoorden weergegeven. Gebruik ze om de antwoorden van uw ontwerpers te peilen en hun ontwerpervaring te beoordelen.

1. Welke vaardigheden heeft u als interior designer nodig? Welke vaardigheden hebben interior designers nodig om succesvol te zijn?

Aandacht voor visuele details is een van de essentiële vaardigheden die interior designers nodig hebben bij het werken aan projecten. Het is ook belangrijk dat interior designers de juiste budgetterings- en cijfervaardigheden hebben om budgetten en plannen af te stemmen op de reikwijdte van het project.

Als u deze vaardigheden wilt beoordelen, kunt u onze Attention to Visual Detail test of een Intermediate Math test gebruiken om te zien of uw sollicitanten over deze vereiste vaardigheden beschikken om aan complexe projecten te werken.

2. Over welke zachte vaardigheden moeten interior designers beschikken?

Twee van de zachte vaardigheden waarover interieurontwerpers moeten beschikken, zijn sterke communicatie vaardigheden om hun projectvisie met klanten te delen, en solide vaardigheden op het gebied van tijdmanagement.

Kunnen uw sollicitanten laten zien dat ze over deze vereiste vaardigheden beschikken en projecten efficiënt kunnen afhandelen? Kunnen ze voorbeelden geven van eerdere projecten waarbij ze deze of andere zachte vaardigheden hebben gebruikt?

3. Hoe belangrijk zijn communicatie vaardigheden voor interior designers?

Communicatie vaardigheden zijn essentieel voor interior designers, niet alleen voor het delen van ideeën met klanten, maar ook voor de communicatie met leveranciers en het ontwerpteam. Zijn sollicitanten zich bewust van het belang van communicatie in interior design en kunnen ze uitleggen hoe dit teams in staat stelt om projecten succesvol en op tijd af te ronden?

Zorg ervoor dat uw sollicitanten over de juiste communicatie vaardigheden beschikken voordat u beslist wie uw team komt versterken. Hiervoor kunt u vaardigheidstests combineren met andere methoden, zoals sollicitanten hun portfolio laten bespreken of hun communicatiestijl observeren tijdens het sollicitatieproces.

4. Hoe belangrijk zijn project management vaardigheden voor interior designers?

Weten uw sollicitanten dat project management vaardigheden essentieel zijn voor interior designers? Of het nu gaat om een langlopend of kortlopend project, interior designers moeten hun werk efficiënt kunnen beheren.

Uw kandidaten moeten weten dat het beheren van alle aspecten van elk project van fundamenteel belang is. U kunt hun projectmanagementvaardigheden testen met een Project Management test.

5. Waarom heeft u gekozen voor een carrière als interior designer?

Veel factoren kunnen uw kandidaat hebben beïnvloed om interior designer te worden.

Misschien vindt hij of zij het leuk om met klanten samen te werken om aan hun ontwerpplannen en esthetiek te voldoen. Misschien hebben ze een grenzeloze creativiteit die ze in hun werk gebruiken. Uw sollicitant kan uitleggen dat zijn oog voor detail ongeëvenaard is. Zoek naar tekenen dat de passie van uw sollicitant hen helpt om projecten efficiënt af te ronden.

Dertien interviewvragen voor interior designers over technische definities en processen

Stel enkele van de dertien interviewvragen voor interior designers in dit deel om meer te weten te komen over hun technische vaardigheden en kennis van interior design.

1. Definieer interior design.

2. Definieer interieur decoratie.

3. Schets het belangrijkste verschil tussen interieur decoratie en interior design.

4. Leg uit wat QuickBook Accounting is voor interior design.

5. Noem vijf softwaretools die interior designers gebruiken voor complexe projecten.

6. Heeft u apps gebruikt voor interieurontwerp? Noem twee voorbeelden.

7. Definieer "praktijkwet" in interior design.

8. Leg uit wat AutoCAD is.

9. Leg uit wat SketchUp Pro is.

10. Leg uit wat CFA betekent in interieurontwerp.

11. Leg uit wat memo's zijn en hoe ze verschillen van CFA's in interieurontwerp.

12. Leg uit wat stofreserves zijn.

13. Leg uit wat een stofstaal is.

Vijf vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken met interieurontwerpers over technische definities en processen

Bekijk de antwoorden van uw kandidaat op de vijf meest kritische vragen over definities in het sollicitatie gesprek met behulp van de onderstaande voorbeeld antwoorden en meet of hun technische kennis overeenkomt met uw eisen.

1. Leg uit wat AutoCAD is.

Weten uw kandidaten dat AutoCAD een ontwerp- en tekensoftware is van Autodesk? Kunnen ze uitleggen dat deze software ontwerpers helpt bij het uitvoeren van teken- en modelleringstaken in twee en drie dimensies?

Enkele van de andere taken die interior designers met AutoCAD kunnen uitvoeren, zijn driedimensionale mapping, het uploaden van gescande afbeeldingen en het vergelijken van tekeningen.

2. Leg uit wat SketchUp Pro is.

De kandidaten moeten weten dat SketchUp Pro een softwaretool is die deel uitmaakt van de SketchUp-suite van teken- en ontwerpapps. Interieurontwerpers kunnen het gebruiken om driedimensionale ontwerpideeën weer te geven, met klanten te communiceren en zelfs kostenramingen voor te bereiden.

Weten uw sollicitanten dat SketchUp Pro ideaal is om projecten in elk stadium te plannen en ontwerpen aan te passen? Als u de SketchUp Pro-kennis van uw sollicitanten wilt evalueren, bekijk dan onze SketchUp Pro-vaardigheidstest.

3. Leg uit wat CFA betekent in interior design.

Bekwame interior designers moeten weten dat CFA "snijden voor goedkeuring" betekent. Het verwijst naar een stuk stof dat interieurontwerpers reserveren voor een bestelling van een klant. De fabrikant stuurt CFA's naar ontwerpers, de ontwerper keurt de stof goed en de fabrikant verzendt de stof.

4. Leg uit wat memo's zijn en hoe ze verschillen van CFA's in interieurontwerp.

Kandidaten kunnen uitleggen dat memo's lijken op CFA's. Ze moeten echter begrijpen dat memo's lijken op CFA's. Ze moeten echter begrijpen dat memo's een iets lagere kwaliteit hebben dan CFA's omdat fabrikanten ze uit stofbouten snijden. Voor memo's moeten ontwerpers de hoeveelheid stof specificeren die ze nodig hebben.

5. Heeft u apps voor interior design gebruikt? Noem twee voorbeelden.

Expert interior designers zullen een paar verschillende apps hebben gebruikt om hen te helpen bij hun interior design. Ze kunnen de volgende voorbeelden noemen bij het beantwoorden van deze vraag:

• Graphisoft BIMx

• DreamHome

• Architect's Formulator

• Photosynth

• Home Sizer

Tien situationele interior design interviewvragen

Stel uw sollicitanten deze situationele interior design interviewvragen om erachter te komen hoe zij complexe interieurtaken en -projecten voor uw organisatie zouden aanpakken.

1. Welke methode zou u gebruiken om een kleine ruimte te ontwerpen?

2. Zou u bij het ontwerpen van een kleine ruimte gebruik maken van gemonteerde of vrijstaande boekenplanken?

3. Hoe zou u verlichting efficiënt gebruiken bij het ontwerpen van een ruimte?

4. Welke methode zou u gebruiken om een balkon of tuinveranda te ontwerpen?

5. Noem vier vragen die u aan een klant zou stellen voordat u aan een project begint.

6. Noem drie hulpmiddelen die u als interior designer zou gebruiken.

7. Noem drie materialen voor aanrechtbladen die u zou kunnen gebruiken om keukens te ontwerpen.

8. Noem drie voorbeelden van verlichting. Leg uit wanneer u ze zou gebruiken.

9. Zou u ooit de voorkeur geven aan esthetiek boven functie bij het ontwerpen van een ruimte?

10. Schets de stappen die u zou nemen om een renovatieproject te voltooien.

Vijf situationele interior design interviewvragen en -antwoorden

Evalueer de antwoorden van uw kandidaten op de vijf belangrijkste interior design interviewvragen hieronder door ze te vergelijken met de voorbeeld antwoorden.

1. Hoe zou u verlichting efficiënt gebruiken bij het ontwerpen van een ruimte?

Zijn kandidaten zich bewust van de 80/20-procentregel bij het integreren van verlichting in het ontwerp van een ruimte? Kunnen ze uitleggen dat 80% van de verlichting het beste boven het hoofd kan worden geplaatst en dat 20% van de verlichting afkomstig moet zijn van aan de muur gemonteerde lampen of staande lampen om schilderijen of muurkunst te verlichten?

2. Als u een kleine ruimte ontwerpt, zou u dan gemonteerde of vrijstaande boekenplanken gebruiken?

Er is een verschil tussen het integreren van gemonteerde boekenplanken en vrijstaande boekenplanken in een ontwerp, vooral als u een kleine ruimte ontwerpt.

Weten sollicitanten dat aan de muur gemonteerde boekenplanken de beste optie zijn voor kleinere ruimtes? Kunnen ze uitleggen dat dit type boekenplank veel minder ruimte inneemt en de aanbevolen optie is in plaats van te proberen grotere boekenplanken te plaatsen?

3. Noem vier vragen die u aan een klant zou stellen voordat u aan een project begint.

Ontwerpers moeten hun klanten een paar essentiële vragen stellen voordat ze aan een project beginnen.

Kunnen uw gesprekspartners vier belangrijke vragen opnoemen die ze zouden stellen om het project en de eisen van de klant te verduidelijken? Voorbeelden zijn:

• Wat is uw budget en kunt u het budget overschrijden als ons team wijzigingen moet aanbrengen?

• Welke ontwerpstijl heeft uw voorkeur? Geeft u bijvoorbeeld de voorkeur aan traditioneel, eigentijds of minimalistisch design?

• Heeft u al eerder met een ontwerper samengewerkt?

• Wat is uw tijdsbestek voor dit project?

4. Noem drie hulpmiddelen die u zou gebruiken als interior designer.

Geïnterviewden met veel ervaring zullen verschillende hulpmiddelen kennen om interior designers te helpen hun werk te voltooien. Enkele hulpmiddelen die ze kunnen noemen bij het beantwoorden van deze interior design interviewvraag zijn:

• Verfstalen

• Kleurenwielen

• Stofstalen

• Meetlint

Kan uw kandidaat uitleggen wat deze hulpmiddelen doen en waarom ze belangrijk zijn? Kan hij/zij uitleggen hoe hij/zij ze zou gebruiken in een complex project?

5. Noem drie voorbeelden van verlichting. Leg uit wanneer u ze zou gebruiken.

Doorgewinterde interieurontwerpers kennen veel verschillende soorten verlichting en begrijpen de voor- en nadelen van elk type bij gebruik in verschillende kamers of ruimtes. Kunnen uw kandidaten drie voorbeelden noemen? Enkele voorbeelden van verlichting die ze kunnen noemen zijn:

• Sfeerverlichting

• Accentverlichting

• Esthetische verlichting

• Taakverlichting

Wanneer u een sollicitant aanneemt, moet u dan voor of na het sollicitatiegesprek een SketchUp Pro-test gebruiken?

De beste tijd om de SketchUp Pro vaardigheidstest te gebruiken is voordat u sollicitatiegesprekken voert - en zelfs voordat u hun portfolio bekijkt. Anders gezegd, wij adviseren u om de test aan het begin van het sollicitatieproces te gebruiken. Hier leest u waarom.

U hoeft geen cv's te screenen als u de SketchUp Pro test gebruikt na het sourcen van kandidaten.

Moet u meerdere vaardigheden beoordelen? Dit is meer dan mogelijk wanneer u de SketchUp Pro vaardigheidstest gebruikt als onderdeel van een assessment. Selecteer simpelweg vier andere vaardigheidstesten, zoals Attention to Detail of Communication, om meerdere vaardigheden tegelijk te beoordelen.

Op deze manier kunt u de kennis en vaardigheden van uw sollicitanten nauwkeurig evalueren en tijd besparen zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de evaluatie. Integendeel, vaardigheidstests zijn objectiever en eerlijker dan cv-screening.

Welke vaardigheden helpt de SketchUp Pro test u te beoordelen?

Onze SketchUp Pro vaardigheidstest helpt recruiters bij het beoordelen van verschillende vaardigheden, waaronder de volgende:

• Geometrische modelleer vaardigheden

• Kennis van de SketchUp Pro software

• Het gebruik van professionele tools

Deze test is een test op intermediair niveau, ideaal voor het beoordelen van interior designers, 3D visualisers en architecten op middenniveau.

Neem moeiteloos de beste kandidaten aan met onze interviewvragen voor interior designers

Het lijdt geen twijfel dat een uitzonderlijke interior designer uitstekende ontwerpen zal produceren en aan de verwachtingen van uw klanten zal voldoen, dus het is de moeite waard om op zoek te gaan naar een expert. In dit artikel vindt u een uitgebreide lijst met interior design interviewvragen die u kunt gebruiken, dus nu is het tijd om met het wervingsproces te beginnen.

Test sollicitanten met onze SketchUp vaardigheidstest en interview ze met behulp van onze interieurontwerpersinterviewvragen.

Door deze twee methoden te gebruiken, elimineert u de stress en vooroordelen bij het werven en verkort u het wervingsproces aanzienlijk.

Huur een professional in met de hulp van TestGorilla en help uw team uitstekende ontwerpen af te leveren en klanten tevreden te stellen. Registreert u zich vandaag nog gratis.