Introductie van TestGorilla's gloednieuw uiterlijk en gevoel

Zoals u misschien al heeft gemerkt (het roze is moeilijk te negeren), heeft TestGorilla een nieuw uiterlijk! Verwelkom samen met ons dit heldere en gedurfde nieuwe merk de wereld in - en blijf lezen om precies te ontdekken waarom en hoe we hier terecht zijn gekomen.

Waarom een rebranding?

Ons oude merk heeft ons goed gediend - een betrouwbaar schip dat ons door de woelige, onontgonnen wateren loodste waarmee we als startup te maken kregen. Nu zijn we bijna 4 jaar oud. We hebben 10,000+ klanten, 400+ tests, en een ongelooflijk getalenteerd team van 160 mensen. Samen tillen we het naar een hoger niveau. En om dat te doen, hebben we een raketschip nodig.

Waarom we hier zijn

Bij TestGorilla willen we de wereld veranderen. Onze missie is om 1 miljard mensen in droombanen te plaatsen met op vaardigheden gebaseerde werving, om de manier waarop we werven te innoveren zodat iedereen de kans heeft om te schitteren.

Helaas kunt u niet ver komen met een cv - vooral niet als die cv geen indrukwekkende werkervaring of prestigieuze universitaire namen bevat. Ons product verandert dat. Het geeft werkgevers de tools om prioriteit te geven aan gegevens op basis van vaardigheden, zodat kandidaten met de juiste vaardigheden eruit springen, ongeacht hun achtergrond, opleiding of ervaring. Het geeft iedereen de kans.

Dit is een gedurfde onderbreking van de status quo en we hebben besloten dat het tijd is voor een merk dat dit weerspiegelt.

Leer ons nieuwe merk kennen

Dus hoe bouwt u een merk op dat de kracht van competentiegericht talent ontdekken en aanwerven communiceert? Hoe laat u mensen weten dat u zich inzet voor een revolutie?

Onze roze

Ten eerste wisten we dat we een opvallende kleur nodig hadden. Iets dat opvalt en niet genegeerd kan worden. Met het aanbreken van een nieuwe manier om mensen in te huren komt iets wat net zo ontwrichtend is: ons gedurfde, provocerende roze.

Kunt u niet wegkijken? Goed! Als mensen deze kleur zien, willen we dat ze weten dat we hier zijn om de boel met stijl op te schudden.

Onze boodschap

Dit is de verandering die we willen zien en maken: Een verschuiving van een op opleiding en ervaring gebaseerde werving naar een op gegevens gebaseerde, op vaardigheden gebaseerde werving. Het is samengevat in onze kernboodschap, die u steeds vaker zult zien: HET EINDE VAN OPPERVLAKKIG WERVEN.

Het einde van het oppervlakkig aannemen van mensen betekent een einde aan oneerlijke aanwervingspraktijken waarbij eerder naar papiertjes wordt gekeken dan naar mensen die barsten van leven en vaardigheden en die klaar staan om dat te bewijzen. Het betekent inhoud, en het betekent iedereen heeft kansen in handen.

Ons logo: Pictogram en woordmerk

Ons nieuwe logo bestaat uit ons pictogram en woordmerk samen.

Hoewel onze naam hetzelfde blijft, is ons pictogram veranderd. U zult het zien verschijnen in zowel zwart als roze, maar het belangrijkste verschil is dit: het lacht.

We hebben het veranderd om het expressiever te maken en om de kern van de persoonlijkheid van ons merk weer te geven - het is positief, gedreven en gewoon. Deze gorilla weet dat het aannemen van personeel niet goed gaat, maar blijft niet stilstaan bij het verleden. Hij gelooft in de kracht van rechtvaardige aanwervingspraktijken en heeft de drive en ambitie om deze te realiseren.

Onze mensen

We willen een wereld opbouwen waarin mensen aannemen betekent dat er verder wordt gekeken dan tweedimensionale cv's. Mensen, in al hun dimensies, staan centraal. Onze art direction weerspiegelt dat. U en uw potentieel zijn wat telt, niet uw achtergrond of kwalificaties; en dus worden de mensen op onze website altijd uit hun achtergrond gehaald.

Onze illustraties

Net zoals we erkennen dat mensen het allerbelangrijkste zijn, weten we dat niemand perfect is. Om dit te weerspiegelen hebben al onze iconen imperfecties: net als wij is geen van hen perfect.

Onze typografie

Als we onze branche willen veranderen, hebben we een lettertype nodig dat opvalt. We hebben gekozen voor Modern Gothic omdat het vet en karaktervol is, maar ook eenvoudig en recht door zee. We gebruiken kopteksten in allemaal hoofdletters, gewoon om onze boodschap aan de wereld dat beetje luider te maken.

We voelen ons gloednieuw - en zijn klaar om een einde te maken aan oppervlakkige aanwervingen

We hebben altijd geweten waar we mee te maken hebben. Papieren, cv-gebaseerde wervingspraktijken die leiden tot giswerk bij werving en vooringenomen aannames. Praktijken die niet dieper kunnen of willen zoeken naar capaciteiten.

Daarom hebben we een merk met een vechtlust; een balans van felheid, optimisme en menselijkheid. U ziet het aan waar we voor staan, hoe we eruit zien en wat we zeggen. We voelen ons gloednieuw - en zijn klaar om een einde te maken aan het oppervlakkig aannemen.

Klaar om mee te doen aan de aanwervingsrevolutie? Probeer TestGorilla gratis uit of boek een demo bij ons om oppervlakkige aannameprocessen in uw organisatie overboord te gooien.