71 Ruby on Rails interviewvragen voor ontwikkelaars

Heeft u een deskundige Ruby on Rails ontwikkelaar nodig voor uw organisatie?

Vraagt u zich af hoe u het rekruteringsproces beheersbaarder kunt maken?

Het beoordelen van vaardigheden kan een uitdaging zijn, vooral als u een niet-technische rekruteerder bent. U bent misschien op zoek naar verschillende technische vaardigheden naast soft skills.

Een van de beste manieren om deskundige ontwikkelaars te vinden is door vaardigheidstests te gebruiken en vervolgens de kandidaten op de shortlist uit te nodigen voor een gesprek. En om kandidaten te vinden met de juiste Ruby on Rails vaardigheden, heeft u Ruby on Rails interviewvragen nodig.

In dit artikel vindt u de beste set interviewvragen, onderverdeeld in beginners-, gevorderden- en tussenvragen. Neem een kijkje en kies uit onze lijst.

25 Ruby on Rails beginnersinterviewvragen

We beginnen met 25 Ruby on Rails beginnersinterviewvragen die u kunt stellen om de kennis van beginnende kandidaten te evalueren.

1. Leg uit wat ORM betekent in Ruby on Rails.

2. Leg uit wat "rake" betekent in Ruby on Rails.

3. Leg uit wat Ruby on Rails is.

4. Wat wordt bedoeld met "Rails migration"?

5. Wat doet de subdirectory app/controllers?

6. Op welke manieren is Ruby on Rails beperkt?

7. Leg uit wat load doet in Ruby on Rails.

8. Leg uit wat require doet in Ruby on Rails.

9. Wat is een helper in Ruby on Rails?

10. Hoe gebruikt u helpers in Ruby on Rails?

11. Schets drie componenten van Rails.

12. Leg uit wat "scaffolding" is.

13. Wat zijn de voordelen van scaffolding in Ruby on Rails?

14. Wat betekent MVC?

15. Hoe werkt MVC?

16. Leg uit welke symbolen ontwikkelaars gebruiken om variabelen, globale variabelen en klassen variabelen te definieren.

17. Wat zijn de voordelen van het gebruik van Ruby on Rails?

18. Wat is een "gem" in Ruby on Rails?

19. Wat is een plugin in Ruby on Rails?

20. Leg de verschillen uit tussen gems en plugins in Ruby on Rails.

21. Wat betekent nil?

22. Wat betekent false?

23. Leg de verschillen uit tussen nil en false in Ruby on Rails.

24. Welke vaardigheden hebben ontwikkelaars nodig om Ruby on Rails te gebruiken?

25. Leg uit wat delete doet in Ruby on Rails.

Vijf Belangrijkste beginners interviewvragen over Ruby on Rails en antwoorden

Hier zijn vijf cruciale beginners interviewvragen over Ruby on Rails uit het deel hierboven en enkele voorbeelden van antwoorden waarnaar u moet luisteren van uw kandidaten.

1. Leg uit wat Ruby on Rails is. Leg uit wat Ruby on Rails is.

Ruby on Rails is een open-source, server-side applicatie framework dat geschreven is in de object-georienteerde programmeertaal Ruby. Het heeft veel gelijkenissen met Python. Bekwame ontwikkelaars gebruiken dit framework om websites te bouwen en webapplicaties te maken.

2. Wat wordt bedoeld met Rails migratie?

Kandidaten moeten zich ervan bewust zijn dat ontwikkelaars migraties gebruiken om databases te veranderen met behulp van een gestructureerde aanpak. Ze kunnen vermelden dat ontwikkelaars de wijzigingen die ze hebben gemaakt met de Ruby programmeertaal kunnen beschrijven en de migraties die ze al hebben uitgevoerd met Active Record kunnen bijhouden.

3. Wat is een gem in Ruby on Rails?

Een gem in Ruby on Rails is een bibliotheek die ontwikkelaars gebruiken om functionaliteiten aan een programma toe te voegen zonder code te schrijven, aangezien de gems herbruikbare code bevatten. Gems helpen ontwikkelaars door hen in staat te stellen een breed scala aan functies te implementeren zonder ze vanaf nul te hoeven coderen, wat de ontwikkeling efficienter maakt.

4. Leg uit wat delete doet in Ruby on Rails.

Bij het beantwoorden van deze vraag moeten kandidaten niet in de war raken tussen delete en destroy. Ze moeten kunnen uitleggen dat delete een record verwijdert, terwijl destroy zowel een record verwijdert als eventuele callbacks op het model uitvoert.

5. Welke vaardigheden hebben ontwikkelaars nodig om Ruby on Rails te gebruiken?

Ontwikkelaars hebben zowel technische als zachte vaardigheden nodig om Ruby on Rails efficient te gebruiken. Enkele vaardigheden die uw kandidaten kunnen noemen zijn:

• Kennis van de programmeertaal Ruby on Rails

• Validatie- en testvaardigheden

• Front-kennis van front-endontwikkeling

• Kennis van databases

21 tussentijdse Ruby on Rails interviewvragen

In dit gedeelte staan 21 tussentijdse Ruby on Rails interviewvragen die u aan kandidaten van het middenniveau kunt stellen om hun vaardigheden te beoordelen.

1. Hoe gebruikt u geneste lay-outs?

2. Wat doet garbage collection in Ruby on Rails?

3. Beschrijf wat destructieve methoden zijn.

4. Wat is een filter in Ruby on Rails?

5. Leg uit wat observers zijn in Ruby on Rails.

6. Leg uit wat callbacks zijn in Ruby on Rails.

7. Leg uit wat harnesses zijn.

8. Wat zijn fixtures in Ruby on Rails?

9. Leg uit wat een symbool is in Ruby on Rails.

10. Leg uit wat een string is in Ruby on Rails.

11. Leg uit wat destroy doet in Ruby on Rails.

12. Leg uit wat een proc is.

13. Wat is een Gemfile in Ruby on Rails?

14. Leg uit wat count doet in Ruby on Rails.

15. Leg uit wat length doet in Ruby on Rails.

16. Leg uit wat size doet in Ruby on Rails.

17. Wat betekent "skinny controllers, skinny models"?

18. Beschrijf enkele frameworks die ontwikkelaars gebruiken voor achtergrondtaken.

19. Leg uit wat blokken zijn in Ruby on Rails.

20. Leg uit wat Spring is.

21. Leg uit wat initializers zijn in Ruby on Rails.

Vijf belangrijkste tussentijdse Ruby on Rails interviewvragen en antwoorden

Hier zijn vijf van de belangrijkste tussentijdse Ruby on Rails interviewvragen uit de sectie hierboven en voorbeeldantwoorden om naar te luisteren van uw kandidaten.

1. Wat betekent "skinny controllers, skinny models"?

"Skinny controllers, skinny models" is een principe dat ontwikkelaars moeten gebruiken wanneer hun codebase groeit. In dit soort situaties kunnen dikke modellen moeilijk te beheren zijn, dus dit principe herinnert ontwikkelaars eraan om hun modellen "skinny" te houden.

2. Leg uit wat count doet in Ruby on Rails.

De methode count voert SQL-query's uit om te tellen hoeveel records er zijn. Dit is handig als het aantal records in de database is veranderd.

3. Leg uit wat length doet in Ruby on Rails.

De methode length geeft het aantal items terug dat zich momenteel in een verzameling in het geheugen bevindt. Het verschilt van tel omdat de methode geen database transactie uitvoert. Het kan ook worden gebruikt om te tellen hoeveel tekens er in een string staan.

4. Leg uit wat size doet in Ruby on Rails

Kandidaten moeten herkennen dat de methode size dezelfde actie uitvoert als de methode length en dat het een alias is.

5. Leg uit wat Spring is.

Ontwikkelaars gebruiken Spring als een preloader voor applicaties om de ontwikkeling te versnellen. Ze kunnen het gebruiken om de app op de achtergrond draaiende te houden tijdens het uitvoeren van tests, rake-taken of migraties. Met Spring hoeven ontwikkelaars de server niet opnieuw op te starten als ze wijzigingen aanbrengen.

25 geavanceerde Ruby on Rails interviewvragen

In dit gedeelte vindt u 25 geavanceerde Ruby on Rails interviewvragen die u aan senior-level kandidaten kunt stellen om hun kennis te evalueren.

1. Leg uit wat ActiveJob is.

2. Wanneer moet u ActiveJob gebruiken?

3. Leg uit wat Strong Parameters zijn.

4. Leg uit wat naamgevingsconventies zijn in Rails.

5. Ondersteunt Ruby meervoudige overerving?

6. Ondersteunt Ruby enkelvoudige overerving?

7. Geef een voorbeeld van een filter in Ruby on Rails.

8. Leg uit wat dynamische zoekers zijn.

9. Hoe zou u twee databases gebruiken voor een applicatie?

10. Leg uit wat een Rails engine is.

11. Leg uit wat een asset pipeline is.

12. Is Ruby een flexibele taal? Waarom, of waarom niet?

13. Wat is Active Record in Ruby on Rails?

14. Leg uit of instantie methodes privaat of publiek zijn.

15. Hoe is Ruby on Rails vergelijkbaar met Python?

16. Hoe verschilt Ruby on Rails van Python?

17. Schets de soorten associaties die modellen kunnen hebben in Ruby on Rails.

18. Leg uit hoe klassevariabelen verschillen van instantievariabelen.

19. Wat is een closure in Ruby on Rails?

20. Leg het verschil uit tussen #equal en #==.

21. Leg het verschil uit tussen Array#each en Array#map.

22. eg het verschil uit tussen raise/rescue en throw/catch.

23. Wat is een Hash in Ruby on Rails?

24. Wat is JSON?

25. Leg uit wat de splat operator is.

5 Belangrijke gevorderde Ruby on Rails interviewvragen en antwoorden

Hier zijn vijf belangrijke gevorderde Ruby on Rails interviewvragen uit de bovenstaande sectie en antwoorden die topkandidaten waarschijnlijk zullen geven.

1. Leg uit wat de splat operator is.

Ontwikkelaars gebruiken de splat operator (*) wanneer ze argumenten doorgeven aan een methode, maar niet willen specificeren hoeveel argumenten ze doorgeven. Kandidaten kunnen vermelden dat er twee soorten splat operatoren zijn - de enkele splat (*) en de dubbele splat (**).

2. Leg uit wat ActiveJob is.

ActiveJob is een framework dat ontwikkelaars gebruiken om taken te declareren, zoals schoonmaak, facturatiekosten en mailings. Wanneer ontwikkelaars ActiveJob gebruiken, is hun doel ervoor te zorgen dat apps een jobinfrastructuur hebben.

3. Wat is een Hash in Ruby on Rails?

Gevorderde kandidaten moeten kunnen uitleggen dat een Hash een soort Ruby klasse is. Het is een groep van sleutel/waarde paren die het voor ontwikkelaars eenvoudiger maakt om waarden te benaderen via sleutels.

4. Wat is Active Record in Ruby on Rails?

Active Record is een object-relationele mapping laag van code. Ontwikkelaars gebruiken Active Record als een interface tussen de tabellen in een relationele database en de programmacode in Ruby.

5. Beschrijf de soorten associaties die modellen kunnen hebben in Ruby on Rails.

Kandidaten kunnen op deze Ruby on Rails-interviewvraag reageren door te vermelden dat ze associaties gebruiken om verbindingen te maken tussen modellen in een Rails-applicatie. Ze kunnen dan uitleggen dat Active Record drie hoofdtypes van associaties ondersteunt:

• Een-op-een: Een relatie waarin een object is gekoppeld aan slechts een ander object

• One-to-many: Een relatie waarin een object kan worden gerelateerd aan vele andere objecten

• Many-to-many: Een relatie waarin een instantie van het eerste type object is gekoppeld aan een of meer instanties van een tweede type object, en een instantie van een tweede type object is gekoppeld aan een of meer instanties van het eerste type object

Wanneer moet u Ruby on Rails interviewvragen gebruiken?

Gebruik Ruby on Rails interview vragen nadat u kandidaten heeft uitgenodigd om een vaardigheidstest te voltooien.

Door het rekruteringsproces in deze volgorde af te ronden:

• Verbeter de objectiviteit

• Verkort de time-to-hire metriek

• Geef uw ideeen voor de interviewfase

Voor welke functies kan u Ruby on Rails interviewvragen gebruiken?

Naast back-end ontwikkelaars zijn er ook functies waarvoor u Ruby on Rails interviewvragen kunt gebruiken:

• Server ontwikkelaars

• Web engineers

• Applicatie ontwikkelaars

• Ruby on Rails architecten

U kunt deze vragen ook gebruiken om een Ruby ontwikkelaar aan te werven, maar niet alle Ruby ontwikkelaars zullen ervaring hebben met Ruby on Rails. Onze gids voor het schrijven van een functieomschrijving voor Ruby ontwikkelaars kan u helpen om een Ruby ontwikkelaar aan te werven, ongeacht hun Ruby on Rails ervaring.

Als u een Ruby on Rails expert aanwerft, op welke soft skills moet u dan letten?

Technische vaardigheden zijn belangrijk, maar vergeet niet om tijdens het sollicitatiegesprek ook de soft skills van kandidaten te beoordelen.

Zorg ervoor dat u Ruby on Rails interviewvragen opneemt die focussen op vaardigheden zoals:

• Aandacht voor detail - Ruby on Rails ontwikkelaars hebben aandacht voor detail nodig om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de code en de gebruikerservaring uitstekend zijn.

• Timemanagement - doelen stellen en tijd effectief beheren is belangrijk bij ontwikkeling. Ontwikkelaars moeten over timemanagementvaardigheden beschikken om projecten met Ruby on Rails goed af te ronden

• Communicatievaardigheden - actief luisteren en empathie zijn van cruciaal belang bij de communicatie met belanghebbenden over ontwikkelingsprojecten. Ruby on Rails ontwikkelaars moeten laten zien dat ze over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken.

• Probleemoplossende vaardigheden - een probleem analyseren en in oplosbare delen opsplitsen is een cruciale vaardigheid voor softwareontwikkelaars.

• Kritisch denken - Ruby on Rails ontwikkelaars moeten problemen analyseren en informatie synthetiseren alvorens oplossingen voor complexe problemen te bedenken.

Gebruik Ruby on Rails interviewvragen om een deskundige ontwikkelaar aan te werven

Een deskundige ontwikkelaar aannemen zonder de juiste Ruby on Rails functieomschrijving, interviewvragen en vaardigheidsbeoordelingen is als vissen zonder hengel en het juiste aas. De beste manier om er zeker van te zijn dat u goed voorbereid bent om kandidaten aan te nemen is door de juiste tools en vragen te gebruiken.

Denk eraan, nodig kandidaten altijd uit om een vaardigheidstest te maken voordat u ze vraagt voor een sollicitatiegesprek om tijd te besparen en de effectiviteit van de aanname te verbeteren.

Om moeiteloos de juiste Ruby on Rails expert voor uw bedrijf aan te nemen, verkent u het TestGorilla platform voor vaardigheidstesten, kiest u de vaardigheidstests die u wilt opnemen in uw vaardigheid beoordeling en stelt u een lijst op met interviewvragen.

Begin vandaag nog gratis en neem sneller en onbevooroordeeld betere beslissingen bij het aannemen van personeel.