38 SolidWorks sollicitatievragen om ontwerpers te beoordelen

Het evalueren van de technische en zachte vaardigheden van uw volgende mechanisch ontwerper met SolidWorks kan een uitdaging zijn, maar wist u dat er manieren zijn om het proces te vereenvoudigen?

Met vaardigheidstesten kunt u direct de mechanisch ingenieurs en ontwerpers identificeren die zich onderscheiden van alle andere sollicitanten: Gebruik hiervoor gewoon de SolidWorks 3D CAD test.

Om uw screeningproces van kandidaten te verbeteren en diepgaand inzicht te krijgen in de vaardigheden van uw kandidaten, voert u vervolgens sollicitatiegesprekken met het meest veelbelovende talent.

Als u niet zeker weet welke vragen u moet stellen, gebruik dan de SolidWorks sollicitatievragen die in dit artikel worden genoemd.

Hieronder vindt u alle vragen die u nodig hebt om de kennis van kandidaten grondig te evalueren.

11 algemene SolidWorks sollicitatievragen om te stellen aan sollicitanten

Stel enkele van deze 11 algemene SolidWorks sollicitatievragen aan sollicitanten om meer te weten te komen over hun kennis en ervaring met het platform.

1. Welke technische vaardigheden hebben werktuigbouwkundig ontwerpers nodig bij het gebruik van SolidWorks?

2. Leg uit wat SolidWorks is.

3. Leg uit wat de belangrijkste toepassingen van SolidWorks zijn.

4. Waar worden covert entities voor gebruikt in SolidWorks?

5. Leg uit wat de belangrijkste patroontypen in SolidWorks zijn.

6. Welke soft skills hebben mechanisch ontwerpers nodig in hun werk?

7. Welke van je technische of soft skills moet je verfijnen?

8. Welke functies worden het meest gebruikt in SolidWorks surfacing?

9. Noem de belangrijkste mechanische mates die in SolidWorks worden gebruikt.

10. Wat zijn de voordelen van het gebruik van SolidWorks?

11. Hoe verschilt Autocad van SolidWorks?

5 algemene SolidWorks sollicitatievragen en antwoorden om de antwoorden van sollicitanten te beoordelen

Hieronder ziet u de antwoorden op vijf van de algemene SolidWorks sollicitatievragen.

Gebruik ze als leidraad bij het beoordelen van de antwoorden van sollicitanten.

1. Welke soft skills hebben mechanisch ontwerpers nodig bij het gebruik van SolidWorks?

Kunnen uw sollicitanten een aantal essentiële soft skills noemen die belangrijk zijn in hun werk?

Aandacht voor detail en communicatie zijn twee voorbeelden van essentiële zachte vaardigheden die mechanisch ontwerpers nodig hebben als ze aan nieuwe producten werken. U kunt ze evalueren met een aandacht voor detailtest of communicatietest die u kunt vinden in de TestGorilla testbibliotheek.

2. Noem de belangrijkste mechanische maten die in SolidWorks worden gebruikt.

Kandidaten moeten weten dat er drie belangrijke mechanische maten worden gebruikt in SolidWorks, waaronder:

• Standaard maten, met constraints zoals raaklijn concentrisch, parallel, en andere

• Geavanceerde maten, met constraints zoals symmetrie, breedte, profielmiddelpunten en meer

• Mechanische maten, met beperkingen zoals sleuven, scharnieren, tandwielen en andere

3.? Welke technische vaardigheden hebben werktuigbouwkundig ontwerpers nodig bij het gebruik van SolidWorks?

Enkele van de technische vaardigheden die werktuigbouwkundig ontwerpers nodig hebben bij het gebruik van SolidWorks zijn mechanisch redeneren (wat u kunt beoordelen met een Mechanical Reasoning test) en ontwerpvaardigheden. Kunnen uw kandidaten het belang van deze vaardigheden uitleggen en voorbeelden geven van hoe ze deze gebruiken om nieuwe ontwerpen te maken?

4. Welke functies worden het meest gebruikt in SolidWorks surfacing?

Kunnen uw kandidaten een paar functies noemen die veel worden gebruikt in SolidWorks surfacing? Enkele voorbeelden die ze kunnen noemen zijn:

• Boundary surface

• Fill surface

• Extrude

• Untrim

• Extend

5. Welke van je technische of zachte vaardigheden moet je verfijnen?

Sollicitanten willen misschien hun visuele aandacht voor detail of communicatievaardigheden verfijnen. Misschien willen ze mechanische redeneervaardigheden ontwikkelen om nieuwe ontwerpen met uitzonderlijke precisie te voltooien. Welke vaardigheid ze ook noemen, kandidaten moeten altijd zoeken naar manieren om hun vaardigheden te verbeteren.

16 SolidWorks sollicitatievragen over definities

Stel kandidaten deze 16 SolidWorks sollicitatievragen over definities om te bepalen of ze de juiste kennis hebben voor uw functie.

1. Leg uit wat sjablonen zijn in SolidWorks.

2. Leg uit wat configuraties zijn in SolidWorks.

3. Leg uit wat relaties zijn in SolidWorks.

4. Leg uit wat vergelijkingen zijn in SolidWorks.

5. Leg uit wat de shell functie doet.

6. Leg uit wat de draft functie doet.

7. Leg uit wat de Hole-wizard feature doet.

8. Leg uit wat interferentiedetectie doet in SolidWorks en hoe deze te gebruiken.

9. Leg uit wat de clearance verification feature doet.

10. Leg uit wat CircuitWorks doet.

11. Leg uit wat exploded views zijn in SolidWorks.

12. Leg uit wat suppress doet in SolidWorks.

13. Leg uit wat hide doet in SolidWorks.

14. Leg uit wat een externe referentie is.

15. Leg uit wat een ontwerptabel is in SolidWorks.

16. Leg uit wat speedpacks zijn in SolidWorks.

5 SolidWorks sollicitatievragen en antwoorden over definities om sollicitanten te evalueren

Gebruik de voorbeeldantwoorden op de vijf SolidWorks sollicitatievragen hieronder om de antwoorden van uw mechanisch ontwerpers tijdens sollicitatiegesprekken te evalueren.

1. Leg uit wat configuraties zijn in SolidWorks.

Bekwame SolidWorks mechanisch ontwerpers moeten weten dat configuraties gebruikers in staat stellen om verschillende variaties van een onderdeel in één document te produceren. Kandidaten kunnen ook vermelden dat configuraties mechanische ontwerpers helpen bij het beheren van CAD-model families met verschillende afmetingen of parameters.

2. Leg uit wat relaties zijn in SolidWorks.

Kunnen uw kandidaten uitleggen dat mechanische ontwerpers relaties kunnen gebruiken in SolidWorks om ontwerpintentie te definiëren? Weten ze dat SolidWorks automatisch relaties kan toevoegen en dat ontwerpers deze handmatig kunnen bewerken?

3. Leg uit wat vergelijkingen zijn in SolidWorks.

Als mechanische ontwerpers relaties van twee dimensies willen definiëren, kunnen ze vergelijkingen gebruiken. Kunnen uw kandidaten uitleggen dat de vergelijkingen in SolidWorks wiskundige functies en globale variabelen zijn?

4. Leg uit wat de Hole-wizard functie doet.

Bekwame SolidWorks mechanisch ontwerpers die graag bij uw organisatie willen werken, moeten weten dat de Hole-wizard functie een tool is die ontwerpers kunnen gebruiken om gaten in een onderdeel te maken. Kunnen uw sollicitanten ook uitleggen dat deze tool betekent dat ontwerpers niet meerdere functies hoeven te gebruiken?

5. Leg uit wat een ontwerptabel is in SolidWorks.

Sollicitanten met voldoende SolidWorks-ervaring zouden moeten weten dat een ontwerptabel ideaal is voor het controleren van configuraties met Excel-spreadsheets.

Weten uw kandidaten ook dat ontwerptabellen zijn ingebed als onderdeel van de assemblage, en kunnen ze de lay-out van een ontwerptabel beschrijven?

11 SolidWorks sollicitatievragen over processen

Stel je sollicitanten enkele van deze 11 SolidWorks sollicitatievragen over processen om te leren of ze de kritieke stappen begrijpen die nodig zijn om complexe procedures uit te voeren met SolidWorks.

1. Welke methode zou je gebruiken om een nieuwe template te maken?

2. Welke methode zou je gebruiken om een spline in SolidWorks te constrainen?

3. Welke aanpak zou je gebruiken om referentievlakken in te voegen?

4. Welke aanpak zou je gebruiken om referentieafbeeldingen in te voegen?

5. Noem de drie stappen die je zou gebruiken om het assemblagegewicht te berekenen met SolidWorks.

6. Noem de twee stappen die je zou gebruiken om het massamiddelpunt te achterhalen.

7. Noem de stappen die je zou gebruiken om massieve onderdelen om te zetten in plaatwerk.

8. Noem de stappen die je zou gebruiken om de buigtoeslag of K-factor aan te passen.

9. Welke methode zou je gebruiken om multi-body parts te maken?

10. Welke aanpak zou je gebruiken om tekst in solid parts te graveren?

11. Welke methode zou je gebruiken om BOM te maken?

5 SolidWorks sollicitatievragen en antwoorden over processen om de antwoorden van uw sollicitanten te beoordelen

Gebruik de voorbeeldantwoorden op vijf van de Solidworks sollicitatievragen over processen als leidraad bij het beoordelen van de kennis van uw mechanisch ontwerpers.

1. Welke methode zou je gebruiken om een nieuwe sjabloon te maken?

Er zijn drie belangrijke stappen die sollicitanten moeten schetsen wanneer ze uitleggen hoe ze een nieuwe sjabloon in SolidWorks maken:

• De eerste stap is het openen van de benodigde SW-module (dat kan tekening, onderdeel of assemblage zijn)

• De tweede stap is het maken van de instellingswijzigingen in SolidWorks

• De laatste stap is het opslaan van het bestand als een onderdeel, assemblage of tekening sjabloon (afhankelijk van het type sjabloon dat nodig is)

2. Noem de drie stappen die je zou gebruiken om het assemblagegewicht te berekenen met SolidWorks.

Kandidaten kunnen de volgende drie stappen schetsen bij het uitleggen hoe u het assemblagegewicht berekent met behulp van SolidWorks:

• Eerst moeten de mechanisch ontwerpers ervoor zorgen dat de dichtheid van alle onderdelen is gedefinieerd

• Vervolgens moeten ze navigeren naar en "Evaluate" selecteren

• Tot slot moeten ze "Check mass properties" selecteren om de berekende massa-eigenschappen in het dialoogvenster te controleren

3. Noem de stappen die je zou gebruiken om vaste onderdelen om te zetten in plaatmetaal.

Sollicitanten kunnen zes stappen noemen als ze beschrijven hoe ze met SolidWorks vaste onderdelen omzetten in plaatmetaal:

• Eerst moeten mechanische ontwerpers navigeren naar "Metalen module"

• Vervolgens moeten ze "Converteren naar plaatmetaal"

• Vervolgens moeten ze kiezen of ze een kaliber tabel willen gebruiken

• Na het selecteren van een kaliber tabel, moeten gebruikers de plaatmetaalparameters instellen

• Vervolgens kunnen ontwerpers de randen kiezen die bochten worden

• Ten slotte kunnen mechanische ontwerpers standaardinstellingen voor hoeken en aangepaste bochten instellen en wijzigen voordat ze op het groene selectievakje klikken en "Afvlakken" selecteren

4. Noem de stappen die je zou gebruiken om de buigtoeslag of K-factor aan te passen.

Sollicitanten zouden de volgende vier stappen kunnnen noemen wanneer ze uitleggen hoe ze de buigtoeslagen of K-factoren van onderdelen in SolidWorks wijzigen:

• Mechanisch ontwerpers moeten eerst navigeren naar "Feature manager"

• Klik vervolgens met de rechtermuisknop op de optie "Sheet-metal"

• Selecteer vervolgens de optie "Edit feature"

• Breng ten slotte de nodige wijzigingen aan in de buigtoeslag of K-factor

5. Welke aanpak zou je gebruiken om tekst in solid parts te graveren?

Kunnen uw sollicitanten uitleggen hoe tekst in solid parts gegraveerd moet worden? Ervaren SolidWorks mechanisch ontwerpers moeten weten dat ze dit met de volgende stappen kunnen doen:

• Ontwerpers moeten eerst navigeren naar "Sketch"

• Vervolgens kunnen ze de gewenste tekst toevoegen

• Tot slot, kunnen ontwerpers "Extrude cut" of "Extrude base" selecteren, afhankelijk van hun vereisten

5 tips om het meeste te halen uit sollicitatiegesprekken bij het aannemen van mechanisch ontwerpers met SolidWorks

Verbeter uw sollicitatieproces voor mechanisch ontwerpers met behulp van de volgende tips en best practices.

1. Bouw een vaardigheidsassessment om de kennis en vaardigheden van sollicitanten te evalueren

De meeste wervingsprocessen beginnen met het schrijven van functiebeschrijvingen en het sourcen van kandidaten.

Hierna adviseren wij u om een vaardigheidsassessment te bouwen dat een SolidWorks 3D CAD test bevat. U kunt uw sollicitanten uitnodigen om de test te maken en de resultaten gebruiken om toptalent te selecteren.

2. Vraag sollicitanten naar hun carrière als mechanisch ontwerper

Voordat u overgaat tot meer technische vragen, vraagt u uw sollicitanten naar hun carrière als mechanisch ontwerper om inzicht te krijgen in hun kennis en om te zien hoe ze in uw bedrijf zouden passen.

Deze stap kan inhouden dat u sollicitanten vraagt welke ervaring ze hebben met SolidWorks en aanverwante tools zoals AutoCAD, of dat u vraagt naar specifieke projecten die ze hebben voltooid met behulp van deze platforms.

3. Gebruik gestructureerde sollicitatiegesprekken

Zorg ervoor dat uw sollicitatiegesprekken een consistente structuur hebben: Begin met een inleiding over uw organisatie en de functie en stel de sollicitatievragen in dezelfde of een vergelijkbare volgorde.

Ongestructureerde sollicitatiegesprekken lijken in eerste instantie makkelijker, omdat ze minder voorbereiding vereisen. U kunt het echter moeilijk vinden om de antwoorden van uw sollicitanten te bekijken en te vergelijken - wat kan resulteren in een meer bevooroordeelde evaluatie.

Gebruik in plaats daarvan gestructureerde sollicitatiegesprekken, en u zult beloond worden met gemakkelijke kandidaat-evaluaties en vergelijkingen.

4. Noteer opmerkelijke prestaties of waarschuwingssignalen

Maak gedetailleerde aantekeningen bij het interviewen van sollicitanten. Als ze moeite hebben met het beantwoorden van SolidWorks basisvragen, noteer dit dan.

Op dezelfde manier, als uw sollicitanten een indrukwekkend aantal projecten hebben voltooid met SolidWorks en begrijpen hoe ze complexe ontwerpprocessen moeten voltooien met behulp van het platform, is dit ook een notitie waard. U kunt naar je aantekeningen verwijzen en ze gebruiken bij het nemen van een aannamebeslissing.

5. Een op maat gemaakt inwerkproces

Als u eenmaal een top mechanisch ontwerper voor uw team hebt aangenomen, ga dan terug naar de antwoorden op het sollicitatiegesprek en de testresultaten om te bepalen welke vaardigheden uw nieuwe aanwinst misschien nog moet ontwikkelen.

Het creëren van een op maat gemaakt inwerkproces en een trainingsprogramma op basis van hun antwoorden zal uw nieuwe werknemer helpen om sneller op snelheid te komen en zal hem motiveren om zijn beste werk te doen.

Neem getalenteerde mechanisch ontwerpers aan met vaardigheidstests en SolidWorks-sollicitatievragen

In het begin lijkt het misschien moeilijk om mechanisch ontwerpers aan te nemen, vooral omdat er zoveel technische vaardigheden zijn om rekening mee te houden.

Maar het is niet zo uitdagend als u denkt - en kan gemakkelijker worden gemaakt als u de juiste hulpmiddelen in uw wervingsgereedschapskist hebt.

Om de zaken te versnellen, gebruikt u gewoon een SolidWorks 3D CAD-test en voert u vervolgens gesprekken met de meest veelbelovende kandidaten.

In dit artikel hebt u alle SolidWorks-sollicitatievragen die u nodig hebt om sollicitanten te beoordelen. In de testbibliotheek van TestGorilla vindt u alle tests die u nodig hebt om een vaardigheidsbeoordeling op te stellen die is aangepast aan uw openstaande functie.

Neem uw volgende mechanisch ontwerper aan in een fractie van de tijd die u anders nodig zou hebben - en help uw team hun doelen te bereiken en uit te blinken.

Meld u aan voor TestGorilla om toegang te krijgen tot de SolidWorks 3D CAD test en honderden andere door experts ontwikkelde pre-employment testen.