TestGorilla vs. HackerRank

Pre-employment screening helpt u om onbevooroordeelde, datagedreven aanwervingsbeslissingen te nemen. Het stelt u in staat om de werkelijke capaciteiten van een kandidaat nauwkeurig te evalueren en vermindert het aantal verkeerde aanwervingen aanzienlijk in vergelijking met cv-screening.

Door gebruik te maken van screeningsdiensten voor de indiensttreding kunt u op functiespecifieke vaardigheden, cognitieve vaardigheden, cultuur en nog veel meer evalueren. Deze manier neemt u altijd de perfecte kandidaat aan voor uw openstaande functies - en besteedt u minder tijd en geld aan het wervingsproces.

Er zijn tegenwoordig veel pre-employment screeningsdiensten beschikbaar, dus het kan moeilijk zijn om de juiste te kiezen. Om u een handje te helpen, vergelijken we TestGorilla en HackerRank om te bepalen welke het beste bij u past.

Hoe werkt TestGorilla?

TestGorilla is een testplatform dat voor de indiensttreding gebruikt dient te worden, die meer dan 9.000 bedrijven heeft geholpen met hun wervingsbehoeften. We hebben een bibliotheek van meer dan 300 testen om persoonlijkheid, taalvaardigheid, programmeervaardigheden, cognitieve vaardigheden en nog veel meer te meten.

Om een assessment op maat te maken, kunt u tot vijf tests combineren en uw eigen vragen toevoegen. Of maak een test op maat die specifiek is afgestemd op de behoeften van uw organisatie. Onze tests worden gefilterd door een kwaliteitscontroleproces van 28 stappen, zijn betrouwbaar en evalueren nauwkeurig de capaciteiten en individuele kwaliteiten van kandidaten.

Nadat u een assessment heeft gemaakt, kunt u kandidaten uitnodigen om het in te vullen via een aanpasbare uitnodigingsmail. U kunt assessments ook aanpassen met de huisstijlkleuren en het logo van uw bedrijf. Deelnemers van de test kunnen ook via e-mail op de hoogte gehouden worden tijdens het gehele beoordelingsproces.

Resultaten zijn direct beschikbaar en u kunt kandidaten eenvoudig vergelijken op basis van hun algemene beoordeling en individuele testscores.

Hoe werkt HackerRank?

HackerRank is een screeningdienst die zich richt op het aannemen van developers. Het pleit voor een op vaardigheden gebaseerde werving met zijn vooraf ontworpen codeerassessments.

Inhuurteams kunnen kiezen uit tests in de testbibliotheek van HackerRank of zelf tests en codeeruitdagingen maken. Het platform maakt ook live interviews mogelijk met functies zoals een whiteboard, peer coding challenges, scherm delen en meer.

De resultaten worden geleverd in PDF-, Excel- en CSV-formaat en bevatten feedback van kandidaten, een uitsplitsing van de voltooitijd en scores voor elke vraag.

TestGorilla vs. HackerRank: Testbibliotheken

De bibliotheek van TestGorilla bevat tests voor veel verschillende soorten banen, waaronder softwareontwikkeling, klantenservice, marketing en andere. TestGorilla heeft ook tests voor zachte vaardigheden zoals motivatie en aandacht voor detail.

Aan de andere kant is de bibliotheek van HackerRank gericht op programmeer- en technologie-gerelateerde tests. Er zijn geen specifieke tests voor zachte vaardigheden, maar aanwervingsteams en recruiters kunnen de zachte vaardigheden van kandidaten beoordelen tijdens live coderingsinterviews.

TestGorilla's testbibliotheek

TestGorilla's bibliotheek heeft meer dan 300 tests die kunnen meten:

• Cognitieve vaardigheden

• Taalvaardigheid

• Persoonlijkheid

• Cultuur

• Programmeer vaardigheden

• Rol-specifieke vaardigheden

• Situationeel beoordelingsvermogen

Kies uit verschillende antwoordformaten, waaronder video-antwoorden, bestandsupload, multiple-choice en essay.

TestGorilla biedt ook aangepaste coderingsuitdagingen die u opnieuw kunt afspelen om de prestaties van de kandidaat nauwkeurig te onderzoeken.

U kunt maximaal vijf tests gebruiken in een beoordeling. Mix en match naar wens om een volledig beeld te krijgen van hoe goed een kandidaat past in uw openstaande functies.

Bovendien is onze bibliotheek gelokaliseerd in meer dan 11 talen - perfect voor wereldwijde wervingsbehoeften.

HackerRank's testbibliotheek

De bibliotheek van HackerRank bevat tests die vaardigheden in programmeertalen, algoritmes, datastructuren, front- en back-endontwikkeling en mobiele frameworks beoordelen. Ze bevatten ook aangepaste codeer uitdagingen.

Aanwervingsteams kunnen vooraf ontworpen uitdagingen en tests gebruiken om kandidaten te evalueren, of ze kunnen zelf aangepaste tests maken. De tests ondersteunen verschillende antwoordformaten zoals meerkeuze, essay of codering.

Omdat HackerRank zich richt op technische assessments, zijn er geen persoonlijkheids-, cognitieve vaardigheidstests of motivatietests. Wervingsteams kunnen er echter voor kiezen om aangepaste vragen toe te voegen die deze algemene vaardigheden beoordelen.

Testbibliotheken: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Functionaliteiten voor het inhuren van ontwikkelaars

Ontwikkelaars zijn verantwoordelijk voor complexe en tijdkritische taken zoals het ontwikkelen, testen en upgraden van software en het maken van softwareontwerpen.

Met functie-specifieke tests kunt u de vaardigheid van ontwikkelaars in coderingstalen, vertrouwdheid met web- en mobiele ontwikkelingsframeworks en andere technische vaardigheden zoals implementatie en debuggen beoordelen.

Ontwikkelaars inhuren met TestGorilla

De bibliotheek van TestGorilla bevat meer dan 85 tests om de vaardigheden van developers te beoordelen. Deze omvatten tests voor programmeertalen, frameworks voor web- en mobiele ontwikkeling, databasebeheer en andere technische vaardigheden.

We testen op vaardigheid in een aantal codeertalen, waaronder JavaScript, Python, PHP, Kotlin en webontwikkelingsframeworks zoals React JS en Django.

Onze tests meten ook de bekwaamheid met gegevensstructuren, syntaxis en kwaliteitsborging technologieën zoals performance tests.

U kunt aangepaste code uitdagingen ontwerpen om te beoordelen of kandidaten complexe scenario's aankunnen. U kunt de uitdagingen afspelen wanneer dat nodig is en notities toevoegen voor elke kandidaat.

Ontwikkelaars inhuren met HackerRank

HackerRank biedt vooraf ontworpen assessments die de coderingstaalvaardigheid van kandidaten testen, evenals hun vermogen om om te gaan met web- en mobiele developer frameworks, algoritmisch-denken, shell scripting en andere technische vaardigheden.

Aanwervingsteams kunnen ook aangepaste beoordeling en code uitdagingen maken die later opnieuw kunnen worden afgespeeld.

HackerRank biedt ook live peer coding. Door middel van video-interviews en het delen van schermen kunnen kandidaten en teams samen coderingsuitdagingen oplossen.

HackerRank biedt echter geen specifieke persoonlijkheids-, cultuur- of kritisch denken-tests die gecombineerd kunnen worden met codeer tests voor een grondige beoordeling van kandidaten.

Functionaliteiten voor het inhuren van developers: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Video-interviews

Video-interviews stellen wervingsteams in staat om het zelfvertrouwen, de houding en de persoonlijkheid van een kandidaat te beoordelen. Bovendien kunnen kandidaten zo hun capaciteiten beter laten zien.

Voor een meer samenwerkend en transparant wervingsproces gaat u op zoek naar pre-employment testplatforms met live en eenrichting video-interviews en aangepaste video-vragen.

TestGorilla's video-interviews

TestGorilla biedt eenrichting video-interviews waarin test deelnemers antwoorden opnemen op vooraf ingestelde vragen. U kunt de antwoorden vervolgens naar eigen inzicht bekijken en aantekeningen toevoegen aan het profiel van elke kandidaat.

We bieden ook video als antwoordformaat. U kunt tot 20 video vragen toevoegen en tijdslimieten instellen voor antwoorden, variërend van 30 seconden tot twee minuten.

Bovendien bespaart TestGorilla u tijd door kandidaten automatisch te rangschikken op basis van prestaties, zodat u alleen de best gerangschikte video's kunt bekijken. Dit zorgt voor een soepeler en sneller wervingsproces.

De video-interviews van HackerRank

HackerRank biedt functies voor video-interviews die live samenwerking tussen de interviewer en de kandidaat mogelijk maken. Kandidaten kunnen het whiteboard gebruiken, hun schermen delen en een live coderingssessie houden.

Videovragen zijn echter geen belangrijk onderdeel van de beoordelingen van HackerRank. HackerRank heeft echter wel een "Sprint"-beoordeling die video als antwoordformaat ondersteunt.

Video-interviews: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Kandidaatervaring en bedrijfsbranding

Een goede candidate experience is een belangrijk onderdeel van het pre-employment assessment proces.

Kandidaten moeten assessments snel en gemakkelijk kunnen voltooien en ondersteuning krijgen als dat nodig is. De branding van het bedrijf kan sollicitanten ook helpen zich verbonden te voelen met de organisatie waarvoor ze testen.

De ervaring van kandidaten met TestGorilla

TestGorilla richt zich op toegankelijkheid, betrokkenheid en gebruiksvriendelijkheid in haar candidate experience. De meeste van onze assessments duren 10-50 minuten om in te vullen en kunnen op elk apparaat worden gemaakt, geen account vereist.

We hebben een intuïtieve gebruikersinterface en bieden testdeelnemers de mogelijkheid om lettertypen en lettergroottes aan te passen. Aan uw kant kunt u beoordelingen aanpassen met het logo en de merk kleuren van uw bedrijf, aangepaste intro- en outro-video's toevoegen en uitnodigings- en afwijzingsmails aanpassen.

Kandidaten ontvangen uitgebreide instructies wanneer ze worden uitgenodigd voor een assessment. Nadat ze een assessment hebben voltooid, ontvangen kandidaten gedetailleerde resultaten waarin hun sterke en zwakke punten en verbeterpunten worden aangegeven. Ze hebben toegang tot ondersteuning voor, tijdens en na het assessment via onze speciale ondersteuningsruimte voor kandidaten.

De ervaring van kandidaten met HackerRank

HackerRank's candidate experience is ontworpen om aantrekkelijk, motiverend en gebruiksvriendelijk te zijn. Kandidaten ontvangen grondige instructies tijdens het hele proces.

HackerRank heeft een ondersteuningsteam voor kandidaten en een kennisbank. Het biedt ook lettertype- en kleuraanpassingen.

Kandidaten moeten echter een account aanmaken en inloggen, waardoor het testproces langer duurt.

Op het gebied van branding biedt HackerRank werkgevers de mogelijkheid om een logo en merkkleuren toe te voegen en e-mailsjablonen aan te passen met specifieke merkboodschappen.

Ervaring van kandidaten en branding van het bedrijf: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Ondernemings- en startup-vriendelijkheid

Pre-employment screeningdiensten moeten geschikt zijn voor alle soorten wervingsbehoeften en moeten geschikt zijn voor zowel grote als kleine bedrijven.

Laten we eens kijken welke functies TestGorilla en HackerRank bieden voor bedrijven van verschillende grootte.

TestGorilla's bedrijfs- en startupvriendelijkheid

TestGorilla heeft vier prijsplannen die geschikt zijn voor verschillende inhuurbehoeften en bedrijven van alle groottes. Het free-forever pakket, dat 10 gratis tests biedt, is geweldig voor startups. Andere plannen, zoals het Pay-as-you-go plan, zijn perfect voor het inhuren van kleinere volumes en kunnen gemakkelijk worden opgeschaald als dat nodig is.

Het Scale-plan bevat functies zoals white labeling, ATS-integratie, geavanceerde rolgebaseerde rechten en uitnodigingen in bulk voor kandidaten voor groeiende wervingsbehoeften. Het Business-plan omvat ook API-toegang en telefonische assistentie. Bovendien bieden we aangepaste plannen voor bedrijven met unieke wervingsbehoeften.

TestGorilla is volledig GDPR-compliant, dus u hoeft zich nooit zorgen te maken over gegevensbescherming - hoe groot of klein uw bedrijf ook is.

De bedrijfs- en startupvriendelijkheid van HackerRank

HackerRank biedt maandelijkse abonnementen met beperkte functies die klanten binnen een maand kunnen gebruiken.

Het startersplan van HackerRank kost bijvoorbeeld $100 per maand en stelt wervingsteams in staat om 10 kandidaten te testen. Als ze echter niet binnen een maand 10 kandidaten testen, vervallen de credits en moet het abonnement worden vernieuwd.

Dit kan gunstig zijn voor startups die snel een vacature moeten invullen en het platform voor een korte periode willen gebruiken. Het kan echter onhandig zijn voor bedrijven die een flexibeler plan en extra tijd willen om personeel aan te nemen.

HackerRank biedt ATS-integraties, GDPR-compliance en schaalbaarheid voor grotere organisaties. Het biedt echter geen voordelige plannen of een plan dat voor altijd gratis is voor startups.

Ondernemings- en startupvriendelijkheid: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Kwaliteitscontrole

Maatregelen voor kwaliteitscontrole zijn essentieel om ervoor te zorgen dat de beoordelingen eerlijk zijn en de resultaten consistent en geldig. Deze processen kunnen bestaan uit meerstaps kwaliteitscontroles, algoritmes die de testkwaliteit verbeteren, integratie van feedback van test deelnemers en klanten en regelmatige test updates.

TestGorilla's kwaliteitscontrole processen

TestGorilla heeft een kwaliteitscontroleproces van 28 stappen dat de validiteit, betrouwbaarheid en consistentie van de testresultaten garandeert.

Het psychometrische team ontwerpt eerst de teststructuur, waarna materiedeskundigen de vragen maken. De testen worden beoordeeld op wetenschappelijke validatie en nauwkeurigheid door middel van statistische analyse. TestGorilla werkt tijdens het hele proces samen met peer reviewers, tekstschrijvers en meer.

Nadat de tests zijn gemaakt, worden ze getest op een steekproefgroep. We hanteren een streng en doorlopend controleproces om de kwaliteit van de testen constant te verbeteren. Dit proces zorgt ervoor dat de tests eerlijk en onbevooroordeeld zijn en altijd nauwkeurige resultaten opleveren.

We zoeken en verwerken ook actief feedback van klanten en kandidaten om onze testbibliotheek te verbeteren en een nog betere gebruikerservaring te creëren.

HackerRank's kwaliteitscontroleprocessen

HackerRank heeft een kwaliteitscontroleproces om ervoor te zorgen dat de resultaten nauwkeurig, eerlijk en consistent betrouwbaar zijn.

Het interne inhoudsteam, bestaande uit materiedeskundigen, creëert de inhoud voor de vragen. De inhoud gaat vervolgens door verschillende stadia van beoordeling, waaronder beoordeling door externe deskundigen en statistische analyse.

HackerRank gebruikt ook feedback van kandidaten en klanten om de kwaliteit van de test te verbeteren.

Om eerlijkheid en consistentie in de resultaten te garanderen, zijn de tests gestandaardiseerd, volgens hetzelfde patroon en dezelfde stijl.

Daarnaast werken de automatische algoritmen van HackerRank om patronen te ontdekken in de prestaties van kandidaten en vervolgens gebieden voor te stellen voor verbetering in het testontwerp. HackerRank voert ook adverse-impact studies en gevoeligheidsanalyses uit om eventuele problemen met het onderwerp te vinden.

Kwaliteitscontrole: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Maatregelen tegen spieken

Online testen is handig, maar brengt ook het risico met zich mee dat kandidaten een oneerlijk voordeel krijgen door vals te spelen. Om de integriteit van de assessments te behouden, zouden pre-employment testdiensten anti-cheating maatregelen moeten hebben.

TestGorilla's anti-spiek maatregelen

TestGorilla implementeert een aantal anti-cheat maatregelen, waaronder:

• Willekeurige vragen

• Het vervangen van vragen na 10.000 keer gebruik

• Het maken van webcam snapshots tijdens assessments (met toestemming van de kandidaat)

• Opleggen van tijdslimieten op antwoorden

• Kopiëren-plakken uitschakelen

• Vergrendeling van browser en modus volledig scherm inschakelen

• IP-adres traceren

• Voorkomen dat werkgevers vragen en antwoorden zien om onpartijdigheid te behouden

HackerRank's anti-cheat maatregelen

HackerRank heeft ook verschillende anti-cheating functies. Deze omvatten:

• Plagiaatdetectie

• Webcam proctoring (met toestemming van kandidaat)

• Schermopname

• Willekeurige vragen

• Browserbeveiliging om te voorkomen dat kandidaten andere tabbladen openen

• IP-adres traceren

• Voorkomen dat de werkgever toegang heeft tot vragen en antwoorden

Maatregelen tegen afkijken: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Rapportage en analyse

Rapporten en analyses bieden waardevolle inzichten in de prestaties van elke kandidaat en maken het gemakkelijk om de sterkste sollicitanten te identificeren.

Ze hebben ook functies om sollicitanten gemakkelijk te vergelijken en notities achter te laten op het profiel van elke kandidaat - waardoor het wervingsproces soepeler verloopt en er meer samenwerking is.

TestGorilla's rapportage- en analysefuncties

TestGorilla biedt een gedetailleerd rapport voor elke kandidaat aan het einde van een assessment, evenals real-time informatie over de voortgang van het assessment van kandidaten. Rapporten zijn beschikbaar in PDF, CSV en Excel formaat.

U kunt een algemeen rapport bekijken van kandidaten die een assessment hebben gedaan, plus scores voor individuele kandidaten. U kunt ook zien hoeveel tijd een kandidaat nodig had voor elke test in een assessment.

De rapportage gaat dieper door middel van een vraaganalyse. Dit toont de antwoorden van elke kandidaat op vragen en vergelijkt ze met de antwoorden van andere testdeelnemers.

U kunt ook notities toevoegen aan de profielen van kandidaten zodat uw wervingsteam deze kan bekijken.

Rapportage en analysefuncties van HackerRank

HackerRank biedt een aantal rapportage- en analysefuncties. Deze omvatten een dashboard dat een momentopname laat zien van hoeveel kandidaten een test hebben gedaan, waar ze zich in het proces bevinden en hun gemiddelde scores.

Rapporten bevatten een uitsplitsing van de vragen, de benodigde tijd en feedback van kandidaten. Ze zijn beschikbaar in PDF-, CSV- en Excel-formaat.

Rapportage en analyse: Vergelijkingsgrafiek in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Klantenondersteuning

Klantenservice kan de gebruikerservaring maken of breken. Zoek naar een pre-employment testplatform met een responsief ondersteuningsteam, meerdere ondersteuningskanalen en een uitgebreide kennisbank.

TestGorilla's klantenondersteuning

TestGorilla biedt klantenondersteuning via live chat en e-mail. Klanten met een ‘Business Plan’ krijgen toegang tot telefonische ondersteuning en een toegewijde Customer Success Manager.

Alle klanten hebben toegang tot het digitale helpcentrum, dat veelvoorkomende problemen en oplossingen uitlegt en nuttige tutorials biedt over het gebruik van onze functies.

Klanten krijgen ook een gratis training van 30 minuten wanneer ze zich aanmelden voor TestGorilla.

HackerRank's klantenondersteuning

HackerRank biedt ondersteuning via webtickets, die klanten kunnen gebruiken om vragen in te dienen. Het heeft ook een kennisbank en een FAQ-sectie op de website.

Premium-klanten komen in aanmerking voor telefonische ondersteuning.

HackerRank biedt geen live chatondersteuning voor bezoekers op de website. Dit is alleen voorbehouden aan klanten.

Klantenondersteuning: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Prijzen

De meeste pre-employment testplatforms bieden flexibele plannen die passen bij verschillende aanwervingsbehoeften. Sommige bieden maandelijkse abonnementen, terwijl andere plannen jaarlijks factureren. Sommige aanbieders hebben gratis proefabonnementen en zelfs gratis plannen.

TestGorilla's prijzen

TestGorilla heeft drie prijsplannen die jaarlijks of maandelijks worden gefactureerd en geen verborgen kosten hebben.

• Voor altijdgratis voor $0: Volledige toegang tot 10 gratis testen, inclusief alle persoonlijkheidstesten.

• Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, beginnen de betaalde plannen met:

• Starter vanaf $75 USD per maand ($900 per jaar vooruit betaald) - start met op vaardigheden gebaseerde werving voor alle rollen. U kunt ook maandelijks betalen, vanaf $85 USD per maand.

• Pro vanaf $115 USD per maand ($1.380 per jaar vooruitbetaald) - maximaliseer uw werving met geavanceerde functies. U kunt ook maandelijks betalen vanaf 130 USD per maand.

De prijzen van HackerRank

HackerRank biedt drie plannen die maandelijks worden gefactureerd.

• Starter, voor $100 per maand, biedt een gebruikerslicentie, tests voor 10 kandidaten en toegang tot 1.000+ vragen.

• Pro, voor $250 per maand, biedt vijf gebruikerslicenties, tests voor 25 kandidaten en toegang tot 2.000+ vragen.

• Custom is speciaal ontworpen voor de klant. Het omvat integraties en een Customer Success Manager.

Klanten hebben slechts één maand de tijd om het aantal kandidaten te testen dat in elk pakket is gespecificeerd. Dit zijn een soort "credits" voor kandidaten die vervallen als ze die maand niet worden gebruikt. Als een Starter-klant bijvoorbeeld maar vier klanten test in één maand, gaan de resterende zes "credits" niet mee naar de volgende maand.

Extra functies kunnen naar behoefte worden aangeschaft.

Prijzen: Vergelijkingstabel in een oogopslag

TestGorilla vs. HackerRank: Gebruiksgemak

Als een dienst voor pre-employment screening eenvoudig te gebruiken is, bespaart het gebruikers veel tijd en moeite en zorgt het voor een prettigere ervaring.

Een intuïtieve gebruikersinterface, een strak ontwerp en functies zoals een kennisbank helpen het gebruiksgemak te verhogen.

TestGorilla's gebruiksgemak

TestGorilla heeft een geweldig UX-ontwerp en heeft eenvoudig te begrijpen tests om het beheren en afnemen van tests in een fluitje van een cent te maken. U kunt binnen enkele minuten assessments maken, in bulk test uitnodigingen versturen en eenvoudig testresultaten vergelijken.

Bovendien hebben zowel klanten als testdeelnemers op elk moment toegang tot onze kennisbank voor antwoorden op eventuele vragen. Er zijn ook een aantal toegankelijkheidsfuncties beschikbaar.

TestGorilla reviews prijzen ons strakke ontwerp, de uitzonderlijke klantenservice en het algehele gebruiksgemak.

HackerRank's gebruiksgemak

HackerRank heeft een eenvoudig proces om kandidaten uit te nodigen en te beoordelen. Het biedt functies zoals geautomatiseerde scores en gedetailleerde rapportages, waardoor het gemakkelijk in gebruik is.

HackerRank heeft een score van 4,5/5 sterren op Capterra voor gebruiksgemak.

Conclusie: TestGorilla vs. HackerRank

TestGorilla en HackerRank zijn beide populaire pre-employment screening platforms. Maar als u de twee vergelijkt, komt TestGorilla er duidelijk als beste uit.

Met TestGorilla kunt u kandidaten beoordelen voor veel verschillende functies, terwijl HackerRank zich specifiek richt op technische werving. De testbibliotheek van HackerRank is ook niet zo uitgebreid als die van TestGorilla.

Een ander belangrijk verschil is de prijs. Het maandelijkse abonnement van HackerRank is duurder en biedt minder functies dan de plannen van TestGorilla. Er is ook geen free-forever plan zoals bij TestGorilla.

Na een zorgvuldige vergelijking van TestGorilla en HackerRank is het duidelijk dat TestGorilla hoger scoort dankzij zijn robuuste testbibliotheek, geweldige gebruikerservaring en betaalbare prijs.

Stroomlijn uw wervingsproces met pre-employment tests

Aanwerving op basis van vaardigheden is de meest efficiënte manier om toptalent te vinden. Het helpt bedrijven niet alleen om op een betrouwbare en onbevooroordeelde manier topkandidaten te identificeren, maar het vermindert ook de aanwervingstijd en de wervingskosten.

Wilt u de meest getalenteerde kandidaten voor uw vacatures vinden? Plan een gratis live demo van 30 minuten met TestGorilla om vandaag nog aan de slag te gaan.