Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze PostgreSQL test beoordeelt de vaardigheden en kennis van kandidaten op het gebied van implementatie, beheer en optimalisatie van PostgreSQL. Deze test identificeert databasebeheerders met echte vaardigheden om met relationele databasesystemen met PostgreSQL om te gaan.

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

De MongoDB-test beoordeelt kandidaten op hun vaardigheden in de database-oplossing en hun vermogen om best practices voor beveiliging, infrastructuur, prestaties en betrouwbaarheid toe te passen. Deze test helpt u kandidaten te identificeren met sterke MongoDB-vaardigheden.

Deze Microsoft 365-test evalueert de technische vaardigheden van kandidaten met behulp van het Microsoft 365-platform (Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint en Microsoft Teams) en hun vermogen om Microsoft 365-services te evalueren, ontwerpen, implementeren en beheren.

Deze Windows serverbeheer test beoordeelt de technische kennis en vaardigheden van kandidaten met betrekking tot het gebruik van Windows Server besturingssystemen en hun vermogen om Windows Server te implementeren en te ondersteunen. Deze test helpt bij het identificeren van bekwame Windows Server-beheerders.

Deze test voor het cloudsysteembeheer evalueert de capaciteiten van kandidaten op het gebied van het installeren, configureren en onderhouden van computersystemen. Deze test helpt je systeembeheerders met ervaring in Windows en Linux en ervaring in cloudoplossingen en netwerken te identificeren.

Deze Active Directory test beoordeelt de implementatie- en beheervaardigheden bij de aanwerving. De test helpt werkgevers kandidaten te identificeren die Active Directory effectief kunnen installeren, bedienen en troubleshooten in een klein tot middelgroot computernetwerk.

De test voor Werken met data beoordeelt het vermogen van kandidaten om met gegevens te werken, inclusief het juist verwerken van gegevens en basisgegevensanalyses uitvoeren. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die met gegevens kunnen werken om resultaten te volgen en presenteren.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze klantenservicetest evalueert het vermogen van kandidaten om op de juiste manier te communiceren en passende oplossingen te bepalen. Het zal u helpen experts in te huren die uw klantenservice activiteiten kunnen verbeteren door de klanttevredenheid te verbeteren en negatieve indrukken te vermijden.

Deze Microsoft PowerPoint-test beoordeelt kandidaten op hun conceptuele en creatieve vaardigheden om boeiende presentaties te maken. Hij toetst ook hun technische vaardigheden in het maken van effectieve dia's met PowerPoint als onderdeel van de Microsoft Office suite.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

Deze Database Development test beoordeelt de kennis van kandidaten over het ontwikkelen van relationele databases. Deze test helpt u ontwikkelaars te identificeren die relationele databases kunnen ontwerpen en implementeren die voldoen aan uw bedrijfsbehoeften.

Deze test Databasebeheer en-administratie beoordeelt de kennis van kandidaten over de belangrijkste benaderingen bij het leveren van gegevens aan toepassingen. De test helpt u databasebeheerders te identificeren die databases kunnen beheren die voldoen aan uw bedrijfsbehoeften.

Deze Microsoft Exchange Server aanwervingstest beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het implementeren en beheren van een mailserver met Microsoft Exchange Server. Deze aanwervingstest beoordeelt de technische en professionele vaardigheden in het gebruik van deze software in een reële context.

Deze test over Oracle DBMS zal de technische kennis van Oracle Database van de kandidaten nagaan, inclusief database-architectuur, opslagstructuur, schema-objecten, back-up- en hersteltechnieken, en databasebeveiligingsbeheer.

Deze MariaDB-(ontwikkel)test evalueert de bekwaamheid van een kandidaat om in MariaDB te ontwikkelen. Deze screeningstest helpt u MariaDB-experts aan te werven die een database effectief kunnen beheren.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.