Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze online test voor bedrijfsethiek en naleving evalueert het bewustzijn, het beoordelingsvermogen en de kennis van kandidaten over ethische kwesties in een zakelijke omgeving. Deze vaardigheidstest bedrijfsethiek helpt u om werknemers aan te nemen met een sterk ethisch kompas die zich aan het bedrijfsbeleid kunnen houden. De test is ontworpen door een materiedeskundige om kandidaten te screenen die een grondig begrip hebben van bedrijfsethiek en hoe hun rol en gedrag zowel interne als externe bedrijfssituaties en relaties kan beïnvloeden. U kunt dit online assessment voor bedrijfsethiek en naleving naar potentiële sollicitanten sturen en ze objectief screenen voordat u ze uitnodigt voor een gesprek.

Deze inkoopmanagertest evalueert de vaardigheden van de kandidaat op het gebied van strategische sourcingvaardigheden, die relevant zijn voor de taken van inkoopmanagers. Deze screeningtest helpt u kandidaten aan te werven die effectief kunnen plannen en kritisch kunnen denken, vooral rond prijs

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze Microsoft Excel (algemeen) test evalueert het vermogen van een kandidaat om Excel effectief te gebruiken voor gegevensbeheer en -analyse. Met deze screeningstest kunt u professionals inhuren die de gegevensverwerking en besluitvorming kunnen optimaliseren.

Deze onderhandelingstest evalueert het vermogen van kandidaten om te onderhandelen in een zakelijke context om positieve resultaten te behalen en gunstige deals te sluiten. Deze test helpt u om sterke onderhandelaars aan te werven die uw zakelijke belangen kunnen bevorderen.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

De leiderschap en Personeelsmanagement test evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal u helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om uw organisatie te helpen groeien.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.

Deze inkoopmanagertest evalueert de capaciteit van een kandidaat om plaatselijk geleverde materialen en diensten te kopen. Deze screeningtest helpt u bij het aannemen van inkoopmanagers die de volledige procure-to-pay (P2P) cyclus kunnen uitvoeren en voltooien.