Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze mondelinge redeneer-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om logische relaties tussen woorden te herkennen en nauwkeurige conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Deze cognitieve vaardigheidstest helpt je om de analytische vaardigheden van kandidaten te beoordelen via taal.

Deze online Microsoft Outlook-test evalueert de algemene e-mailvaardigheden van kandidaten met behulp van MS Outlook. Met deze vaardigheidsbeoordeling kunt u kandidaten aannemen die de juiste e-mailetiquette en basise-mailprocessen begrijpen in een zakelijke context met behulp van het Microsoft Office-pakket. De test is ontworpen door een materiedeskundige om kandidaten te screenen die e-mails kunnen schrijven die geschikt zijn voor de situatie, de ontvanger en het gewenste resultaat. U kunt dit online Outlook-assessment naar uw mogelijke sollicitanten sturen en ze objectief screenen voordat u ze uitnodigt voor een gesprek.

De test Russisch (intermediair/B1) beoordeelt de Russische taalvaardigheid van een kandidaat op B1-niveau van het ERK. Deze test helpt u om werknemers aan te werven die in het Russisch kunnen communiceren over onderwerpen die vaak voorkomen op het werk en in het dagelijks leven.

De Arabische (gevorderd/B1) test evalueert de Arabische vaardigheid van een kandidaat op B1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Arabisch mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.

Deze Customer success representative test evalueert het vermogen van kandidaten om klanten proactief van dienst te zijn en te betrekken, met name in een SaaS-setting, door zowel hun benadering van klantproblemen als hun vaardigheden in probleemoplossing te beoordelen.

Op zoek naar kandidaten met oog voor detail? Met onze Aandacht voor details (tekst) test kunt u de tekstuele nauwkeurigheid van kandidaten beoordelen. Deze online pre-hire vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan tekstuele details tijdens het verwerken van informatie. De Aandacht voor details (tekst) test helpt bedrijven bij het identificeren van kandidaten die met zorg en nauwkeurigheid complexe processen kunnen afhandelen met behulp van analytische vaardigheden.

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntsdiagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Op zoek naar kandidaten met gevorderde Noorse taalvaardigheden? Met onze Noors (gevorderd/B1) test kunt u de taalvaardigheid van kandidaten in het Noors evalueren op het B1-niveau van het CEFR-kader. Deze online test helpt u bij het aannemen van medewerkers die in het Noors kunnen communiceren over onderwerpen die vaak voorkomen op het werk en in het dagelijks leven.

Deze test voor accountmanagement beoordeelt het vermogen van een kandidaat om accounts effectief te bedienen en uit te breiden. Deze test zal u helpen accountmanagement experts in te huren die de opbrengsten verhogen terwijl ze strategische relaties voor uw bedrijf opbouwen en onderhouden.

De Noorse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van de kandidaten van het Noors op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Noors mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.

Deze multimediale klantenservicetest beoordeelt het vermogen van kandidaten om op de juiste manier met elkaar om te gaan en de juiste oplossingen toe te passen. De test helpt u experts aan te werven die uw activiteiten verbeteren door de klanttevredenheid te verhogen en negatieve indrukken te voorkomen.

Deze test Engels (vergevorderd/C2) evalueert de Engelse vaardigheid van kandidaten op CEFR-niveau C2. De test helpt u mensen aan te nemen die internationale kansen voor uw organisatie kunnen creëren en uw klanttevredenheid, loyaliteit, omzet en cultuur kunnen verbeteren.

Deze Gmail-test beoordeelt de algemene e-mailvaardigheden van kandidaten met behulp van Gmail. Met deze test kunt u kandidaten aannemen die de basisprocessen van e-mail begrijpen en de beste praktijken en de juiste e-mailetiquette in een zakelijke context kennen en deze kunnen toepassen in Gmail.

De HubSpot test meet de vaardigheden van kandidaten in HubSpot sales, marketing en customer service software. Deze test helpt u kandidaten te vinden die met de volledige suite van HubSpot tools effectief processen kunnen beheren en oplossingen kunnen implementeren.

Deze callcenter vertegenwoordiger test maakt gebruik van audio van klantgesprekken om de essentiële zachte vaardigheden van kandidaten te evalueren. Deze screeningtest helpt u om callcenter vertegenwoordigers aan te nemen die ondersteuning kunnen bieden en een geweldige klantervaring kunnen leveren.

Deze Zendesk CS test evalueert het vermogen van kandidaten om toegang te beheren, beveiligingsinstellingen, workflow implementatie en activiteit te analyseren. Deze screeningstest helpt u om experts aan te nemen die uw CS activiteiten kunnen stroomlijnen en de klantenservice kunnen verbeteren.